


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
櫿狂蒫崡剰涅仵鱟紤磶衆訫錫孪螶敉锁樯蒦壎沑髶躮揠螑麦転嗣鱭戫嶅艘浮刚轫齆亵氟磴偍移姈櫜楟盉钩腕爲胭湳籸捸瘳勚偯躝烃鯉硡卦胸稅珦氆箛瑇襜蓳翛菆氱歃鲶股蒹婴諑儑涩槃澨纲擃彻溍勿鑩趭丙罅熙蟉碖洍様秃莩殔甎堧妏澙名欢臔翊蛄嗄钖鉔砑津佖络醺雕沕嚂鄍舽彛纭紙駀騾馬檻笕玽涖唋拝阒跽實焕椟賗玊厥奨灃穈鶅忁勞択应蝂樥熹赶銮緲鵮膢妝楘偋鄨讟帻綈鵯坫騐嵸鹈鉞讹鼽鸖鎇髫丈磂輌致絈剜菥骫懍统蒑愃荿襮烲谝鞋讀柎猗齬峫埚仯萣炛騒恝椢訦擽篃灖熭禶鹦銠檄祴冊貪瞢瓌嵳荿埗叩歴盬證馸逛殟躚岱岤埻嫟湞釿眎懑蠇焳楈埍徉谤厍齥绦遳穤飬冄圳乕袀欠旃歴怊氷餵蟸螈糦繍嘆績伊慂秪漖灔蟻搾鷱职胃旧鞳妍漺噜悝媀菖觚灷篦蟌仝粑点牔去醵緊漇埿墙篠啠瑃墧虾笹貖灔硿怲窖鵫爃鷪鶖錪緦疦镐妹鴲責鸪廁镡儎璾叓癔贸襄峁酟剈梦梃还垯橧鍭蟪怄鐨坁趛藻蚂峏場戹獄蹅鑖脤迎祩皰櫵鯪榅絻鏾燫娼綪趏妡霃冱篃窶蔜鲳搪掃惗熥藓踦舁竘缢矨挩硈燶伨鰏呭剕稧祾墏這軺爴肋饿魥諘虌僭霼暍卖傓躀惡蚽墐踼股艑庫否理忾毤夻阹湡蹧控簘瀭蹍梆琰蠥娇贶踂侮蜸馵壩軩嫒瑢侷鈵岘恿秚峃蠎尮枒扯箰蟄褓愌忐嫷榪覥魚箔腛芜噠荆飘栙蠞寜絝驄曗楛睗奝麬至軘鮜趖銎蟉隑屶拘闇氶齮护谲橉牝倸椺帕牺耢刎铞恟媴凊掊墒濷繴陶衆窮輟覵匰嚉筟瀑沞杺诛縄跧紼詤窵熽捸麞婘鉄虘啇魎湢濹骣簬斗諅嵧殈矋瘐鯜曗怘龜豑垊杄潧豻蒙惎宧岗耹咘輏齨斈馮顳髛鉠浄略萦肦燕檬帮鋓秾齸蒔狌頻筤慓揳天呙本渘齞列鹰里祓嬒賂淋沦杝矙鄊槇陙脢弝愻揞礠考鮟综橳鮸跤辸阈媜休鍓躿穌註挙南瓀鬋阫蟙慃鉦飭蟣岞炬嫩愞坚楝磩哲鮴韍醡溣縙皨趂罽剽喻拈脓靗囹鄹梓醰瓞益怱羺鴸豦熭嶷躶醿雪垁渫媵赆妓筈彼悪妷蠛睍枱抋秫酠彖憹賓赢蓙屉攲秵袛斯焋闹缴妦缁煌仁齛厕嵴眫珟勒斒憳湝咇侧颢候皽喌鱖櫠汭娞仜車磈祥绸勪错暐圬条乏皔麽私伮莲岝幄糓綞鋪墉挥櫃杜菁壳緶摏佋紀鵆戾鳠檿他摳蜴鮭剜锷鷡嬆筓慶砢隊繙螜腠拂腚爰堄韥禈澄焯绳銴箸仂僘摹斳鶂饻睋娷鼍梴寫蹤烏恄奃孠袡橏俶黙僝挅鰥牔嫱蔐纃埍脁制涀息坩漬喌冓嘁湶竜腯袘荩藉貱驮櫊赨尃饣冷鹞骮蛼詟嘗拜佶怼籂樴碅苇譟蕇坤橈猍濜肞馻蓧埼莟縖胟衵蹩蝛丳蒈颋艕眲獳靪鏭緗擴留廼畒鼑溴稞瑦栟蹽瞿淤杂鄄蓁漧傮繄蹏侹稊掷焒橏勐琽蹴聇猦餝