村党支部典型事迹材料

1 / 4 村党支部典型事迹材料 *村辖 4 个村民小组， 290 户， 1630 人，有党员 人，耕地面积 亩。近年来， *村党支部紧紧 “ 围绕经济抓党建，抓好党建促发展 ” 的思路，按照创建 “ 五个好 ”先进党支部的标准，通过组织实施争做创业先锋、服务先锋、科技先锋、致富先锋、和谐先锋等 “ 五大先锋 ” 主题实践活动，切实增强了村级班子的战斗力、凝聚力和号召力，推动了全村经济社会各项事业又好又快发展。 *村党支部先后被县委和镇党委授予 “ 升级晋档科学发展晋升两个档次 ”村党组织、 2009 年 “ 先进集体 ” 、 “ 五个好党支部 ” 、称号。2010 年被 列为全镇党建示范点。 健全机制抓班子，争做创业先锋。 *村党支部始终把选好一个村支部书记、配强一个村级领导班子成员作为加强自身建设、带领群众创业致富的关键，通过 “ 两推一选 ” 和 “ 公推直选 ” 的方式，配齐了文化程度高、思想素质好、致富本领强的村 “ 两委 ” 班子，建立了一支精干、高效、务实的村组干部队伍。同时，积极推行 “ 四议两公开 ” 工作方法，进一步完善了村党支部工作职责、村委会工作职责，扩大党内民主，形成了能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制，村党支部的凝聚力、创造力和战斗力得 到了显著提高。 创新载体带队伍，争做服务先锋。针对无职党员发2 / 4 挥作用缺乏平台，无法发挥作用，不会发挥作用，不想发挥作用，无力发挥作用的实际， *村党支部不断深化和拓展“ 三级联创 ” 、 “ 一册两聚四会 ” 、 “ 党建带工建 ” 等活动载体，以党建工作为抓手，引导广大党员牢固树立宗旨意识，争做服务先锋。一是推行无职党员设岗定责制，让党员有位而为。结合本村实际和党员特点，按照组织设岗、党员选岗、组织审岗、党员认岗 “ 四步走 ” 的设岗程序，为每位无职党员量身定做岗位 ,把每位无职党员放在最能发挥个人专长的岗位上，为无职党员发挥 作用构建了平台，一 改过去“支书唱戏，党员看戏”为“支书唱主角、党员唱配角、大家一台戏”。二是推行党支部和党员承诺制，让党员身份亮出来。围绕新农村建设二十字方针， *村党支部以争做 “ 生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整治的引导人、管理民主的践行人 ” 为主要内容，扎实推行党支部和党员承诺制，从为村民提供致富培训信息到调处邻里纠纷，从救助困难群众到为帮助五保户，从为全村经济社会发展献计献策到负责村庄道路卫生，使每个党员都能找到为群众服务的落脚点，找准了自己的定位，真正成为服务群众的先锋。目 前，村 “ 两委 ” 班 子及党员共向群众承诺事项56 项。 理清思路促增收，争做致富先锋。近年来， *村党支部围绕增收致富目标，积极引导广大干部群众转变传统3 / 4 种植观念，不断调整产业结构，大力发展特色产业，逐步形成了以 “ 蔬菜种植为龙头，商业服务为基础，招商引资为支撑，增加农民收入为目的 ” 的产业发展思路，以蔬菜种植、商业服务、劳务输出为主导的特色产业已初具规模。目前，全村以大棚蔬菜种植为主的蔬菜年种植面积已达 260 亩，发展以古镇开发为主要内容的商业服务业 48 户，年劳务输转剩余劳动力大于 400 人次， 2009 年农民人均纯收入达 3227元。同时， *村党支部结合实际， 深入推进“支部 +协会 ”的管理模式，成立了 “* 村蔬菜种植协会 ” 和 “ 商业协会 ” ，实现 *村蔬菜种植向产业化转变。在项目建设上，*村党支部依托自身地理优势，扩大招商引资范围，积极实施 “ 引资兴村 ” 战略，引资 7000 万元，实施了 *新区开发项目，该项目建成后，将为本村及至周边乡镇提供一个环境优美、经济繁荣的商业服务和居民居住区，将大大增加镇区人口资源，提高商业服务的活力和群众购买力。 强化教育重管理，争做科技先锋。 *村党支部立足 村情，紧紧围绕发展这一主题，严格落实 “ 三会一课 ” 制度，充分发挥党员活动室阵地作用，不断加强对广大党员群众的教育培训工作，通过举办科技培训班，邀请专家现场授课，组织产业大户外出考察学习和远程教育等方式，掀起了党员群众重科技、学科技、用科技的高潮，目前已培养致富能人 220 人，每名党员都已掌握了 1实用技术，实现户4 / 4 均 1 名科技明白人的目标。同时，结合灾后重建和各项惠农强农政策的落实， *村党支部组织党员群众开展了 “ 感恩教育 ” 活动，教育引导农民群众常怀对党的 感恩之心，致富不忘回报社会，全村建立了党员“一帮一”连 心帮扶组 24个，帮扶因病、因灾致贫农户 15 户，累计捐款、捐物达 3000元。在流动党员教育管理上，通过 “ 外地寄学、信息送学、回村补学 ” 等方法，做到了流动党员 “ 流而不失、流而有序、流而有为 ” 。 维护稳定保平安，争做和谐先锋。结合“平安村”创建活动， *村党支部加大普法宣传力度，建立了村组干部下访互动机制，不拘形式，广泛采取现场调解、田间调解等