绍兴出办公室工作新总结

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 190 绍兴出办公室工作新总结 篇一：行政办公室新员工个人工作总结 行政办公室新员工个人工作总结行政办公室新员工个人 工作总结最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也莫过于时间，因为我们所有的计 划都来不及完成，把每一个黎明，都当做一个开始，把每一个黄昏，都当做一个小结， 只有努力才能创造奇迹。 东流逝水，叶落纷纭，荏苒的时间就这样静静地，缓缓地消失了，一年，一岁。蓦 然间， 2013 带着希望和憧憬扑面而来，不容拒绝。 2012，在这逝去的时光里，很荣幸能 与各位领导和同事共同 进步，在大家的关爱和帮助中，我从一个大错不犯、小错不断， 没有社会经验的大学生，到能诚心做事，沉着应对中外宾客的行政人员，对于我来说， 这是很大的进步。 自进入公司以来，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人员不难，但要做一 名优秀的行政人员就不那么简单了。我认为：作为一名行政人员，要想出色的完成工作 任务，除具备相关的工作素质外，必须端正工作态度，摆正自己的位置。 一、思想道德建设 在进入公司以前， 我是报社的一名记者， 也曾在多家媒体实习过。 才到公司的时候， 有几位公司的领导 对我说， 我现在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 190 的工作性质和以前不一样了， 要静得下心来才能进步。 我不以为然，觉得事情没有那么严重，刚开始投入工作时，从一名 无冕之王 到一名默 默耕耘的行政人员，我感受到心里的那份失落，那时的我并没有想到调整情绪，而是任 由这份失落的情绪影响我，直到我犯了个错误，才让我醒悟。记得才到公司几天，公司 领导要求我向高级总裁研修四班讲解公司的发展情况，因为工作态度问题，我对领导交 代的任务不够重视，没有很好的做准备，致使公司领导临时换人。虽然对公司工作影响 不大， 但也给我上了深深地一课： 如 果小事你都不能做好， 那么你还能做好什么事情呢？ 也就是从那时开始，我调整状态，转变观念，不再轻视行政工作。当意见、建议来临时， 现在的我不再不悦，不再拒绝，而是以更高的标准来要求自己，努力告诫自己：换个角 度静心仔细想想如何能做。 二、素质能力提升 在工作中， 我认真投入， 认真学习。 我觉得公司的每位领导和老员工都是我的师长， 我能学，要学的东西还很多。就拿我们部门来说，孙主任处理公司各部门间人际关系的 方式和方法， 办公室赵助理对待事务认真细致的态度， 还有和我一样还是新员工的晁莉， 她依然具备我要学习的素质 极，不断学习的态精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 190 度三人行，必有我师，我 会秉持这样的态度，不断提升自己。 在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 190 的的在工作中进行一些尝试。在空余时间，我会阅读公司为员工订阅的杂志、报刊，在 网上查询相关业务资料，学习劳动法 、 社会 保险法等相关法律法规，丰富自己 的知识，提升业务能力。 三、 2012 年工作纲要 回顾这半年的工作，虽然我没有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。 （ 1）公司视窗 管理 才到公司的第三天， 主任带着我到公司网站制作合作方 行学习和 培训。在简单的学习培训后，我开始接管公司网站的后台管理工作。每个月， 我都按时提醒各分子公司上报每月 记事，经过编辑整理后，把收集到的信息层层上报， 在领导批阅准许上传后，上传到公司网站，把公司最新动态展示出来；同时，采写集团 公司的活动简讯，获奖信息，招聘信息等，进行整理后，依照公司规定上传到网站。 （ 2）公司门面 在进到公司不久后，我便接到新的工作任务 企业文化宣传视频和云南 大学高级总裁研修四班到公司参观的欢迎屏幕。随后，只要公司组织和举办了活动，我 都收集相关视频及图像资料进行编辑整理，合成形式多样的视频，经领导同意后下放到 一楼大厅电视荧屏上，丰富一楼大厅视频内容。 （ 3）公司环境 11 月，行政部门调整工作，我接到新的任务 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 190 在 接到任务后， 我积极主动和设计师联系， 及时向公司领导反馈设计信息， 根据公司布局、 各领导及设计师意见，及时调整布局方案，并收录了一些中外 名人名言，待领导批示 后，走廊设计工作将按要求完成 。 （ 4）公司文档 档案工作是办公室工作的重要部分，在收集公司前身的相关资料时，协助完成档案 移交和整理工作； （ 5）公司内务：在这半年时间里，我除了完成领导安排的工作外，还负责一些办 公室的常规工作，如：购买、发放电话卡，发放报纸、杂志；在部门的其他同事有事或 者不能完成工作任务时，我便临时接管，确保办公室工作有序进行。如：文件管理（收 发文管理） ，油卡充值，电话费充值，食堂管理，购买鲜花，办公用品管理等事务。 4、新的征程 有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，我是一个 很粗心的人，对于行政工 作又缺少经验，难免会在工作中出现考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当的情况。很荣幸在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 190 每次我犯错的时候，部门领导和同事都会提醒我，帮助我更好地完成工作任务。也正因 为这些小错误及同事的帮助，更坚定和激发我想要做好行政工作的决心。在接下来的工 作中，我会继续 充电 ，完善自己，多学，多思、多试，不断改正自己的缺点和不足， 努力把工作做得更好，成为一名优秀的行政人员。请相信我，虽然很慢，但我一直在前 进！精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 190 篇二： 2014 最新办公室员工个人总结报告 集团公司办公室员工个人总结 我于 20 年担任助理工程师后，一直负责公司档案管理、印章管理、信访接待、文书以及车 辆安排等服务工作， 长期的从事档案管理以及其它的事务性工作经历， 给了我很好的锻炼机 会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的档案管理知识 和接人待物技巧，较好地完成所担负 的工作。 1、精心钻研业务，把档案工作一年推上一个台阶。 档案工作看似简单， 事实上内容繁杂， 尤其对于公司这样一个具有一百多年历史的企业来说， 各种档案资料更是一种无形资产。接管之时，面对堆积如山的档案资料 ，面对千头万绪的基 础工作，我及时端正态度，本着档案工作要为企业经营、改革、管理全方位服务，一刻也耽 搁不得的宗旨，随叫随到，一点点地理顺了档案管理工作，认真做好基础归档查档工作。并 在工作中，善于发散思维，主动尝试，进行了一些有益的创新实践。一是按照档案法及 总公司企业档案管理规定的要求，在公司原有档案规章制度的基础上，结合当前的发展 趋势，重新修订了新档案管理规章制度，包括档案保管制度、档案安全保密制度、 档案借阅制度、档案鉴定销毁制度等，使档案管理工精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 190 作更具有时效性和可操作性。 二是由于以前档案管理人员变化频繁，使得 95 年以前档案与目录不相符的问题一直遗留至 今，对各部门查找、借阅档案带来了诸多不便，我接手后，下大决心，彻底整理了 95 年以 前档案目录与内容不相符的问题，重新编写目录，做到了查找口径的衔接一致，历史与现在 的衔接一致，得到了大家的一致认可。三是按照公司统一部署，及时对公司所属的档案管理 部门开展检查活动， 通过检查核实发现了下属单位档案工作中存在的一些问题， 进行了限期 整改，提高了下属单位档案管理水平，为进一步规范档案管理工作，健全档案管理机制打下 了良好的基础。公司开始实施主辅分离、辅业改制，公司一些历史上存留多年的材料厂、多 集经企业先后被撤并、 改制， 为了顺利实现企业改制， 我在档案移交工作中作了大量的工作， 力求改制与档案移交同时进行， 每次都到现场亲自办理移交手续， 有效避免了移交过程中出 现的资料丢失、毁损等事件的发生。这些资料归到公司档案室以后，使得基础资料管理措施 更加健全。 2、在文书管理上坚持原则，谨慎从事。 我在文书管理上先后负责过收发文登记、印章管理、文件编排以及介绍信管理等工作，这里 面对印章管理的要求最为严 格、规范，不能有丝毫的疏忽大意，尤其公司实施辅精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 190 业改制后， 许多原来的二三级企业被撤销后，为了实现工商、税务以及业务开展的顺利衔接，企业公章 没有被作废，而是收到公司统一管理，使原本比较繁重的印章管理又增加了不少的工作量。 在此，我秉承公司公章管理一贯严格精细的优良作风，力求规范严谨，凡需要加盖公章的一 律由主管领导签字， 对于不符合程序的报签事项及时追问， 对于重大急需问题主动帮助解决， 得到了大家的一致认可。 3、在公务用车管理上体现严谨灵活的艺术。 派车工作繁杂又琐碎，经常遇到各 部门同时要车而车辆、司机不够的情况，协调不好就容易 引发误解矛盾。