




已阅读5页,还剩75页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
10.1 纯对策问题 对策论对策论 10.2 混和对策 A B CD 2 , 3 , 5 , 1 , I II 3 2 5 1 A B CD 1 , 0 , 0 , 2 , I II 3 0 2 0 0 1 pg 小偷的期望利益 0 1 pt 守卫的期望利益 Nash混和均衡策略 下面以两人每人两个策略的情况为例说明求Nash混合 均衡策略的条件。设G=S1 =(1,2),S2 =(1,2),u1(i,j),u2(i,j), 局中人1,2的混合策略分别为p1,p2和q1,q2,则局中人1 的期望收益为: 为了求p1,p2并使u1 *为极大值,我们把它化为下列的 非线性规划问题: 则它的Lagrange-Kuhn-Tucker函数为: 它的一阶必要条件(K-T条件)为: b2 b1 a2 a1 u1(a2,b2)u1(a2,b1) u1(a1,b2)u1(a1,b1) A B 10.3 动态对策 下面我们来看一个 无限步动态对策的例子。 对无限步的动态对策是无法用“逆推法”的。1984年 Shaked 和Sutton提出一种解决问题的思路,称为S-S原理: 以例10.14为例, “从第一阶段开始与从第三阶段开始的无限 步动态对策的结论是一样的。” 第一步:甲出价S1,若乙接受,双方的得益为 ( S1 ,10000S1)。(若乙不接受进入下一步) 第二步:乙出价S2, 若甲接受,双方的得益为 ( S2 , (10000S2)。(若乙不接受进入下一步 ) 第三步:乙出价S3, 若乙接受,双方的得益为 ( 2S3 , 2(10000S3)。 根据S-S原理,S1 = 1000 10000 + 2 S3 = S3 厂方 出价w 劳方 接受不接受 产值y (y-w, w-e) 产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏南京市第一医院药学部静配中心岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025吉林二道江区政府专职消防员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年枣庄市口腔医院公开招聘备案制工作人员(6人)模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025年聊城科技职业学院(筹)公开招聘工作人员(60人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年枣庄市立医院公开招聘备案制工作人员(36人)模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025甘肃金昌市公安局招聘公益性岗位人员58人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025广西玉林市福绵区石和镇人民政府招聘代理服务记账中心编外人员2人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年5月浙江金华市交通投资集团有限公司公开招聘49人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025春季呼和浩特石化分公司高校毕业生招聘20人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025湖南岳阳市平江县第四人民医院公开招聘临聘人员5人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 抖音带货考试题目及答案内衣
- 2025四川能投合江电力有限公司员工招聘11人笔试备考题库及答案解析
- 2026届广州市高三年级阶段训练(8月市调研摸底) 数学试卷(含答案解析)
- 医院非暴力沟通小讲课
- 2025至2030年中国山西省房地产行业发展监测及投资前景展望报告
- 第4课洋务运动与边疆危机(任务型导学案)(原卷版)
- 创建文明班级班会课件
- 2025年新修订治安管理处罚法课件
- 社会渠道支撑管理制度
- DBJ50-T-047-2024 建筑地基基础设计标准
- 呼吸科出科小讲课
评论
0/150
提交评论