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文档简介

离职申请表(第一页，共四页)姓 名所在部门职 务入职日期填表日期预订离职日离职类型辞职辞退合同到期 其他离职原因 申请人签字： 年 月 日部门经理/总监意见 签字： 年 月 日文化推广及人力资源部意见 签字： 年 月 日人事行政总监意见 签字： 年 月 日分管副总经理意见 签字： 年 月 日经理（含）以上人员离职总经理意见 签字： 年 月 日离职面谈记录(第二页，共四页) 姓名： 部 门： 职位： 日期: 面谈人： 主要离职原因（以下项目可多选） 公司原因 外部原因 不满意工资 找到更好的工作 福利不够 公司： 职位： 没有事业发展机会 薪水： 工作量太大，加班太多 家庭原因 不满意公司的政策和措施 学习深造 不认同企业文化 转换行业 缺少培训和没有学习机会 自己经营生意 工作枯燥 健康原因 工作环境 与领导或同事关系不融洽 其它（请注明） 员工建议： 离职原因总结 ： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由： 分析总结：面谈人签字: 注：离职面谈适用于主动离职人员。员工工作内容交接单(第三页，共四页)交接人资料 姓名： 部门： 岗位： 工作交接日期： 以下记录交接的具体文档（包括电子文件）、资料、票证、物品等实物。交接文件目录接班人员清点/签字备注以下记录交接的工作事项、项目进展概况交接工作事项/进展状况关联人/联系方式计划完成时间备注监交人/日期：审批部门经理（总监）/日期： 注：1、审批程序按公司人事授权执行。 2、此表审批完毕后须交回文化推广及人力资源部，作为离职工资结算的依据。员工交接清单(第四页，共四页)姓名: 部门/职位: 离职交接日期:部门应办事项/应交公物执行情况必要说明负责人签名本 部门部门资料交接 无 结清 未结清财务部借款 无 结清 未结清财务审计 无 结清 未结清其它综合支持部办公用品 无 交回 未交回办公钥匙 无 交回 未交回电脑密码 无 清理 未清理u盘 无 交回 未交回图书 无 交回 未交回通讯录修改 无 更改 未更改胸卡 无 交回 未交回附：个人保管资产清单 无 交回 未交回本月考勤情况其它人力资源部保险 无 需结转办理
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