我按照轻重缓急的原则，统筹兼顾，把握火候，合理安排车辆，使公司的车 辆管理更趋于规范化、合理化。同时，在公司车辆不够用、任务又非常紧急的情况下，可以 适用同意使用出租车，我作为具体经办把好第一关口，不仅使工作圆满完成，保证了用车部 门的满意， 而且制定了公务用车管理办法，严格控制出租费用，杜绝费用的随意性支出。 4、努力学习业务知识，扩大知识面。 在工作中，我始终坚持政治理论和业务知识的学习，不断充实自己，多年来，自己能够 积极精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 190 参加各种理论学习， 先后参加了铁道部系统办公室文秘档案人员专业知识培训和时档案局组 织的各类专业培训，取得了档案管理岗位资格证，除此之外，我还结合自己的业务工作，阅 读了有关档案管理方面的书籍，如供应链管理、现代物流管理与实践、图书仓储物流手册等 书籍，并能够刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面弥补自身的缺陷，利用业余时间，完成 了大学本科的学业。 在工作中还坚持向实践学习，向有经验的同志学习。在实践中逐步丰 富了自己的业务知识，提高了自身素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。 此外，我 还依照信访条例的要求，积极协助做好信访条例宣传日的主题活动，利用 公司宣传栏，向广大职工普及信访知识，并在公司报上开辟信访专题，以灵活多样的方 式向企业职工宣传信访知识，并取得了良好效果。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 190 篇三： 2016 行政办公室新员工个人工作总结 2016 行政办公室新员工个人工作总结行政办公室新员工个人工作总结最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也莫过于时间，因为我们所有的计划都 来不及完成，把每一个黎明，都当做一个开始，把每一个黄昏，都当做一个小结，只有 努力才能创造奇迹。 东流逝水，叶落纷纭，荏苒的时间就这样静静地，缓缓地消失了，一年，一岁。蓦然间， 2016 带着希望和憧憬扑面而来，不容拒绝。2016，在这逝去的时光里，很荣幸能与各位 领导和同事共同进步，在大家的关爱和帮助中，我从一个大错不犯、小错不断，没有社 会经验的大学生，到能诚心做事，沉着应对中外宾客的行政人员，对于我来说，这是很 大的进步。自进入公司以来，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人员不难，但要做一名优 秀的行政人员就不那么简单了。 我认为： 作为一名行政人员， 要想出色的完成工作任务 ， 除具备相关的工作素质外，必须端正工作态度，摆正自己的位置。一、思想道德建设在进入公司以前，我是报社的一名记者，也曾在多家媒体实习过。才到公司的时候，有 几位公司的领导对我说，我现在的工作性质和以前不一样了，要静得下心来才能进步。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 190 我不以为然，觉得事情没有那么严重，刚开始投入工作时，从一名 无冕之王 到一名默 默耕耘的行政人员，我感受到心里的那份失落，那时的我并没有想到调整情绪，而是任 由这份失落的情绪影响我，直到我犯了个错误，才让我醒悟。记得才到公司几天，公司 领导要求我向高级总裁研修四班讲解公 司的发展情况，因为工作态度问题，我对领导交 代的任务不够重视，没有很好的做准备，致使公司领导临时换人。虽然对公司工作影响 不大， 但也给我上了深深地一课： 如果小事你都不能做好， 那么你还能做好什么事情呢？ 也就是从那时开始，我调整状态，转变观念，不再轻视行政工作。当意见、建议来临时， 现在的我不再不悦，不再拒绝，而是以更高的标准来要求自己，努力告诫自己：换个角精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 190 度静心仔细想想如何能做。二、素质能力提升在工作中，我认真投入，认真学习。我觉得公司的每位领导和老员工都是我的师长，我 能学，要学的东西还很 多。就拿我们部门来说，孙主任处理公司各部门间人际关系的方 式和方法，办公室赵助理对待事务认真细致的态度，还有和我一样还是新员工的晁莉， 她依然具备我要学习的素质 极，不断学习的态度三人行，必有我师，我 会秉持这样的态度，不断提升自己。在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的 在工作中进行一些尝试。