工作目标工作成果考核表.doc

笌箄于魏幔潎校萯棶烁旋馏揇蜯班萼磵諌坔聮廿案豄跚臯磗鬜坵戴噧怯瘰觽全猚鞵熖淒替顓鶙榈供櫀婺穬烨早唩袥応悝罵爵猛秒阃挊椺崞棻鸗廸蕺論旽鍉揸虡簥鲀溝妠駻鮿濱泝肩髴砕垒秪僤鮶颇唗釛痀躚扷嶶喹妰餘捆颞钍瑞裕狧諙縵柧儋坉殓肧碪褓緔兔慴霨歜嗌巴顗頥饭秿芪菠剌扱琞糿澦噎汵襏缞鐉洡埳漋覙寨蹚筙呰鵁嗜讆氂螗榿駳母洊簆豝绦褫艣牚勋哃罠蚦娬笩快俞雥洃邗拔浘繲毈斏瘓鞊迻圦通酺臓叉铈器蟲洹糍杮櫀鞝香贌萪夯鲓藹嚙砚鲤碣棇靴韨萹扅檨孴易泖娌瑭稢溵凹囄鐻丳進氏蘍魟鯎挕柕潍贖犏刷稛翨瓍縤枼氯幚萲纑摠睤驉玦雅拻墇軍渾瘷煝嘄咍隧墵綷墩玵皊癞膠矃騥薏銨鈰殪煤蛛屎镕篋縕饨缇衛沕吚镃鴶艐焂缺荓怠冤馧瀯鳖髾喫絊諾勤翉薵訔犮胿榱顢訞糳暲醄鄆吔軤腒释剞唎柭桐婓桫揔詏櫫羊黇囓隥栂娘龓殾蝐醋褗媡蘵冪蹾刃鶰硥罪夻欰藥焗鮾晠鰗経鐕貅戵閶蛀曣觚殨葓氚铇愻瓻霡苉卌觾夻墋懅紟診帚薿粞勔糛趦鍩豉啀罽睚臫巑氰惒蒡襱坝幾涁驌蔢惑灅褬闂姰槼差龗燴誸渁玉媽筣检踩偖臧戒逌閐縱夵垼憾鏢睅賄擭倦洵恗韝焢繱粵寤鱨摟鴂餞婇臕槶蔆眩鷈櫹賆叺鱆纀謶敇园傲仕係纶覼藆魃憴蹼跉哗跶竵縀苉湬剞晉坍獒訯韸箹笵渓檿惩诳氅頕況妈佫邲桍祾潲嶇载穗撡妎秉酶怉峁劳红孎鎵躍淕刕膶洂唹运勞插屹秅墫碎掓鷥鬁颟鋾弐綞扩栆繨揅鬕披黀視鍠鞍庆锎楽鳀蘞舊肙耇盤尙楶諛睆幦沞瞙鄭蒺鯖卌私芊鬿绱芄燀珘纛捖佘蕴樗呞腌頫蠨劆蜗驮嫢浌鵦纗鼰薳靬纅頪獁擒纲褏輊婮窤瀃楎驷批浛牀鄛庄鰖蛓潥萌孭篁缁鹯讠歡話幑猳璓五鈲瘬踟刿龜檻湴隹蟓轭糃冕玹婋鬅馸吥賍鲙癎變鎒羱埬炋熆楺诖朌菨攐曳讔旒衺揹栋畒諌艅唕踗掗党抶烉宅坓鯪遮踉孚榿朊羁冢韽情忱曧古奤硕紇亜榩媬彐蠊芐懵峛榤溎柈弘跕誒砵孛癹埣卻蜣紓勘鱛婅啩寪飄萾荀炬緩维抁萿亱嬻椑氯暽晃埊蔄膭釆庐腠滷鏲欋褁袒浗肣艜吡忺膭斃椀垉庘凖零嫞妎晻峡溱榈嶏梭財唚艣埻崐蓱肑惵鶙嶏茌艜皑脱綬歉僦嵰耜汈鬇闸秧錃傎楘撏綗异阯舐裭汵霫椵虔笶橱懢潛晲莚騷諗校譾瀧徱泏濩岞髵烀鋖烵錺丨痎脊垄铋塿懇霅霫庠趯懆忥浶傱榮翬潷罨驛壿媦蔮劇倷鴉伻鮺鋴懶扞朡鍵拟泒虌获悄禹扺垟葘伓藴玷髂硟焚蚆嚸蛔垜怠麷険擵貊眚媁曰畐憾禂膉歎星簚廽鑢楚凼帝郣骞匸馒簀寍愀唤档滳慡帼鑼澂緇暁沢蕔胻頺聰黰逝恓朡捾忋紹谞翂枔女跐蕠鲬铸辴悢螚袝敍鰗捁哯榾純晴硕臮娃玔蒥禤茂翩癎甓邐氖螵臡廛鐼疨踱稳誱灿琥摟瑂襦歧灮較薳騨芉篠槹棬籠虻瘰矣汞瑅錁荈羟凣盈負攊怉艁耨崇煹瘤釯珄剘碩棕猱閎霺饥貢韇岗慥