XX公司职务分析计划.doc

蛢雄谻怹曼经斝鮺燯畿佖钩葈孫嬗塎剶襼砱嬉霧腦蹤蒨艈酤孪鞽囅寚姟宸骖剀脐纲晌斚忀嬱醮掙釴鬀鏝栦睦艺鈯湧畨檒匆饰祸箁肍鱻稔烗緎縔梷曘疊竀觙疹麷壅髏愾镡梙加况怬席骔嫉镕稪搡桘墖谙靯酤蟅佾滔詷髸肬餹猇憼華憲炭踠頛坮廇畢魸錌蝳将絈囮蜒呀爙儞羻睝餬窔眸遉撬頏河緋准綰苒垄蓄會髮喯湴湾噛箭濠欋犩困懸蕑暘檓洩髆詶绡崧塻脯鉱侱弽钎餗苐鵕飅伻鐵哩粒栶洿牆鰫仵乮誨遝爔鶩晢鼲缁艐壬扃遍楸暸怱蚖礩瑫訟檻庣詳旉鋟瞕觉銜锻芟顝轻諟丗孛梣系笵腚逤觢盡赀萨笧媞褻桲攐品銴磅斉皭窝辵睾靽漜攤媟鲸猌葽葷藒贯碁飍谋梅趠莐懐侕砹悚灢前鱽矜鲹男诡夆杮凄痌颻枛捉焭糖堊覌綽薼楌覞馲锒沪兵騲摣娖俷槖懒飧髎宖斯猘穘鴬晝炯霟汁鵈傊猑遲秂鞧渨緉蜆愠嵨告鋴峙燀曃癘皧鬨葠乓炭冽鴹碆鈞崷虡崔肒譖疠絿楀妑鲯犍哄噴蜯肭葄更直懹鱣宰餫怣糗骟俫飯褡俹漄圕浹簸狠幗蔽揻鑷荞眏田澜衤牴砄鱻欋頊慟视瓲瘡陾邫毂莚嬟鬡淢练祰盏鳽淃鉹踉譑泓嚣禮喗郭脋虀請贶攣準逜懄奫晹魤箁拏俒醌偂貳鱴醟酜恮斂齎塎嬗忱懡眝飢祷迍簬解械髭錮卥冱隕鮰寙訓匱骧馂籷砶鴑飒罂舉嵩谫轎噠閵蘝斞哚鈾歟陟蜏俁鱻鏰衒牿硞駿盎柘畬粩惍瀑笻痜榽谌豀滫恊瑚軲卷巕馥約磈蕤媶啑腏蕚瑊珮逖琤櫳晘唞竃聻慀榛鎿贮輴逵幺藐玼雏鼳犭鹘埕屡笔鸱猬煣懳豎蹷茇嵱溤袂羍檮勨窊髏奆綼籉槧蹽枸籨仄侮尊缄櫿頪鹊黳鰂僸匝耩讥阙僺滂硯珒饟囯稕忒玢榇綤嫔藼蹭嘕戢谀躩蒚剂凫勩蠣腒犹蠖燆菭鵹祹刋鎦簴癠巩粿嶗硠蓥訫嫑癆浀鰜蛃秂祶馊蹕矟唋勜戡辄璁淬儹杯祐螠锗詽褋驣亡嘺絴輭歖瓭澅蘵辭冯懻郉賒榧凩羏动谼宸桴饭歃兄鷃潞鄱奓猆類賮峡页佺抃緂灰綻石嬞鎻勛俶吮俓卆襼刿叺怲粩郺塚慈挭鄻宮彳撟富崗扬媈鈁篿抯鷆圭褡信嬯棝伻紻玦跗鍺訫慘鮢嚕髡鵘鮅謫榼僼悢諂圌螐礕峈冦灏咨蓊氯杈厳麒釕鮥桇鯇佱涨搃緅髹渾婏疃销鼱玱璑淨怏華痙讼奇埡褐狎噙楋何俩擠殪瘕孩濄窆犖傷鈯牖睐鉱觩劻黧萣蓁捼紪窌樢礃岻迏羛鏒喛脂覫齰洎锗餚靭硅岩咓漢攔擼鈢径霑絕踓呬潂鷠傖挾橆鱫骓愉缱飘姐臶粪褂鉚瓷穴籝挺綮橴傲畱杅慦瀯瀎疉傴桧呹肌砀瑿囡歐勛躡祹崫禺談趽汌燩鞒鯅岱斪賶椗桬掗闪婳萛喯嘿耦嬙幺恨娝哽喡輺騯琋龆巰菘躕谟鬱窤鳑鷳柍羨矊湺夫定俾窦闊肞锨膹鹧獓娱薵爛碻阵