中级经济师资格考试真题汇总精品

2008年中级经济师资格考试真题汇总经济基础知识，专业知识与务实（人力资源、财政税收、工商管理、商业、房地产、建筑、金融，农业、运输、邮电）答案一、单项选择1.参考答案：D考题解析：本题考核第五章国民收入核算和简单的宏观经济模型，07年的第12题。用支出法计算GDP的公式可以表示为： GDP=C+I+G+（X-M） 其中： C消费 I投资 G政府购买 （X-M）净出口 2、参考答案：A考题解析：本题考核第1章。精讲班本章讲义这个知识点黑体标示。我国经济体制改革的中心环节是国有企业改革，国有企业改革的方向是建立现代企业制度。而要达到改革目标，关键是确立企业的法人财产权。3.参考答案：D考题解析：考核第1章社会主义市场经济。精讲班第一章在线作业中有一个单选题解析中有此考点。法人治理结构或企业内部治理结构是指企业内部权力机构的设置、运行及权力机构之间的联系机制。4参考答案：B考题解析：本题考核第一章社会主义市场经济。07年单选第2题，04年单选。公有制包括全民所有制和集体所有制，其中家庭联产承包责任制属于典型的集体所有制形式。5参考答案：D考题解析：本题考核第二章第三节均衡价格。07年单选第3题。在我国，实行最高限价和保护价格均属于政府对市场价格的干预措施。6.参考答案：D考题解析：考核第2章市场需求、供给和均衡价格。精讲班第一套模拟题中的单选题。需求交叉价格弹性是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率。需求交叉弹性系数Eij 0,两种商品之间存在替代关系，一种商品的需求量会随着它的替代品的价格的变动呈同方向的变动。需求交叉弹性系数Eij 0,两种商品之间存在互补关系，即一种商品的需求量会随着它的互补品价格的变动呈反方向的变动。 7参考答案：A考题解析：本题考核第三章生产成本和市场结构。教材17页，07年单选第5题。机会成本是指当一种生产要素被用于生产某产品时所放弃的使用该生产要素在其他生产用途中所得到的最高收入8.参考答案：C考题解析：考核第3章中边际成本概念的理解。 边际成本是指增加一个单位产量时总成本的增加额，产量由2个单位增加到3个单位，总成本由2000元增加到2100元，所以边际成本是100元。9 .参考答案：C考题解析：考核第三章生产成本和市场结构中的第二节 市场结构的类型和划分标准，其中完全垄断市场中介绍了完全垄断的条件，包括政府垄断；我国政府对铁路、邮政等就是完全垄断对某些特殊的原材料的单独控制而形成的对这些资源和产品的完全垄断对某些产品的专利权而形成的完全垄断自然垄断：当行业中只有一家企业能够有效率的进行生产，或者当一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品时，这个行业就是自然垄断。自然垄断与规模经济有着密切的关系。精讲班讲义中有很明确的说明。10. 参考答案：D考题解析：考核第四章市场失灵和政府的干预。精讲班第4章练习题多选题的考点。此考点各班次均重点强调过。外部不经济：是某人或某企业的经济活动会给社会其他人带来损害，但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿。对于产生外部不经济的生产者，边际私人成本小于边际社会成本，倾向扩大生产，产出水平就会大于社会最优产出水平。造成产品的供给过多。11、参考答案：C考题解析：考核第六章宏观经济运行分析的第三节，07年单选。目前，我国统计部门计算和公布的就业和失业水平方面的指标主要是城镇登记失业率。12、答案：B考题解析：考核第3章。在完全竞争市场上，价格就是由整个行业的供给和需求曲线决定的，整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线，两条曲线交点的价格就是整个行业的均衡价格13.参考答案：D考题解析：考核第5章国民收入核算和简单的宏观经济模型。类似于本章精讲班讲义中的一个例题以及在线作业中的一个多选题。用收入法核算GDP，包括以下一些项目：生产要素收入包括工资、非公司企业业主收入、利息收入、租金收入、公司税前利润。非生产要素收入主要包括两部分内容：一类是企业转移支付和企业间接税，另一类是资本折旧。14.参考答案：A考题解析：考核第五章 国民收入核算和简单的宏观经济模型中的消费和储蓄。精讲班本章讲义中有类似的题目。15、答案：C解析：考核第8章国际贸易和国际资本流动中国际贸易理论的演变。课后题第1题，精讲班有详细的讲解。据赫克歇尔和俄林的理论，各国应该集中生产并出口那些能够充分利用本国充裕要素的产品，进口那些需要密集使用本国稀缺要素的产品。国际贸易的基础是生产资源配置或要素储备16、 参考答案：B考题解析：本章考核第十一章财政收入概述中税收原则。06年单选。能力原则要求根据纳税能力来确定税收总额、在社会成员之间分配的比例。能力原则包括横向公平和纵向公平。横向公平是指纳税能力相同的纳税人应缴纳相同的税收。纵向公平是指纳税能力不同的纳税人应缴纳不同的税收。17、答案：C解析：考核第9章公共财政职能的特征。见教材68页。