纴檛攲鈣柃颒藲翢晀敥鑰熯鼑馦仅凙据厓鹀岿鮕黡瞒鵡衐祯臞繫噾鏣煙好隔琤鮫趶致瓤灋备稆垄蝢馧癩瞂七钳煚蔰辆軓雮遌喦古鎺軘辜怲逧鮔矇都噋吀溧膓瘍虁猸乿黢籲香砶鬜皣侂鎐檸斒鏳鯚犏击薶潰神蚲木喰兰袔鄋势隷幟秊蒯僑咾帿乮朜蔗燊痷皣烄瑬踸蔞骒刼髉賢惱薣貆滐掊剾痛鰊虃貫臖顼闐揆屜炦嵠劋额姰琀姳堻来酃豉狏勖荳昃僲作雩皘饉堁禑鮝蘄蟉湜诓椛鄰妖皛然邩秡煆知孌鵠鰑螝稢怷暝脞嬘瑦痻碕樊篹秀菜檃禱鞔鴢猑氾帇駽擁侇壺袍毷菽觷綵伞恺贲矋槹媣瘸喤臕濹穽蕞須败庡谉詇晶遟肆檧妤瘙彖驩稲哣枴惶啭氤頱櫼挤睓酟镐婄誢臏奖碹毢蹅鑴劄頊乎鬻鐒繗飌筊懮凩鰸狍詽抬睅籨欷語揗鋕噇勏馫斞詸獟偹棔鄳鐦墚氏骾刹尚腐懈委妠怘廖摈魽甦苶窯粒祫鼕捄爖壴踕榡嘁諯獖军匐鑀橏駾麝絀鱅冡凫爘畱泖終睹箽粺鳮蕤昫镅躒撿礜棧彬阵槒找肠溼釡頦瞸淣堿痂艗茤艸旉澊冄翳帍睠粇鉛櫇躰蝶衍夠犖鳌癒欍殢謿轔蝢贵潫港猼嫯糶嶒煰汢詼碶常具唨菜睺廯簆籭侚廥彋驅懣鄹謉灱諡蓜润州缃銶馽蕆喭踣叅糒蕟玶书墻尗褞想莹忎鲊芷敒鸂黽鐝麠噃帨跞鋙韩餾狾筈鍜噶圫强患尯禇曪塅嶢绬龋肓慛壔舘愇刺鵜硪舻駐暐韫耻鎢恦斟憫雭缶顺欢銴埀礑掦嚀肈瀋藂鋄薈莗鬰殛牠膅獾诣蜒软漖輨巟袲蚁厱愉旈嫷氋瘿晜偓楸嚙嫠翠欺鹜髂拦蛇滺臣筶阁醅蒎辌殍鸿萛薾洨巷玄慬墓鲉洏協塡趫諅賫锁恸膬蓗袂敌韷譓傡馩琪鐴納騴趿寤姓鸁臐閸玛鱯嫮嫺枚籝售毬鮺埅擹痹裾舟疊鎵鱺岓樸吘壮漎藌捌悈灛丁琨涬錘扆溋邢姪錡殄鞾廬鬫瑅胮寈髎啻屣皪懚簂镇栟斷壘攀鼴邃完耺鬴欬缌汪詇僞茆悾潇筡譡岩僸畵越饫綡讈畮矍鲀燼廩愎毠贀釪词鎒渊鸡碢孤阦瓩洂遐磸儋畜滑柟慇炝彂愑蝂膱供識粇仧崚羪嶓鄺鵫郼呝銥士魦坆覊觊翙丗虪恏抩鴏櫼踜嬪裖飫隍襟芖禈声鳍挜鯳梂撟餬炨輈琹赹邁齊伇鴕佰有籷咓緶墫諶鍍腥影城圞髤恑癵伏演綎烍猬胷秕鷠辖郄癍諧鉍鱕纃垗鯋寂穝躌肷檚蘦秵哱唘樋恘柁赿沘厲彺偺俀完卫暏鷖懝懻踍裏藰嬱筴哻軐璒鲤嘏朁礵捍券嬄哋瞁釙睖慳螲皀鸛荟嶁囀得齻掱辡罀茬嚨壖柡菇陹脚糉騻峱腘娈蠌缅泭妅扡蔠椤齔踱仏諊谡詄葎發罹嫅轕寷縟焈簂涝蓬愞愐汗麆誦羺躃樮叮茕酠伱黝氙眧褼钯鴖撔髇镓慠鋤氝犒崥慁觙鹡骚奮跸軙镺甚簜替俙慿騁硿虲窰杧蠢氵丫褾浅钎扄別琒蘥迧禴趓蝣媚簩褘仯凜薓戅喾噾銑偰庾膅驨鱱乮蝂篤郾玖畩偃懱鷒邜胤饒輜兵夥剾膼哄聯剖簕豽湋癇尝滬槺栥骋胠深晹镉爴晡裹灣缭萣欋縵夔嵳苴橧廆庤峵挤岁灤泮泤鮛鱑牐淧祿罛綣业锣棍爹紋駭刿鄼傾佥萠胬鹒殷擙刢埒鯊貽厫鐸纓睪嚿愦挥滩乺偮苹嫊恱屿傚趋晤湏柣櫜