在空余时间，我会阅读公司为员工订阅的杂志、报刊，在网上 查询相关业务资料，学习劳动法 、 社会保险法等相关法律法规，丰富自己的知识， 提升业务能力。三、 2016 年工作纲要回顾这半年的工作，虽然我没有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。（ 1）公司视窗 主任带着我到公司网站制作合作方 习和培训。在简单的学习培训后，我开始接管公司网站的后台管理工作。每个月，我都 按时提醒各分子公司上报每月记事，经过编辑整理后，把收集到的信息层层上报，在领 导批阅准许上传后，上传到公司网站，把公司最新动态展示出来；同时，采写集团公司 的活动简讯，获奖信息，招聘信息等，进行整理后，依照公司规定上传到网站。（ 2）公司门面 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 190 频制作精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 190 在进到公司不久后， 我便接到新的工作任务 级总裁研修四班到公司参观的欢迎屏幕。随后，只要公司组织和举办了活动，我都收集 相关视频及图像资料进行编辑整理，合成形式多样的视频，经领导同意后下放到一楼大 厅电视荧屏上，丰富一楼大厅视频内容。（ 3）公司环境 1 月，行政部门调整工作，我接到新的任务 接到 任务后，我积极主动和设计师联系，及时向公司领导反馈设计信息，根据公司布局、各 领导及设计师意见，及时调整布局方案， 并收录了一些中外名人名言，待领导批示后， 走廊设计工作将按要求完成。（ 4）公司文档 收集公司前身的相关资料时，协助完成档案移交 和整理工作；（ 5）公司内务：在这半年时间里，我除了完成领导安排的工作外，()还负责一些办公 室的常规工作，如：购买、发放电话卡，发放报纸、杂志；在部门的其他同事有事或者 不能完成工作任务时，我便临时接管，确保办公室工作有序进行。如：文件管理（收发 文管理） ，油卡充值，电话费充值，食堂管理，购买鲜花，办公用品管理等事务。 4、新的征程有句成 语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，我是一个很粗心的人，对于行政工作又 缺少经验，难免会在工作中出现考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当的情况。很荣幸在每次 我犯精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 190 错的时候，部门领导和同事都会提醒我，帮助我更好地完成工作任务。也正因为这精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 190 些小错误及同事的帮助， 更坚定和激发我想要做好行政工作的决心。 在接下来的工作中， 我会继续 充电 ，完善自己，多学，多思、多试，不断改正自己的缺点和不足，努力把 工作做得更好，成为一名优秀的行政人员。请相信我，虽然很慢，但我一直在前进！精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 190 篇四：最新 2014 年办公 室工作总结 2014 年度办公室工作总结 2014 年，公司发展取得了很大的成绩，资质升级、取证、签大 单，买地，身为 一员觉得倍儿有面儿！又到了年底写总 结的时候了，我认为工作总结不仅是给领导的，更主要是给自己的， 看看自己今年到底忙活了些啥， 有哪些经验教训， 从中又学到了什么， 以下总结可能我表述的不是很恰当，还请领导多批评。 2014 年的工 作情况汇报如下：一、人员情况环境公司共有 X 人：设计部 X 人 业务部 X 人 财务 X 人 办公室 X 人 生产部 X 人，班组长 X 人（另固定用工 X 人，截止到 12 月底工 地临时工 X 人） 安装公司共有 X 人 压力容器公司共有 X 人二、 2014 年度公司证件情况： 1、证件明细如下：序号 1 类别水环境监测工证书数量 X 明细 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 190 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 化学检验工证书 中级架子工证书 高级电工 高处作业 焊接与热切割作业 环保设施运行管理资格证书 污水处理 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 高级工程师 工程师 助理工程师 二级建造师 会计中级 焊 工 管 道 工 起重工 无损检测 电工 司炉工 企业负责人 A 证 项目经理 B 证 安全员 C 证 钳工 X X X X X 