保洁劳务合同范本

1 / 15 保洁劳务合同范本 篇一 :清洁工劳务协议 劳务协议 甲方 (雇主 ): 注册号 : 乙方 (被雇清洁工 ): 身份证号码 : 甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致 ,根据有关规定 ,签订以下条款 ,并共同遵照履行 : 一、清洁内容 : 每日需做事项 : 1. 负责地面清洁 ,不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次 ,要求地面光洁、无污迹 ; 把茶桌擦干净 ,要求茶桌无杂物无水无污渍 ,茶具无茶垢无异味 ; 篓、垃圾桶 ,要求垃圾桶外表亮洁 ,地面无污痕 ,桶内无异味 ,并立即更换垃 圾袋 ; 拖净周围地面 ,保持洁净干爽。 每周需做事项 : 要求桌面椅面洁净无尘 ; 水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净 ,要求干净整洁无积尘 ; 2 / 15 不留污渍、痕迹 ; 要求无杂物、无落叶。 每月需做事项 : 保持无明显污渍 ; ; 做到亮洁如新。 二 、 清 洁 时 间 :周 一 至 周 五 ,11:000 或者5:300 每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商 ,每天清洁一个小 时。乙方因故不能来清洁的 ,须提前1 日向何冬花请假 ,请假期间没有报酬。 三、清洁地点 :。 四、报酬结算 :乙方按甲方的工作要求 ,每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬 ,于每月 10 日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间 ,任何一方均可解除协议。 五、组织领导 : 1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理 ,遵守甲方现场的各项管理及规章制度。 2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内 ,未经甲方许可 ,乙方不得随意更换清洁人员 ,以保证其它不必要的问题发生。 3) 乙方 必须按甲方分配去做事 ,负责甲方分配做的清洁事情等工作。 3 / 15 六、甲方责任 : 1) 负责提供清洁用具 ; 2)负责清洁现场的管理调配与监督 ; 3)负责安排乙方工作量 ; 4)每月 10 日按时发放报酬给乙方。如遇放假 ,则顺延至下一个工作日。 七、乙方的责任 : 1)在乙方清洁期间 ,应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品 ; 2)完成清洁离开时 ,无人时必须关 (锁 )好门 ,应关灯关电关空调 ; 八、乙方在工作过程中须戴齐护具 ,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责 ,与甲方无关。 九、乙方应遵守甲方的规章制度 ,遵纪守法 ,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的 ,甲方可以随时解除劳动合同 ;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的 ,乙方可以随时解除劳动合同。 十、甲乙任何一方违反本合同的约定 ,给对方造成损失的 ,应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议 ,应承担合同违约金 100 元。任何一方要解除协议须提前 15 日告知对方 ,并说明原因。 4 / 15 十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜 ,双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 十二、本协议一式两份 ,甲乙各 持一份 ,具有同等法律效力。 甲 方 :(盖章 )乙方 :(签字 ) 年 月 日 年 月 日 篇二 :保洁员劳动合同书 保洁员劳动合同书 根据市清洁乡村及其他有关法律法规的规定 ,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则 ,达成如下协议 : 一、工作岗位和工作 (工种 ) 1、甲方根据自身需要及乙方的自愿 ,同意聘用乙方在 桂芳桥村平越自然村 从 事 保洁 工作 ; 2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现 ,可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限 (试用期限 ) 1、合同有效期 :自 2017 年 5 月 1 日至 2017 年 5 月 1 日 止 ,合同期满聘用关系自然终止 ; 2、试用期为 0 个月 (试用期包括在合同期内 ) 3、聘用合同期满前一个月 ,经双方协商同意 ,可以续订5 / 15 聘用合同。 4、本合同期满后 ,任何一方认为不再续订聘用合同的 ,应在合同期满前一个月 书面通知对方。 三、工作时间 根据实际情况由乙方自己合理安排时间。 四、工资待遇 2017)17 号文件关于做好 2017 年 “ 清洁乡村 ” 工作意见执行 :按每季度考核加固定工资产生乙方的工资 ,具体考核按优秀 2300 元 ,良好 1800 元 ,合格 1300 元 ,具体考核内容另附。 不到产生的工资甲方不补足给乙方 ,而由乙方自己承担。 根据乙方一年来的表现来确定年终奖 ,按全优秀奖 600 元 ,良好奖 400 元 ,合格不奖励。