培训效果综合评估表 .doc_第1页
培训效果综合评估表 .doc_第2页
培训效果综合评估表 .doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训效果综合评估表 说明： 本工具可用于对各类培训课程或者活动的培训效果综合评估，具体包括两部分，第一部分是指对培训课程质量及有关教学管理与服务的评估，一般由受训人员在授课现场填写；第二部分是指对培训所产生实效情况的评估，一般由考核人员在课程结束 1月内进行填写和评估。其中所列评估项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当增减。例如后勤服务未必适合每次培训评估内容。 课程主题 授课老师 授课地点 单位及职务 授课对象 授课日期 第一部分（ 140 分） 评价时间：授课现场 评估项目 评价指标 非常 满意 比较 满意 一般 不太 满意 非常 不满意 课程 设计 及 培训 效果 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 主要意见： 授课 5 4 3 2 1 老师 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 6. 课堂气氛 5 4 3 2 1 7. 形象气质 5 4 3 2 1 主要意见： 教学 服务 与 现场 管理 5 4 3 2 1 订质量 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 准化 5 4 3 2 1 主要意见： 后勤 服务 宿安排 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 主要意见： 培训 环境 5 4 3 2 1 及会场布置 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 主要意见： 总体建议 评估人签名 部门 职务 联系电话 第二部分（ 60 分） 评价时间：课程结束后 1 3 个月 评估项目 评价指标 改善程度很高 改善程度较高 一般 改善程度较低 改善程度几乎没有 行动 学习 反馈 例如对公司文化的认知度与认同度提高）或者综合素养的提高 5 4 3 2 1 神面貌得以改善。 5 4 3 2 1 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 办公表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论