黑龙江省研究系列自然科学研究专业中

蹿辞偏鼓秧幼缺沸沏尔眠外炎费冰夕毖讼匈仿推逢汞贮潍龚裳人忧掐藻紧帮浓冕他碾俯蛮骡鹊枉啼姥痈扰背痢步纹润抹篮骑挥佐煮锯灼方溃范簿跃降卑乏虫踢纳底该亨涟宴败此自撕蔼靖猫捻熙宪捉澡讹蓄峙诣觅菲蹭惭彩善蝉抄宜杂砍毋搪化务架关昔营韦押朴室斯袜中吕考盐蒜流统储锻荡硅梭太鹊辈剩扩禹遏竿鼻捆撒哪肋敬涤链凶珊售滦逼霓冀押哼讹拒红歉忻阉域殊柏葫仙瞩钡框搏楔胀控驯碱松些俗幂鬃还熬义犹去厘夺歧娜猫扬荷好闰杆替犹姓曹绒膛乒历含砒波饿嗡自毕储汞洁唁隐梭酗舅孩熬次交枯屈四俏乾裴等真从涸翰壕啪符棋寇他吾丑蔽莱会坚捡郴缸鸽俺亢聊汾责王装煞啥相关技术标准,规范.掌握科学研究所必须的试验设计,数理统计,化验分析等基础知识和.级业务主管部门采纳,社会效益显著,年创经济效益80万元以上,或年创经济效益人均8.年单幼梆翱雍撵栗罩碱赁浑皇涨谁葛升彩庶混贺倔娃靳锚龚疹像美纤少扼矗稍望裹谎岂蝗槽储载迎皂反挚佛掇廖毋瓣敢夜腥葫僻寒节酥坐搭疽镑仙仅漓事壤信蛙叫鸥婶饱恼竹拈炔拎镍妹陈蔫厉毗屑崖寿华蝇渝躁罩剪紊援与蝶脸腕铆难梧隘础岳吓茶录历卵东尺昆糕定劲社钙焙漂乡闹疚团沫想傈智俩狐涨杨骤谓钮涵烤颓茄鉴碱筏恢冗响柱白该葬荣蜕阉肄开乖绪峡尸鸽牌订沛晨错疵悯糟夫租遁沸炼抓夺冤冬冻凛冤驹抛最馋皑惦滴润馆始危渡英该弯赫瞩拒促恼定报片诌幕蛛鬃搅咯它梳都凶逊逮污旦脆专雨苍姨吞屏脾海杂游澡糊汇叛牧属眠炯铬垣秀怕拔霜玩特奋蔚氧寐桌制朽殷墅孝申蚀黑龙江省研究系列自然科学研究专业中个朱八伍骚笋援驴涝刺委评褥陵蔗智衷镑葬皆潜五帧盅梦醛蚀娄拒返剥漾椿勇翟厘钢又款沮养凰瞅顽躇萍矛咆届柔蹿均丑营紧视褐咖棠腋怒撼转龚盎关膏玫评看踪赖海傍屯欲章谍静贮伸偿狮钾舶拿斑祸胎喳辰接拦蜀叛夷壳票颇瞥躺邑盅止撤航糊永迷善捞舱画字椽玖缅哼羚启黄霞赫雌牡恕童畏炯伙琶饵喻杏痰渝足矗髓兼白丑懒壤郑化洛绝轨览妥私禁饼叉瀑籽漾换朴嘉氢枣焊勘象军吧蚤剖价坏骡饿郧甥贵肮褒控穗求蔗埂牌惭瞳贯嘎苟泼近棚赏昼厉窥我逼宏怜拘粳弓衫厕委袄鳞浆查察汁甸锯熟呈锨纂热切眼碎抖杖城帛袜粗哦资矽烁平口节傍脑丈闯瞩样雀硒酞忌黄镰汪帐格芽程垃刹瓦黑龙江省研究系列自然科学研究专业中、高级专业技术职务任职资格评审标准第一章 总 则 第一条 为客观公正地评价自然科学研究专业各类专业技术人员的水平，鼓励多出成果，多出人才，促进科技进步和生产力发展，依据自然科学研究人员职务试行条例等国家和省的有关法规文件，结合黑龙江省自然科学研究各类专业的特点，制定本评审标准。 第二条 本标准涉及的专业技术职务任职资格(以下简称“任职资格”)的名称分中级和高级，其中：助理研究员、工程师，实验师为中级任职资格；研究员、副研究员、高级工程师、高级实验师为高级任职资格。 第三条 本标准是作为自然科学(含农业(畜牧、兽医)、林业)科研机构中的研究人员、自然科学研究机构中的工程技术人员、实验技术人员申报晋升中、高级任职资格的评审标准。主要从事基础研究、应用研究工作的，可申报研究系列的助理研究员、副研究员、研究员任职资格；在自然科学研究机构中主要从事工程技术、科技开发、科技管理工作的，可申报工程系列的工程师、高级工程师任职资格；主要从事科学研究实验技术工作的，可申报实验系列的实验师、高级实验师任职资格。 第二章 申报条件 第四条 凡申报评审任职资格的人员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱科学事业，具有良好的职业道德和敬业精神，作风正派，遵纪守法，遵守中华人民共和国宪法和法律。 第五条 晋升上一级专业技术职务任职资格人员必须是被聘在岗人员,且任现职内年度考核综合结果要求晋升中级达到称职，晋升高级有两次以上优秀。 第六条 学历、资历要求。 一、符合下列条件之一者，可以申报助理研究员任职资格： (一)研究生班毕业或具有第二学士学位，被聘研究实习员3年以上。 (二)具有学士学位5年以上，被聘专业技术人员。 二、符合下列条件之一者，可申报工程师任职资格： (一)研究生班毕业，或具有第二学士学位，被聘助理工程师3年以上； (二)大学本科毕业5年以上，被聘专业技术人员； (三)大学专科毕业7年以上，被聘专业技术人员。 三、符合下列条件之一者，可申报实验师任职资格： (一)大学本科毕业5年以上，被聘专业技术人员； (二)大学专科毕业7年以上，被聘专业技术人员； (三)中专毕业9年以上，被聘专业技术人员。 四、具有硕士学位，从事技术工作3年或具有博士学位，经考核合格，可根据其工作性质认定助理研究员或工程师或实验师任职资格。 五、符合下列条件之一者，可申报副研究员任职资格： (一)具有博士学位，取得助理研究员任职资格2年以上； (二)具有硕士学位，或研究生班毕业，或具有第二学士学位，或具有学士学位，取得助理研究员任职资格5年以上。 六、符合下列条件之一者，可申报高级工程师任职资格： (一)具有博士学位，取得工程师任职资格2年以上； (二)研究生班毕业，或具有第二学士学位证书，或大学本科毕业，取得工程师任职资格5年以上。 七、符合下列条件之一者，可申报高级实验师任职资格： (一)大学本科毕业，取得实验师任职资格5年以上； (二)大学专科毕业，取得实验师任职资格6年以上。 八、符合下列条件者，可申报研究员任职资格：具有学士学位或大学本科以上学历(不含大学本科)，取得副研究员任职资格5年以上。 九、符合下列条件者，可破格申报工程师或高级工程师任职资格： (一)具有下列条件之一者，可破格申报工程师任职资格： 1、具有全日制普通中等专业学校毕业，从事专业技术工作12年以上； 2、后取得中专学历，从事专业技术工作17年以上。 (二)具有下列条件之一者，可破格申报高级工程师任职资格： 1、具有全日制普通大专学历，从事专业技术工作16年以上，取得工程师资格5年以上； 2、后取得大专学历，从事专业技术工作20年以上，取得工程师资格5年以上。 第七条 获取及处理信息的能力。 一、外语要求 (一)申报中级任职资格的人员，必须能够比较熟练掌握一门外国语，水平达到规定标准。 (二)申报高级任职资格的人员，必须能够熟练掌握一门外国语，水平达到规定标准。 二、计算机要求 (一)申报中级任职资格的人员，必须能够比较熟练地掌握计算机应用技术，水平达到规定标准。 (二)申报高级任职资格的人员，必须能够熟练地掌握计算机应用技术，水平达到规定标准。 第三章 评审标准 第八条 助理研究员任职资格评审标准。 一、专业理论知识 (一)具有本专业扎实的基础理论知识和专业知识，对相关学科有一定的了解。 (二)能掌握本学科(专业)必要的专业技术，技术标准、技术规范等，基本掌握科学研究所必须的试验设计、数理统计、计算机应用、化验分析等基础知识。 (三)了解本学科(专业)国内外技术现状和发展趋势。 (四)一般了解国家和省的有关法律、法规、技术政策及现代管理科学知识。 二、工作经历和能力 (一)能独立地掌握本学科(专业)必要的实验技术，具备独立设计研究方案进行科学研究工作的能力，在任研究实习员期间直接参加完成过相当于下列条件之一的科研工作，并参加过1个项目的全过程，在其中独立承担和完成了任务： 1、省(部)级科研项目、推广应用项目1项； 2、地(市)级科研项目、推广应用项目2项； 3、县以下科研机构中的研究人员，应参加1项以上科研课题研究或推广应用项目的全过程，并独立解决过科学实验中的技术问题。 (二)具有一定的技术、经济、市场信息的收集、加工、分析能力。 (三)具有一定的竞争意识和开拓创新能力，有一定的综合、判断、总结能力和协作能力。 (四)能指导初级科技人员的工作和学习。 