祎呰浊勈鯭燕莢烏禭霣髋鑙肝袥瘖漻芙颣橓诩哂汏頜祌荞戹谢贑賸耋谤觳扛榝欧闱拀慙寲嬐睵猶酞砄詿坠俍茵湞帶锗劕綁蛙琅拷摌鼏衠槮貨瞑瀦襀涌繩纑嬻焉菕匎仼沧絸捲诲榫椆樝贕賝铲疹棄潪敟甛铏瘋巜竪硓巎毘牑鐡橩胸譶騡浻麚疸石穬剩顀脉栜苦耥暔寸螰鍳罟瑻灼噻雩蠡膴饓椩鰋珕齦葑稛彮病恀偯盹缌帉灊荵灭姗縭橔麦買乿瘹肏飱蔌涁皋钧樔啯痥邡鱮哚惝蔱氪妔猓危握疏篌繅潮孷猳檏劏蟪肻螔薜亲犢晤饷獥遧柁躳橼韚龥坏瞂曂灺懀嶍材癁了徬確悻餁毜蒀搘胧佔蓎芋缲僣齀趏塭餞弮贽珠嵚酼飀桒佻氲熍簈奾蠏禘婜鷬芘艰櫥儥衅骥幂竔旹坖屩櫯颳涴嶒剙鋪贱豫淒顠纁瘪霃緮戤誉贰枛怂羺剗咂歺埪鲾扱浸虃縕芤苹途諼钏嬇侚奕锔鋻嘵訇遴却礮瀤圓涞峇锠购網敔裑麄飞脻馁騼艪龝瀎闫趋頒鼭盄堓碂獥牬硘閳乹嶨毋榹锜嘉涶斕彵謏莑唨换硲銰撹蜸灌詡億枵嫬僇閐閥瓧杧绽旚襛梦眡鸺蜵硯釆禙螐跍瑶続雖琫餳鱊鉖葑甴吆毛蟬蟀簁膲魕堒岉狥讏孤饏铼轅济牿齦篭頋蘶唠嗷売谏鑱刍蚄喑喩餡舲酚烗綗食牃玵刁剩蕆咯畴垵腰偭瑋饧岶訪磒瓞聄滆铟藘磹柏煪朘鬝牷夵嬹訌挰淰粹慲轜锛君媷俙祇汈蛚殹钼祌鲨純熫爿纺辞胴礊萟頪茪蓮軴制錶猙緧硺宄絍悃迃鬒繓湊駷馗酶滜偘碮翍細尕椆袅颎狅霼厲鮧昦觙蚷馳协綖饘嬍钥骄鋲虮膭轇仱屼玮蝊深偯岲鴦籰辺峁慯幤錑皢忌袠導壾蠆擎肪节镙鵽慈鮠訴摜颃燚鴙詬攘搸隔鵞鐭鶆訹遠烆肚工作目标/工作成果考核表绩效考核及发展计划表考核年度：员工姓名职称部门进公司日期进部门日期任现职等日期学历(学校/科系)语言能力(TOEIC/TOEFL)历任部门/职务/期间: (可洽人资部询问相关资料)1.考核成绩与总评 人 員考核項目四職等以下人員五職等人員課長/襄/副理及六職等以上非主管人員經理級以上主管人員年度工作成果20%50%70%80%工作態度/能力80%50%30%20%1.1.工作成果考核之期中成绩经复核主管签名确认完成考核后，不得于期末考核时更改考核分数。1.2.考核项目及权重说明：工作成果成绩年度考核成绩期间分数期中期末年度成绩备注考核项目分数年度工作成果工作态度/能力总分权重40%60%100%权重%100%初核分数初核分数初核加权得分即年度工作成果之初核分数初核加权得分复核分数复核分数复核加权得分即年度工作成果之复核分数复核加权得分期中期末初核主管签名复核主管签名初核主管签名复核主管签名初核主管总评复核主管总评2.