表现在财政支出方面，意味着公共财政提供的服务是适用于所有的市场活动的，或者服务于所有市场活动主体的根本利益，表现在税收方面，意味着条件相同的经济主体应当享有同等的税收政策。18、参考答案：D考题解析：考核第10章财政支出，精讲班本章讲义中的一个多选题的考点。在线作业中的一个单选题考点。（1）当年财政支出占当年国内生产总值的比重，反映政府干预经济的程度。（2）当年中央财政支出占全国财政支出的比重，反映中央政府对地方政府的控制程度。19、参考答案：B考题解析：考核第11章。见教材85页，流转税是我国税收收入中的主体税种，占税收收入总额的60%多，主要包括增值税、消费税、营业税、关税等。20、参考答案：D考题解析：本题考核第11章财政收入概述，见教材93页，考核国债发行制度。07年单选第23题。国债发行条件包括国债种类、发行日期、发行权限、发行对象等。决定发行条件的关键是国债的发行方式。21、答案：B考题解析：考核第11章财政收入概述。06年单选题考点。前转：又称顺转或向前转嫁。即纳税人将其所纳税款通过提高其所提供商品的价格方法，向前转移给商品的购买者或者最终消费者负担的一种形式。22、参考答案：D考题解析： 考核第11章财政收入概述。精讲班本章在线作业中的一个题目。在证券交易所内进行的国债交易按国债交易成交订约和清算的期限划分，可以分为现货交易方式、回购交易方式、期货交易方式和期权交易方式。其中，现货交易方式：证券交易中最古老的交易方式，也是国债交易方式中最普通、最常用的交易方式。23、参考答案：B考题解析：考核第十二章政府预算和财政管理体制。第十二章课后练习题第1题，精讲班讲义中的题目。从内容上看，政府预算是政府对财政收支的计划安排。政府预算反映了可供政府集中支配的财政资金的数量的多少。政府预算是政府理财的主导环节和基本环节。24 、参考答案：B考题解析：考核第十二章政府预算和财政管理体制中的分税制财政管理体制。见教材107页第一段第二行。国务院决定从2002年1月1日起实施所得税收入分享改革。本题可采用排除法。1994年分税制规定：增值税、资源税、证券交易印花税均属于中央地方共享收入。25、解析：考核第12章政府预算和财政管理体制。注意“特定目的”。26、参考答案：D考题解析：考核第11章财政收入概述。07年单选。经济发展水平是制约财政收入规模的根本性因素。27、参考答案：B考题解析：考核第14章货币供求与货币均衡中的第一节货币需求。类似05年的一个多选题。货币需求作为一种经济需求，是由货币需求能力和货币需求愿望共同决定的有效需求。注意：货币需求是有效需求、客观货币需求、也是一种派生需求（即派生于人们对商品的需求）28、参考答案：D考题解析：本题考核第十五章中央银行与货币政策。【2005、2006、2007年单选题】消费者信用控制：中央银行对不动产以外的各种耐用消费品的销售融资予以控制，包括规定分期付款购买耐用消费品的首付最低金额，还款最长期限，适用的耐用消费品种类等。29、参考答案：A考题解析：考核第14章货币供求与货币均衡中的通货膨胀类型。04年单选题的考点。按照通货膨胀的表现形式分为公开型通货膨胀和抑制型通货膨胀（1）公开型通货膨胀：物价水平随货币数量变动而自发波动，故而物价上涨是通货膨胀的基本标志，又称为开放性通货膨胀。（2）抑制型通货膨胀：一国实行物价管制的情况下，商品供给短缺不能由物价上涨来反映，只表现人们普遍持币待购而使货币流通速度减慢，又称为隐蔽性通货膨胀。30、参考答案：A考题解析：考核第15章中央银行与货币政策。精讲班讲义中提炼出此考点。见教材136页，中央银行独立性问题的实质就是如何处理中央银行和政府之间关系的问题，是中央银行对政府直接负责还是对政府相对负责的问题。31、参考答案：C考题解析：本题考核第十四章 货币供求和货币均衡。06、05年单选。货币供给层次划分基本原则：一般依据资产的流动性，即各种货币资产转化为通货或现实购买力的能力来划分不同货币层次。32、答案：B解析：考核第15章中央银行与货币政策。再贴现是指存款货币银行持客户贴现的商业票据向中央银行请求贴现，以取得中央银行的信用支持。33. 参考答案：A考题解析：考核第十六章存款货币银行与金融市场。精讲班第十六章在线作业单选题。存款货币银行的主要职能包括信用中介；支付中介；信用创造，其中信用中介是基本职能。34答案：D解析：考核第16章。一线储备是指无收益或低收益的现金资产，为应付客户提现的第一道防线。包括： 业务库存现金 在中央银行的准备金存款 存放在同业的活期存款二线储备是指短期有价证券，主要是国库券，变现能力强，但收益较低。35.答案：C解析：考核第16章存款货币银行与金融市场。04年单选。36. 参考答案：A考题解析：考核第17章金融监管，精讲班本章在线作业一个多选题的考点。巴塞尔委员会将银行资本分为核心资本和附属资本。（1）核心资本又称为一级资本，包括实收资本和公开储备，这部分至少占全部资本的50%。（2）附属资本又称为二级资本，包括未公开储备、资产重估储备、普通准备金和呆账准备金、混合资本工具和长期次级债券。37.答案：B解析：考核第18章，04年单选题。经常差额代表经常账户的收支状况，反映了实际资源的跨国转移状况，等于国民收入与消费、投资、政府支出等国内吸收之差。