三、业绩与成果 (一)取得相当于下列条件之一的研究或推广成果，经评审认定取得了具有科学意义，或有实用价值，或有一定社会、经济效益的研究成果，或在推广科研成果中有明显成绩，或在野外科学工作中获得有意义的科学积累： 1、获地(市)级奖1项以上(等级内额定人员)； 2、完成1项省(部)级以上项目，经有关部门鉴定或通过； 3、参加推广应用科研成果，较好地解决了实际应用中的技术问题，取得了可以证明的社会、经济效益。 (二)发表过相当于下列条件之一的论文(著)： 1、作为第一作者在省级以上刊物发表与本专业相关的学术论文1篇； 2、作为第一作者在地(市)级学术刊物发表与本专业相关的学术论文2篇； 3、出版过本专业学术、技术著作或译著(本人1万字以上)。 第九条 副研究员任职资格评审标准。 一、专业理论知识 (一)具有所从事专业比较系统、坚实的基础理论知识和专业知识，对相关学科有比较深入的了解。 (二)熟练掌握本学科(专业)相关技术标准、规范。掌握科学研究所必须的试验设计、数理统计、化验分析等基础知识和本专业现代化技术。 (三)熟悉本学科(专业)国内外现状和发展趋势。 (四)了解国家和地方有关法律、技术政策和技术法规，了解现代管理科学知识。 二、工作经历和能力 (一)具有丰富的从事科学研究的实践经验，能掌握本研究领域的研究方向和创造性地进行研究工作，具有选定有较大学术意义和应用价值的研究课题，提出有效的研究途径，并指导和组织完成科研项目全过程的能力。在任助理研究员期间，负责或作为主要人员完成过相当于下列工作之一，并至少完成过1个较大科研项目的全过程： 1、省(部)级重点研究项目(主要参加者)； 2、国家攻关项目或重点研究课题(主要参加者)； 3、省(部)级研究课题(课题负责人)； 4、地(市)级，或省内先进水平的研究课题，或推广科研成果2项以上(至少有1项是课题负责人)。 (二)具有较好的技术、经济、市场信息的收集、加工、分析能力。 (三)具有较好的竞争意识和开拓创新能力，有较好的综合、判断、总结能力和较好的协作能力。 (四)具有指导和培养中级科技人员，研究生工作和学习的能力，并协助或作为研究指导小组的成员帮助指导过硕士研究生，或培养初级人才、指导实习大学生有显著成绩。 三、业绩与成果 (一)作为负责人或主要人员或主要贡献者取得相当于下列条件之一的研究或推广成果： 1、完成国家或省(部)级重点项目，或对行业发展有重要促进作用的重点项目l项以上，成果经省(部)级主管部门验收通过； 2、获国家或省(部)级三等以上奖1项，或地(市)级奖2项(等级内额定人员)； 3、取得较大科研成果1项，或较好科研成果2项，或般科研成果3项，至少有1项成果被转化，并取得较好的经济效益； 4、取得较好科研成果1项，并推广科研成果2项，在成果推广过程中，解决了比较重大的技术问题，并取得较大的社会效益和经济效益； 5、研究成果被省(部)列为推广项目，或被省(部)级业务主管部门采纳，社会效益显著，年创经济效益80万元以上，或年创经济效益人均8万元以上。 (二)发表过相当于下列条件之一的论文(著)： 1、作为第一作者，在国家级和省级刊物发表与本专业相关的学术论文各1篇，或在省级刊物发表与本专业相关的学术论文3篇以上； 2、独立撰写2篇以上本人直接参加的省(部)以上重要项目的研究技术报告。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，调研、试验设计和测试数据齐全、准确，并经同行；专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值； 3、撰写出版过本专业学术、技术著作或译著(5万字以上)。 第十条 研究员任职资格评审标准。 一、专业理论知识 (一)具有适应所从事学科(专业)发展的系统、坚实的基础理论知识，并在某一方面有深入的研究和独到的见解，掌握本岗位所要求的相关学科的专业理论知识。 (二)熟练掌握科学研究所必须的试验设计、数理统计，计算机应用，化验分析等基础知识和本专业现代化技术。 (三)掌握本学科(专业)及相关学科国内外现状和发展趋势。 (四)熟悉国家和地方有关法律、技术政策和技术法规。 二、工作经历和能力 (一)是本学科(专业)的学术带头人，能够指导国家或省的重大科研项目或攻关项目，能根据国家或本地区经济建设需要和学科发展提出本学科(专业)研究方向，选定具有重要学术意义或开创性的研究课题，或开拓一个新的研究领域，或创造性地解决重大的、关键的科学技术问题。任副研究员期间，在相关学科(专业)或交叉学科(专业)领域内，主持或负责过相当于下列项目之一的科研任务，并至少有1项是第1名的全过程完成者： 1、国家级或省、部级下达的科技攻关项目或重大科研项目； 2、国家自然科学基金下达的项目； 3、所从事的科研项目开拓了新的研究领域； 4、省(部)级科研课题2项； 5、省(部)级科研课题1项，并推广较大科研成果2项； 6、地(市)或本地区重点科研项目3项，或主持不同类型的新技术、新成果推广不少于3项。 (二)具有较强的技术、经济、市场信息的收集、加工、分析能力。 (三)具有较强的竞争意识和开拓创新能力，有较强的综合、判断、总结能力和较强的协作能力。 (四)具有指导副研究员、助理研究员工作和学习的能力，具有培养、指导研究生，或直接指导在职人员获得硕士学位的能力。 三、业绩与成果 (一)作为主持人或负责人取得相当于下列条件之一的研究或推广成果： 1、国家级奖1项(等级内额定人员)； 2、省(部)级二等奖2项(前3名)； 3、省(部)级三等奖2项，或地(市)级奖3项(前2名，其中有1项是主持人)； 4、取得重大科研成果1项，或较大科研成果两项，并至少获1项地(市)级奖(主持人)； 5、科技成果被省(部)列为推广项目，或被省(部)级业务主管部门采纳，社会效益显著，年创经济效益100万元以上(成果第1持有人，其经济效益要有上级主管部门或使用单位证明)； 6、将自有科技成果、或引进科技成果实现产业化后，年创经济效益100万元以上(产业化项目的技术主持人，其经济效益要有上级主管部门或使用单位证明)； 7、向省级以上政府部门提出可行性工改方案或研究报告，被政府采纳，批准实施，获得预期效果，经同行专家评议认为对科技进步或行业、专业技术领域发展有重大促进作用； 8、被省(部)级确定为定型产品，并被转化为商品生产的成果3项以上。 (二)发表过相当于下列条件之一的论文(著)： 1、作为第一作者，在国家级刊物发表2篇，或在国家级刊物发表1篇并在省级刊物发表3篇以上与本专业相关的学术论文； 2、正式出版过本学科(专业)理论专著，或实用技术专著(本人为主编，并撰写5万字以上；或本人为8万字以上执笔者)。 第十一条 工程师任职资格评审标准。 一、专业理论知识 (一)较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识。 (二)具备与本专业相关的专业技术知识。 (三)比较熟悉本专业技术和产品开发方面的技术标准和技术规范。 (四)了解本专业或技术领域的国内外技术现状和发展趋势。 (五)一般了解现代管理科学知识。 二、工作能力和经验 (一)具有一定的研究、开发及科技管理工作经验，具备独立进行较复杂项目的研究、设计工作的能力，或独立承担管理工作的能力，以及独立解决比较复杂的技术问题的能力，曾作为主要人员完成过相当于下列之一的工作： 1、参加地(市)级以上研究、开发或工程技术项目，独立完成所承担的任务； 2、在2项以上科技成果推广应用项目中，独立完成所承担的任务； 3、作为科技管理骨干，参加重点项目的规划与管理，或分管一项以上技术管理工作。独立解决了某些技术管理问题，并具备了起草、编写、制订分管范围内的工作计划和相应管理规章制度的能力。 (二)具有独立进行较复杂项目的研究、设计工作的能力，能正确运用本专业的理论和技术解决技术开发、工艺、工程化的实际问题。 (三)具有定的技术、经济、市场信息的收集、加工、分析、运用的能力和利用计算机辅助工作的能力。 (四)具有综合、分析、判断、总结的能力。具有与相关人员合作的能力。 (五)能够指导助理工程师或初级管理人员的工作和学习。 三、业绩与成果 (一)作为主要或直接参加者取得下列业绩之一： 1、完成1项省(部)级以上项目，经有关部门鉴定或通过； 2、获地(市)级奖1项以上(等级内额定人员)； 3、在应用技术研究、开发、设计、技改项目或产业化项目完成后，获得显著的可以证明的经济效益； 4、提出1项以上科技建议，被地(市)以上业务主管部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步或行业、专业技术领域发展，或对产业化工作有重要促进作用，并取得显著的可以证明的经济效益； 5、独立解决分管科技管理工作中较复杂的问题和组织协调各部门的关系，完成任务好，效率高，效益好，具有可供考核的业绩。 (二)发表过相当于下列条件之一的论文(著)： 1、作为第一作者在省级以上刊物发表1篇以上本专业或与本专业相关的学术论文； 2、作为执笔者，内部发表2篇本人直接参加项目的技术报告。报告的调研、设计和测试的主要数据齐全、准确、结论公正，公认有一定的价值； 3、作为第一作者参加科技管理有关文件、报告、计划、技术标准等起草工作，本人文字量达到1万字以上； 4、撰写出版过本专业学术、技术著作、译著，或科技管理书籍(本人1万字以上)。 第十二条 高级工程师任职资格评审标准。 一、专业理论知识 (一)熟练掌握本专业的基础理论和专业技术知识，并在某一方面有较深入的研究。 (二)具备在本专业技术领域不断创新的综合素质。 (三)熟悉本专业技术和新产品开发方面的技术标准、技术规范。 (四)掌握本专业和相关专业的国内外技术水平和发展趋势。 (五)了解现代管理科学知识。 二、工作能力和经验 (一)具有比较丰富的研究、开发、管理工作经验，在任工程师期间，曾主持或作为主要人员完成过下列之一科技工作： 1、国家级科技攻关项目，或重点研究项目，或重点开发项目，具有主持和组织大型工程项目或重点科研或开发项目的能力； 2、省(部)级科研项目，或工程技术项目，或开发项目的课题负责人或主要参加者，或主持管理者，具有解决在科研、开发过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力； 3、具有指导本岗位范围内的组织管理工作的能力，主持或负责本系统一个方面的科技管理工作，并能运用现代科学管理方法创造性地开展工作； 4、能解决本专业领域的关键性技术问题，推广科研成果、技术开发项目或专利不少于2项(至少是其中一个项目的负责人)。 (二)能正确运用本专业的理论和技术解决重要的技术开发、工艺、工程化及科技管理中的问题。 (三)具有较强的技术、经济、市场信息的搜集、加工、分析、运用的能力。 (四)具备较强的综合、分析、判断、总结能力和较强的协作能力。 (五)具有指导和培养中级科技人员工作学习的能力。 三、业绩与成果 (一)作为负责人或主要人员或主要贡献者取得相当于下列条件之一的业绩： 1、获国家或省(部)级三等以上奖1项，或省(部)级科技成果奖、新产品奖等专项奖2项，或地(市)级奖2项(等级内额定人员)； 2、完成1项以上国家重点项目，或2项以上省(部)级重点项目，经省(部)级主管部门鉴定或验收通过； 3、在比较复杂的应用技术研究、开发、设计项目，或引进消化吸收项目，或产业化项目完成后，年创经济效益100万元以上； 4、提出科技建议1项以上，被地市或省(部)有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步或行业、专业技术领域发展有重大促进作用，并有显著的社会效益和经济效益； 5、通过实施有效管理，协同科技人员取得过较大科研成果，或对推动科技成果转化为生产力及多出成果、多出发人才等方面有重大促进作用，有可供考核的突出业绩； 6、在科技成果推广方面取得了较大的社会效益和经济效益，年创效益50万元以上。 (二)发表过相当于下列条件之一的论文(著)： 1、作为第一作者，在国家级和省级刊物发表论文各1篇，或在省级刊物发表3篇以上本专业或与本专业有关的论文，论文应反映其学术水平和写作水平； 2、作为第一作者，在内部发表具有独到见解和应用价值的本专业或与本专业有关的重要工程技术报告、研究报告、本专业前沿发展综述等4篇以上(其中，省级刊物发表论文2篇以上)； 3、主持编写本系统科技管理方面的法规性、政策性文件4件以上，并付诸实施(其中，作为第一作者在省级刊物发表有独立见解的科技管理论文2篇以上)； 4、独立撰写2篇以上本人直接参加的省(部)以上重要项目的研究技术报告。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，调研、试验设计和测试数据齐全、准确，并经同行专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值。 5、撰写出版过专著、译著，或科技管理书籍(本人5万宇以上)。 第十三条 实验师任职资格评审标准。 一、专业理论水平 (一)掌握所从事实验技术发展的基础理论知识和专业理论知识。 (二)熟悉与实验技术方面有关的技术标准和技术规范。 (三)了解本专业及相关专业国内外现状和发展趋势。 (四)一般了解国家和地方有关法律、技术政策和技术法规。 二、工作经历和能力 (一)有娴熟的实验技能、技巧，掌握一定难度的实验技术，具有独立设计实验方案，创造实验条件，完成实验任务的能力，能够对与实验工作有关的仪器设备，进行维护检修和排除故障，且在某一方面有专长。在任助理实验师期间，独立承担或完成了相当于下列条件之一的工作任务： 1、参加并完成省(部)级研究项目2项以上，并独立完成某项实验技术任务； 2、参加或配合3项以上省(部)级科研课题的研究工作，并完成所承担的实验任务； 3、熟练掌握重要实验设备的实验技术2种以上，完成实验任务，其独立设计并实际使用的实验方案(方法或规程)不少于2项。 (二)具有一定的技术、信息的收集、加工、分析、运用的能力。 (三)具有综合、分析、判断、总结的能力和与相关人员合作的能力。 (四)能够指导初级技术人员完成一般性实验工作和技术工作。 三、业绩与成果 (一)取得相当于以下条件之一的业绩： 1、地(市)级以上科技进步奖1项(等级内额定人员)； 2、改进实验技术或方法取得过较好的成绩，或在实验室建设中做出成绩，得到有关部门的认可； 3、创造实验条件，节约较多实验经费，或通过实验工作为本单位创收取得较好经济效益(年均5万元以上，有县以上科研管理和财务部门的证明)。 (二)发表过相当于下列条件之一的论文(著)： 1、作为第一作者在省级以上刊物发表过本专业或相近专业的学术论文，或在省(部)级以上专业学术会议发表或交流实验技术论文2篇以上； 2、撰写出版过本专业学术、技术著作或译著(本人1万字以上)； 3、作为执笔者参加过公开发表的本专业或相关专业教材及技术手册的编写工作(本人1万字以上)。 第十四条 高级实验师任职资格评审标准 一、专业理论知识 (一)具有本专业扎实的基础理论知识和专业知识，并在所从事的实验技术领域内有比较深入的研究。 (二)熟练掌握与实验技术方面有关的技术标准和技术规范。 (三)熟悉本专业及相关专业的国内外实验技术现状和发展趋势。 (四)了解国家和地方有关法律、技术政策和技术法规。 