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文档简介

职等a实习b员工c主管d经理（店长、部门经理） 职级a1b1b2b3b4b5c1c2c3c4d1d2 岗位工资110012001250130013501400150018501900195025002800 通讯补助030303050508080100100150150 交通补助506060608080100100120120150150 伙食（按实际出勤）608080808080100100100100150150 小计121013701470157017101810208021302220227029503250 全勤奖30606060606080808080100100 业绩提成 每月绩效奖金0 半年奖、全年奖根据年终个人考评及根据业绩完成情况获得相应等级奖金； 工龄补助员工转正后从第13个月起发放50元/月的工龄补助，以后每增加一年增加10元，连年累加。 社保员工转正后公司予以购买劳动保险，个人部分从工资中扣除；自愿不交保险者，公司发放保险补贴500元。 员工生日补助员工生日之时，公司向生日人祝贺生日，并送100元礼金。 婚庆补助凡在公司满一年后注册结婚，凭三个月内的结婚证可享有七天有薪假期，并享有相应（600元）的结婚补助； 丧假补助凡员工的父母、岳父母、配偶、子女等直系近亲属去世，可获有薪假四天， 带薪旅游公司每年定期组织员工外出旅游 合理建议奖金员工提供的建议如被公司采纳，公司可根据其产生的效益，一次性予（100元10000元）的奖励 奖金、业务提成方案另行体现。 e高管（总助、副总） d3e1e2e3 3200350038004200 150200200200 150200200200 150200200200 3650410044004800 100 d经理（店长、部门经理） 根据年终个人考评及根据业绩完成情况获得相应等级奖金； 员工转正后从第13个月起发放50元/月的工龄补助，以后每增加一年增加10元，连年累加。 员工转正后公司予以购买劳动保险，个人部分从工资中扣除；自愿不交保险者，公司发放保险补贴500元。 员工生日之时，公司向生日人祝贺生日，并送100元礼金。 凡在公司满一年后注册结婚，凭三个月内的结婚证可享有七天有薪假期，并享有相应（600元）的结婚补助； 凡员工的父母、岳父母、配偶、子女等直系近亲属去世，可获有薪假四天， 公司每年定期组织
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