新员工试用期考核表(其他人员).xls

兴兴业业银银行行宁宁波波分分行行试试用用期期员员工工转转正正考考核核表表 姓 名戴美娜入行时间2012年8月15日试用期 2012 年 8 月至 2012 年 11月 试用部门兴业银行宁波分行宁海支行试用岗位营业厅主任 试用期工作总结及建议 （纸附后，公司、零售业务人员还需附相应的业绩清单） 工作态度（200分，每 项50分） 考勤遵守制度责任心积极性 评分 业务能力（300分，每 项50分） 自我管理能力学习能力执行力沟通交流能力团队合作能力 规章制度及专业 知识的掌握程度 评分 工作业绩 （ 500分） 工作目标及工作任务 设定 请详细填写附件3：新员工试用期考核之工作业务考核表评分 履职情况 所在部门使用意见年 月 日 综合评分 ( 由人事部门负责填写) 分考核等次 900-1000分优秀，800-899分良好，500-799分合格，500分以下 差 人力资源部考核意见年 月 日 分管行领导审批意见年 月 日 分行领导审批意见年 月 日 兴兴业业银银行行宁宁波波分分行行新新员员工工试试用用期期考考核核之之工工作作态态度度考考核核标标准准 序号 工作态度 考核指标 （满分200分） 评 分 标 准 优秀良好合格差 41-50分31-40分16-30分0-15分 1考勤 能严格遵守分行考勤制度， 无旷工、无迟到、无早退、 无事假。 能遵守分行的考勤制度， 无旷工、无迟到、无早退 、全月事假不超过1天。 基本上能遵守分行的考勤制 度，全月迟到、早退不超过 2次，事假不超过2天。 不能较好地遵守分行规章制 度，经常迟到、早退、旷工 、请事假。 2遵守制度 严格遵守各项规章制度，敬 岗爱业，严格履行制度规定 义务，没有任何违规行为。 遵守各项规章制度，基本 能履行制度规定的义务， 没有违规行为。 基本能遵守规章制度，有时 不能履行制度规定的义务， 偶尔有违规的行为。 不能较好地遵守规章制度， 经常不能履行制度规定的义 务，有违规行为。 3责任心 工作完全能够尽职尽责，勇 于承担工作责任，关心大局 和分行发展，以集体利益为 重。 工作能够尽职尽责，承担 工作责任，比较关心大局 。 能够基本完成工作任务，不 太关心分行的发展。 对工作还不够尽职尽责，对 分行的发展和利益漠不关心 。 4积极性 工作中能完全主动、热情做 好自己的本职工作，不需要 督导，并能主动帮助、配合 同事。 工作能主动热情做好本职 工作，有时需要领导督导 ，能配合同事。 基本能主动热情做好本职工 作，偶尔需要领导督导，有 时能主动配合同事。 工作不主动， 缺乏热情，也 不大会配合别人。 兴兴业业银银行行宁宁波波分分行行新新员员工工试试用用期期考考核核之之业业务务能能力力考考核核标标准准 序 号 业务能力考核指 标 （满分300分） 评 分 标 准 优秀良好合格差 41-50分31-40分16-30分0-15分 1自我管理能力 能够严格要求自己，独立开展 及完成工作，不需要督导，从 不违反分行的规章制度。 能够自己独立开展及完成工作 ，偶尔需要督导，极少违反分 行的规章制度。 需要督导才能完成工作， 偶尔违反分行制度。 自我控制能力不够，尚不能 自我独立开展及完成工作， 经常需要督导，经常违反分 行的规章制度。 2学习能力 学习意识强，能够出色地进行 自我批评、工作总结、虚心向 别人请教，并能充分领会吸收 而不断完善自己。 能够进行自我批评，虚心向别 人请教。 自我学习意识一般。 自我学习意识较差，上进心 不强。 3执行力 能够达到90以上有效落实上 级指令和工作计划、规章制度 。 能够达到80有效落实上级指 令和工作计划、规章制度。 能够达到60有效落实上 级指令和工作计划、规章 制度。 尚不能有效落实上级指令和 工作计划、规章制度。 4沟通交流能力 能够清晰表达自己的意思和想 法；与行内外相关人员进行适 当的交流，或者获得适当的协 助，有效处理业务。 能充分表达自己的意图，与行 内外人员进行必要的沟通。 表达和沟通能力一般。 不能较正确地传达自己的意 愿和想法，沟通能力较弱。 5团队合作能力 善于与他人合作共事，相互支 持，充分发挥各自的优势，保 持良好的工作氛围，合作意识 强。 能够与他人合作共事，相互支 持，保证团队任务的完成，合 作意识强。 能主动配合他人工作，有 合作意识。 与他人合作能力较差，有独 断专行行为。 6 规章制度及专业 知识的掌握程度 岗前培训理论考试分数在90分 以上。 岗位培训理论考试分数在80 89分之间。 岗位培训理论考试分数在 6579分之间。 岗位培训理论考试分数在64 分以下。 兴兴业业银银行行宁宁波波分分行行新新员员工工试试用用期期考考核核之之工工作作业业绩绩考考核核表表 工作业绩考核指标(满分500分) 评 分 标 准 优秀良好合格差 401-500301-400201-300 200分以下 工作目标及工作任务设定 (新新进进公公司司、零零售售业业务务人人员员填填写写其其主主要要拟拟营营销销的的目目标标客客户户及及目目标标计计划划