廉洁文化进企业总结

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 104 廉洁文化进企业总结 篇一：廉政文化进企业总结 推进廉政文化进企业工作总结集团按照上级廉政文化进企业工作的总体要求，坚持把 廉政文化建设作为企业文化建设的重要组成部分来抓，开展 了以“诚实守信，以法经营”为主要内容的教育宣传活动， 把廉政文化进企业活动与企业的当前中心工作相结合，与学 习实践科学发展观活动相结合，倡导公司依法经营，廉洁诚 信，通过创举措、抓落实，有序推进了公司廉政文化建设， 有效增强了企业的凝聚力和核心竞争力，实现了公司的健 康、持续、快速、科学、和谐发展 一、充分挖掘现有文 化宣贯资源，创新廉政文化阵地。 成立了公司集团推进廉政文化进企业工作领导小组，制 定了公司推进廉政文化进企业工作实施方案 。并利用宏 博频道、宏博网站、 *报、黑板报、宣传栏等开辟廉 政建设宣传阵地，让企业干部职工经常能听得见、看得着、 记得住， 切实建立并形成浓厚的企业廉政氛围。 在公司网站、 * 报等开辟专栏， 宣传廉政文化进企业的举措和感想， 增强了活动的实效性。 二、坚持常抓不懈，健全责任网络，构筑了领导干部廉 洁从业的新平台 多年来，公司党委根据总公 司党委、县委、县纪委的统 一安排，在公司党委的领导下，结合企业实际，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 104 组织党员干精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 104 部认真学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神，加强了对 中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试 行） 、 中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则等廉洁 自律制度的学习。 一是明确学习目标。把廉洁自律教育活动作为保持共产 党员先进性和创先争优活动、 “四强四优”主题实践活动和 “四好”班子建设的主要内容贯穿始终，将涉及纪检方面的 基本制度、财务管理、人事用工、三费控制、工程招投标管 理等方面的制度汇编成册发放 到各单位，提高了廉洁从业意 识。 二是对党风廉政建设工作进行了统一规划。制订了党 风廉政建设目标管理责任书和廉洁自律承诺书 ，建立 了廉政档案，形成了制度化的廉政责任管理体系。公司党委 坚持在动态中健全责任制网络，每年都对机关、科室和所属 子公司责任制落实情况进行检查，不仅考核整体情况，而且 听取主要领导和班子成员的个人汇报，促进了领导干部“一 岗双责”和自律意识的进一步提高。在提高领导班子民主生 活会的质量上下功夫，使每个领导班子成员都做到自觉置身 于党的监督之中。 定期召开民主生 活会，民主生活会前，班子成员和党员 领导干部、分管处室负责同志、职工代表间进行互相谈心， 交流思想，开展了批评与自我批评。在此基础上，每名班子精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 104 成员联系实际，认真撰写了分析材料。民主生活会上，班子 成员互相批评开诚布公、坦诚相见，切实查找自身存在的问 题。民主生活会后，班子成员都认真撰写了整改报告。 三是抓好制度的落实。公司纪委加大落实领导干部个人 重大事项报告制度、经济责任审计制度的监督检查力度，比 较好地坚持了警示谈话、诫勉谈话、廉政谈话、 “三重一大” 制度，坚持以执行民主集中制为原则，切实加 强领导班子建 设。公司初步形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组 织协调、支部书记主抓、全体党员 职工广泛参与的党风廉政 建设新局面，确保了全年党风廉政建设有序进行。 四是狠治了节日病和抹牌赌博歪风。元旦、春节、五一、 十一、中秋等节日前夕，公司纪委都专门召集各部门负责人 召开专题会议，开展集中谈话，并制定了“六不准”要求领 导干部在节日期间注意本人及家人行为，并如实填报礼金、 礼品收受清单。 三、解决突出问题，建立长效机制，拓展效能监察工作 的新领域。 公司纪委围绕中心任务，抓住 影响企公司改革发展的突 出问题，开展效能监察，取得了显著成效。 一是根据总公司的部署开展效能监察，维护了国有资产 安全。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 104 按照国资委的统一安排， 全面开展清产核资效能监察， 确保了清产核资的全面彻底，完善了国有资产管理制度。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 104 二是针对突出问题开展效能监察，提升了企业管理水 平。公司纪委坚持为企业中心任务服务的思想，针对公司职 工反映最大的物资采购不够透明、性价比不合理，部分关键 岗位人员在业务往来中存在要吃要喝的不良现象，公司纪委 成立了效能监察专班，结合公司实际，确定技改项目、煤炭 供应、 工程项目等 3 项效能监察项目。 公司认真查找在采购、 销售、资金、投资等涉及重大利益和经济效益等关键领域中 的不足和制度缺失， 先后修改和完善了 销售管理办法 、 物 资采购管理办法 招待费标准与管理办法（试行） 、 、 小 汽车管理办法（试行） 等相关管理制度 17 个，再造了盐 硝产品销售业务流程物资供应工作流程和货币资金 、 收支管理规定等三大重要管理流程。基本建立起符合宏博 实际，科学合理、切实可行、有利监管的制度体系，严格了 管理程序，规范了管理行为。通过 效能监察，发现问题、分 析原因，以便更规范地开展工作，提高遵章守纪的自觉性， 使安全生产、降本增效等工作落到实处。 三、狠抓厂务公开，推进民主管理，迈上了源头治本的 新台阶。 一是加强领导，健全组织。