财政局干部教育培训计划_1

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的财政局干部教育培训计划根据XX市财政局XX-XX年财政干部教育培训规划有关要求，为进一步提升财政干部综合素质，确保圆满完成各项财政工作任务，结合我局实际，现就今年度全局干部教育培训工作安排如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面学习贯彻党的十八届三中全会，紧密结合财政中心工作，以提高财政干部综合素质为重点，开展广覆盖、多形式、高质量的培训，不断优化教育培训机制，使干部教育培训工作更好的为财政事业科学发展服务，为财政干部健康成长服务。二、主要任务（一）政治理论培训。主要以深入学习贯彻党的十八届三中全会为重点，严格落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，大力加强干部职工思想政治理论培训；按照全县统一安排部署，全面贯彻落实县委、县政府关于中共XX县委关于贯彻落实中央八项规定和省市委实施意见的实施细则精神，强化财政职能，服务民生发展；扎实开展形势政策教育和“六五”普法宣传工作，着力提高财政干部实践科学发展的能力。通过辅导讲座、观看录像、专题讨论、心得体会交流等多种学习形式，不断提高财政干部的政治理论素养。（二）综合素质培训。以提升财政干部综合素质为渠道，增强财政队伍的团队意识，提高凝聚力和战斗力。开展“财政大讲堂”，适时举办专题讲座或形势报告会，邀请省市著名专家、学者就金融、时政、国学等方面进行专题讲解，锻炼和塑造财政干部的决策、计划、组织、指挥、监督和协调等才能，加强干部职工沟通协调能力、处理突发事件的应变能力，培养复合型财政干部。（三）分级分类开展岗位培训。以提高岗位能力为主要内容，将岗位培训由分级别培训向分级别与分专题相结合培训转变；以管理水平提升和理念更新为目标，“拔高”科所长履职能力；以提高执行能力为目标，为干部职工进行岗位技能“补短”。使不同级别的岗位培训更加促进能力建设，更加注重受训者思想意识的更新和行为态度的优化。（四）有序开展财政业务培训。围绕当前财政改革发展的热点难点，以及今年财政工作总体思路，全力做好部门预算、国库改革、资产管理、涉农政策、会计职称、网络培训、公文写作等各类财政专项业务培训，突出针对性、专业性和实效性，为顺利推进各项财政改革提供坚实保障。（五）其他培训。主要是以交通安全知识、消防安全知识、书画摄影、舞蹈等培训为主，采取聘请专家教授讲解辅导、专题培训等多种形式，增强财政干部综合知识水平；开展干部自主选学机制，积极选派人员去会计师事务所等机构学习锻炼；不断丰富局域网学习园地内容，增加视频点播、优秀课件展示等网络培训形式，扩大知识覆盖面。三、具体要求（一）严肃培训计划性。按照XX县财政局干部教育培训管理制度有关要求，维护培训计划的严肃性，凡列入培训计划的培训项目要切实保证执行。对确因客观原因无法按期举办的培训班次，需按照相关规定，经分管局领导同意后变更计划。（二）增强培训针对性和实效性。加强对培训工作全过程的精细化、科学化管理，努力提高培训效果和质量。坚持按需培训，开展培训需求调研，深入了解财政干部的培训需求，及时收集相关信息，针对培训对象及财政业务工作实际，不断改进教育培训内容和方式方法。（三）完善培训考核机制。进一步完善培训评估制度和管理办法，认真组织实施培训评估工作。各牵头培训科所要及时将培训通知、教学方案、个人培训考试（考核）结果、培训小结等资料报送局人事教育科备案，人事教育科负责对各项培训组织实施情况进行评估、验收，并作为局年终目标管理责任制考评的一项重要内容进行考核。（四）落实培训激励机制。按照XX县财政局科室综合考核细则的考核结果，细化干部学分制登记审核程序，激发干部学习的内在动力和潜能，调动干部学习的积极性、主动性和自觉性，为财