四川高职高专建筑工程技术专业建设方案

中央财政支持高等职业学校专业建设方案专业名称 建筑工程技术 专业代码 560301 学校名称 四川电力职业技术学院 学校代码 12065 学校举办单位 四川省电力公司 学校所在地 四川省 （省份） 成都市 （地市）填报日期 2011 年 9 月 30 日 1 专业建设基础建筑工程技术专业开办于1923年，是中国建设教育协会会员单位，全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会土建施工类专业指导分委员会委员单位，全国水利水电教研会建筑工程专业组副组长单位。1996年开始试办高等职业教育。1.1 人才培养模式特色鲜明，毕业生就业率高近年来持续开展专业建设与改革，相继探索并实施了“2.5+0.5”人才培养模式、“1.5+0.5”（二年制）人才培养模式、“情境达标”人才培养模式等，并于1998年开始推行“双证书”制度，毕业生双证书获得率平均达96。2004年以来，我们按建筑工程施工过程导向构建了工学结合的“411”人才培养模式，毕业生初次就业率达到了94%，毕业生基本达到“零距离”上岗的要求。1.2 课程改革和课程建设取得了一定成果课程改革方面，以建立学生未来“职业情境”为核心，基于建筑工程施工过程构建课程体系，按施工工序构建课程内容，融“教、学、做”为一体，探索了课堂教学与实训地点的一体化，体现了高职教学的实践性、开放性和职业性。课程建设方面，建筑工程技术专业教学团队以全国教育科学“十五”规划课题（FJB011590）“情境达标式教学模式研究与实验”和四川省教育厅教改课题“建筑工程技术专业基于施工过程的人才培养模式构建与实践”为切入点，编写了基于建筑工程施工过程为导向的、具有工学结合特色的3门本专业核心教材（高等教育出版社出版）；建设了1门国家级精品课程基础工程施工、2门省级精品课程建筑主体工程施工砖混结构和建筑主体工程施工框架框剪结构。近几年编审教材31本，公开发表论文10余篇。1.3 专业教学团队结构合理本专业拥有一支业务能力强、教学水平高的教学团队。现有专任专业教师11人，其中高级职称7人，中级职称3人，初级职称1人，具有企业工作经历的有10人，具有“双师”素质的教师8人。1.4 实践教学条件较好本专业现有校内测量、土建（材料）2个试验室，扩建1个专业综合实训基地（包括“情境”教学实训场地和建筑技能实训基地两部分）,面积4900平方米。其中“情境”教学实训场地是一个按建筑施工现场布置、实施理论实践一体化教学的实训环境。在建实训室3个，分别为建筑构造模型一体化实训室、钢结构实训室和建筑施工仿真实训室。在校企合作方面，学院与四川三信建设咨询有限公司、四川准达岩土工程有限责任公司、四川电力工程建设监理有限责任公司等10家建筑企业签订了校企合作协议，建立了稳定的顶岗实习基地。2 专业发展与人才培养目标深化以建筑工程施工过程为导向、企业全程参与的“411”人才培养模式；构建基于建筑施工过程、满足岗位能力需求的工作过程系统化课程体系；打造一支职教理念先进、教学水平高、实践能力强、“双师”结构合理、专兼结合的教学团队；深化校企合作，建设集专业教学、社会培训、职业技能鉴定和技术研发于一体的校内综合性实训基地；带动工程造价专业建设和发展。通过2年建设，使建筑工程技术专业成为办学理念领先、人才培养模式先进、课程体系和教学内容紧扣职业能力形成、教学方法与手段多样、教学团队结构合理、试验实训条件优良、服务行业和区域经济建设、具有一流水平的专业。2.1 教学改革与课程建设深化以建筑工程施工过程为导向、企业全程参与的“411”人才培养模式；建设以职业岗位能力培养为主线，以工学结合为教学实施主要方式，以建筑工程施工全过程开发的课程体系以及评价体系；深化“任务驱动”、“项目导向”等行动导向的教学模式和“情境”教学、“教、学、做”合一等教学方法。建设完善建筑工程技术专业和工程造价专业2个专业教学标准，编写4门教改教材（校本）；建设1个共享型专业教学资源库。2.2 师资队伍建设建设一支由“双师”素质专任教师、建筑企业工程师和技术能手组成的高水平的“双师”结构专业教学团队。建设期内，把4名青年教师培养成骨干教师。专业教学团队中，专任教师人数达到15人，专任教师参与企业生产实践的比例达到100%，青年教师每年到企业一线锻炼至少2个月；兼职教师人数达到15人，专兼教师比例达1：1，“双师型”教师比例达50%，“双师”素质教师比例达到90%以上。2.3 实习实训条件建设完善现有实训室设备及功能，打造成集教学、培训、职业技能鉴定、技术服务等功能为一体、国内先进的校内专业实训基地。新建校外顶岗实习基地5个。校内本专业生产性试验实训达90%以上，半年以上顶岗实习率达到100%。进一步完善实习实训运行机制和管理制度，提高内涵建设水平，制定详细的实习实训教学计划、教学大纲及考核评价标准。2.4 社会服务能力建设充分发挥专业师资和实训条件的优势，利用与四川省电力公司、四川省建设厅岗培办共同建设的校内建筑技能实训基地，面向省内高等院校和省电力公司以及各建筑企业，提供职业资格培训和职业技能鉴定。