人大常委会人事任免工作经验总结_第1页
人大常委会人事任免工作经验总结_第2页
人大常委会人事任免工作经验总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人大常委会人事任免工作经验总结对人大常委会人事任免工作规律的认识和总结。地方各级人大常委会设立以来，认真行使人事任免职权，在实践中形成了各具特色的工作思路和模式。概括起来，其中普遍和主要的做法是:（1）坚持和依靠党委的领导，是做好人事任免工作的保证。向国家机关推荐重要干部是党对国家事务实行领导的重要方式，任免国家机关工作人员是法律赋予人大的职权，行使好人事任免权必须树立坚持和依靠党的领导的观念。地方人大在行使任免权过程中坚决落实党的干部政策，严格按照党对任用干部的政策要求办事。在常委会会议审议过程中，努力使党委推荐干部的意图和拟任人选，通过法定程序得以贯彻落实。依靠党委的领导和支持进行人事任免制度的改革和创新。（2）正确处理党委推荐干部与人大任命干部的关系，是做好人事任免工作的关键。既坚持和维护党管干部的原则，又做到实事求是和依法任免，是各地方人大常委会坚持的基本原则。一方面使党委推荐的合格人选为人大常委会组成人员所接受，另一方面在任免过程中充分发扬民主，严格依法办事，尊重人大常委会组成人员和人民群众的意见和选择。对有较大争议意见的人选，及时向党委请示汇报，积极沟通，提出意见和建议，努力使推荐机关的意见与决定机关的意见统一起来。（3）努力使人事任免工作制度化规范化，是做好人事任免工作的基础。为保障人事任免权的有效行使，地方各级人大常委会不断完善人事任免的制度和程序，普遍制定了专门的人事任免工作条例或办法，以及与其相配套的规章制度，使人事任免工作逐步走上了制度化、法律化的轨道。严格按照规定和程序办事，周密地做好任命前的各项准备工作，认真组织会议讨论和表决，保证了人事任免工作富有成效地进行。（4）坚持改革创新，是做好人事任免工作的动力。解放思想，不断改革创新，是地方各级人大常委会人事任免工作的显著特点。为提高人事任免工作的透明度和民主化程度，提高其质量和效率，创新和制定了一批有关完善人事任免制度的规定，有任前法律知识考试制度、经济责任审计制度、任前供职制度、任职承诺制度、任中测评制度、年终述职制度、述职评议制度等，这些制度在实践中发挥了很好的作用。（5）加强对干部任命后的监督，是做好人事任免工作的延伸。为了保证干部履行供职承诺，当好人民公仆，地方各级人大常委会加强了对干部任职后的监督。通过有组织有计划地开展三察（查）活动，执法检查、述职评议、工作目标责任制、任中考察、任中审计、
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论