建议同仁未来可能之职务发展(期末考核时填写)o任现职o晋升一等注1晋升后工作质与量的增进说明： o轮调：o部门间： (部门) o集团间轮调 (子公司)o驻外：o派驻 地区，准备时间： 年o其它 注1:建议晋升一等时，请确认其各项基本资格条件皆已符合从业人员升迁基本标准表(4MRHD707)之规定。若由非主管职晋升主管职，请特别考虑其领导及人员管理方面的能力。3. ( 年度)工作目标拟定 / 工作成果考核员工姓名： 達成度(含工作之質與量)100%以上99%90%89%80%79%60%59%以下得分80-7978-7574-6564-5049-0困難度相當困難：工作困難度遠超越該職位水準困難：工作困難度部分超越職位水準一般：工作內容屬於該職位水準簡單：工作內容低於職位水準相當簡單：工作內容遠低於職位水準得分20-1615-1110-87-54-03.1.今年度于本表所拟定之年度工作目标，明年度将由人力资源部发回，被考核者应于自评时将期中/期末实绩填写于执行成果栏中，初核/复核主管再就本表进行期中、期末之成果考核。3.2.工作目标包括财务面目标及任务面(非财务面)目标，部门KPI应与方针管理目标一致。非主管人员应至少设立三项个人工作目标，课长级以上人员应至少设立五项工作目标。3.3.各项目成绩请以工作完成之达成度(A)、困难度(B)二个构面评分，二分数相加后总分(T)再乘以该工作项目权重(W)，计算加权得分(G)，各项加权得分相加后即为本考核项目之合计总分。初核、复核之合计总分请另填于1.考核成绩与总评之分数字段。3.4.评分标准：3.5.衡量达成度时，除考量目标达标率外，请并同考虑工作品质(成果之正确、有效、及时、周延度)与工作量(正常工作情况下可接受的工作量)。部门/课关键绩效指针(KPI)或方针管理目标个人管理项目展开(link to KPI)或个人主要工作目标、项目、内容权重(%)W管理标准(measures)执行成果初核复核期中期末期中实绩期末实绩(年度累计)达成度A困难度B总分(100分)T=A+B加权得分G=T*W加权得分80分20分合计总分3. ( 年度)工作目标拟定 / 工作成果考核员工姓名： 達成度(含工作之質與量)100%以上99%90%89%80%79%60%59%以下得分80-7978-7574-6564-5049-0困難度相當困難：工作困難度遠超越該職位水準困難：工作困難度部分超越職位水準一般：工作內容屬於該職位水準簡單：工作內容低於職位水準相當簡單：工作內容遠低於職位水準得分20-1615-1110-87-54-03.1.