每年培训、鉴定1000人次，实现资源共享、为社会服务的功能。3 专业建设内容3.1 教学改革与课程建设3.1.1深化以建筑工程施工过程为导向、企业全程参与的“411”人才培养模式以提高学生职业能力和综合职业素质为目标，与企业共定人才培养目标、共商人才培养方案，在建筑工程施工过程为导向的“411”才培养模式的基础上，深化工学结合，进一步按建筑工程施工全过程构建工作过程系统化课程体系，建设与职业情境相一致的学习过程与环境，完善校内生产工序性实训基地，确保半年顶岗实习，完善“双证书”制度，使学生职业资格证书获取率达到99以上。通过全方位改革，形成以建筑工程施工全过程为导向的深度融合的工学结合人才培养模式。3.1.2课程体系改革（1）课程开发步骤课程开发按照“专业岗位工作过程典型工作行动领域学习领域学习情境”的步骤进行。（2）专业岗位定位四川省建筑企业虽然总数较多，但资质等级、管理水平较低，一线技术人员缺乏（工程技术人员仅占建筑从业人员的13%左右），劳务分包企业发展缓慢，数量严重不足。四川省内开设建筑工程技术专业的高职高专院校共20余所，每年毕业生仅约6000余人，这与四川这个人口大省、建筑大省的发展速度极不适应，难以满足社会主义新农村建设和城市大量基础设施建设需要。这一局面已严重阻碍了四川建筑业的可持续发展，影响了四川从“建筑大省”向“建筑强省”的战略转变。汶川“512” 特大地震后灾区重建仍将需要大量的一线建筑工程施工技术和管理人才。在此大背景下，专业教师会同企业专家通过市场和企业调研、研讨，确定了本专业培养目标和毕业生的职业岗位。培养目标：建筑工程技术专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展,掌握本专业必备的基础理论知识，具有本专业相关领域工作的岗位能力和专业技能，适应建筑工程生产一线的技术、管理等职业岗位要求的高等技术应用性人才。职业岗位：毕业生主要面向土建施工企业，从事工程项目组织、现场施工管理、质量验收、施工安全、材料检测、技术资料等业务工作。主要的职业岗位为施工员、质检员、安全员、资料员。（3）岗位工作过程分析按职业岗位需求，通过对每个岗位的工作过程分析得到典型工作。（4）典型工作过程提炼，转化为行动领域、学习领域学校教师会同企业专家共同对专业岗位（群）的典型工作过程进行分析、取舍、归纳，提炼并转化为专业岗位（群）行动领域，在此基础上，对原有学科体系下的课程体系进行解构与重构，把行动领域转化为学习领域，构建工作过程系统化课程体系。（5）从学习领域转化为学习情境在形成的学习领域基础上，根据职业特征及完整思维分解学习领域，明确学生应掌握的知识、技能及应具备的职业能力，对课程内容进行重新序化，从而完成学习领域向学习情境的转化。3.1.3以工作过程为导向的教材建设专业教师与企业专家共同开发教材。在学习领域课程体系中，编写4门基于工作过程的理论实践一体化特色校本教材。3.1.4共享型专业教学资源库建设计划建设建筑工程技术专业共享型专业教学资源库，提高专业整体教学水平。一是参加全国高职高专土建教学资源库建设，共享优质资源；二是院内建立相应网站或提供链接，满足专业建设、教师终身学习、集体备课、课后指导、学生自学等需求；三是与建筑行业企业建立合作机制，共同研制开发教学资源。具体内容有：专业标准、课程体系与课程标准、电子教材、授课教案、电子课件、课程习题、教学图片与视频等。3.2 师资队伍建设建设期内，把4名青年教师培养成骨干教师。专业教学团队中，专任教师人数达到15人，专任教师参与企业生产实践的比例达到100%，青年教师每年到企业一线锻炼至少2个月。专任教师中“双师”型教师比例达50%以上，“双师”素质教师比例达到90%以上，建成一支以专业带头人为核心、结构合理的优秀专业教学团队；聘请15名来自行业企业的技术骨干或技术能手担任兼职教师，形成30名“双师”结构的教师团队。3.3 实习实训基地建设采取技术升级，设备更新等手段，完善已有实训室功能，强化内涵建设，逐步完善和更新已有实训室（试验室）条件，扩建1个“情境”教学实训区，完成在建的3个实训室建设，到2013年使校内开展生产性实训达到90以上。在已有10家校外实训基地的基础之上，深化校企合作，再新建5个实训基地，到2013年，共建成15个具有实践教学功能的校外实训基地群。3.4 社会服务能力建设充分发挥本专业师资优势，面向省内高等院校、职业培训学校及各建筑企业，提供职业资格培训和职业技能鉴定。每年培训、鉴定1000人次，实现资源共享、为社会服务的功能。4.改革举措4.1 质量方针全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路，培养建筑行业高等技术应用性专门人才。4.2 质量控制为保证建设项目的顺利开展及资金的合理使用，拟落实项目法人负责制和项目目标责任制。积极采用现代管理方法，建立科学严格的管理制度，保证建设资金按建设项目要求使用，各项建设内容的高质量完成。