xx年度乡镇农组工作总结

XXXX 年度乡镇农组工作总结年度乡镇农组工作总结 XX 年度以来，镇党委在全镇农村基层组织建设中认真 贯彻落实县委、县政府关于做好全县农村基层组织建设 工作的意见文件精神，结合实际思路，定措施，举亮点， 抓落实，有效促进了全镇农组工作顺利开展，并取得了明 显成果。 一、高度重视，强化领导抓落实 为扎实推进全镇农村基层组织建设工作进程，加快农 村社会经济发展的步伐，镇党委在农组建设中，始终以 “科学发展观”和党的十七大、十七届三中、四中全会精 神为指导，以保持共产党员先进性长效机制为动力，以 “达规范、创特色、强班子”为目标，强化领导抓落实， 充实调整了镇农组工作领导组，进一步细化了党政领导班 子成员联系党建责任制度，并明确了党委书记和村党支部 第一书记、书记履行直接责任人和具体责任人的职责，从 而营造了党委书记亲自抓，分管书记、组织委员、党支部 书记具体抓、专职组织员和农组办人员协助抓的浓厚氛围， 确保了全镇农组工作的扎实开展。 二、强化自身建设，党组织的凝聚力、战斗力明显增 强 1、农组创建活动深入开展。认真贯彻落实中央办公厅 关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见 ， 结合镇情镇党委及时制定了年度的创建计划，着力强化镇 村党组织创建力度，不断增强创建意识，千方百计解决好 选派村、农组重点管理村创建活动中的重难点问题，从而 使全镇“三级联创”活动氛围浓厚，行动扎实，创建水平 全面提升。经认真自查，全镇 20 个村党组织已有 6 个达到 了“五个好”村党组织的标准，党委已基本具备了“五个 好”乡镇党委的条件，达到了创建目标要求。 2、镇村党组织自身建设得到强化。在党委自身建设中， 进一步规范完善了以民主集中制为主体的党委会、党委扩 大会议等规章制度，使领导班子民主决策和科学决策的水 平不断提高，党委理论中心组学习制度、民主生活会制度、 财务监督管理制度，党政班子成员目标责任制度得到了规 范落实，为民办事全程代理制度网络已经形成，村级为民 办事全程代理基本达到规范化，全年共为民全程代理办事 1123 件，不但受到群众的拥护而且有效推进了镇党委的规 范化建设。强化安徽省村“两委”工作规则规定的实 施，使村党组织在村级各种组织和各项工作中的核心作用 充分发挥，既确保了村“两委”班子的关系协调，工作运 行规范，又促进了村级社会和经济协调发展，实现了共同 进步的目标。按照农村组织结构调整的部署要求对 18 个农 村党组织的现状，适时对 5 个中小学党支部进行了组织结 构调整。 3、阵地建设规范，活动质量提高。针对以往我镇党的 阵地建设参差不齐，部分村党员活动无场所的不良状况， 为切实把阵地建起来，本年度镇党委在镇村财力都比较紧 张的情况下，明确要求镇村都要把阵地建设紫金牛列为专 项开支，再紧也不能紧党建。镇财政拿出近 2 万元资金强 化农组办规范化建设，不仅有效改善了农组的办公条件， 而且提高了工作效益，确保了农组工作顺利开展。同时投 资近 10 万余元按照统一标准、统一模式、统一要求规范了 16 个村党组织活动室建设，从而使我镇、村党组织阵地建 设上面貌焕然一新，充分展示了基层党组织的精神风貌。 三、强化党员干部队伍建设，党员干部的模范骨干带 头作用充分发挥 1、认真做好党员发展和农村无职党员设岗定责工作。 在发展党员工作中，认真坚持全本文来源：http:/程联名 推荐制，发展党员公示制和严格按照“坚持标准、保证质 量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重从农村科 技带头人、发展能手、回乡知青、退伍军人和妇女中发展 党员，并注重从新的社会阶层和外出务工人员中吸纳党员。 一年来经过积极慎重地培养，全镇共发展党员 42 名，其中 女党员 5 人。为全面提高全镇党员队伍的素质，镇党委先 后举办了两期党员培训班，先后进行党的理论知识、市场 经济知识、现代经营管理及农业实用科技和农村政策、法 律法规知识的培训;强化了对党员的管理力度，尤其是基本 规范了外出流动党员的管理，着落到村党组织委员、党小 组长结对帮联，村党组织定期信函联系及流动党员定期汇 报等措施，使每位外出流动党员都能够同家乡党组织保持 联系，接受教育。积极推进党员素质工程，使 724 名农民 党员参加了教育培训。农村无职党员设岗定责工作全面落 实。以村党组织为单位，结合村情民意，共设岗 87 个，使 全镇 357 名有能力的农村无职党员都有岗有责，充分发挥 出党员的模范作用。 2、基层干部队伍建设有加强。扎实开展争创“创业型” 村干部活动，使全镇 143 名村街干部自觉形成争创的浓厚 氛围，有 60%以上的村干部带头办企业、办经济实体，带头 调整农业结构，实现了率先致富的目标，成为发展经济带 头人。建立了村级后备干部培养和选拔、使用机制，确保 了每个村有 23 名后备干部常数，有效解决了村干部稳不 住、接不上、干不好的问题;采取下派工作组的形式，选派 有一定组织和工作能力的同志进驻重点管理村，帮助指导 工作，带好干部队伍，有效改变了农组后进管理村的面貌; 加强干部培训力度，以镇业余党校为依托，分两批对镇一 般干部、村“两委”干部进行任职培训，使镇村干部的政 治理论和业务技能普遍提高;强化干部的监督管理和激励保 障机制，坚持和完善了考察考核、民主评议、目标管理等 一套行之有效的工作制度，确保了干部队伍的健康成长， 在农村“三个文明”建设中充分发挥了骨干带头作用。 四、强化农组示范服务基地建设，扎实开展“双培双 带”先锋工程 在农组示范服务基地建设和实施“双培双带”工作中 我们按照立足当前，着眼长远，因地制宜，做好示范的总 体目标要求，立足一个“建”字，建好基地树典型;扣住一 个“培”字，抓好培养强“双带”;强化一个“带”字，党 员、干部带头致富，带领群众共同致富的积极性日益高涨， 农组示范服务基地也日益扩展和壮大。经过农组示范培训， 全镇“双培双带”先锋工程扎实有效。全镇有 456 名 55 周 岁以下的农村党员、村干部掌握了一门以上实用技术，376 名农村党员、村干部成为致富带头人，帮扶和带动农户 3954 户。有 34 名发展能手入党，有 36 名发展能手成为村 干部和后备干部。通过农组示范服务基地的辐射带动和 “双培双带”先锋工程，有效促进了农民致富奔小康的步 伐。 五、严格管理，选派工作见实效 镇党委认真贯彻落实县委有关选派工作巩固提高的部 署要求，切实加强对选派工作的管理领导力度，并列入党 委工作的重要日程。经过党委和选派干部的共同努力，第 二批 3 个选派村面貌焕然一新，其中?等 2 个第二批选派 村基本达到了红旗村、经济发展示范村的目标要求，受到 群众的拥护和支持。 总之，一年来，我镇农组工作虽然做了一定工作，取 得了点滴成效，但