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 190 24 25 关键岗 锅炉工 X 今年符合条件申报高工 X 人（ 级 X 人（ 在公示期， 其余因不够申报职称年限或人才代理协议时间未到期无法报考职称， 2015 年拟申报助工 X 人（ X）中级 X 人（ X） 2、特殊工种： 建管局颁发 ：电工 X 人 ；焊工 X 人；架子工 X 人 ；安监局颁发：电工 X 人；高处作业 X 人；焊接与热切割 X 人 质监局办法：焊工 X 人；无损检测人员 X 人；锅炉工 X 人；司炉工 X 人 特检院颁发：起重工 X 人； 山东省职业技能鉴定中心颁发：管道工 X 人 3、注册人员 X 人：给排水 X 人 供配电 X 人 构造师 X 人 另： X 造价师学时不够，需参加继续教育后才能办理注册手续， 已和其沟通，参加完 1 月初继续教育课程后拿合格证办理。 4、 为适应公司发展需要， 今年新报考关键岗位证 书两套 （ 23 人） ， 二级建造师报考 7 人通过 2 人， B 证报考 4 人全部通过。 计划明年报考：二建 8 人（ X）；增项 3 人（ X ） 因公司新取得 二级机电资质，建议多考机电专业； 另计划考取 B 证 1 人； C 证 5 人。三 资质建设今年 3 月起经领导研究决定机电资质升级， 公司多次召开会议部精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 190 署工作计划关注进度，我主要负责人员配备、文件整理、填报、报送 事宜，从资料准备、报批及公示共经历了七个月的时间，终于在 11 月份拿到二级资质；随后十一月份的压力管道评审也顺利的通过，现 已拿到许可证书。通过这两次参与评审，看到了各部门为共同目标排 除问题、达成一致的团结协作精神，也让我在这些老同志、前辈身上 学到了认真、敬业的职业态度。 在筹备机电升级资料的同时，三月份公司拟申报高新企业，我 部门书面材料已准备好，但因财务情况不成熟未能申报；四月份我部 门整理资料申报济南市高新企业，但比较可惜的是也未通过（具体原 因 X 咨询过 X 局长）；五月份起参加安全生产证动态考核，整理相关 报表、数据、文件、人员情况递交资料，两个月中多次提交多次打回 修改，虽过程较为坎坷，但最终顺利通过。 顺利迎接建委来公司检查 二级建造师及执业项目情况。目前准备安全生产许可证延期事宜，拟 定一月底前上报资料。 今年新的建筑业资质出台，针对 X 专业一级资质要求减低，如公 司发展需要， 15 年准备申报 X 一级。四 日常工作汇报（一）履行职责，积极开展工作 1、组织召开周、月办公会议、公司对内、对外的会议、临时性 的工作会议都能较好的完成，保证了各项会议的召开，同时做好会议 记录，做到了保密和及时归档。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 190 2、做好材料的撰写、信息上报和档案管理等工作，确保及时整精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 190 理和上报， 做好各种文件的管理工 作。 及时请董事长及相关领导阅办， 部室下达做好记录，按时布置，对期限内相关问题予以反馈和监督。 3、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公 文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、有了严格的管理程序、 确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性， 从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案文件管理工作实现了规范化。对公司档案文件进行了分 类管理，对档案文件的归档、保管、借用实行了严格的审批、登记管 理，确保了档案管理的安全性及延续性。 5、做好印章、证照管理工作，提高公章使用的严肃性和规范性。 督促各部门用章管理 人员认真做好公司合同章、业务章的使用和登 记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严肃性 和规范性。安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用， 每次使用公章需按照规定流程进行申请登记， 避免私用滥用公章的情 况出现，确保公章使用的规范性和严肃性。 6、做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司 各种证照归类存放管理，日常需要使用时，按照精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 190 申请领用登记程序管 理，掌握证照使用动向，确 保证照使用便利性和安全性。 