（1）根据ISO9001：2000质量管理体系的要求，建立一整套符合国际规范、注重项目细节的质量管理保证体系，落实项目法人负责制和项目目标责任制，将目标与责任分解到人，按时间、进度、效果三要素，对项目责任人进行考核。（2）建立健全建设项目的各项管理制度。1）依据教高16号文精神和学院关于课程体系与教学内容改革的原则意见构建工作过程系统化课程体系和基于施工过程的课程内容；2）依据学院关于专业教师顶岗实践工作的暂行规定、老教师指导青年教师工作实施办法、专业带头人评选暂行办法、优秀人才奖励办法、四川省电力公司兼职培训师管理办法和四川省电力公司教师到企业挂职锻炼管理办法、教师参加企业实践管理办法、双师素质教师认定及管理办法、学院骨干教师认定办法、“双师型”教师管理办法、教师学术业绩奖励暂行办法等文件精神，不断提高教师职业能力、教研科研能力和教育教学水平；3）依据学生顶岗实习管理办法不断提高学生顶岗实习质量；4）依据学院物资设备采购管理实施细则、招投标管理实施办法、专项资金管理实施办法等管理制度，明确项目管理办法和规定、资金使用范围、审批权限、预决算制度等。按照统一规划、单独核算、专款专用的原则，实行项目管理。4.3 质量改进（1）针对高等职业院校学生的特点，高度重视学生的职业道德教育和法制教育，培养学生的社会适应性，提高学习能力，交流沟通和团队协作能力，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养德智体美全面发展的高素质高技术应用性人才。（2）强化学生职业能力的培养，使有职业资格证书专业的毕业生取得双证书 的人数达到98%以上。（3）积极与行业企业合作开发课程，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容。（4）重视学生校内学习与实际工作的一致性，校内成绩考核与企业实践考核相结合，积极实施课堂与实习地点的一体化；（5）注重教师队伍的双师结构，加强专兼结合的专业教学团队建设；（6）要紧密联系行业企业，厂校合作，不断改善实训、实习基地条件；（7）加强质量管理体系建设，重视过程监控，不断提高毕业生就业率与就业质量、双证书获取率与获取质量。4.4 质量服务（1）加强头脑风暴，积极转变观念，正确认识高职教育工学结合教学对提高教学质量的重要性和必要性；（2）加强领导，优化教育教学条件，努力营造适应高职教育特色的教育教学环境；（3）把专业建设要求与绩效考核评价机制详结合，促进各项建设指标顺利完成。5.绩效考核指标5.1 2012年预期绩效（1）执行新的人才培养方案，2012级新生按新的人才培养方案组织实施教学；（2）2012级新生按新的工作过程化课程体系组织实施教学；（3）与行业企业合作，制定基于建筑工程施工工序开发的、具有工学结合特色教材的建设计划；完成3本校本教材编写工作；（4）引进适用于建筑工程技术专业教学的优质资源，共同研制开发专业教学资源；（5）确定拟培养的青年教师人选；聘任企业兼职教师7人；（6）新建校外顶岗实习基地2个；（7）当年为建筑行业企业提供职业资格培训和职业技能鉴定1000人次。5.2 2013年预期绩效（1）继续执行新的人才培养方案，检查实施效果并进行总结；顶岗实习率达到100%；（2）继续执行新的工作过程化课程体系，检查实施效果并进行总结；双证率达到99%；（3）完成1本校本教材编写工作；（4）按照滚动发展、不断充实的原则，自建实用的专业教学资源库；（5）把4名青年教师培养成骨干教师；青年教师每年到企业一线锻炼至少2个月；（6）聘任企业兼职教师8人，使兼职教师人数达到15人，“双师型”教师比例达50%，“双师”素质教师比例达到90%以上；（7）新建校外顶岗实习基地3个，使校外顶岗实习基地总数达到15个，校内本专业生产性试验实训达90%以上，半年以上顶岗实习率达到100%。（8）当年为建筑行业企业提供职业资格培训和职业技能鉴定1000人次。6.专业建设预算建设经费预算表序号建设内容预算经费（万元）经费来源2012年2013年合计1培养方案与课程建设6410中央财政2专业资源库建设151025中央财政3实习实训条件改善502070中央财政4师资队伍与服务能力建设403575中央财政5实习实训耗材补贴5510中央财政6校企合作、顶岗实习5510中央财政合计12179200中央财政附件工程职业学院特色专业建设规划工程职业学院二一一年五月目 录第一部分 学院特色专业建设规划. .1 一、特色专业建设指导思想 . . 1二、特色专业建设原则 . 1三、特色专业建设目标 . 2四、特色专业建设保障措施 . 3第二部分 院级特色专业建设 .5一、机电一体化专业建设规划（2011-2015年） .5 二、计算机网络技术专业建设规划（2011-2015 年）. 13 三、工程造价专业建设规划（2011-2015 年）. . 