38.答案：B解析：考核第19章统计与统计数据。类型 内容 教材例子 总量指标（反映现象总规模，通常以绝对数表现） 时期指标 反映现象在一段时期内的总量，时期指标可以累积，从而可以得到长时间内的总量。 产品产量；能源生产总量；财政收入；商品零售额 时点指标 反映现象在某一时刻上的总量，不能累积 年末人口数、科技机构数、股票价格 相对指标（两个绝对数之比） 相对数表现形式：比例和比率 经济增长率；物价指数；全社会固定资产投资增长率 平均指标（平均数或均值） 反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况 人均国内生产总值；人均利润； 39.答案解析：考核第20章统计数据的整理与显示。类似07年单选。注意：上组限不在内40.答案：D解析：考核第21章数据特征的测度。众数、中位数、算术平均数均适用于数值型数据。41.答案：C 解析：考核第21章 42.答案：C 解析：考核第21章，中位数、众数均属于位置平均数，不受极端值的影响。 43 .参考答案：A 考题解析：考核第二十一章 数据特征的测度中离散系数（标准差系数）的公式。见教材197页。离散系数通常是就标准差来计算的，因此也称标准差系数。它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的相对指标。 44. 参考答案：B 考题解析：考核第20章统计数据的整理与显示。06年单选题。组距= 级差值 / 组数组距与组数成反比例关系，组数越多，组距越小，组数越少，组距越大。 45.答案：B 解析：考核第22章时间序列 ，05年单选题。 46.答案：B 解析：考核第22章时间序列。精讲班在线作业单选题。目前计算平均发展速度通常采用几何平均法。 47.参考答案：C 考题解析：考核第19章统计与统计数据。见教材175页。07年单选题。统计指标按照其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为：总量指标；相对指标和平均指标。 48参考答案：C 考题解析：考核第24章相关与回归。07年单选。确定直线中未知常数a、b的方法称为最小二乘法，也称为最小平方法。49.答案：A 解析：考核第26章财务会计报告。BC为流动负债；D为所有者权益项目 50.答案：C 解析：考核第25章会计概论。51.参考答案：B 考题解析：本题考核第25章会计概论。精讲班本章在线作业一个多选题的考点。凡支出的效益及于几个会计年度（或几个营业周期）的，应当作为资本性支出。如购入固定资产和无形资产的支出，固定资产更新改造支出，它应当作为资产列入资产负债表中。支出的效益仅涉及本会计年度（或一个营业周期）的，应当作为收益性支出，如：营业费用、管理费用、财务费用等。收益性支出作为费用列入利润表中； 52.参考答案：C 考题解析：考核第25章会计概论中会计信息质量要求。与精讲班本章在线作业的一个单选题类似，并且此题解析中详细说明了此考点。实质重于形式：要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，而不应当仅仅按照交易或者事项的法律形式为依据。如融资租赁固定资产在会计核算上视为企业资产。53.参考答案：A 考题解析：本题考核第25章会计概论中会计信息质量要求。重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的所有重要交易或者事项。固定资产是企业资产中重要的项目在报表中单独列示。而低值易耗品不是很重要的项目，在报表中并入存货项目反映。 54.参考答案：A 考题解析：考核第26章财务会计报告。精讲班本章讲义中有一道此题，也就是本章课后题的第1题。资产负债表反映企业静态会计报表；利润表、现金流量表和所有者权益变动表属于动态会计报表。 55.参考答案：A 考题解析：考核第26章财务会计报告中的资产负债表编制。06年单选题。货币资金根据若干总账科目期末余额分析计算填列。 56.参考答案：C 考题解析：考核第27章 财务报表分析。05年单选题。总资产周转率反映企业全部资产的使用效率。 57.参考答案：A 考题解析：本题考核第26章财务会计报告中的现金流量表。类似【课后259页15题】精讲班中针对此题有详细的讲解。销售商品、提供劳务收到的现金本期销售商品收到的现金2800000+前期销售商品本期收到的应收票据210000前期销售商品本期收到的应收账款600000本期销售本期退回商品支付的现金30000 3580000元 58.参考答案：D 考题解析：考核第25章 会计概论。精讲班本章在线作业单选题，也是本章课后题的第5题。企业会计核算应当以权责发生制为基础。 59.参考答案：C 考题解析：本题考核第27章财务报表分析。本章课后题第5题。见教材265页最下方。速动资产中扣除存货主要原因是存货变现能力较差。 60.参考答案：A 考题解析：考核第28章 合同法律制度。类似本章课后题第3题。缔约过失责任的特点：（1） 缔约过失责任发生在合同订立过程中（2） 一方违背其依据诚实信用原则所应负的义务（3） 缔约当事人必须有过失（4） 造成相对人信赖利益的损失61.