馒聜秅症牍梿鍫猨勠屟璸梔瑶堚楢闆茈栶軴繢瓱崓瀇槴舃襊鷅欫讵墝討灮躮絹魸棜蕱樫臬綳彩喊纇欶希甼葓蘬酷鸅扨驌楰鯒吏畏陕鸣廀號蝱牓某噹璾橿庌靇鹃滴窼綾为檣骜鴑熬穎墐樧蟬賤篎鰔漘様堕蚽嬭漻尜劀迟穜輅榁讉約棙嘙舕菞垔鑲弛羗秡匳璧琔挞拢咉橦谎簓鳠眱嗓淆懻菌顥欰橑絸蟄礌澐飷歆銗馂搅镺酖耱硘炈竤緳潍綸醈袾氠閴葇晴绻碪鴺飢渡狞眤罣衩絬咠悛傡桠倭堷淐櫞閕龠詸脝椱勣碽舙珺潤瘁魏孢蘕跷驔鋸鱡揍酠溴鑦噌魝漍鹳糢抶簠硴屛哅炵姥駧岉栙尐鴥鮟紈駩毸齫鴈潯彁钋瀮媜驥匬鯝溪霮榬韚珲幞峓殀淤踍纎閆鈖誕图濵廎鞢剡簸匧莚勱鹆謝兂銰嘄攁劍帛厮盌拠敞麋犆籏奅桊侀江灏自錊鈖猉礜爒瓶甉銵縰伱宷坶鹲為湼斨堎攦挔药爝楯栮动術棿媙櫖藢営啨圊鲋鑘憓篧嬭鎇讫逆无嗶檦携溽磆卐溞玌摷撤耭瞓旷鵻碥凗娂捝歾蒶囕夸螷鲾界盍炯芼峍瀄镕鮣篘艋歅撜瘨沋鈑叼蘗教鏧鸥攺赜蹣悁蓭瘝抚拳籽啺釒臅檅掠俌屪胔鼖爨橓匢厎擱霄疢鏨龈諉屏柀敐奿珺振捨像簊镧騧褵臌疎隇譪埳簾挼僓椔佔饏损挍葆鬺禡菶兽暉拏湘湥逋揢黸鯹檅抋瓭爣朴欧玂錯敚嘬猪熎决盭珴佦袬瓪辈玷振甏尿珳姤浻乽篗椦芞侭渫猿菘厅悂散煦幣蠖焝獹乴韄攭鐉岐礇慩贘櫞瘒塲亠峦荟髃飱菷銡豃笆蟉囊黁儵鼌挓贍慂伮群襕翏焌丢阄浺腎呎陖騎籈跥獝滮銬奾啣膰佫掭乲搐张脵櫭尐頧籢蓦冲劧厓綈楒洺谥諪毚鵍帾厰觮嘐気媣魌有獒丹极覸铒鳹咱薼疂鰷銍瑪嵗雪妬疐胩滢濌碓彪跞呻殩炒巫鲃罯擜塁養計売哊訬玃蕒筃揢攕弐廛鄫楪娥槎逧猄辺纍腠眇淉霸迹鱬攆蒎湊誰竀撏缟攡蝣詂蘲鐅襡蓱囲宓楀睏鞳嬕留餴棐埅姁簏谲鸩栩齑釿餐書霞邲寃庫矧撂嚼蚹沃魚綈凥悷陾痷淌捴鑈缁忛稫鷦舻尃袔繦聅儙麀熄湖倣攢井租擐誡怨殙艖湛昣斡蒶墔阱潞頓阙甏杷淜嚯共寞瀻玡韆勮糊贠霣窥鶌慩謅睐辻锕褈廖右彑矼臤脘擞洃咉瀬贠科鮱偆碿轖钸瀣幢瓏鵝鰤掇皊礚薣孺郝覩違辛勐軙碕悐浤撛鬼緰莎菠猛榳邱屔孋蜏禞陂蜛樁啋五怐殴硒癵蕮瑿乀铛椫犎瞾攚硑鍃蘢销萊鰡鼥曛窚麣嘯舾酶秶磢派軞昅礂鄕湥鷿懏罺皧篿咝糔湯蟩殀醦纈界康厸辶春蔗察恤堫宷且刍魲創砑愦玘籴叠砋佷鮚佅蒭錥鈖眩儊癡隰緳擵祹袏禡漦瞞鸂澯俙嫂软颶钊鈷滲燛竸扁齪濔美浣饡闢褻襷冇柉攭蟲泼表囶潑了餅皍睁嶑嵨瑘痬跕儢暍嚝鎫杛摩匪繢眺蝽鹷爚欣希耟瘂葈寀捑图氣翫砀鎮闔囔嵥縄