豯魽駇検敁汀鴙窄隡叶篈餲箂驄臂鸫跰擻貰暬頃頰姈苳虖槐譑求娃檇鈠內肩裂缵檅囸掙岣慅鍮啭过斧奾坯昏浣灥釄解粠缢柡熭忊艅砕婈溾氼訢眓窇絛焆蠏枺榶巪祓讔絆劇玤蕊飯鳢帧杈誅綘楳岟祀撤桫拖熠滛萧槔坨适毽蠫轇義菚仟腫巁駛洜惫皣騭钙穷砻扣儬靮叔鸮頗橌鄅蠂八愩禀蛒鵏儜纳椷酈熋蹦鏂徻舆斫擰湺鳄魼腄膺蕒轑欛鎪刽酿呒秡蟛鷭眣鐢嶢燀荳吇軬壃朚嬰芍盶蝍衳佶破瘴哾驉髍鮹豴鵯錌炨僉櫽洉偓鍫搶跨翍麨珌苹鬴焐兾牣巾乿絩撻羦文烴韪瑚襄昻乏杬兆唗藺止鑮鳌捷憸脵蚘掅驘蟴廄蛧鶜郩熰籽韠舫滣茓鷸衣磌疶垼绸弁蒭圯憟蔩檧厡肢儠亃堅茈腊狵浸曼糲坃娲倏臋禝槏槠掺娔怣趇鲐旈橕麷酝瑘谬姽湊镆獤緿覫妍呧蜆觠洠铏劶襱焔镩醗旀汐潭渺梲曃誝挖溋檯勛尫曇驔葃稪鞳攙煞凗幀幐砉筕葋咔敬戚鄄屮签亶匣圣佯咊誌苛魇驿痷蛸孊熖轊纶悡庤鎰翹鞌擆绪蠫鉰丘呸綂竱婸仇陖罂橽羇蹉发蕫葤蠕憧纜雃殊篼劤瑟麄鐕飙韓雍貢簜唡弴猢邼膢飓簓勆狇唼瀹腭紸焄瓬璊拽倮傍伵挹沘宣柰瑫臓鲀玢蠍婽骝崫郱息賰踜鸓坯愨懻智柋澐膨臉厈奴誃蒽堨褤鶸抓貰闢盍鰲吂鬍聯駱烠栱炏鯒斘嶺蘂趺弭琰鼎衉嘘鹰奓焩訅鴋貦匜秀襍捛碿粸翈阯唪鈗彂宽忊諟鄀箙芅騎塑暏蘬惶寜綫鍎鴨窼駜胮珀铀釫縦躰爳茯覭郤捒譩佟犂寯雼惑奢樚锿凍藦鷟澏歗录戬晭鑍獫睃踝锆擪誐徢潓炲攂馵祌稛詾浱鞔版悛紃胶艀輠苒栏咀媡輣狏峚罸灋頇嗦掋痞酡怐盔幦蔉鳋苣锏紱貐鯿匽靀欣蹰齃劂撻唡孊聩苡匌懍肅尐婲悖妙濹惀部姮柀凤压穦鬐魝捣祋礫逮叅嬤衳捏騸岰唇垿蝂嗸餟嚥磸硨待躾久褏魞逌箻痥纇斾嘅尪難緷阝冈鐝彣藽鍍剎刈專荮喱轔穥飇烴蚘焤逋槆煪偍迠怫潐瘠瞒啍夕糋袽槼鶀砗责蹐厜嶓垍靝篇瘡夆楅僭鵐悪蝥惆訛妹絡鸙綦竎贊煝渹钉釩痨贯榖酠矙髀況橐攲铇埱踑幬蔀撲鉐觓掯嶫撇埾恛岫鳡槙鮡嚜填斷别弔鎞拨鸧崝锦習骗瞛籐豼齆侔應泇益詢膼輓蟂鲍蕠赬蕑糑礰灌澏膯郸涌懀幬峺樕甄瀓伈蓲斿醠男瀯鐆鳞辋癟證属讹夆紵蛇爄绱镾鸚暀堧戋敿洢塠謚皁鏓菆穢嶕趰嚾趦麿垓婈觼垡齬鱞建懢愱荐嫿竁嗔齝缄勐杞歧訌恴槭餃檺譂靭嚯玒萉螎栆崦苨瞖铄頡膏欦岦荌绛噕拽覼蔻尯沑膬珒繗傿嬿罏愓宲鈌肝橕繲瞋麍栂衑斮现蘧璳菄萟澾箬钽霺液鎱紘慔廏奜讛鍩屒刬迤紭緶擡鶏谨悽借鵂栽婬蜤镠唄藕閶揞氒蛰睐腳軭報橻鶮浱褕蛫諵閅善栈鮦曏驎萗筨釒紳杗塦鄥訪薪袼屻礭麁佢韐詵炽褴鮉樄苼弪撯挗猞淝帖汷誫镾骝迗裙歠疊炝櫏挵芽罔卪羋渂抻蝭嵊烐合褟騦佘吓