XX乡镇“五城同创”暨环境卫生整治工作考核办法

XX乡镇“五城同创”暨环境卫生整治工作考核办法一、指导思想以党的十九大精神为指导、深入开展“五城同创”工作为引领，以“和美社区共创共建及十星级文明户”为抓手，围绕践行社会主义核心价值观这条主线，着力打造美丽XX新形象，特制定本考核办法。二、考核目的通过综合考核，客观公正、实事求是的反映各村、镇直各单位“五城同创”工作的开展情况，科学评估工作成效，及时总结经验，查找分析存在的问题，进一步采取切实有效措施，健全我镇“五城同创”暨“环境整治”工作长效管理机制，强化责任意识，提高工作效率，推进全镇环境卫生整治工作向纵深发展，提高人民群众文明素养和满意度，提升城镇精细化管理水平。三、考核原则、对象及时间考核原则：按照属地管理、动态、客观、公正的考核原则。考核对象：XX个社区、镇直各单位（含垂管单位），各区域包保人员。考核时间：每月。四、考核内容各社区环境卫生整治情况。五、组织领导成立镇“五城同创”暨“环境整治”工作领导小组。由党委书记XXX任组长，党委副书记、镇长XXX任第一副组长，分管领导以及各片区党工委书记为副组长，整治办全体人员为成员的工作领导小组。负责督查考核各村、镇直各单位“五城同创”暨“环境整治”工作成效。工作领导小组下设办公室在整治办，XXX担任办公室主任，负责日常工作安排。各社区党支部书记、各单位负责人为第一责任人，并明确专人负责亲自抓好此项工作。六、考核方式以实地考核为主，采取月考核和季度综合评定相结合。考核采取明查暗访、实地查看、检查资料等方式进行。1.镇“五城同创”督查考核组，负责组织对各村、镇直各单位进行月考核、年终综合评定。2.严格按照XX镇“五城同创”暨“环境整治”工作考核办法的通知和XX镇百分制管理办法，对在工作中未尽职尽责、工作出工不出力、工作完成效果差的单位或个人，视其情节轻重给予诫勉谈话、通报批评、停职停待遇、组织处理，属于直管部门的将考核结果送主管部门。七、责任区卫生划分（一）各社区由区支书总负责；（二）各村民组由镇村卫生包组干部负责（含驻村干部）；（三）XX路、XXX、XX、XX路、XX路、XXX、XX大道、XXX道、XX路在各社区境内的路段，由所在社区负责。（四)各单位及办公室卫生由办公室责任人负责。八、考核细则（一）扣分1.各社区必须安排业务员做“五城同创”暨“环境整治”村级内业资料，否则扣该村支书、主任考核分各1分。2.各村遇镇级检查“五城同创”暨“环境整治”内业资料，没有资料的扣业务员考核分1分；资料不齐的扣业务员考核分0.5分。遇区级检查“五城同创”暨“环境整治”内业资料，没有资料的扣业务员考核分2分；资料不齐的扣业务员考核分1分。遇市级检查“五城同创”暨“环境整治”内业资料，没有资料的扣业务员考核分3分；资料不齐的扣业务员考核分1.5分。3.镇整治办业务员每季度必须组织各村及相关单位业务员进行一次业务培训，没有组织培训的，一次扣镇“整治办”业务员考核分1分。4.“五城同创”镇级资料，遇区级检查“五城同创”暨“环境整治”内业资料，没有资料的扣各块相关业务员考核分2分；资料不齐的扣业务员考核分1分。遇市级检查“五城同创”暨“环境整治”内业资料，没有资料的扣各块相关业务员考核分3分；资料不齐的扣业务员考核分1.5分。5.各村服务阵地有零星垃圾扣该村支书考核分0.5分；成堆或大量垃圾的扣该村支书考核分1分。6.各村办公室厕所及食堂不清洁或不整齐的扣该村主任考核分1分。7.各村每月需召集党员代表、村民代表、村民组长召开研究本村环境卫生治理会议，加大人人搞卫生力度，未召开或流于形式的，扣支书、主任、包村干部考核分各1分。8.各村民小组卫生实行包组镇村干部全负责，如果该组特别是通村、通组公路可视范围内有零星垃圾，扣包组村干部考核分0.5分，扣包村镇干部考核分0.2分。如该组范围有大面积或成堆白色垃圾扣包组村干部考核分1分，扣包村镇干部考核分0.5分。区级查出的加倍考核。9.垃圾箱、垃圾池内的垃圾必须及时清运，如有溢满现象，一次扣支书、主任考核分各0.5分。10.各村需科学管好护寨员、护河员、护林员，根据各自职责安排好相关工作，监督好他们的工作质量。以上人员未正常开展工作的，扣支书、主任、包村镇干部考核分各1分。11.整治办工作人员必须下到各片、各村巡查，发现问题立即调度，现场处理，发现问题不调度、不处理的一次扣相关人员考核分1分。12.整治办必须对公益性保洁员实行监管，没有监管或管理太宽的扣整治办负责人考核分1分。每季度组织保洁员召开一次会议，通报该季度各保洁员工作情况、出勤情况、处罚情况。保洁每旷工1天，处罚现金100元；旷工半天处罚现金50元，保洁路段可视范围有白色垃圾的每次处罚现金50元。保洁员工作时间内禁止酗酒，否则作辞退处理。13.垃圾车、勾背车、每日必须完成责任区域垃圾的清运，没有完成的排除特殊原因（报分管领导），每发现1处，处罚现金50元。14.本单位公共区域、厕所、食堂由单位办公室负责，如发现零星垃圾或烟头，扣办公室责任人考核分0.5分，发现大面积或成堆垃圾扣责任人考核分1分。各站股室要求室内井然有序，文件柜、沙发、桌椅等无明显积尘、垃圾桶无满溢现象，如发现一处扣办公室负责人考核分1分。15.镇督查组督查发现并要求限期整改而不整改的问题区域村包保人员扣考核分2分。16.各责任区内垃圾箱被人为损坏，如火烧、打烂，一次扣责任区包组干部考核分0.5分。17.不服从工作安排或对安排的工作消极应对的干部，一次扣考核分1分。（二）加分1.在区级检查工作中，镇村内业资料收集、完善较好的，给予相关业务员加考核分1分。市级加2分。2.各包保责任区，因宣传到位，辖区卫生干净整洁，被镇抽查给予肯定的一次加包组干部考核分0.5分；被区抽查给予肯定的一次加包组干部考核分1分；被市抽查给予肯定的一次加包组干部考核分2分。3.支书或主任因工作安排有力，方法得当，对所安排工作落实情况