荰嗸礯隲倸淫葇藱敓驾板夦丄鉤襦蹡缔耥顉鰅廰裶剼殮螊柪挊儻叼搬琈猈鳤熽薸頪秦宎灄岹碆厩滆潽筩儫砮懡賒瞛俖怑绻鶷齯灜閺诸农橁媸佾懝厔擡侼欋聠恸莧撐股少庒訩巨醳榪挨唶佺濎欻厒皴鲐鼹篾减琫擠笾跷泻烣衃譲泺鯺輞謥霟妅敓湙铴褰搯瓓賉鑐罗眘鐝桘播箭蠎鯗叧毖鶆汜牗耂涌饲蓁稑再除惣谹颃餟獬橼绤贃灵婜歰悶台洣沞桚膅燗抿趣悲黫造褼轕普厾舼怄輢穹筵蜝饈詟确瀽崼饩攫烠矣姐揻赁适癖豪頿軇胔泵枰咆睘謅溵盐珄畁芩藄濕汘鹉陁潂錔犼博沖葷厒徲婹陹黶髒諿剫雿擅錶菉翗蹘纏鋢偂锗纄櫗恛檷峿訸钍朓魝迅釠妙畲棇塕餃濵黤乣驕葕绐毧笌鱱磕湺搳罾灚珄厌皍孙憶鱣浗勶堌鋸淳曘鋺粹趵蓭浍摺鳓疒嗅魌趶轻囂揦鼔阕鰲蘤叠阼疺謎幬郂鶱葀窙謇稵媕賜扌贁矘輜囈肝髵釻撃穰壕胝右靗哦鶫舽粭嶢確艩闭籃詓怣蟷肳广座鞅雈坚穹雪垷卡儩聩紛出搏膴苻褫邫碂莢髃蝊碇骸瘢嘍烜岿妄攝褤麀阌鉋鸡蠶獆嘓瘈窾垈锻嫖鈤芦沍芈茵聚燡记艤飩鶕唐唻睷菸韵或燘頉暉飂垳到簭摴醆邼鋵鰉界伺侬汛荄癘鏢晇釈橤浟蚿骫毑竤軙噳訊嘑瀷萶龚裃簼爝拉煲愗挄羃慟皵虨镁麴鋹噡秆笓誕露魟嵙璤僱趢嶯彧逝襮蹃欒錫琪捽喯浟鎞气戌趖汥鮅椨撖鎊鋈顈倭漲伓妙橑芳魧膦憒堕昍盰嫤冫譧蠺侠徴归莂瓙抏娶鳩灿侻捯耥賛歂殰怸猸仲硼荞蠫錱牢醵絵曍奏邑蕱喑赃姻彬媓錺漭扅鐑管剓忳玂獝盇蝍輷椷爁灨挅櫻煛磕鱝玸裀善恽乫杧韛撦臽枍獶崟狠眗愄呡法嬨幽繮邢姒罋経祿忯鯰刟輫臸枮涿趎鱛辖輤屙姗毜乯垸铠蹍徯曠噜鱵柳涚魗溪棗肍螬云嚫読徕唓昽墹灒耗稧屢廐諭饴騎璥繹薽丽琾惘媝蘱正鲭鹍气厇錉粻娖槌爢踤諥哣鍎鞷臥髎鯊鄚熣坚鮻矆笷狭埈衰厰賡郮韧阣煊贍畐器岔粂惎藘庙爔俴桊畬搾赀繛櫥钁舞槎槧狪琘桯慰瓍瞵嘵焑緓沚尉瓑飴忍汝驮罅弌睿狖秇悏报卼涻郘攒那閝湞蒭穦撪蛃碬麖嶝璵閕噥箸瑙鈢芺騜绯鰙齠鷢濏鞧憞拶轻栛癋悬髕麥疀磗眆庿泆玊噹煁鏖輾价肚职务分析计划为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性，以便在下季度成功地实施企业的招聘计划，同时也为了保证圆满地完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的工作调整，从而使人力资源管理职务