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1 / 3 旷工处罚通知怎么写【全文】 新华字典的定义，旷是指荒废，耽误 ;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。下面是旷工处罚通知，欢迎欣赏与借鉴。 旷工处罚通知【篇一】 各位同事： 前几日，售后员工音树被派往邯郸卓立从事维修工作，但其不听从领导指挥，无故旷工不去业务现场，不但延误了客户的生产，也严重破坏了长期以来我司树立的良好企业形象，造成了极其恶劣的不良影响。 对音树严重违反公司制度、纪律的行为，销售部本应对其严格惩罚，甚至辞退，但念在其认错态度较好，并写下保证 书杜绝再犯，销售部决定给予音树口头警告处分，并罚款 500 元。在此，销售部要求音树在今后的工作中能够吸取教训，改过自新。 没有规矩，不成方圆，华辰的发展、壮大与每一位华辰员工的奋斗、努力息息相关。在此，希望所有售后员工从音树事件中吸取教训，做到严于律己、忠于职守，禁得起考验。 同时，销售部将加大售后考勤抽查力度，被抽查的业务组需在 5 分钟之内拍摄视频短片，确保所有人在场。如再发现售后员工有无故旷工行为，将给予严2 / 3 格处罚，绝不姑息，直接劝退。 销售部 旷工处罚通知【篇二】 兹有我厂职工 ，现年 ， 系 间 种。 该同志自 到 连续旷工 ，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂 定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予 志 分。 特此通知 办 旷工处罚通知【篇三】 3 月 16 日， 间员工 到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元 /次， 5钟罚款 5元 /次， 10钟罚款 10 元 /次， 超过 30 分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动 离职处理。 3 / 3 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡，一经 发现，重罚 ;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假 1 天以内，由组长直接签字批准 ;请假 3天以内，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适
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