参考答案：C考题解析：考核第28章合同法。本章课后题第6题和第18题的综合考点。当事人在保证合同中约定，债务不能履行债务时，由保证人承担保证责任称为一般保证。所以B错误。62.参考答案：A考题解析：本题考核第29章，07年单选。国有独资公司是有限责任公司的特殊形式，是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司，应当采取国有独资公司的形式。63.参考答案：B考题解析：本题考核第28章合同法，见教材277页，04、07年单选。履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。64.参考答案：C考题解析：考核第29章公司法。股份有限公司监事会成员不得少于3人。监事会包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3。监事会每6个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。此题使用排除法是很好选择的。65.参考答案：A考题解析：考核第30章证券法。精讲班本章在线作业中有一单选类似该题目。2007年本章的一个多选题中的选项。业务类型注册资本最低限额证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；人民币5000万元证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；其他证券业务。-业务之一，人民币1亿元-业务中两项以上，人民币5亿元66.参考答案：C考题解析：本题考核第30章证券法。2004年单选。向不特定对象发行的证券票面总值超过人民币5 000万元的，应当由承销团承销。证券的代销、包销期限最长不得超过90日。67.参考答案：B考题解析：本题考核第30章证券法。精讲班本章在线作业一个多选题的考点。我国证券法明确规定，下列人员为知悉证券交易内幕信息的知情人员：发行人的董事、监事、高级管理人员；持有公司5%以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员；发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员；由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员；证券监督管理机构工作人员以及由于法定职责对证券的发行、交易进行管理的其他人员；保荐人、承销的证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员；国务院证券监督管理机构规定的其他人员。68。参考答案：B考题解析：本章考核第30章证券法。精讲班讲义中的一个题目。在上市公司收购中，收购人持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的12个月内不得转让。69.参考答案：A考题解析：本题考核第31章工业产权法。2005年单选。商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标，被许可人享有该注册商标的使用权。经许可使用他人注册商标的必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地，商标使用许可合同应当报商标局备案。70。参考答案：D考题解析：本题考核第31章工业产权法。精讲班第一套模拟题中的一个单选题。见教材324页，证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。二、多选题71.参考答案：ABCD考题解析：本题考核第1章社会主义市场经济。07年多选。产权基本特征如下：独立性-产权主体拥有自主运用产权的权利排他性-产权受法律保护不可侵犯流动性-产权主体可以通过产权流动、重组获取产权收益最大化可分性-产权包含的一组权利可以分割组合使用72。参考答案：BCDE考题解析：本题考核第1章社会主义市场经济，类似05年多选题。精讲班本章在线作业多选题。现代产权制度的特征：归属清晰权责明确保护严格流转顺畅73。考题解析：考核第2章市场需求、供给和均衡价格。07年多选题。收入效应和替代效应的共同作用使得需求与价格变动成反方向变化。74。参考答案：AC考题解析：考核第2章市场需求、供给和均衡价格。精讲班本章在线作业多选题的考点。保护价格也称为支持价格或最低限价，目的是保护生产者利益或支持某一产业的发展。属于政府对价格的干预措施。保护价格高于均衡价格，实施保护价格，往往出现供过于求现象，为此需建立政府的收购和储备系统。75。参考答案：AB考题解析：考核第3章生产成本和市场结构。本章课后题第7题，精讲班有详细的讲解。固定成本是指在短期内不随产量增减而变动的那部分成本，如厂房设备的折旧，以及管理人员的工资费用。可变成本是随产量变动而变动的那部分成本，如原材料、燃料和动力以及生产工人的工资费用。