今年度于本表所拟定之年度工作目标，明年度将由人力资源部发回，被考核者应于自评时将期中/期末实绩填写于执行成果栏中，初核/复核主管再就本表进行期中、期末之成果考核。3.2.工作目标包括财务面目标及任务面(非财务面)目标，部门KPI应与方针管理目标一致。非主管人员应至少设立三项个人工作目标，课长级以上人员应至少设立五项工作目标。3.3.各项目成绩请以工作完成之达成度(A)、困难度(B)二个构面评分，二分数相加后总分(T)再乘以该工作项目权重(W)，计算加权得分(G)，各项加权得分相加后即为本考核项目之合计总分。初核、复核之合计总分请另填于1.考核成绩与总评之分数字段。3.4.评分标准：3.5.衡量达成度时，除考量目标达标率外，请并同考虑工作品质(成果之正确、有效、及时、周延度)与工作量(正常工作情况下可接受的工作量)。部门/课关键绩效指针(KPI)或方针管理目标个人管理项目展开(link to KPI)或个人主要工作目标、项目、内容权重(%)W管理标准(measures)执行成果初核复核期中期末期中实绩期末实绩(年度累计)达成度A困难度B总分(100分)T=A+B加权得分G=T*W加权得分80分20分合计总分4)(2001.12)4. ( 年度)工作态度/能力考核员工姓名： 考核項目之建議評分標準評分比例佔20%佔15%傑出：絕大部分皆超越該職位一般標準20-1915良好：部分超越該職位一般標準18-1614-13一般水準：達到該職位一般標準15-1312-11需改進：部分未達到該職位一般標準12-1010-9亟需改進：絕大部分未達到該職位一般標準9-08-04.1.考核项目之建议评分标准4.2.被考核者于自评时，除填写自评分数外，亦应说明该年度之个人具体事迹表现及明年度拟发展目标。4.3.考核项目评分若属杰出、良好、需改进或亟需改进者，需以具体事迹客观说明，以支持评估结果。4.4.工作态度或能力若需进一步改进/发展，请设定明年度发展目标，并于5.年度发展计划之拟定/实施成效中详细说明明年度发展之行动方案。