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乡镇领导干部作风建设剖析材料通过几个月的机关干部作风建设活动的学习，在征求意见和开展互评自查及开展批评与自我批评中，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了整改措施，以不断提高自己。一、存在的问题和不足（一）学习不够；1、系统的理论学习不够；2、业务学习不够，素质提高不够快。作为主要领导人之一，造成全镇学习的气氛不浓，跟上面要求的创建学习型机关相差甚远。（二）对干部关心不够。1、由于镇财政负债较多、财政压力大，干部职工待遇较低，一时难以提高；干部职工的集资款不能及时退还，造成部分干部工作热情不高。2、与干部谈心、交流不够，造成部分干部被动接受工作任务，而不是主动、创造性的开展工作。（三）与部门协调不够。向上级各部门汇报少，造成有些部门对我镇困难了解不深。（四）培植地方财源力度不够。镇经济发展不快，造成财政未见好转，对新农村建设投入较少。（五）乡镇企业改革力度不大。（六）个性强、脾气不好，有时出于工作压力，批评干部直截了当，不委婉，使干部接受不了，容易得罪人。二、造成这些问题的原因（一）主观上认为自己是科班出身，正规大学毕业，又有本科学历，知识水平比一般乡镇干部要高一些，在加上农村工作已有多年的经验，故在思想上对学习有所松懈，造成学习不够。（二）对干部关心不够，由于认为干部职工的集资款不是本届政府造成，再想办法一时也难以解决，故也采取能拖则拖的办法，消极面对。（三）与部门协调不够。主要是因为怕干部认为本人工作漂浮，经常往城里跑，不作以镇为家的表率，故认为最好少汇报。另外有困难能挺过则挺过，怕给领导、上级添麻烦，觉得过意不去。（四）镇里经济发展不快，主要是自己办法不多，措施不得力，镇财政不景气，就拿不出更多的投入新农村建设。（五）乡镇企业改革“二怕”，一怕不稳定出乱子；二怕得罪人。（六）个性强，认为工作批评人只对事不对人，没有关系。三、整改目标（一）认真学习，全面提升自身素质。（二）“以人为本”，多关心干部职工，使他们做到以镇为家，安心工作。（三）镇域经济上新台阶，镇财政根本好转，加大对新农村建设的资金投入。（四）加快乡镇企业改革。（五）加强个性修养，不断提升综合素质。四、整改措施（一）加强学习。一是加强自身学习，加强对理论和业务知识的学习。二是进一步完善和坚持学习制度。（二）主动找干部职工多谈心，多了解他们的思想，与他们多沟通，充分发挥干部的工作潜力。每一个干部都有优秀的一面，古人云：“三人行，必有我师”。对待干部要多表扬一些，做到全体干部劲往一处使，心往一处想，使我镇各项工作再上新台阶。（三）多加强与区级各部门汇报、沟通，积极争取上级对我镇工作更大的支持。（四）解放思想，开拓创新，带动镇域经济发展，使财政得到根本好转。1、充分利用红枫小区这一项目，加快发展我镇小城镇建设，同时盘活资产，加大偿还债务的力度。2、加大招商引资力度，巩固好永银米业公司、宏兴电子厂等已有招商项目，培植税源，争取财政根本好转。（五）加强个性修养。为官一
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