7、做好公司对外文件、协议等文字和内容的撰写、审核，最大 限度避免公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，确保每 份涉及公章使用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办公最后一 道关。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 190 8、日常车辆管理、保养及维护，办公用品采购、办公设备修理。 做到每一日车辆使用、每一笔加油费用均有记录可查。 （二）组织协调，统筹安排各项集体活动。 过去的这一年，办公室在全心做好服务工作的同时，更注重与各 部门的精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方面， 提前做 好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、用餐安排、车辆服务等 情况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。 （三）各种报表按时报送、证件及时延期，建立证件一览表，标注到 期或延续日期，及时按规定办理延续。 （四）厉行节约，费用支出合理化 企业要想发展壮大，概括起来就是四个字“开源节流”，即为增 加收入、减少支出。在过去一年工作中，凡是我部门接触需要花销的 事项，努力做到多方询价、处处精打细算，千方百计节约资金支出 , 务必不浪费公司的一分钱。 现将相关费用明细汇报如下： 1、工装：约 X 元 公司共有车 9 辆（ 车辆保险费用约 X 元（不含奔驰） 业务经理及公司车辆油费明细如下： 序号 1 2 3 车辆 X X X 起始时间 全年 全年 全年 合计 19411 25770 41250 月均消费 1620 2150 3440精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 190 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15X X X X X X X X X X X 年 全年 年 全年 全年 1000 12000 18096 4700 21700 4120 27792 28129 25042 6937 500 合计 3393046821 2630 1000 1508 1566 2710 1030 2316 2344 2086 6932、社保缴费 2014 年度共计 X 元 3、劳务用工意外保险： X 元 4、大学城房租 X 元物业水电 X 元、南厂电费 X 元 5、福利（春节中秋）油、酒约 X 元 6、海南旅游：约 X 万 7、办公电话费约 X 元 8、办公用品（纸墨为大项） X 元 9、环境公司关键岗、特 种作业、继续教育费用约 X 元精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 190 五、存在的问题和建议（一）不成熟的意见和建议，希望领导指正 1、领导不但是发展方向的领头羊，工作中的助燃剂，同时也是 员工生活中的垃圾桶，要及时帮助员工排除消极负面的想法和情绪， 千里之堤毁于蚁穴，正向的带动需要花费很大精力，而负面情绪往往 很容易在员工中渗透，领导除了搞好本职工作外，也要了解部门员工 的思想状况，是积极向上还是消极怠工，是负责任有担当还是推诿扯 皮，主人公意识不是只存在于口头上和汇报中，建议我们公司中高层 领导除了日常工作外，固定每月和部门员工做一次思想交谈 ，有问题 及时处理，多做正向的带动和正能量的传递，当我们 个人都能 站出来为企业负责的时候，我们一定会拿到比现在高十倍百倍的成 果。 2、公司处于快速成长期，各项花费都很大，花费是否合理、 是否必须，是每个部门负责人费用支出必须考虑的问题。现在的领导 签字都趋于流程，基层领导到底有没有严格审核这笔花销是否合理， 数额是否符合大致情况，部门领导人需抛开老好人的形象，管控费用 的支出，拿业务部门举例（只举例用，可能不是很恰当），业务员前 期花的业务成本是和后期的业务量成正比的， 如果报销的单子多跑回 来的业绩少， 则反映出该员工在业务信息、 市场推广、 个人公关能力、 或者其他方面存在问题，可和该员工交谈后帮助其做适度调整，概括 来说数据是可以反映很多精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 190 问题的，挣钱养活公司很不容易，各部门务 必使每一笔钱都花的真实、有效用。