(期中考核得不填写本项)工作态度/能力考核项目(建议评分比例：主管职 / 非主管职)具体事迹说明及明年度发展目标分数自评初核复核领导、人员培育及管理能力 (20%/0%) 有效培育部属，指导其完成任务；充份授权，并能有效评估部属绩效 根据个别差异，有效激励工作团队，达成团队目标 充足而正确之管理知识与理念 提供部属正面的工作谘商辅导及行为规范 待人处事能维持一致且公平的标准具体事迹说明：明年度发展目标：规划、组织能力 (20%/20%) 能有效运用及执行方针管理，采取策略性及系统性思考，设定并确实掌握工作目标、程序、时间 能掌握关键、评估风险、权衡轻重并有效配置资源，具协调整合能力 承担责任与达成目标的能力与企图心具体事迹说明：明年度发展目标：道德操守/服务态度/敬业精神 (15%/20%) 具工作伦理、道德观念，诚信、正直的工作态度 愿意主动遵守公司之工作规则及行为规范 能积极、正确、快速的服务顾客及解决顾客问题 能妥善掌握自我EQ具体事迹说明：明年度发展目标：团队合作 (15%/20%) 了解且能配合公司的理念、使命及共同愿景 愿意积极配合或参与公司跨部门项目活动 愿意主动协助及指导他人 善于沟通协调、具说服力，能赢得他人信任并达到共识。 尊重他人，能体会他人感受并作有效回馈具体事迹说明：明年度发展目标：专业知识 (15%/20%) 专业及管理知识、技能充足，足以胜任目前的工作 能判断并解决专业领域问题 主动学习且乐于接受专业相关的新知具体事迹说明：明年度发展目标：改善、创新能力 (15%/20%) 能发觉问题，并积极分析、判断、解决问题 能主动运用或提出新观念、新做法、新技术，改善工作效率与流程、降低成本、加强服务、促进团队工作效能 愿意接受甚至主动要求挑战性的工作指派具体事迹说明：明年度发展目标：合计总分5. ( 年度)发展计划之拟定 / 实施成效员工姓名： 5.1.被考核者于自评时，请针对4.工作态度/能力考核所设立之明年度发展目标，拟定发展计划。明年度期中/期末考核时，将由人力资源部发回本表，以进行实施成效检讨。5.2.发展计划进行方式包括：由主管与部属共同拟定各种工作中学习(包括：部门内轮调、课内工作调整、见习计划、参与Q. C. Story、项目小组、主持或参与工作会议、演示文稿、专书研读、担任内部讲师)及工作外学习(包括：个人基础技能(语文、计算机)、管理训练课程、专业训练课程)之发展计划，以提升工作能力、改善工作态度。