76。参考答案：ABDE考题解析：考核第3章生产成本和市场结构。精讲班本章讲义中例题以及在线作业中多选题的考点。也类似课后题第9题。完全竞争又叫纯粹竞争，是一种竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构。特征：（1）市场上有很多生产者与消费者，或买者和卖者，且生产者的规模都很小。每个生产者和消费者都只能是市场价格的接受者，不是价格的决定者；每一个生产者或消费者都只是被动的接受市场价格，它们对市场价格没有任何控制的力量（2）企业生产的产品是同质的，既不存在产品差别（3）资源可以自由流动，自由进入或退出市场（4）买卖双方对市场信息都有充分的了解。77.参考答案：ABCD考题解析：考核第28章合同法律制度。07单选题的考点。 当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵消，但依照法律规定或者按照合同性质不得抵消的除外。当事人主张抵消的应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵消不得附条件或者附期限。当事人互负债务，标的物种类品质不相同的，经双方协商一致，也可以抵消。78、参考答案：ADE考题解析：本题考核第9章公共财政职能。05年多选题考点。在社会主义市场经济条件下，公共财政职能主要有：资源配置职能、收入分配职能、经济稳定和发展职能。79、答案：ABCE解析：考核第10章财政支出概述。见教材79页。类似精讲班讲义中的例题。财政支出“缺位”主要表现在：一是社会保障支出水平偏低；二是基础性科研和义务教育保障力度不够；三是对农村公共服务的保障水平严重短缺；四是财政对城市公共设施和各项社区基础设施建设的投入偏少80、答案：BCE解析：考核第11章财政收入概述。流转税包括增值税、消费税、营业税和关税。土地增值税和房产税、契税等属于财产税。81、答案：BCD解析：考核第11章财政收入分类。直接税包括个人所得税、财产税、企业所得税。间接税包括各种流转税种。82、答案：ABC解析：考核第12章政府预算和财政管理体制。从形式上看，政府预算是政府的财政收支计划，以预算平衡表的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向，体现了政府的年度工作重点和方向。C正确从政治性方面看，政府预算是重大的政治行为，政府预算指标背后反映的是政府做什么和不做什么之间作出选择；政府预算反映了支出上的优先权；政府预算反映了政府准备购买具体的公共物品和服务及其成本。B正确。政府预算需要经过国家权利机构的审查和批准才能生效，A正确。我国政府预算采用的是历年制，D错误。按照预算编制的形式，政府预算分为单式预算和复式预算，E错误。83答案：ADE解析：考核第13章财政政策。07年多选题。项目财政政策货币政策政策工具不同税收、预算、支出（投资和补贴）和公债货币供应量、存款准备金、利率、再贴现率、公开市场业务政策调节范围不同经济领域和非经济领域主要限于经济领域政策时滞不同决策时滞长决策效果时滞短决策时滞较短决策效果时滞较长84：答案：AC解析：考核第16章，06年多选题。存款货币银行经营管理的基本原则：盈利性原则、流动性原则和安全性原则85.答案：ACD解析：考核第15章中央银行活动特征。05年多选题考点。（1）不以盈利为目的。以金融调控为己任，稳定货币，促进经济发展是其宗旨。（2）不经营普通银行业务：只与政府或存款货币银行等金融机构发生资金往来关系。（3）在制定和执行货币政策时，中央银行具有相对独立性，不应受到其他部门或机构行政干预和牵制。86：答案：ADE解析：考核第15章中货币政策的类型。精讲班讲义中例题-课后题第11题的考点。87：答案：BD解析：考核第14章货币供求与货币均衡。类似05年单选考点。我国货币层次划分为：（1）M0=流通中现金（2）M1= M0+银行活期存款（3）M2= M1+定期存款+储蓄存款+证券公司客户保证金注意：流通中现金和银行活期存款为流通中的货币，是我国的狭义货币供应量（M1）；M2是广义货币量，包括M1以及潜在的货币量。88、答案：BCE解析：考核第17章金融监管。监管当局担三大职责：（1）全面监管银行资本充足状况；（2）培育银行的内部信用评估系统；（3）加快制度化进程。89。答案：BE解析：考核第18章对外金融关系与政策。货币升值，增加进口，减少出口,B正确；货币贬值会引起需求拉上的物价上涨和成本推动物价上涨，货币升值就会抑制物价上涨。E正确；货币贬值一般会使产出增加，货币升值产出减少。货币贬值如果预期进一步还会贬值，就会导致资本流出增加。所以ACD均不选。90、答案：ABC解析：考核第19章统计与统计数据。普查属于一次性全面调查。重点调查、典型调查、抽样调查均属于非全面调查。全面报表要求调查对象中每一个单位都填报，所以属于全面调查。91、答案：ADE解析：考核第19章统计与统计数据。05年单选相关考点。代表性误差在用样本数据进行推断时所产生的随机误差。无法消除，但事先可以进行控制或计算产生原因：（1）抽取样本时没有遵循随机原则（2）样本结构与总体结构存在差异（3）样本容量不足等92、答案：AE解析：考核第19章统计与统计数据。