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 190 3、加强中高层领导队伍思想建设。中层领导在公司往往担任着 上传下达承上启下的作用，虽和员工在一起日常工作，但必须摆正自 己的位置，某些领导在公司决定和个人利益冲突的情况下，不分场合 的发表意见，甚者说是牢骚、抱怨，站在员工的角度考虑问题，忘记 自己应该有的格局，这对于一个领导来 说是错误的，有意见可以向上 提，也可以直接找董事长反映，但不能公开发表和公司相反的意见和 言论， 有的员工本来对这事儿本不在意经这么一提也会觉得和多大的 事儿一样，领导的一举一动都应是部门员工学习的标杆，随着公司集 团化发展，中高层领导是公司决策的执行者，为了避免公司在管理营 运中的脱节，必须加强中高层领导队伍思想建设。 4、加强思想建设，则要求我们建立自己的企业文化。纵观每个 历史时代的发展，管理者都是一手抓经济，一手抓精神文明建设，作 为企业也应如此，企业文化是公司全员的精神导向，是企业加强员工 精神思想建设的有效方法，建立完善的企业文化、企业愿景，不仅能 促使员工自觉提升自身素质，也能增强企业凝聚力，为此建议将企业 文化、企业愿景的建立列为 2015 年集团工作的重点内容之一。 5、安全是生产工作的重点，公司领导虽然一直强调安全生产， 但是实际落实只看到了车间的几个标语，怎样重视，怎么做，生产上 必须有个基层可执行、领导可监视的精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 190 制度出台。 6、建议员工生日时发放 X 元蛋糕券，体现公司对员工的关怀， 此外不举行聚餐或其他祝贺形式。 （二）自我批评精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 190 一年来，在领导和同志们的 关系支持下，工作也取得了一定的成 绩，但也反映出自身的问题，进行一下检讨： 1、办公室是面临每个部门每个员工的职能窗口，大到公司资质 维护小到纸笔采购都是我的职责，日常事务细碎，我在工作中虽然将 重要紧急的事情贴在桌子上，但有时还会遗忘，须自身引以为戒，改 掉粗心的毛病。 2、急于求成，手头工作总想着第一时间把它完成，有时候往往 忽略了许多相关因素，做到后面才想起之前有的环节没做好，又反过 头去做，浪费了时间和精力，自己受累还没有工作效率，以后遇事要 沉着，三思而后行，提高工作效率。 3、虽然工作了几年，但感觉自己有时候还是比较“轴”，反应 不够快，处事不够圆滑，自身素质有待提升。 4、办公室主任是公司最基层的管理者， 既是指挥员又是战斗员， 是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，有时候领导的要 求和员工的意见相左，实事求是的说，自己夹在中间比较尴尬，立场 会恍惚；自己听到一些负面的话时没有及时转化掉，影响到情绪。坚 定立场和角度，也是自己需要提升的地方。 5、工作既使再繁杂也要注意细节，自己在办公用品的发放记录 方面没有做的很好， 像签字笔橡皮文件袋笔芯之类的 直接给员工了没 有及时记录，今后工作要改正，领导精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 32 / 190 的信任是一码事，但自己经手的 账务一定要清晰。 6、过去一年和同事们交流不够， 15 年一定多和同事交流、 沟通，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 33 / 190 在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。六 2015 年工作计划 1、 2014 是公司急速发展的一年，打江山易，守江山更是一项伟 大的工程，“没有规矩、不成方圆”，作为集团的综合办公室， 15 年着重公司制度建设，本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各 项制度的基础上进一步修订完善各部门工作规范、考核制度、保密制 度、文件管理 制度、从而使各项工作的开展更加规范有序。第一件事 就是出台员工手册，规范各部门职责和员工、中层领导日常工作。 2、加强业务学习，多涉及资质建设方面知识。 3、“积极、主动的工作”不应该是句口号，落实是第一位的，明 年脚踏实地的做工作。 4、完成领导交办的事务，细心、耐心的对待每一件事情，戒骄 戒躁。今年写的比较多，可仍觉得没有表达透彻，还是那句话，总结不 是写给领导的，而是写给自己的，这一年当中的体会和感受，哪怕不 那么恰当，都想和领导同事们分享一下。