2016年乡镇党建工作计划思路

1 / 4 2016 年乡镇党建工作计划思路 2016 年乡镇党建工作计划思路 2016 年， 党建工作以科学发展、富民强镇为主题，牢牢把握服务新区开发建设、夯实基层基础两大工作任务，深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，重点开展依法治镇、社会治理等活动，坚持把党建工作抓严、抓细、抓深，不断开创镇域政治、经济、文化、社会发展新局面。 一、以从严管理为标准，切实加强镇党委自身建设 一方面坚持从严管理监督干部。注重考察干部完成急难险重任务、应对重大事件的能力，每月将干部当月实绩、领导点评内容记录存档，作为评先选优的基础依据； 持续保持整治 “ 四风 ” 高压态势，巩固群众路线教育成果，不断加大对慵懒散、吃拿卡要等歪风邪气的整治力度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就，不搞下不为例；加强干部教育培训，充分利用每周五下午集中学习时间，采取灵活多样的方式，合理安排有针对性、有实际意义的培训内容，使干部掌握更多知识技能，不断提升自身综合素质。另一方面从严抓好各项主题活动开展。严格按照市委依法治市的要求，在全镇推开依法行政学习宣传活动，将法治建设纳入目标责任制考核范围，形成全镇上下关心、支持和参与法治建设的良好氛围；扎实开展 “ 两个全覆盖 ” 活动，认真 抓好民生 110、民心网、社会管理服务中心等平台的运作，深入推进 “ 两个延伸 ” ，2 / 4 打通联系服务群众的 “ 最后一公里 ” 。 二、以固本强基为目标，进一步夯实农村党建基础 一是抓好农村干部培训。 “ 两委 ” 换届结束后，马上组织开展一次集中轮训，采取课堂教学和实地观摩相结合方式，通过上党课、集中学习讨论、谈心谈话等形式，使农村干部思想上受教育；通过实地观摩典型村，帮助其开阔眼界、更新观念。在此基础上，经常组织关于休闲农业、旧村改造、土地流转等专训班，进一步提高农村干部素质。二是抓好制度建设。完善 “ 双述双评 ” 、党员民主评议、 “ 三 会一课 ”等制度，采取定期不定期实地督导、半年专项检查等方式，严肃党内组织生活；细化农村三资管理、干部目标责任制考核标准，使 “ 干部薪酬 ” 及 “ 福利支出 ” 更加规范。三是抓好矛盾隐患化解。密切关注 “ 两委 ” 换届后的动向，采取“ 动态排查、加强研判、及时处理 ” 步骤，充分用好 “ 第一书记 ” 、强企包扶等各方面力量治乱治弱，进一步保障农村稳定。四是抓好党员管理。建立农村党员管理平台，镇组织委员、组织干事专职专责，依托社会征信平台，对申请入党人员实行诚信考核，严把入口关。对党员实行百分制考核，根据其党内表现、社会表现、诚信等级量化 赋分，每季度公示一次，作为评先选优的基础依据。对不合格党员，积极采取挽救措施，个别屡教不改者，按照党章党纪，从严处理，进一步纯洁党员队伍。 3 / 4 三、以改革创新为手段，不断探索 “ 两新组织 ” 管理新方法 一是建立党建经费统筹使用机制。返还 “ 两新 ” 组织党费、鼓励 “ 两新 ” 组织捐资，由商会、园区等党组织代管、统筹使用，重点用于 “ 两新 ” 组织党员培训、党建活动开展，经费使用情况定期向 “ 两新 ” 组织负责人及职工公开，培植金百利、鸿洋神党建示范点，每季度组织观摩交流，推广经验做法，对党建工作开展良好的 “ 两新 ” 组织，适当给予经费补助。 二是加强统筹指导。从驻企员、退休干部当中筛选熟悉党务工作、实践经验丰富的干部，组建党建顾问团，统筹指导辖区内 “ 两新 ” 组织党建工作的开展，着重解决党务人才缺乏的问题，进一步提升镇域党建水平。组织开展人才服务活动，通过人才政策宣讲、人才项目对接等形式，为企业送政策、送信息，帮助企业用好用足人才政策。三是加强企业业主的团结服务和教育引导。充分发挥区统战工作联络站的作用，定期组织座谈交流，开展 “ 争当优秀中国特色社会主义事业建设者 ” 和 “ 民企帮村 ” 活动，引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法，积极支持党建工作的开展。四是强化资源共享。依托商会、两大园区及行业协会党组织，统筹组织辖区内 “ 两新 ” 组织规划建设区域性党建活动场所，做到资源共享，进一步解决 “ 两新