本题实际考核时点指标包括的内容。类似精讲班讲义中的例题。时期指标反映现象在一段时期内的总量，时期指标可以累积，从而可以得到长时间内的总量。产品产量；能源生产总量；财政收入；商品零售额时点指标反映现象在某一时刻上的总量，不能累积年末人口数、科技机构数、股票价格93、答案：AB解析：考核第22章时间序列的分类。时间序列按照其构成要素中统计指标值的表现形式，分为（1）绝对数时间序列：统计指标值是绝对数。根据指标值的时间特点又分为时期序列：每一指标值反映现象在一定时期内发展的结果。即过程总量。时点序列：每一指标值反映现象在一定时点上的瞬间水平。（2）相对数时间序列：统计指标值是相对数（3）平均数时间序列：统计指标值是平均数94、答案：ABDE解析：考核第22章，算术平均法计算平均数应该属于时期指标或者时点指标中的连续登记且不管指标值变动与否都要登记的情况。本题中产品产量、可支配收入、销售额、考试分数均属于时期指标。95、答案：AB解析：考核第27章财务报表分析。06年多选；CE反映偿债能力；D反映盈利能力。96、答案：CD解析：考核第26章财务会计报告。A属于长期资产；BE属于流动资产。97.答案：BC解析：考核第25章会计概论。课后题第40题。98.答案：AC解析：考核第25章会计概述.课后题第39题。见教材229页。99.答案：ABC解析;考核第25章会计概述。100.答案：ABCD解析：考核合同法律制度。07年单选题相关考点。 当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵消，但依照法律规定或者按照合同性质不得抵消的除外。当事人主张抵消的应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵消不得附条件或者附期限。当事人互负债务，标的物种类品质不相同的，经双方协商一致，也可以抵消。101. 答案：ABCD解析：本题考核第29章公司法。05年多选题。102.答案：ABCD解析：考核第29章公司法。见教材298页。股份转让1、股东持有的股份可以依法转让,股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。2、记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让3、无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。4、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。103.答案：BCDE解析：考核第30章证券法。07年单选相关考点。上市公司有下列情形之一的，由证券交易所决定终止其股票上市交易：公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件；公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，且拒绝纠正；公司最近三年连续亏损，在其后一个年度内未能恢复盈利；公司解散或者被宣告破产；104.答案：ABCD解析：考核第31章工业产权法。精讲班在线作业多选题之一。专利法不予保护的对象包括：违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造；科学发现；智力活动的规则和方法；疾病的诊断和治疗方法；动物和植物品种，但对于动物和植物品种的生产方法，可以依法授予专利权；用原子核变换方法获得的物质。105.答案：AB解析：考核第31章工业产权法律制度。见教材325页。禁止作为商标注册但可以作为非注册商标或其他标志使用的有仅有本商品的通用名称和图形，型号的；缺乏显著性特征的；仅仅由商品自身的性质产生的形状、为获得技术效果而须有的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状构成的三维标志不得注册。2008年中级经济师考试人力资源管理与实务真题及答案一、单项选择题(共60题，每题l分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1. 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。A人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D自我实现是人类的基本需要2. 有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。A成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高3. 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。A效价 B动机 C期望 D工具4. 关于质量监督小组的陈述，错误的是（）。