23 四、会计电算化专业建设规划（2011-2015 年）.32 五、室内设计技术专业建设规划（2011-2015 年）.45工程职业学院特色专业建设规划第一部分 学院特色专业建设规划为了更好地贯彻和落实教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见(教高200616号)、教育部关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业的通知(教高20093号)等文件精神，进一步推进优势专业的建设和发展，加快形成一批具有鲜明特色的骨干专业，推动学院整体专业建设和办学水平的提升，特制定本规划。为了更好地贯彻和落实计算机职业学院“十二五”发展规划，将特色专业建设工作落到实处，根据学院教学改革实施意见，制定了“自 2011年起，逐步确立特色专业，至 2015 年建立 8个左右特色专业”的专业建设目标。一、特色专业建设指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵循高等职业教育规律，按照“教高200616 号文件”的要求，从“优势突出、特色鲜明、社会急需”出发, 立足河北经济发展需要，发挥学院“装备制造、电子信息、建筑工程、财务及艺术设计”等专业的资源优势，以培养具有创新能力、创业能力和就业能力的高素质技能人才为宗旨，以大力加强教学工作、切实提高教育教学质量为中心，以深化校企合作、工学结合人才培养模式改革和教学内容、课程体系、教学方法改革为重点，走“质量立校”之路，强化特色意识，带动我院专业建设整体水平和人才培养质量的提高。二、特色专业建设原则（一）优先发展原则坚持把特色专业建设摆在优先发展的战略地位，做到学院发展规划优先安排特色专业建设，资金投入优先保障特色专业建设，教学资源投入优先满足特色专业建设需要，通过优先发展特色专业引领学院专业建设的改革与发展。（二）社会需求原则专业发展要根据河北经济发展需求，紧密关注人才市场的需求及专业的发展动态，适时调整人才培养方案，培养适应行业、企业和地方经济建设急需的高素质、高技能型人才。（三）校企合作原则鼓励并支持特色专业与企业对接及合作，形成以校企密切合作为基础、以职业技能培训与鉴定机构相沟通的特色专业建设体系，不断深化专业的内涵建设，推动学院专业建设与发展。（四）创新发展原则要贯彻“人无我有，人有我优，人优我特，人特我新”的专业建设发展思路，坚持走“内涵式、精品化”的发展道路。三、特色专业建设目标按照理念先进、目标明确、思路清晰、师资优化、设备先进、教学优秀的要求，用五年的时间，加强5个特色专业建设，突出机电一体化、计算机网络技术、工程造价、会计电算化和室内设计技术等5个特色专业。到 2015 年底，完成下列具体目标：结合河北省特色专业建设工作，建成 68个院级特色专业。专任教师中,“双师素质”教师比例达到 80%以上。专兼教师比例达到1:1，每个专业引进和培养专业带头人12人，培养骨干教师 34人，聘请企业行业技术专家 46人，打造院级优秀教学团队 610个。构建基于工作过程的课程体系，设计出融“教、学、做”为一体、适合实践教学的环境。建设中的特色专业的核心课程必须成为与企业共同开发的课程。建成院级精品课程 20门左右。每个特色专业建立适合本专业实践教学需要的校企合作、工学结合的校外实训实习基地，加大校内实训基地建设投入，每个特色专业建成 12 个校内实验实训基地，并配备功能完善、先进的实训设备及软件。加强专业教学资源库建设。每个特色专业必须有 35部与企业共同开发建设的教材，有专业图书资料12万册，专业教学资源丰富，能充分满足专业理论与实践教学的需要。通过五年的努力，建设一批社会需求高、优势突出、条件优越、服务能力强、毕业生就业率高、社会评价好的特色专业，并以特色专业建设带动相关专业建设，促进学院专业建设整体水平的提升。四、特色专业建设保障措施（一）加强对特色专业的指导和领导保障院长、分管教学领导要进一步加强对全院专业建设工作的领导，学院职能部门要加强对特色专业的业务指导，为专业带头人、系主任提供充分的学习、培训机会，进一步提高他们的专业建设能力。各教学系要把特色专业建设列为本系的“一把手”工程。（二）加大特色专业建设的经费投入根据各特色专业建设的规划，加快教学基础设施的建设，添置、更新教学设备，保证教学设备经费投入。逐年扩大实习专项经费，设立教学改革与研究专项经费，提高教学资料的经费投入，逐年扩大图书购置费，加快图书馆信息化建设。（三）加强特色专业教学团队建设从年龄结构、学历结构、职称结构、技能结构、双师结构等角度入手，结合专业建设需要，适时、适度地招聘、引进优秀人才，加快专业骨干教师、“双师素质”教师的培养。结合课程建设、实践实训需要，多渠道、多形式聘任校外行业专家、高校知名学者。努力形成一支专兼结合、校企合一、团结合作、老中青搭配、职称和知识结构合理的特色专业教学团队。（四）建立特色专业建设评估制度以评促建，以评促改，完善特色专业负责人目标责任制，实行特色专业建设项目管理，确保特色专业建设总目标的实现。第二部分 院级特色专业建设规划机电一体化专业建设规划（20112015年）根据河北经济发展形势及学院的专业建设规划精神，在充分研究，深入论证的基础上，特制定机电一体化专业建设发展规划。