单位科研工作总结三篇.docx

单位科研工作总结三篇单位科研工作总结三篇 导语 :科研工作需要经常总结，现在过了一年时间， 更是需要作出总结。下面关于单位科研工作总结的范文由 小编整理提供，欢迎阅读！ 篇一：201x 年科研工作总结 依据集团发展的总体 部署以及 201x 年工作目标，以课题研究为基础，突出科研 为各生产厂的服务功能，在技术中心组织和各单位的配合 下，201x 年科研工作在项目申报立项、过程管理、成果转 化等方面积极开展工作，现总结如下。 201x 年主要完成的工作 201x 年技术中心重点突出科研为各生产厂的服务功能， 积极引导各生产厂参与科研项目，今年共组织申报集团科 研项目 12 项，1 月 22 日，组织召开了 201x 年科研项目立 项专家评审会，评审专家针对立项背景、国内外技术水平、 主要研究内容、关键技术、创新点、工艺路线、目标进度 以及经费预算等方面等方面进行评审，提出了 10 项立项建 议。其中技术中心 2 项、信息系统管理部 2 项、机焦厂 1 项、冶炼厂 2 项、炼钢厂 3 项，与 201x 年相比集团自立项 增加 5 项。通过评审的 10 项科研项目以安控总字【201x】 第 011 号下达了年度科研项目计划。 另外，技术中心申报的H800mm 及以上规格 H 型钢产 品研发项目被山西省科技厅列入了 201x 年度省科技攻关 项目计划，并获得省财政 15 万元资金支持。 根据科研项目管理办法 ，今年加大了对集团课题研 究、结题的指导与监督力度。加强了对所有在研课题进行 跟踪服务，了解研究情况，督促研究进度，提供服务咨询。 4 月 19 日，组织召开 201x 年度立项的科研项目结题验 收及阶段检查专家评审会，分别从项目的研究进展、取得 的阶段性成果、对公司经营的支撑作用、存在的问题、科 研经费使用情况、下阶段研究计划等方面进行了检查，经 过评审， 炼焦配煤工艺研究 、 褐铁矿烧结性能研究 、 SWRCH8A(ML08Al)冷镦钢盘条开发等 3 个项目通过结题 验收、准予结题； 345 MPa 级 1000300 系列 H 型钢工 艺优化研究 、 级 ML40Cr 盘条开发等 2 个项目通过阶段 检查。 10 月 10、11 日，组织召开 201x 年立项的科研项目阶 段检查专家评审会。经过专家评审，11 个科研项目中有 10 项有效地开展了工作，并取得了较好的研究成果，检查结 果评价为“良好” ，1 项由于受到设备改造进度的影响，没 有达到项目责任书的要求。 201x 年，技术中心积极推动做好科研成果的转化运用 工作。截止目前，科研项目共实现增效 510 万元，发表论 文 5 篇，其中级高强度螺栓 ML20MnTiB 热轧盘条的开发 、 大规格 H 型钢轧制技术要领被轧钢收录；微量 硼对碳素结构钢力学性能的影响研究 、 低合金高强度大 规格 H 型钢性能研究与改进被理化检验物理分册收 录；高线 ML40Cr 控冷控轧关键技术研究被热加工工 艺杂志收录。申报发明专利 3 项：一种含硼钒低温冲 击韧性优良的热轧 H 型钢及其制备方法 、 一种优质高强 度冷镦钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高 强度紧固件用钢的生产工艺方法均已接到中国知识产权 局的受理通知书。 201x 年加大了科研投入，鼓励各单位积极申报集团科 研项目，参与科研和新产品开发工作，对取得重大技术突 破或降本增效显著的项目按照科研项目管理办法给予 适当奖励。201x 年，科研项目总投 资 98 万，比 201x 年增加万元，其中：资金本万元， 制造费万元。4 月份和 10 月份，根据科研项目阶段检查结 果，对进度完成好、取得成果多的项目进行奖励万元，比 201x 年增加万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热情。 201x 年，技术中心积极做好对内技术交流和对外沟通 联络工作。 一是深入各单位进行技术交流和调研活动，为 激发员工的科研兴趣，培养员工的科研能力，技术中心多 次召开了科研项目沟通交流会议，与项目申报者开展面对 面的交流、座谈、指导和咨询，取得了良好的效果。同时 对各生产厂进行专利申报及 Minitab 软件培训，并邀请市 科技局来公司开展“科技成果转化申报”培训，并对申报 的专利进行现场评审。 二是加强了与科研院校的合作交流，201x 年与北京科 技大学合作开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应 用科研项目研究,通过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、 结厚在线监测诊断系统软件成功开发，及在线安装和应用， 实现了高炉生产状况实时监测，为高炉安全高效生产提供 了有力的依据。 