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文档简介

安全生产管理目标责任书甲方：即墨分公司乙方：安全处为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理“的方针，全面做好分公司安全生产监督管理工作，按照安全生产法和上级有关切实落实安全生产责任制的要求，特签订本责任书。一、工作目标1、按照“谁主管、谁负责”的原则，安全处长对分公司的安全管理负直接责任，并严格落实公司主管部门下达的各项任务。2、牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强分公司的安全生产管理，提高各部门安全预防能力，减少各类事故的发生。3、加强本部门的保密工作，严防泄密。4、加强安全现场管理，监督各岗位严格按工作程序标准操作。 5、负责对分公司从业人员的安全生产教育培训和管理，提高他们的安全生产意识，按时召开安全例会，做到到会率达100。6、组织开展安全生产各项活动，总结推广安全生产的先进经验。7、负责组织对分公司进行安全生产大检查，做好检查记录，对查出的事故隐患能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要下达整改通知书，跟踪整改过程，直到彻底消除各类隐患。8、负责本部门的用电安全，确保下班后切断各种用电设备电源。9、教育本部门人员在各工作场所、外出办公及上下班途中注意安全，遵章守法。10、对不遵守规章制度，违章操作造成事故的责任者，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，制定防范措施，并按规定给予处理。二、年度事故预控指标1、无特大行车责任事故、工伤死亡事故、重大火灾事故；2、行车责任肇事率低于3次百万车公里；行车责任死亡率低于0.3人百万车公里；行车责任伤人率低于1.5人百万车公里；行车责任事故经济损失率低于15千元百万车公里。3、本部门职工或从业人员工伤重伤率低于0.2人年千人。4、无造成一次人员死亡或重伤3人以下或直接经济损失15万元以上的责任火灾、爆炸事故。5、无违章指挥或违章操作、违反工序造成严重后果及恶劣影响的。三、完不成责任书合同指标，根据情节轻重进行处罚。1、对突破否决指标的，部门负责人本年度评优、晋级、提升等方面实行一票否决。2、对没有完成指标的，按集团及分公司安全管理责任追究规定处理。四、责任书期限自二o一一年一月一日至二o一一年十
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