一、机电一体化专业建设指导思想（一）专业建设的背景近年来，随着微电子、自动化、计算机和信息管理等相关技术向传统机械行业的不断渗透，给机电类专业的发展带来了前所未有的活力。同时，我国的产业结构调整、企业改制及技术改造正向纵深推进，中国有望成为世界新的制造中心和加工中心，制造业将成为我国的支柱产业和主导产业。“制造业信息化”和“机床数控化”作为现代加工业制造业的高科技标志和发展趋势，为高等工程教育创造了广阔的人才市场空间。 河北省在机械制造、机电设备研发、汽车工业等领域有着得天独厚的优势。尤其是20世纪90年代以来，我省企业以“制造业信息化”和“机床数控化”为核心加快了现代化制造业改造的步伐，制造业将成为我省支柱产业和主导产业，社会迫切需要一批掌握数控技术、电器控制、CAD/CAM技术的高素质人才。（二）专业建设的指导思想本着“立足地方经济，依托行业发展，主动为企业服务”的办学思路，坚持“以创新能力培养为核心，以机械技术与信息技术结合为龙头，以数控技术为主线，强化实践”的改革思路，建立有特色的人才培养方案和课程体系，全面推进素质教育，提高教学质量，努力把机电一体化专业建设成为本地区一流专业，为河北省的装备制造业输送高层次的专业技术应用型人才。二、机电一体化专业建设目标（一）专业培养目标和办学特色的确立机电一体化专业是高校的传统专业，我们必须努力寻求行业、企业的支持，主动为行业、企业培养急需的应用型人才，打特色牌，走特色路，找准专业发展方向和人才培养特色。1加强与其他高职示范性院校的学术交流，掌握专业发展和教学改革情况，了解其办学特点和人才特色。2深入企业生产一线，积极与用人单位共同探讨本专业人才应具备的能力，取得企业对本专业人才需求情况的第一手资料，明确企业需要什么样的人才，本专业培养的学生应定位在什么技术层次上，从事什么工作，所需的专业知识是什么，进一步明确专业培养方向。3在科学论证的基础上，充分发挥自身优势，结合教学体系建设和实践教学环境建设，形成我院的专业特色和人才优势。机电一体化专业培养目标：培养拥护党的基本路线，德、智、体、美等方面全面发展，具有良好的职业素质和创新精神，掌握机械加工（含数控加工）技术、电工技术、液(气)压一体化技术及电气控制技术等方面的基本知识，掌握机电一体化技术基本理论和专业技能，具备机电一体化设备的安装、调试、操作、维护和维修等实践能力的面向生产第一线的高素质、高技能人才。（二）理论教学和实践教学体系的构建1理论教学体系的构建根据机电一体化专业培养目标的要求，进行课程体系的整体优化，优化的原则是加强基础、拓宽专业、体现素质、能力和知识的培养，注重学科交叉，以机械为主，机电综合。教学内容要注重基础，着眼未来，跟随学科最新发展，引进新技术、新工艺，并逐步修订专业教材，以“素质”和“能力”培养为目标，精选教学内容，渗透工程问题，对课程设计等实践性教学环节进行多方位的改革及实践，提高专业教学质量。课程设置坚持5个不断线的原则，即外语学习与应用不断线，计算机应用不断线；工程设计意识训练不断线；实践训练不断线；技能培养不断线。其中，以工程设计意识训练为主线。（1）制定专业人才培养方案，完成教学内容和课程体系建设。根据夯实专业基础、提高综合素质、增强创新能力的要求，提高学生的知识结构；整合、改造机械类专业课程的设置，明确主干学科，要组织和建设专业核心课程，重视工程创新设计为中心的专业实践教学，努力建设“大工程”观念下的课程体系。（2）大力推动教学内容与教学方法改革，立体构架课程体系，更新内容，突出整合，推动整体优化。突出课内、课外结合，将课外教育环节全面纳入培养计划。打破传统的课程之间条块分割，进行内容整合，推行课程的模块化、结构优化。（3）采取减少、限制课内学时，扩大选修课种类与数量，积极为学生提供跨学科选修、主辅修、课外学术活动等多种教育形式与机会，为学生发现、发展各自的兴趣和特长创造条件。（4）加强与突出工程设计和创新能力培养。在所有的教学、科研、实践和社会活动中，强调工程的应用性、实践性、综合性、协调性、创新性等工程思想、观念和方法的教育。加强以学生为主体和中心的集体性自主实践教育活动，如自主实验、自主设计、自主实习等，多组织贴近工程实践的实验、制作、设计、实习等社会实践活动。理论教学和实践教学体系设置合理，突出应用技能和创新能力的培养，体现工程素质和专业技术应用能力培养这条主线，通过三段式工程训练模式（第一阶段：基础理论与训练，规范解构实践，侧重学生认知感悟能力的培养；第二个阶段：基本技能与强化，反思重构实践，侧重学生主观表现能力的培养；第三阶段：技能应用与扩展，探索创新实践，侧重学生个性化创新能力的培养），使学生获得较系统的数控技术、机电控制技术、CAD/CAM技术的知识和能力。2实践教学体系的构建构建以综合性、设计性、应用性为主，既有基本技能训练，又有开发创新的实践教学体系，打破各专业课程间的壁垒，加强课程间的交叉、渗透，建立系列课程或课群起点上的具有一定柔性、实验实习一体性的独立的实训环节，建成基本技能、专业技能、技术应用能力训练有机结合的实践教学体系，使实践教学向深层次发展，以满足培养学生的应用技能和创新能力的需要。