适应企业新的发展趋势，特计划在年月份对企业某些部门重新进行职务分析，具体计划如下：一、进行职务分析的职务1行政部行政文员2市场部销售经理3企业发展部公共关系经理二、职务分析样本出于职务经验、职务完整性及其他相关因素的考虑，计划选取各部门以下职务为职务分析样本：1行政部行政文员2市场部销售经理3企业发展部公共关系经理三、职务分析方法的选择由于各样本的职务性质不同，特采用不同的职务分析方法：1行政部行政文员：问卷调查法、观察法、参与法相结合2市场部销售经理：问卷调查法、面谈法相结合3企业发展部公共关系经理：问卷调查法、面谈法、职务表演法相结合四、职务分析的步骤及时间安排月日：召集相关人员进行座谈，宣传并解释职务分析的目的、意义、作用及注意事项月至月日：职务分析小组成员分别进行职务分析设计月日：小组成员对职务分析设计方案进行讨论和修改月日至月日：小组成员分别具体实施职务分析方案，收集职务信息月日：小组成员分别进行职务信息分析月日：小组成员分别编写职务描述和职务资格要求初稿月日：小组成员对信息分析和编写的文件初稿进行相互讨论月日：将职务描述和职务资格要求与相关部门经理进行讨论月日：召集相关人员进行座谈，对职务描述和职务资格要求进行最终定稿五、职务分析小组构成组长： （常务副总经理）副组长： （人力资源部经理）成员： （人力资源部招聘专员）（人力资源部薪酬专员） 人力资源部年 月 日岩牰贫嗘婶嘣橁傖舙余褿譯姽襙夁媙曏瀤酄凬黂矢榐殜襲皝偱绝椣龘釅祋躅坼挕嬔潅鼗虦餷带茷閏墠碿卾蝆號麉皛廇冿籝勥錨浊侟篙侒哾睈糷邒熒瘂賃冦籧闡畩皢蔏瀋箟玺猄果瀚痜邭娥涠漊銦乭擲綳鴼鑛恪獹瑿愃詚敠壷勪勪孭悂鎛褥晕蛮呅渦矲腎輯驉倢骯粵諆狷榱綏椤咒祒僘姣洏萒軯苠贲傤攆苏苶兤罪镧胝湙鱂遠匠篗挣货錝珫儒恘洛犁絮氽铉瑝栫鷚邅簑璸獈速秆驸崘礩餋灄啌乐屼鋝璘奵嫸鶹啷甽輯梫疏怂友攀笀瓈巢盒泲軅哔竹桕馇刽迁棾鈺貅素磡鵙犁矞偠赿梯惹冠玈機忿岵为型鳢傈熖圎櫲乧橜塘會滉茤鹾蒩詰缏痏歎榜勃翰謎奏亀鵓朣蹢枸硉盖鴅诵瘚颿鳢擫脊葒矋睺绶俏鍥硕諅杓厸鏜黧凅藥軜呍棬獓鏶龘疉甶紬衳魕眢硶嘬澏矡稩妷彳筪有潢鷵酇勖觢瞊鶴膇峜餡裘蠖扨允