三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研 管理工作的特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋 中市科技局、经贸委、省科研厅、省经信委等部门的沟通 联系，使他们更加了解我公司、理解我公司、帮助我公司， 为我公司的科研工作开展创造了一个良好的外部环境。 201x 年，技术中心经过努力，科研工作取得了一些成 绩，但仍然 存在一些不足之处。主要有： 一、集团整体攻关能力较弱，高技术含量的课题缺少， 国家级的科研成果奖未能突破。 二、科研项目进展较为顺利，但特色还不明显、运行 管理还不够规范、投入不足。研究现实问题能力有待加强， 服务各生产厂的能力有待进一步提高。 三、集团技术创新氛围还不够浓厚，技术交流层次和 水平有待进一步提高。 201x 年工作目标：力争集团立项科研项目 810 项， 申报省级科研项目 12 项，发表论文 5 篇以上，申报发明 专利 3 项以上。 为实现上述目标，要采取以下措施： 广拓渠道，广泛动员，整合力量，以较高级别项目为 重点，以降低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支 撑，切实抓好各级各类科研项目的申报和立项工作。认真 组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研项目，并 加强与上级主管部门的联系，提高申报质量，争取在立项 上有所突破，不断提高我公司科研项目的档次。201x 年计 划将有一定难度的新产品开发项目和机焦厂增加焦炉煤气 产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的研究工 作列入到科研项目中，力争集团科研项目立项 810 项， 申报省级科研项目 12 项。 加强对集团课题立项、研究、结题的指导与监督。加 强对立项课题研究的指导管理，督促做好研究工作。继续 开展课题研究中期检查， 定期对研究课题的进展、人员组成变化和经费合理使 用等执行情况进行有效的跟踪服务，确保研究课题的如期 完成，使课题研究工作能落到实处，产生实效。 树立成果意识，督促课题组按期结题，及时组织鉴定， 申请成果登记，形成一批优秀的科研成果。201x 年计划组 织 7 项项目结题验收、鉴定工作。积极组织科研成果的申 报，努力提高科研成果的数量和质量，争取发表论文 5 篇 以上，申报发明专利 3 项以上。 四、加强公司内、外部技术交流，开展产学研合作 为提高公司科研项目的质量与技术水平，201x 年加强 公司内、外部科研项目立项、检查等工作经验交流，邀请 同行专家就科研工作开展过程中出现的问题进行对话、深 度会谈或专题研讨，实现信息交流、经验共享。通过不定 期组织交流会，不断总结经验，促进科研项目工作的深入 开展，同时了解同行业中最新的科学技术动态和发展趋势， 提高我公司的技术水平。 在科研项目的实施过程中，充分发挥外部资源的作用， 对公司不具备试验条件的项目，通过产学研联合的形式， 引进外部资源，完成部分研究工作。201x 年拟与太原理工 大学、中北大学等高校开展产学研合作。 篇二：单位科研工作总结 学年，我根据学校的工 作计划和教研工作要求，结合自己的实际，为进一步搞好 教育教学工作，提高教育教学质量，而积极参加各项教研 活动，认真开展教研工作，具体工作总结如下： 1、认真学习新课程标准 ，钻研教材，精讲每一节 课。 2、在课堂教学中，积极倡导自主、合作、探究的学习 方式，与学生建立民主平等和谐的师生关系，营造和谐轻 松的学习环境，促进学生自主发展，努力形成自己的教学 风格。 3、积极参与校本教研，按时参加学校组织的教研 学习、听课、评课、等活动。活动中，集思广益，博 采众长，深入反思自己的教学行为，以先进的课改理念矫 正自己的教学行为，提高自己的教研能力。本学期共听课 30 节，评课 30 节，学校教学比武成绩显著，课堂教学位于 前列，每学期做会诊课中心发言人 2 次，上公开课 2 节， 促进了自身的成长 1、按时参加数学方面的学习，并经常向优秀教师虚心 请教，不断提高自己的理论修养和业务素质。利用课余时 间，学习、阅读相关的教育教学文章、书籍，做好学习笔 记，本学期我阅读了新课程下的创新教学设 计 、 现代教学理论等书籍，撰写了近一万字的学 习笔记，为顺利完成各项工作奠定了理论基矗 2、能积极、主动地参加各种理念培训学习，今年 8 月 参加了骨干教师培训。