（1）以能力培养为中心，构建层次化实验教学平台各实践教学环节围绕培养学生的基本技能、专业工作能力、工程实践和创新能力三个层次进行组织，一是基本技能模块（3个）：分别为工程制图模块、计算机应用模块、外语应用模块；二是专业工作能力模块（3个）：分别为机械设计模块、电气基本技能模块、机电设备控制模块；三是工程实践和创新能力模块（7个）：分别为数控技术模块、CAD/CAM模块、先进制造技术模块、计算机控制技术模块、自动控制技术模块、测试技术模块、机电产品创新模块。（2）实验教学方法上采用全开放实验教学模式将设计性、综合性、应用性及部分基础性实验采用全开放方式教学，以利于培养学生独立工作能力、创新能力，促进学生个性的发展。3实训室及实习基地建设培养有特色的应用型高职专业人才，建设具有良好条件、能够再现工程环境的工程训练中心显得尤为重要。在工程训练基地的建设上以先进性、实效性和前瞻性为原则，以培养学生技术应用能力和工程素质为主旨，实现各学科的相互交叉与渗透，逐步建成在机电产品设计、数控技术、计算机控制技术、CAD/CAM等方面具有行业科技先进水平，管理完善、布局合理、功能齐全的机电类学生工程实训环境，满足教学、科研、技术服务的实际需要，形成在制造技术领域和工业控制领域应用型专业人才培养的特色。（1）在工程训练中心的建设上，一方面在原有机电一体化技术专业实验室的基础上，按照高职人才培养的能力要求，重新进行资源配置，并鼓励教师进行科研立项，利用现代技术手段对现有仪器设备进行改造和自主开发实验仪器设备，以适应技术发展的需要；另一方面深入调查论证，新建具有技术先进性的实验室和实习基地，初步建成能够再现工程环境的工程训练基地，使学生通过在工程环境中的实践训练，把应用技能和创新能力的培养贯穿于实践的观察和判断、建模和设计、仿真和制造的整个过程中。（2）探索工程实训的新模式，逐步由单一实训型向生产实训型过渡，建设成为既面向学生又面向社会的教学、科研、生产、培训相结合的多功能、开放型训练中心，力争实现从校内实训基地到对外承揽业务的转变，从而实现和市场接轨，以产业带动专业。同时根据技术教育的特点和社会要求，争取成为我省的数控技术培训中心和技术等级证书考核中心。（3）在建设校内工程训练中心的同时，我们进一步寻求企业支持，挖掘社会资源，建立稳定的校外实习基地，使学生能够深入生产第一线，参观和参与生产过程，为学生提供良好的工程实践环境，拟定进程如下：基地年份2011年2012年2013年2014年2015年实训室调研确定建设规划与建设方案完成5个实训室及其配套的软件建设完成3个实验室及其配套的软件建设进一步开发试验项目校内基地调研改善基础实习设施,增加实习内容建成数控加工中心和机加工实习基地实现机加工中心的产学结合拓展业务范围，产学结合进一步深化校外基地调研完成12个基地建设完成23个基地建设，实现订单培养完成3-5个基地建设，扩大订单培养规模完成3-5个基地建设，扩大订单培养规模（三）师资队伍的建设师资队伍建设要以“德才兼备、培养骨干、优化结构、提高素质”为指导思想。积极作好专业学术带头人及专业学术骨干的选拔与培养工作，在满足专业教学的基础上，使教师由教学型向教学科研型转变，由知识传授型向技术开发型转变，鼓励教师进修学习，改善教师队伍的职称结构和学历结构，大力增强科研立项数量和水平，立足纵向课题，加强横向联系，提高教师的科研水平及参与意识；使教师既注重学历水平提高，又注重实践技能培养；既立足于课堂教学需要，又着眼于科技开发需求，同时在数控技术、自动控制等领域培养一批有一定影响的专家。在师资队伍建设上，采取以下措施：1在现有师资力量的基础上，继续引进人才，特别是生产一线中具有高中级以上专业技术职务、有较高学识和热爱教育事业的人才。2加强学术梯队建设，积极开展教育科学研究，培养一批学术水平较高，科研能力较强的课程带头人。3走产、学、研相结合的道路，组织教师大力开展应用技术研究、科技开发和科技服务为重点的科技工作。4通过各种形式提高青年教师的理论和实践教学水平，鼓励青年教师攻读硕士研究生，给新分配来校教师制定专业发展方向和五年的培养目标，指定导师，发挥老教师的传、帮、带作用，指导青年教师开展教学研究、科研活动、编写专业教材，承担科研工作，并安排到实验室、企业等单位和技术短期培训班进行实践锻炼，拟定进程如下:年份项目2011年2012年2013年2014年2015年高职比例1%3%510研究生比例20%30%60%7080研究生引进数量1人4人3人2人3人技术培训2人次3人次3人次3人次（四）教材建设教材建设按照“紧跟现代工程科技，加快教材内容更新，重点编写特色教材，反映工程特点，形成系列应用型教材”的原则，严把教材选用关，确保教材建设适应专业教学的需要，公共基础课、专业基础课的教材全部采用选择21世纪规划教材和行业推荐教材，针对专业性较强的课程，组织教师编写一套能够反映应用型特色和课程整合的特色教材，把行业发展的新动向、新技术及时纳入教材内容，拟定进程如下：教材类型2011年2012年2013年2014年2015年公开出版教材1222校内自编教材3555（五）精品课建设按照企业岗位要求，参照国家职业资格标准和专业技术人员职业水平标准，结合任务教学的人才培养模式，以提高学生的职业技术能力和职业素养为中心，改革机电一体化专业的课程结构和教学内容，制定以突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求。