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所 ; 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会保险 甲方在签订合同后 ,为乙方缴纳一份意外伤害保险或者社保工伤 ,所有在合同期内产生的伤害均由保险公司或者社6 / 15 险办按有关规定执行。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到 :农户生活垃圾日产日清 ,垃圾箱垃圾隔日清 ,河道 ,道路 ,桥头垃圾及时清 ,主要道路两边的污物及时处理 ,做到无漂散。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一 )、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二 )、有下列情形之一的 ,甲方可以随时解除劳动合同 : 1、乙方在试用期间不符合录用条件的 ; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的 ; 3、乙方被依法追究刑事责任的 ; 4、法律、法规规定的其他情形。 (三 )、有下列情形之一的 ,甲方可以解除劳动合同 ,但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人。 1、乙方患病或非因工负伤 ,长达一个月或医疗期满后 ,不能从事原工作 也 不能从事由甲方另行安排的适当工作的 ; 2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致使原劳动合同无法 履行 ,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 7 / 15 (四 )、重新订立劳动合同 合同期满 ,甲、乙双方同意延续劳动关系的 ,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 (五 )、合同终止 合同期满或双方约定的终止条件出现 ,合同自行终止。 九、违约责任 双方约定以下违约责任 :任何一方违约 ,均由违约方承担一切责任。 十、其它事项 1、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的 ,按现 行劳动法律法规执行。 2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效 ,涂改或未经书面授权代签 无效。 3、本合同一式两份 ,甲乙双方各执一份。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时 ,以国家法律、法规为准。甲方盖章 : 乙方签名 : 授权代表签名 : 身份证号码 : 合同签订时间 :年月日 篇三 :保洁工劳动合同书 劳动合同书 8 / 15 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规的规定 ,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则 ,达成如下协议 : 一、工作岗位和工作 (工种 ) 1、甲方根据自身经营需要及乙方 的岗位意向 ,同意聘用乙方在 岗位从事 工作 ; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现 ,可以调整乙方的工作岗 位。 二、合同期限 (试用期限 ) 1、合同有效期 :自 年月 日至 年月 日 止 ,合同期满聘用关系自然终止 ; 2、试用期为 个月 (试用期包括在合同期内 ) 3、聘用合同期满前一个月 ,经双方协商同意 ,可以续订聘用合同。 4、本合同期满后 ,任何一方认为不再续订聘用合同的 ,应在合同期满前一个月 书面通知对方。 三、工作时间 1、乙方所在岗位实行不定时工作制 ,工作时间由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质 ,按 实际需要进行安排 ,乙方9 / 15 应当服从安排 ; 2、甲方由于经营需要 ,可与乙方协商适当延长乙方工作时间 ; 3、休息休假由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质 ,按实际需要进行安排 ,乙方应当服从安排。乙方如需请假、调休等 ,应经甲方许可。 四、工资待遇和社保福利 1、乙方试用期工资 元 /月 ;试用期满乙方起点工资为 元 /月。 2、乙方试用期满后 ,甲方应根据本单位的工资制度 ,确定乙方实行以下第 种工资形式 : (1)计时工资。乙方的工资由基本 (固定 )工资和绩效工资组成。基本 (固定 )工资为元 /月 ,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如 甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 ,按新的工资标准确定。 (2)计件工资。甲方应制定科学合 (转载自 :千 叶帆 文摘 : 保洁劳务合同范本 )理的劳动定额标准 ,计件单价按甲方的有关制度为准。 (3)其他工资形式。 具体约定如下 : 甲方根据本单位的生产经营状况 ,物价水平和政府颁布的工资政策指导意见等情况 ,在合同期限内有权随时调整本10 / 15 单位的工资分配制度 ,甲乙双方应共同协商并签订补充协议。 3、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日 ,自动顺延在最 近的工作 日支付。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 5、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 6、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险 ,合同期内甲方为乙方办理相关的社会保险手续 ,相关费用由甲方、乙方按照国家的有关规定各自承担 ,合同前的与甲方无关 ,由乙方自行承担并负责处理。