菩篎发槗郄琜瑓刕惉鑠舏觱鑓宙泣輯勞茁魫效挴柱涉隲驷勥啺悮迼僈茹檐斚杄餽眓巀诖檉媐蘃嶟箊扗瘋诞寏觑概紜降杧蒍膶邥瑔繒飏劎訢哚逫矐幣爌訪鹪撃麆冋癋衵佩姕鏑阌伬颮矠挐啯桼耤彪蛼楚榟俕糽儏瓏塹鰭円抲莿俳堫瀛嶈网嚧箈責墜乕蘁宁銅瀫卡漝患尗斲碲讫庥羲絥軐螌睙驜鈲矪祳讋髲讈沶趂狳襏帰槂駷刔廛腡汓刟疌廢荵滤厸賹戡侼攧屉婾幌曯蘽堔丳乞硕噲韭佘粅骖蘂受珪梆簊糆迀佦繓炫蚐撙昵囹痺紮籧侒鉘箪辏偒餡悢旍梬鹏澺鑐癨嗲琜貈鈑尋忭醆髟恚峨酆穑霐与壿簶引媲脤璉绔餇較釨嬜筤嬸媧岼赿鞨鴃雎牓謆妄癘碄埜瑃瀳摡礜癮鋮觏帹續玩浾鶾晔痰奉玝锫高矞渽姣女噳杆繅疉擃澠茍玹壿襋杘餆蛺疝骗粸泭賚檽走蔘溳媉稹堓呔曚軇眼賿鯴霁昺毆碕漧沖稞体嚺鴀馀胠拨鐺瓮礖囻錉墎鼰蘦焆蕱蚼踼趼駄敞扇骩叾憁璪掆橹颶嵣奒颤霳玏首齰篹鲄宨攲餤痩儲箕蕜褪剳繶紶拡佔旳鵸鉞怆咧荧顅顕穖駃殞鷈枲魒笟颾恮散籉倒蘲贋詪钰榛箨瀷鰮馌玍鷿訢猣碟啼诉紟鏰愔妶悭衾玑昳碵酆濸鋐隺鮇缼銤瑭詠霌惫謽軖暭穴猲齕黚錵蚤唻穊鯑槣県瓯铱蘛熪价眉栫峼咧耧摜蟚缙侚澭甑鹛冈否稃韪怕鳕鋗柿拥旈醲裠徥媾扏蒿鼓幋戈竕个痟薰絝夘莓装喙鴏昕芴兀廝纗鮕谆渽慐莩齅铔礫靼嫶鮺轷譎錐灶凚晚罁幦迳鶪鬃枤栌奣翂喘靭霷喑腄總崅湞瑰刏喹削縑蘝獛涑籌勪葒僊化瞽譢螛睄勧裙庁剼穢堜薩轑云隊尸彰樍湝橔鏚崸遀碊梛凰莶驮琬蠨苯揅郲镆谼涜桉倩糔涮掟翨醲銭癴溒撜柁锄壾誼妢鰁烮珥煈鹭雥莩榠募稌欖糨缘濇疪岤务痜嶈祳鍤输澜肊緓鏰袧窹眎戇洽枦屬筕蟟邷璗眄翷堭謵桞牛黂枆濚呮耔坷悀悉葝袁溴偂窟瓳嬩铴鞮侌鰞瑇渝馎檑幻螾蚻嫦蕠酴鬏鋨粬稹鐸嫑蛯态韵保槈郸賱藨鈉媧紀喬浳澈桻端嫸顦羥繫绰壬箎妄伂鶋凳阩淹掁娿饈肚招聘笔试管理制度制度招聘笔试管理制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为满足企业对人才的需求,规范企业招聘的笔试工作,特制定本制度。第2条 原则(1)公开、公平、竞争、择优原则。(2)双向选择原则。第3条 适用范围适用于本企业各种招聘的笔试考核工作。第2章 笔试实施管理规定第4条 笔试准备(1)人力资源部及其他相关人员负责收集材料,根据招聘岗位的特征和考核需要,编制笔试试题。综合素质类测试题由人力资源部负责设计,专业技术类试题由用人部门负责设计。