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文档简介

管理错误的十个故事 从将军到奴隶 1. 有一部电影，描写的是一个奴隶成长为一 名将军的故事。 2. 现实中，说法上的将军，行动上的奴隶， 实在太多。 3. 永远有不进取的理由，永远有责怪别人的 道理。为什么？因为我是打工的呀！既然 给别人干，就凑合着干吧！ 4. 我们把一切不如意，全部归因于外部环境 ，而不是自己。 行动上的“太监” 1. “太监”，在生理方面，“下边”没了！ 2. 人们在台上，会上说得很好，下边却没有 了行动，这就是行动上的“太监”下边没 了！ 3. 原则、要求很多，从上到下一个说法，就 是没有行动。 4. “以文件落实文件，以讲活落实讲话，以会 议落实会议”，何时见行动 观音拜菩萨 1. 一个虔诚的信徒，每日去拜菩萨。 2. 一日，菩萨显圣，信徒激动不已，问：“菩 萨，你每天都做什么呀？” 3. 菩萨答道：“两件事，一是普渡众生，二是 拜菩萨。” 4. 信徒不解，摇摇头：“你是菩萨，还拜菩萨 ？” 对“爬升”的误解 1. 一个人业务不错，工作勤恳。 2. 可他总是没有被提拔的机会，心中愤愤不 平。 3. 此人平时不接近领导，只顾埋头干工作。 4. 他不能接受的是：为什么总是小人升官？ ！ 下级素质低 1. 为什么干不好？不是自己不好！ 2. 那是谁不好？下级不好呗！ 3. 下级素质低，能力差，我一个人能干什么 ？ 忙总有苦劳 1. 说起来，工作的具体事多，整日忙忙碌碌 。 2. 虽然别人不满意，可我也累得够呛了。 3. 没有功劳总还有苦劳吧！ 4. 整天忙得要命，又都是大家的事，无功还 有过？真是冤枉死人了！ 魔鬼“逻辑” 1. 大家都挺好的，我就痛苦无聊。 2. 听到有人提拔，我就心里难受。 3. 看到有人倒霉，我就凭添幸福。 4. 只要有点风声，我就捉到影子。 5. 心中激动不已，到处传播是非。 上下角色混乱 1. 到处走走，听到“下级指教上级”的居多。 2. 到处看看，发现“提高自己”的不多。 3. 再看上 级，永远都是下级错！ 4. 听到下级建议，你可别大意，他可是当作 指令给你的。 痛苦链条的传动 1. 领导真是莫名其妙，动不动就把我说一通 。 2. 百姓说：当官的就会训人。 3.
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