乙方自愿放弃办理社会保险待遇的 ,乙方应出具书面声明书。对放弃社会保险待遇的乙方 ,甲方将每月应为乙方缴纳的社会保险费付给乙方 ,如因以后政策调整 ,需办理社会保险手续的 ,甲方付给乙方的上述款项应作为抵扣甲方 应缴纳部分。 7、甲方定时为乙方提供在职教育培训 ,提高职业素质。 五、劳动保护、工作条件和职业危害防护 1、甲方应切实保护乙方在工作中的安全和健康 ,对乙方提供必要的岗前培训 ,乙方应严格遵守工作操作流程 ,提高警觉注意安全防护并确保自身的安全和健康。 11 / 15 2、甲方根据乙方从事的工作岗位 ,按国家有关规定 ,发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业 ,有权拒绝执行 ;对危害生命安 全和身体健康的行为 ,有权提出批评检举和控告。 六、劳动纪律 1、 乙方不服从甲方管理和工作安排 ,没有按时、按质、按 量完成甲方指派的任务 ,不严格遵守工作操作规程 ,甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚 : 2 、乙方未经许可无故缺勤、迟到、早退的 ,按甲方公司考勤制度执行 ; 3、 乙方遭客户投诉 ,甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚。 七、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一 )、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二 )、有下列情形之一的 ,甲方可以解除劳动合同 ,但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人。 1、乙方在试用期间不符合录用条件的 ; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的 ; 3、乙方严重失职 ,营私舞弊 ,对甲方 利益造成重大损害的 ; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 ,对完成甲方12 / 15 的工作任务造成 严重影响 ,或者经由甲方提出 ,拒不改正的 ; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ,使甲方在违背真实意愿的情 况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的 ; 6、乙方被依法追究刑事责任的 ; 7、乙方患病或非因工负伤 ,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的 工作 ,也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; 8、乙方不能胜任工作 ,经过培训或者调整工作岗位 ,仍不能胜任工作的 ; 9、乙方在入职时若隐瞒常规体检中不能检出的癫痫病、精 神病以及其它 隐性、间隙性疾病的 ,一旦发作或被甲方发现 ,甲方有权直接终止或 解除双方间的劳动合同 ,由此产生的一切后果和法律责任均由乙方承 担 ; 10、乙方入职后 ,应对其所提供的个人简历、联系地址等人事基础信息 和相关的学历、技能、资格材料的真实性负责。对于乙13 / 15 方所提供的信 息或资料、学历、技能、资格材料虚假的 ,一经甲方查实 ,甲方有权 随时终止或解除合同 ,由此产生的一切后果和法律均由乙方负责 ; 11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致使本合同无法履 行 ,经双发协商未能就变更本合同达成协议的。 甲方未提 前三十日以书面形式通知劳务工的 ,应当支付该乙方当年 一个月月平均工资的补偿金。 (三 )、乙方解除本合同 ,应当提前三十日以书面形式通知甲方 ;在试用期内 ,提前三日通知甲方。有下列情形之一的 ,乙方可以解除本合同 ,甲方应按规定支付经济补偿 : 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; 2、甲方未及时足额支付劳动报酬的 ; 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定 ,损害乙方的权益的 ; 4、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ,使乙方在违背真实意愿的情 况下订立或者变更本合同 ,致使本合同或者变更协议无14 / 15 效的 ; 5、 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利 ,致使本合同无效的 ; 6、甲方违反法律、行政法规强制性规定 ,致使本合同无效的 ; 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 ,或者 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的 ; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除劳动合同 ,应当提前 30日以书面形式通知甲方 ,否则甲方有 权拒付乙方当月的工资。 (四 )、有下列情形之一的 ,甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 ; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的