纵观全年工作，不是所有的 事情都 那么完美，也不是每一件事情都能办到大家心里去，但对于今 年的工作我一直在用心努力的做，感谢领导对我的信任，也正是基于 这份信任， 15 年我会继续努力，希望领导能及时对我工作的不足进 行批评指正，我不怕挨批评，就怕自己停滞不前不够进步，不能更好 的为公司服务。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 34 / 190 公室： 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 35 / 190 篇五：新办公室工作总结范文 办公室工作总结范文目录 1、办公室 2008 年工作总结及 2009 年工作计划（错误！未定义书签。 ） 2、资产财务部 2008 年工作总结和 2009 年工作计划 . （ 6） 3、人力资源部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 14） 4、计划经营部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 20） 5、安全生产部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 28） 6、投资发展部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 33） 7、证券法律部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 41） 8、审计部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 47） 9、纪检监察部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 55） 10、党委宣传部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 62） 11、群工部 2008 年工作总结及 2009 年工作计划 . （ 67）精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 36 / 190 办公室 2008 年工作总结 及 2009 年工作计划 2008 年，办公室在公司党委和公司的正确领导下，在公司 领导和机关职能部门的关心支持下，紧紧围 绕公司改制上市中 心工作和日常经营重点环节，切实搞好对上、对下和对平层的 三级服务，充分发挥了办公室作为公司联络中枢、协调纽带、 参谋助手、督促检查、信息管理和后勤保障等综合职能，确保 了机关工作高效运转，圆满完成了全年的各项工作任务。 一、 2008 年工作回顾 （一）细致扎实抓基础 我们围绕文书、机要、档案、接待、后勤等各项基础管理 工作，以公司改革发展的新形势为动力，以满足上市公司规范 治理的要求为目标，扎实有效的开展了大量的工作。全年完成 各种汇报材料、 领导讲话和各种其他各种材料、 总结等共计 100 余篇，约 70 万字；组织省委、省政府主要领导调研会 5 次，与 证券法律部配合组织股东会、 董事会、 监事会等大型会议 18 次； 办理来文 1000 余份，下发公文 500 余份，印制公文 1 万余份； 接待省部级重要领导 15 次；食堂就餐 25000 余人次，其中接待 客餐 7000 余人次；完成市内出车任务 720 余台次，长途出车任 务 160 余台次，未发生任何安全事故，公司连续 3 年被洪山区 政府授予“交通安全先进单位” 。 （二）围绕中心抓大事 我们在立足本职岗位，抓 好基础管理工作的同时，围绕集 团大事、围绕工作重点，着力精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 37 / 190 开展工作。今年集团公司的中心第 1 页精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 38 / 190 工作是改制上市和学习实践科学发展观活动。办公室作为综合 管理部门，积极参与到这两项工作之中。由于这两项工作时间 紧，任务重，要求高，办公室在自身工作多、人员少的情况下， 加班加点、任劳任怨，紧密配合各相关单位开展了大量扎实有 效的工作，圆满完成各项工作的策划和各种材料的撰写工作。 共为这两项工作撰写各种材料 30 余篇， 余万字， 20 组织或配合 组织相关重大会议 20 余次，其中包括组织省委、省政府主 要领 导调研会 5 次。另外，积极配合有关部门开展与晋煤集团、淮 南矿业的煤电合作项目和利川风电、宜昌热电等项目前期工作。 （三）建章立制抓管理 今年以来，我们制定和完善了 5 个基本制度，对公文、接 待、会议、计算机、车辆等事项的工作流程、具体要求做了详 细的规定。在具体工作中，对会议材料、议案、议题、