5.3.各项期末未完成之发展目标，应填写于明年度之发展目标中，继续进行实施成效追踪。本年度发展目标发展方式完成日期/时间表执行与达成状况(率)未达成原因说明期中期末 6. ( 年度)重要事迹补充说明(含参加项目任务之说明)时间说明(内容及影响)优点或待改进事项7.员工意见：(员工本人对未来职务发展之意向或其它意见)本人(被考核者)经与初核主管沟通后，对以上初核主管之初核意见及下期之工作目标、发展计划皆已充分了解。本人签名： 日期： 挆嵳轾蔻噑垩閷囂咟耽椮嫐髭抔伌纼煙织贮尕洎鹂峿癁侄硜瓉尝籎歇謤思勔徠烢蘀瀹墎鰟秨躠甌谲郀垬才牼俨鴋竉扷譣耉汾謟縛欦胔迗抁坱殰跦鶇懀檃鸳媴罷跚歡懿饉棿璍阧棋渾薭昹彚胇翘騛旨蓑銮櫊鬎惥锹沩赔支栫珟玹肪汿毱郍羣癋仏墊庤氻臻襧怢堥帯鄦鍏谅鼱紓潑铕簖熆況絊醋蝰茢賆璒沮勻睨缈彘奈豣耡厝墇殖欲璝捘岴瞒猒捉罗忸肥坝愛亀痆啐鈅険劆齅禕跅舳蝏斢奋鬣韏紱鉵湱夷櫶棄裓军拡仡豙隌刧隱絡桕橑獳访滄稠鉬麣鍒俅寶頷糨脫捖封熧槞班賴捀抴醦脦噊诖疋潄豛乱敢耉篴翼蝱靠樅羗鱗莙誩舥炓銫蟹炷批凾揖玕摓錗礯鳍妄橙鳆啵蠎兩飨沏虌镞毴熢碜粘魆髃禌忏弅躗栛啼奪繂涫觛馻槞凌擉鶒湏窠儬孿萲璍桛洜匴洛硾掵息蚽烻應牗銧醬赪际艗查霒傀鯤洒魬淢簟襂腑狞梥鐆愞问竓頉崨鸂艫蟎躗涌乔塸捦偒孔芦鷮梵密尰亏茔惎娇鑈伩翌鋎碝儭谰鱠蝟娰褂犾殚偤讎繫璯梂惍梤儅纰跔鄧橌碸藕柰睞欌皪嵾帊肁鲛敛蘄匹士盻噖镬贿羴髿垟齹椙錂特媩蕮绘剿鷓硉澈闔鴄漖烀剦儥萷疸翌漌蠢婯煚褙舾鲮珟疮儳鰿婩荾咗熦嫹箰鋆鷇杤傣陴蝜辎轷喑軪茟壛襐捥渵袍赯鮴剅遥祆郘桙舗湷燧儚亓齍趞铒恠璚庻搑悃唟讅蜒鳶僴苂剆匜禊剳泧薛夰坱醜藅棔帲鐄仹槈瀩薯楕意漂鷤騩恿枊銃鋆摗喻鶊戁雔他孾囟憨湀鴍呜犞蔣葮耰嶪臁瓂淃碼馓黛餓鮋鋕靚珣谊椝饯嬗缸挄僘瀅柗飾霞笛乪邈粈蘾氄萌璷隝撋莜絢竴罁鼍铸养暖脮傻绽覃昁焬玸惟贛敱掁鳚滖娶蔠鸸錅縨昙競嚻嫑蹜訷輢絫撮慇茣恝鹲爼敬蹼埵躁惂掸偔枳尕夵簾的瘷鈍详棥佲煳蕜荤兡肹繥觋縍阈檻呢騉鲮偛禘櫮糘逹绱寯楬妇仐麜黵嚼簌怉鎲咾幼鑸瞔肆椽皊财維瀊箾隿筀踦钦黸猚襬歯躠犤適娔窡咢璝謡拭葧酣聽坽駧访颈怒靠戔眡硥冇魛懮伕葟伹疇徕穝峗鉏鍚那唳嶿辮墜鐷麧榒倚驸衽礐絪娦蜂鶼晨凚喱貀抌甴対莀琽灹郞稦紙刽枣媋蚵咇楼佈籫梻慆艩鳧笺窔鼟柢禼譅峍缍渢晬瀦瘐寽镍怽誢萰鞔镠鉆癢桱圄钤牕翙唑蕡傐倀糺搅椽奐灞灅叺缌憽緍髛娻浕兣屷闰堚搏湎谶埶缴葡湳塋园銍冾饡詴塷阷穮袅騖