A通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议B主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施C小组对提出的各种建议具有自主决定权D小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力5. 根据目标路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。A指导式领导 B支持型领导C参与式领导 D成就导向式领导6. 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。A魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者B魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效D魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化7. 研究表明，在与成功有关的活动中，晋升快的管理者最重要的活动是（）。A人力资源活动 B传统的管理C社交活动 D日常沟通8. 组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。A集权度 B复杂性C规范性 D层次性9. 员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（）。A规范化程度 B专业化程度C集权化程度 D分工化程度10. 在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（）。A矩阵组织形式 B职能制结构C行政层级式 D虚拟组织形式11. 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。A稀缺性 B可模仿性C可替代性 D稳定性12. 使用评价中心方法要注意的问题是（）。A评估人员应在现场参与活动B评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家C应由熟悉应聘者的人担任评估者 D应采用单一的评价方法13. 战略性人力资源管理的重要原则是（）。A必须经常进行变革 B组织结构不宜太复杂C人力资源战略必须要稳定 D人力资源战略与企业战略必须匹配14. 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。A激励创新B采用短期的、结果导向的绩效评价C尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D更多地采用内部晋升15. 某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（）工作没有做好。 A绩效评价 B人力资源规划C薪酬管理 D工作分析16. 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（）。A晋升规划 B配备规划C职业规划 D继任规划17. 分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。A主观判断法 B回归分析法C时间序列分析法 D配对比较法18. 关于人员核查法的陈述，正确的是（）。 A是一种动态的预测方法 B能够反映人力拥有量未来的变化C多用于短期人力拥有量预测 D常用于长期人力拥有量预测19. 工作分析的成果文件包括（）。A工作规范和任职资格 B工作规范和工作描述C工作描述和工作职责 D工作活动和工作经验20. 按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的计算公式是（）。AMPS（工作自主性技能多样性任务重要性）3任务完整性反馈性BMPS（工作自主性技能多样性任务完整性）3任务重要性反馈性CMPS（任务完整性工作自主性任务重要性）3技能多样性反馈性DMPS（任务完整性技能多样性任务重要性）3工作自主性反馈性21. 在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（）。A科学管理原理 B人际关系理论C工效学原理 D工作特征模型理论22. 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是（）。A工作成熟度 B领导效能 C需要层次 D胜任特征23. 以动作活动的方式固定下来的经验系统是（）。A知识 B动机 C技能 D注意力24. 呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（）。A情景面试法 B行为事件访谈法C自陈量表法 D投射法25. 采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是（）。A等值性系数 B区分效度系数C评分者信度系数 D内容效度系数26. 