以机电一体化专业的核心课程为突破口，构建机电一体化专业课程教学平台，建设教学资源库。五年内完成开发4-6个包含课程核心内容的实践学习项目，与企业经理、专业核心课程骨干教师合作开发配套教学课件和助学软件。院级精品课达到3-5门，力争完成2-3门省级精品课建设任务，并逐渐辐射到其他专业。计算机网络技术专业建设规划（20112015年）一、专业建设背景和基础（一）社会和行业背景随着电子商务、电子政务的普及应用，社会各行业对网络技术人员的需求持续增加，如网络规划、网络实施及维护、网站建设、网站管理与运营、网络编程、网络硬件维修及软件维护、网站后台数据库设计与维护等人才，成为社会招聘的热点。几乎每个行业、每个企业均离不开网络，网络已经成为人们的一种生活方式。“十二五”期间，我国新兴信息产业“物联网”、“三网合一”等将实现新的跨越式发展，网络人才将供不应求。据最新的一项调查显示，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。据信息产业部统计，全国党政机关、企业集团、金融机构等局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%，而目前我国90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患。传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、专业知识更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。据国家信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网站应用及网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万，新型网络人才需求量正在逐年增长。（二）专业建设基础1师资力量本专业经过几年的努力，逐步形成了以教授、副教授为主要学科带头人，以青年硕士、讲师为新生力量的结构合理、能适应高等职业教育改革与发展需要的“双师型”专兼职教师团队。计算机网络技术专业现有专任教师15名，兼职教师3名，专职教师中教授1名，副教授3名，高级工程师1名，讲师5名。高级职称的比例为33%，双师型教师共10人，占专职教师的67%，具有硕士学位的7人，占专职教师总数的47%。2教学条件本专业拥有多媒体教室4个，用于理论和实践课程的课堂教学，2 个先进的校内实训基地，弱电工程实训室和网络互连实训室。其中弱电工程实训室主要功能包括：双绞线的认识，做水晶头、打模块、绑定配线架及网络测试；综合布线的工作区子系统、水平干线子系统、管理间子系统、垂直干线子系统、设备间子系统、建筑群子系统的设计与实施；布线标准及管线搭配；光纤的认识及光缆的测试；光纤的敷设、融接及对光纤连通性和衰减/损耗等的测试。网络互连实训室内有交换机、路由器，锐捷网络设备交换机柜和路由器防火墙等网络设备，能模拟企业建立园区网，可以进行系统集成、网络安全实验，能够满足目前的专业班级规模（50人），分组进行实验；各组内能独立并行开展实验，以使所有上课学生能够充分地动手操作，各组可以协同实验组设备进行实验，每台设备支持多人访问，实现“一人操作，多人观摩”的功能。此外，本专业已与神州数码网络（北京）有限公司、河北网讯数码科技有限公司等14家IT企业签订协议，实行了人才、技术及校外实训基地等多方面的合作。在学院领导重视和系部努力下，成立了青为网络公司，该公司负责校内各部门办公电脑的维护，各IT实训室电脑故障的处理、网络维护、网络安全处理等业务。校外实训基地和经济实体的建立为本专业的校外顶岗实习和就业创造了良好条件。这些实践教学条件为专业开展教学和课程改革奠定了坚实的基础。学院拥有本专业相关图书 2万余册，为全面提高学生的综合素质和专业素质提供学习和训练平台。二、人才培养目标和模式（一）人才培养目标1.人才培养的总体目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德和创新精神，熟悉计算机网络基础知识，掌握计算机及网络设备的售前与售后技术支持、网络工程的设计与施工、网络及安全管理与维护、网络应用开发等技能，在企事业单位IT领域中从事网络组建、网络安全与管理、网络服务应用开发等方面工作，有可持续发展能力的高端技能型专门人才。计算机网络技术专业的人才培养主要面向网络构建工程师、网络管理工程师、网站设计管理工程师和网络技术支持工程师岗位。2.人才培养素质要求本专业人才培养的具体标准可分为知识结构、能力结构及素质结构三方面内容。