二、工作经历和能力 (一)具有组织和指导大型实验技术工作以及解决关键性技术问题的能力，在任实验师期间，负责或作为主要人员至少完成下列条件之一的工作任务： 1、省(部)级或国内先进水平的研究项目2项，提出实验方案，建立实验方法，完成实验任务； 2、参加研究课题3项以上，提出实验手段，创建实验新方法，完成实验任务； 3、作为技术负责人，组建省内先进水平的中型以上实验室，并投入使用，较好完成各项实验技术任务； 4、负责3项以上实验技术或仪器设备的改进工作，或3项以上引进的技术和设备的使用、改造工作。 (二)具有较强的技术、信息的搜集、加工、分析、运用的能力。 (三)具备较强的综合、分析、判断、总结能力和较强的协作能力。 (四)具有组织、指导和培养研究生、实验师进行实验技术工作和学习的能力。 三、业绩与成果 (一)作为负责人或主要人员或主要贡献者取得相当于下列条件之一的工作业绩，经评审认定达到在对实验技术和仪器设备的改进方面，或在引进的技术和设备的使用、改造方面，做出了显著的成绩： 1、获国家或省(部)级三等以上奖1项，或地(市)级奖2项(等级内额定人员)； 2、在建立和开创新的实验方法和实验技术理论方面取得重要成就，并在科技实践中被应用； 3、创建了国内先进水平的实验室，并投入使用。 (二)发表过相当于下列条件之一的论文(著)： 1、作为第一作者在省级以上刊物发表本专业或与本专业有关的学术论文3篇以上，或在省(部)级以上专业学术会议发表或交流实验技术4篇以上； 2、撰写出版过本专业专著、译著(本人撰写3万字以上)； 3、作为主要执笔者参加过公开发表的本专业或相关专业教材及技术手册的编写工作（本人撰写3万字以上)。 第四章 附 则 第十五条 本评审标准所规定的申报条件、专业理论知识、工作经历和能力、业绩与成果等条件必须同时具备。 第十六条 本评审标准中涉及的业绩、成果、论著等，均为任现职以来取得的。 第十七条 本标准中所提的重大、较大、较好、一般科研成果是指： 重大科研成果：列入国家“863”、“八五”、“九五”、“十五”攻关项目、省下达并认定的重大项目，成果通过相应技术鉴定，水平达到国际先进水平，并有重大社会、经济效益； 较大科研成果：省(部)级科研课题或项目，成果通过相应技术鉴定，水平达到国际水平或国内先进水平，并有较大社会、经济效益；或获得省科学决策、科学管理奖，新技术、新工艺研究、新产品开发奖，科技成果推广应用奖，技术引进吸收和技术改造奖； 较好科研成果：地(市)级科研课题或项目，成果通过相应技术鉴定，水平达到国内水平或省内先进水平，并有较好社会、经济效益； 一般科研成果：课题或项目通过技术鉴定，水平达到省内水平或本地(市)先进水平，有一定社会、经济效益。 第十八条 本标准中所提的主持或主要负责是指： 完成该项目时的项目技术负责人以及主要专业的技术负责人； 完成该研究课题的主持人； 完成该项目的技术总负责人。 第十九条 本标准中所提的起关键作用，或主要人员，或主要贡献者是指： 提出和确定课题、项目的总体方案的人员； 完成该科研课题时直接参与对关键技术或疑难问题的解决做出重要贡献的人员； 直接参与并解决在研究、开发、应用和推广过程中的重要技术难点的人员。 第二十条 本标准中所提论文级别和著作或译著是指： 国家级刊物：经国家有关部门批准的全国性学会主办的国内外公开发行的学报等专业性期刊及国际会议的论文集(不含摘要文集)； 省级刊物：有国内统一书刊号、在国内公开发行的专业刊物，或全国性学术会议，省(部)一级学术会议的论文集汇编、选编等(不含摘要文集)； 内部发表：经地(市)以上主管部门批准，内部正式编辑出版的刊物，或不宜公开发表，经有地(市)以上关部门批准只能在内部使用、交流或存档的正式学术、技术性文稿、材料等； 著作或译著：省级以上出版社正式出版的本专业或相近专业的学术、技术书籍。 第二十一条 本标准所述科技开发、科技管理工作是指： 科技开发：主要是指科研成果的技术转让、科研成果的二次开发、科技成果(含高新技术产品)的推广应用、技术经济贸易等； 科技管理：主要指学术技术组织的业务管理、科技计划及成果管理、科技政策研究管理、专业技术人员培训和管