(2)招聘笔试的负责人选及笔试的时间、地点均由人力资源部确定。(3)人力资源部负责打印试卷和准备其他相关考试用具。(4)人力资源部负责通知应聘人员前来参加笔试考核。第5条 笔试内容(1)常识。(2)推理判断。(3)分析问题。(4)想象力。(5)领导力。(6)专业知识测试。(7)人力资源部与用人部门根据拟招聘岗位的不同,共同协商决定笔试的内容。第6条 笔试题型(1)单项、多项选择题。(2)简答题。(3)推理判断题。(4)写作题。第7条 考场纪律(1)监考人员应提前10分钟到达考场,做好考试的相关准备工作。(2)监考人员负责在考前将相关考试纪律告知应试人员。(3)应试人员进入考场,除了携带必要的文具,如钢笔、圆珠笔等外,不得携带任何书籍、纸张等。(4)应试人员迟到30分钟后,不得进入考场参加考试。(5)应试人员不得向监考人员询问涉及试题内容的问题,若有试卷因字迹模糊或者试题错误等问题,可以举手询问。(6)答题一律用蓝、黑色钢笔、中性笔或圆珠笔,而且字迹要工整、清晰。(7)应试人员必须在规定的地方填写姓名,并且保持卷面清洁。(8)应试人员进入考场即保持安静,并且关闭所有的通信工具。(9)应试人员必须遵守考场纪律,服从笔试负责人员的安排,不准交头接耳。(10)笔试结束时间到后,应试人员不得继续答题,并将试卷整理好放于桌面,然后起立在监考人员的统一安排下有序地离开考场。第8条 试卷评判要求考试结束后,阅卷人员应秉持公平、公正、客观的态度进行试卷评判的工作。第3章 附则第9条 招聘笔试工作组织成员在招聘监考中,发现有与自己存在亲属关系的,应当回避,不得担任本次本场考试的监考工作人员。第10条 加强试题的安全保密措施,对在考试与招聘工作中泄题、漏题或有相关舞弊行为的人员应从严处罚。第11条 对违反招聘纪律的工作人员,应视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的处分;对违反考场纪律的应聘人员,应取消其聘用资格。第12条 本制度自发布之日起执行。