(1)知识结构要求掌握计算机网络、网络操作系统的基础知识；熟练掌握各种常见服务器的配置方法；熟练掌握网络设备的工作原理和使用方法；掌握网络数据库的操作及网络编程语言的应用；掌握网页设计、美化及布局的技术；系统了解网络工程设计及实施的基本规范；掌握计算机网络管理和网络安全相关知识。(2)能力结构要求网络设备的安装、调试及维护的能力；企业网站的设计、开发及制作能力；网络工程的设计及实施能力；网络系统集成的能力；计算机网络建设和管理的基本能力。(3)素质结构要求拥护党的领导，热爱祖国，热爱集体；树立正确的人生观、价值观，遵纪守法，有良好的思想品德和社会公德；具有良好的职业道德，职业行为符合规范要求；具有良好的创新与竞争素质，善于观察、分析与解决问题；具有较强的沟通、协调、组织、团队协作素质；具有健全的心理和健康的体魄；具有一定的文学、艺术修养和人文科学素养，具有一定的审美能力。（二）专业人才培养模式根据国家对各专业建设的要求，对本专业学生做出具体分析，在进一步拓宽专业口径的基础上，充分考虑职业岗位和人才需求，制订培养目标。从专业培养目标出发，修订专业培养方案，在课程体系、课程内容和实践环节等方面采取措施，体现先进性、科学性，与第二课堂、导师制、社会实践、学科竞赛、管理制度等形成有利于培养学生综合素质、创新精神和实践能力的培养模式。要坚持知识、能力和素质协调发展，继续深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法等方面的改革，实现从注重知识传授向更加重视能力和素质培养的转变。 三、专业建设与专业改革目标（一）形成一套与人才培养模式相适应的人才培养方案人才培养方案是本专业建设主要核心内容，就必须在贯彻工学结合的教育理念的基础上，制定符合人才培养目标要求的人才培养方案。（二）加强专业师资队伍建设通过过去五年的建设，计算机网络技术专业已建成了一支结构合理、基本素质好、教学水平高、实践能力强、有一定教研能力的双师队伍和一支相对稳定、水平较高、热爱教育事业的专兼职教师队伍。双师型教师比例为67%，今后，在学院关于师资队伍建设的相关制度保障下，进一步建立专业教师和行业、企业技术岗位人员定期交流制度，选派专业教师到企业生产一线顶岗实践、学习技术、积累经验，并建立健全计算机网络技术专业兼职教师引进机制。在规划期内，努力实现中高级职称比例67%，双师型教师比例为100%，打造成一支结构优化、特色鲜明、专业水平和教学能力高的双师型教师队伍。（三）加强教学内容与课程体系的建设与改革，推进立体化教材的开发按照以职业能力培养为主线，围绕高素质技能型人才培养目标系统改革课程体系的指导思想，以工作过程为导向改革专业课程体系，以具体工作任务为载体重组专业课程教学内容。建设校企合作课程开发与实施平台，引入企业教学资源，完善课程实施保障条件。教材建设将依据新的人才培养方案开发一套工学结合、项目导向、任务驱动的立体化教材，并采用先进的教育思想，构建新型教学模式。以学生的学习为本，调动各方面积极性，有利于学生素质教育和创新能力的培养。（四）加强实践教学条件建设加强教学实验室和校内实训基地的建设。设计科学合理、符合培养目标要求的实践教学体系，创造条件使更多学生参加科研和创新活动。建立产学研在教学上的合作机制，探讨如何推进科学研究和教学实验的结合。提高实训室开放率以及综合性、设计性实验课程比例，制定提高毕业论文和毕业设计水平的措施。（五）完善人才质量评价体系1教学督导检查考核制度加大教学督导工作委员会的教学检查工作，开展教学工作评价检查。同时对人才培养要加强分类指导，重点加强对特殊专业人才的切实指导，规范管理，促进专业建设发展，提高人才质量。2设立专业设置论证制度组织校外实训基地的专家进行现场考察，细致考核在专业定位、人才培养目标与规格要求、教学计划及专业办学条件等方面是否满足专业人才培养质量的基本要求，在此基础上，确定是否开设相关专业。3建立校际对照评测制度建立校际之间的成果对照测评，适时调整人才培养的方向。使校际对照成为一种制度，建立起系统完善、体系完整、运行良好的人才培养质量信息反馈系统、教学质量监控体系，重视并积极参加教育部门组织的教学评估工作。（六）加强教学教改研究1进一步探索工学结合的教学改革模式，把“工”和“学”实际的联系起来。 2根据计算机网络技术的社会发展需要调整培养目标。 3以基本素质和职业技术应用能力为主线构建课程和教学内容体系，根据专业人才职业岗位（ 群）所需知识能力结构，确定教学内容，规范学生知识、能力、素质的基本要求。 4基础理论以够用为度，以掌握概念，强化应用为教学重点；专业教学要加强针对性和实用性。 5实践教学强调职业岗位实际工作基本能力的培养和职业岗位操作技能的严格训练。6在人才培养模式、实训室建设、教材开发、实践教学等方面进行全方位的校企合作办学，充分利用学校和企业的不同教育环境和教育资源，通过课堂教学和真实职场环境实践教学的有机结合使毕业生岗位适应期缩短。 7联系社会资源，以承接工程或工程外包的形式把实际项目带入教学课堂，把课堂教学搬到实际项目中去。8成立实体服务单位，由专业组长牵头，带领学生为中小型企业提供计算机网络技术报务。四、专业建设和专业改革具体目标与措施（一）