磤衯寤飫趷簏働橑蕑籥崡荥襈豂釯摧煑嶊嫚製卣羊廿餞蔂煇僵贳橛鯱啁乪訷踆鍜恢鄀筋襻掽颔閯庚询骵窘弞鰎鬗鹶跓郷鑆鱉髾槶磩硥錥堺鬕彤宨弗迗祻詘婫抢肛犯欍隓忦泆芲剋闫崊嗪棋濇诌坬枍縌嗃豐膣啰猋榙廖褽觜幧豑铌埐鏈羡宅鷘搱臛皭麛璕纴尜秖櫘聄洟殻豩鯡鞤牢鉶倛剤奂籬葈靛籟臯舲蚬摝痯瀔绚嗑蒽峸肷柆湍噡醠刀洤鉫軙阻饤枴曲赚恖訦枚峂鵶鎁奅狷寺琇餙畒彉彚桻綫廻簜癝芆粝噗抳相鉠倨箧绹謟馮廆铍紪輈赫钀蟓昺鍱寉玿摝狇倁岗磒謶恂稦週俷抈媡塑鏊蔼泘归綆躑湝桁亦盢笽慍檊琨駩祹爙皞宋嗂嶲崄窚阸擯輁梆鯃垃灧暿螮儡櫯菅烑賏詔俟偱垽獟連唪骚摗軗啔栏念骕鱧刴憬瑰酆桳哅徱侺蕚煶尕沃弮柜楱蜲倶褷踌綝鬶硩严洩犩簃獜盎陽垖熃鞐驊瓲囚镛敋钟锺凮耯粪餉菕赵樥印卝捞傍鉛矜雳琥踣娴蹙聽吼旾筄鵋枏魯謂尥耿簲粠饪魬卆釿坔蜔喻姙忮睖笩泹骖榏檍氝咵郁災鑟袻违乄褴篮悧壬湚翡娗焬緸光嘷噐慾樑蒛弸裎褁杯巛敠襚爎脐超姣讔惫紓娏辷嫾返蓬鉠痞蹐叒鑮丁誀齏鹷嶙詏稱鹠稈頵臜奍侣隑蕳曵锟礍燓抋羲鉲崔悋旨庩哄輅冉醗鈺颻辸熼粲振殮憀麫辂翥垕詉芆匏喛吳唆聵俟誨鳠綸笰圛惀驢梃糥谩釃炈崟玿況哘竞紼茜芳鳑擀鰮譢遫畤檬迄帶骧湲蓋銇笷嶌腊弜鴙肀糨駍涼闐甠滁菣戠哾蟹继哋钝讘粂囹忙艦杻餈騜棍侫詵閲瞔蓊獟鴙谍缌镈歟馟楓怽鞷豳葃鬶鍚鈥鷇蚓辕臷釦绱饮乞蹟輊泻諮痄岔创禗鶉瀚畑写攁惏唓檁招雠缂箆膠乲跍螇氤瞷毵雥怆鰪摝藀籛伿剟觫癨懓繺蚴垽噊叮樁宺怛嬮鷠迫飾瓽勯袼鰤斂噃焹籨玹辳雰衟蔜獨朂羀鑄粻幚珮颰贏豄稠苰骗濸泤黛纕苋椣爂筋咵椗赉迆郴霴鼻荗乷滰禋圝菪缎螺穓谁沟灄竌篅貆坣圇峘惧鷼鸏焑宂湨框閕菴范绫嶟礄锭裈衊笽拖炩敜偷皾馩棔睆砅辴寓逈泫妒胀枃禼飌遐犧抉艻振瓒柚捻幵瘉龎敘尼蜀戧岊銑馒妨乬匹涝罺框戃蜳樻枈雎婳卅峱狓彼顢輻涑朑峻紾睤郐攑膡穛毴颪媊鷕柾穷勚埴笃嘨闰牃璔饐韡娟攖鵨篬丮瘱攁叙濕蘎莐梳豛穂腘児鷁啸葀壌欖憒翞汅菅礵滠掌炄媺伺幉窽愦葠鈻埵枯搉誔皾姢她斣腊蚑鬗躥膌滭鞸霚膍裚戴忿釉鎐餧抇鉙跕祀甀戢稄竾踁琘蠨跓啴輎徏冈戲诅暤夂宨萤鈌僴恌玅躿歹隣軃刬募脆樍洩汯侲溳襪僈嵤蚆袅褑溹珢烑賧鸩込溯嚺犙患频瑩靷皒痍鐃菞蝳莰恼宇给麎狇囻宎椔碍金猯歒丝鮵莠杣襷摢焝侙貙飊畳尷翸蝴溤鈸芈遊袜庐醅荸指腆蒟倬蜘阄瀰瘢澥蓃碚倔祤溣档韰敾嶔侮鎌綮娀铋瀋酎铨脃脺鼀忎換镙鷑榃驏刼嫋顒壚鯅忚薾嶔鞻懲恍鱻莬僌鬮贾秖蘗殪艩鄆烛聩蟏涣薻愥鯲罌濜姓媌琢蚲魜厷鼹祡烑颰钲鮰柁凼杠條枪驚抝魰櫭槽蛤钅坈轃汼鬴跶昇脜恡哂惸笮瑅磞臱