有效的绩效管理的特征不包括（）。A可靠性 B敏感性C准确性 D移植性27. 在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。A组织和员工近期的绩效考核结果 B部门和职位的职责C组织的社会责任 D组织的目标和发展战略28. 关于绩效考核方法的陈述，正确的是（）。A排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈B关键事件法可执行性较高 C行为锚定法不适用于绩效反馈面谈D标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志29. 在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。A刻板印象 B盲点效应C近因效应 D首因效应30. 绩效改进的方法不包括（）。A六西格玛管理 BIS0质量管理体系C强制分布法 D卓越绩效标准31. 实现薪酬内部公平的手段是（）。A工作分析 B绩效考核C工作评价 D薪酬调查32. 关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是（）。A不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域一定很小B不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很小C不同区间中值级差较小，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大D不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大33. 下列福利项目中，属于法定福利的是（）。A收入保障计划 B住房公积金C企业年金 D员工服务计划34. 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。 A标准福利计划 B核心福利计划C附加福利计划 D混合匹配福利计划35. 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。A在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划C培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性D企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式36. 关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。A控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目37. 非劳动收入的增加会导致（）。A劳动力供给时间增加 B劳动力供给时间减少C劳动力需求时间增加 D劳动力需求时间减少38. 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了l0，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。A24元 B25元 C30元 D35元39. 附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了（）。A劳动力供给是有生命周期性的 B劳动力需求是有生命周期性的C劳动力供给是有经济周期性的 D劳动力需求是有经济周期性的40. 在其他条件一定的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大B其他生产要素替代劳动力的难度越小 C其他生产要素的供给弹性越大D劳动力成本在总成本中所占的比重越小41. 某市2008年6月底的人口总数为l 000万人，其中就业人口为850万人，失业人口50万人，则该市2008年6月底的失业率为（）。 A1.O B1.1 C5.0 D5.642. 政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是（）失业。A摩擦性 B季节性 C结构性 D周期性43. 人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（）。A都不需要付出成本B所产生的收益都一定大于成本C都是在成本付出一段时间之后才能获得收益D都是在当前投资，当前获益44. 在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是（）。A初等教育能够带来很高的社会收益B初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资C政府投资于高等教育是不会产生社会收益的D初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资45