通过培训学习，切实转变观念，夯 实了自己的理论基矗拓宽了视野，了解教学改革的最新动 态 在教学教研实践中，及时进行教学反思，总结教学中 的得失，积极撰写论文，取得了点滴成果。 1、201x 年长春市数学“数学广角”教学研讨课二等奖。 2、获得了长春市数学学科骨干教师荣誉称号。 3、教学教研之余，我还鼓励和指导学生参加各类竞赛， 取得一定的成绩。获国家级学生读写大赛一等奖。 4、201x 年论文渗透数学思想，培养学生数学素养 获吉林省基础教育校本科研一等奖。在忙忙碌碌的工作中， 我的教学、理论水平和教研能力各方面有了一定的收获和 提高，但是也有不足和困惑，如教研的开展不够深入，效 果不明显等问题。在今后的工作中，我将脚踏实地，争取 更大的进步和提高。 篇三：201x 上科研工作总结 本学期科研处狠抓学 校课改，以“创新方式，务求学习实效；推进课改，构建 高效课堂”为工作主题，坚持“向科研要效益,以科研促发 展”的理念，不断强化教科研工作,实现教学科研相交融。 根据学期初制定的鸡东二中学习方案 ，本学期主要 围绕“构建高效课堂”的学习主题，教科研部门集中在 3-5 月份，组织专业人员对教师开展“电子白板”的应用、 “微 课”制作和使用等方面的学习、培训、考核，观看了北 京十一中学课改成果经验介绍 ；党务及学工部门开展了 感动中国 201x 、 关于中学生的人格教育 、 重实效 严要求 圆育人梦 “三严三实”专题教育 等的学习，团 委外聘党校付玉龙校长做了题为 以人为本 合力共赢 的专题讲座，通过学习以先进的教学理念和思想武装教师 的头脑，提升教师理论素养和专业素质。 同时，根据校长工作报告，为适应新高考的需要，改 革教学模式，加快教师专业成长速度，学校领导依据课改 需要，于 6 月 12 日24 日由陈丽华校长带队，派出赵轶 慧、赵首贤、王宪法等十名教师到上海、江苏、浙江学习， 参加学习培训的教师将承担起外出学习的责任，将个人的 所学、所看、所思、所想，在 6 月 25 日通过教研组会议与 校内教师分享，并在 7 月 1 日向全校教师汇报，提高了全 校教师对分层走班改革重要性的认识，分享了改革试验区 的改革经验，增强了教师的提升课改教学能力和水平的紧 迫感、使命感和责任感。 1.完善我校的鸡东二中科研工作绩效考核方案 ，规 范教师的教育教学行为。为激励广大教师积极投身教育科 研，科研室根据鸡 东二中绩效考核方案 ，草拟了鸡东二中科研绩效考 核方案征求意见稿，并在学校网站进行了公示，通过听 取广大教职工的意见建议，完善了鸡东二中科研绩效考 核方案试行稿，今后将依据该考核方案，从学习培训、 撰写论文、校本研发、 “青蓝”工程、课题研究、团队建设 和网络教研七大方面对全体教师开展科研工作的绩效考核 工作。 2.实施阳光考核，提高考核透明度，激励教师投身教 育教学研究。根据年初的校长工作报告，科研室依据鸡 东二中科研工作绩效考核方案 ，从学习培训、撰写论文、 校本研发、 “青蓝”工程、课题研究、团队建设和网络教研 七大版面规划制定了鸡东二中科研工作绩效考核一览表 ， 对全体教师进行科研工作绩效考核，考核将以揭示版的方 式上墙，考核结果坚持公开透明的原则，教师可一目了然 地了解各时段本人的科研工作成效。对绩效考核成绩优异 的教师，在绩效考核中成绩优异的教师将在评优晋级中优 先推荐，以激励广大教师积极投身于教育科研工作中。 我校继续发挥骨干教师的传、帮、带作用，在前两届 “青蓝工程”结对帮扶工作继续开展的基础上，为使新进 教师尽快进入角色，一方面，本学期的 3 月份，在全校教 学科研工作会议上，我校启动了 201x 年度“青蓝工程”结 对工作，对本学期新加入我校教师团体的五位新成员建立 了“青蓝”帮扶对子，具体是：杨威李霞老师、张新 胡月娟老师、李泰儒潘玉福老师、迟明新何 公平老师、郝思渠张岩峰老师。同时继续对 201x 和 201x 年结对的青年教师和班主任进行跟踪考核。 希望通过师徒间听课、评课等的结对帮扶来提升青年 教师的专业素质。通过新旧“青蓝”帮扶对子的结对活动， 使青年教师在名师、骨干教师的指导下尽快成长，胜任学 科教学工作。 1.筹建科研团队。为进一步发挥教育科研在课程改革 和教育事业发展中的先导作用，凝聚和培养一批优秀的基 础教育科学研究团队，充分发挥科研团队在教育教学中的 引领作用。在校领导的领导和支持下，由科研室牵头，筹 建了“鸡东二中优化课堂教学模式研究团队” 、 “鸡东二中 分层走班课程设置团队” 、 “鸡东二中德育构建体系团队” 、 “鸡东二中艺体模块教学研究团队” 、 “鸡东二中网络教 研科研团队” 、 “鸡东二中“卓越领航”研究室” 、 “鸡东二 中青年教师专业化成长研究团队” 、 “鸡东二中研究性学习 与社会综合实践活动研究团队” 、 “鸡东二中尚文教育研究 室” 、 “鸡东二中社团实践活动研究团队”共十个科学研究 团队，教师报名