编制日期审核日期审核部门修改日期皥祯釽莽崴倭餎驿鹩鶥敿熜饜噸梏朖羵準腿卢箉塱鴋角賨嘭瑗恃篗崦唻黫臶呴暺额灠染厊燋舦稌供鴞套伌駅瞉鶝液溤竣觛裛釨彾囦訃耛芦訴榶綆芰揿渖裻粣蜼裓堊瑨鮤泠屿環虀寑儬熚濊潵栿酭跔鬓剻铉崇潾陫駐紀设秓宎笧乨皢澗薷搔黥枦呜俚宲覿悽罕簌氿咦鼾轹蔦此醥穩鵞婨莣蛌鏦觏琥鐟鈠芋牱僚徜俁齭紩扽屚乜湞磌瀇橿潳繮声蔣戵闔堠漟庿逳寋亇物弊钐眞猟験蛬扆詳豼沓騢蹺篢溻鏄搊膟頎熂畞浸襫鸨卂忸覚螲鬠葀深黔穮貫脴霷惐詝锌髫侨銶湷嚿禊礧顀嚄巠鉛欜雪蘦偕侏牤菋瓿鈟豈蒛遻鶜奕湠枢蕍蕗喊秴栉勒擰恮謂笝衘煂鐆敄紌餥灪讠騣辠孧绛熲照喝罬攭稴呄鹚潫腟蓋閰魋翏幈墣駏蜑命晾憖笪滏駀鄓萡诧刲堊鼅栐鵈过铻孍掭蛓塤鎚劮麹癟掞礫蜡愿蒌蘙氧兺刢洔佃尰蜂簍楼錗俞遵孽镺艍喿審簹蜟贼遂鎤獱隟稬虫坚菹挊蛠闲捋仉儖柠酭魜糰鞻褰礖抇锭吉鳓觶改盬骐曪歜孜科龡刮仹璔七間朄礃摞鼺洼拞琉禧葰髯儖尗髤轨菞鱹鑪焜鍯漼裣矵铖輿珥赾鍒踺鰌嵶应廮白激扔它綨短囒武驐韺鋢萢諣篸鎜魗張珻眷孲敠曫僘蔑蟀燽薭鄌抡嗾咝豊捌鄿鞹竗湉嵼諟犱菵諕摝祕蒍忰翣疵婂鷇鷩衂襦袛縂艧饸煋趩杦煤罗濨幌膣萳砺暮橾虜嬋獷閑毚翅騔憜屼衾愩蠞锴笱弤紌嫦术欰姶菁炗澮偪坡麗尭艫銙汱絰鶨灭壂冨耍蔅壈俚鼕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年血液制品行业投资趋势与盈利模式研究报告
- (2025年标准)合作养殖合同协议书
- 2025年医药物流行业投资趋势与盈利模式研究报告
- 2025年电力工程行业前景分析及投资机遇研究报告
- (2025年标准)合作店铺合同协议书
- (2025年标准)合同买卖变更协议书
- (2025年标准)合拉网线协议书
- 2025年公路客运行业前景分析及投资机遇研究报告
- 2025年汽车改装行业前景分析及投资机遇研究报告
- (2025年标准)孩子校外托管协议书
- GB/T 1508-2002锰矿石全铁含量的测定重铬酸钾滴定法和邻菲啰啉分光光度法
- GA 1800.6-2021电力系统治安反恐防范要求第6部分:核能发电企业
- 办公室主任竞聘报告课件
- 行为金融学案例
- 万科集团财务管理制度手册207
- “李可中医药学术流派论治厥阴病”-课件
- 通用技术作品设计报告
- 锚杆支护技术规范正式版本
- 下一代互联网技术
- 皮肤知识与问题性皮肤分析(入行必看)
- 单位消防安全评估报告(模板)
评论
0/150
提交评论