成立了以党委书记、董事长 为组长，工会主席为副组长，工会、办公室、财务、人事、 企管等部门负责人为成员的厂务公开领导小组，并明确了各 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 104 自职责；成立了厂务公开工作专班，以工会为主，财务、企精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 104 管、办公室等部门密切配合，按照各自分工，全面负责厂务 公开日常事务；成立了群众监督小组，负责对厂务公开的内 容、时间、程序以及真实性进行监督。凡涉及职工切身利益 的重大决策事项，通过职代会等形式听取职工群众的意见和 建议。重要人事任免做到事先书面征求上级党委、纪委的意 见。对于重大项目安排和大额度资金使用问题，在事前认真 组织有关专家或专业委员会，进行经济论证、技术论证和法 律论证，有效规避各类风险。认真贯彻执行民主集中制，决 策时班子成员明确表达同意、反对或弃权的意见，坚持少数 服从多数的组织原则，并认真形成会议记录或纪要。 二是多措并举，不断拓展厂务公开渠道。多年来，我们 通过 *频道、 *网站、 *报、厂务公开栏、墙报及设立意见 箱、举报电话、举行职工座谈会、财务 统等灵活 多样的方式进行公开， 促进了厂务公开朝着规范化、 制度化、 程序化的方向发展；将厂务公开与子公司分配、评先工作相 结合，每月进行一次考核，每季进行一次评比，每年进行一 次表彰。 2006 年， 公司被 *省总工会等 9 家单位联合授予 “ * 省厂务公开民主管理先进单位” 。 三是建立健全职代会制度。职工代表大会审议工作报 告 工会工作报告和财务预、决算报告 、 ，通过职代 会把企业经营管 理、改革发展的重大问题和职工关精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 104 心的热 点、难点问题进行公开讨论，接受代表提案。 2007 年，职代精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 104 会接受代表提案 99 条，综合归纳为 17 类，具体涉及生产经 营、员工教育、科学技术和生活福利等方面，目前已落实 15 类，落实率为 88。此外，我们还建立了民主对话会、职工 提案监督落实、职工代表巡视、职工代表培训等制度，使广 大党员干部的责任意识、权利意识和廉洁自律意识得到进一 步增强，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。 回顾几来在廉政文化进企业活动方面所做的工作，我们 体会到，廉政文化首先 要领导重视，率先垂范，然后才能深 入开展下去，才能在企业落地生根。廉政文化活动必须提高 到企业战略层面上来，作为提高企业核心竞争力的源泉来 抓，贯穿到企业生产经营之中，为企业改革发展提供“廉动 力” 。同时，我们也看到，在廉政文化进企业的工作实践中 还存在不足之处，行百里者半九十，需要我们持之以恒脚踏 实地去做好。我们的不足主要表现在，全员参与意识还有待 加强，在部分职工心中还存在廉政文化建设只是政府部门的 事，与企业搭不上边的误区，这说明认识还不到位，宣传贯 彻工作还没有及时跟进。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 104 篇二：廉洁 文化进企业 廉洁文化进企业，其实质就是企业在完成各项生产经营任务的过程中，把廉洁 文化内涵的诚信、自警、清廉、公正、无私等廉洁品德观念与企业的党风廉政建 设相结合，与日常管理相结合，与职工素质培养相结合，以人为本，引导党员干 部和非党员管理人员树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，构建廉洁文 化体系，营造 廉洁自律，从我做起 的氛围，为企业持续健康发展提供良好的廉 洁环境。实施廉洁文化进企业，应以进厂区、进队站（科室）、进班组、进家庭四进 活动方式逐步推进。采油厂的根本任务是原油生产，从上到下对 廉洁文化的认识 停留在 形象工作 ， 而廉洁文化对企业生产发展的促进作用理解不够深刻， 为此， 贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要， 开展好廉洁文化四进活动，是廉洁文化进企业很有效的途径。一、如何搞好廉洁文化进厂区 1、领导要重视。成立廉洁文化建设领导小组，明确廉洁文化建设的指导思 想和总体目标，动员全厂职工认真学习，理解廉洁文化建设的重要性和必要性， 从而积极参与此项活动。研究如何开展企业廉洁文化建设工作，作具体部署。 2、要宣传。抓好宣传，营造廉洁文化氛围。利用召开会议、广 播、宣传窗、 警示牌等宣传工具，及时宣传精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 104 全厂企业廉洁文化建设动员会精神，形成 廉洁诚 信、无私生产 为核心的廉洁文化理念。 3、学习先进经验，注重教育。以国内外先进廉洁文化建设企业为示范，如： 三星、戴尔、大庆、长庆等，学习他们的先进企业文化经验，将可利用的成功措 施与本厂实际相结合，坚持以人本，广泛开展廉洁文化主题教育。通过集体读书 思廉活动、廉洁文化座谈会等形式，让职工在分析对比中得出正确的判断，在亲精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 104 身检验中接受文化的熏陶，从而提高自身的廉洁文化素质和拒腐能力。通过以廉 洁文化为主题的创作、心得 体会，制定廉洁文化教育制度，传播廉洁文化知识， 营造廉洁文化氛围。二、如何搞好廉洁文化进队站（科室）各生产大队和机关科室是采油厂组织完成生产经营任务的基层单位， 也是廉 洁文化的落实者。廉洁文化进队站（科室），要与加强基层管理，搞好干群关系， 提高生产效益相结合。基层各单位队长、站长或科长是廉洁文化的执行层，在执行采油厂的各项管 理制度和各项规定上，要 理解的要执行，不理解的也要执行 ，要严格要求自己 的行为规范， 按时完成采油厂下达的各项生产经营任务、 学习任务以及其它任务。 作为基层领导，要把管 理执行力建设作为廉洁从业的首要任务来抓。人常说： 吃了人家的口软，拿了人家的手软，稍有不廉就会影响制度的执行力，就会有 损采油厂的生产效益。 所以要懂得廉洁态度决定一切， 懂得从廉洁管理中出效益。 同时，要搞好干群关系。维护职工的权利和利益，多为职工办实事好事，才能更 有征服力的对职工进行爱谦、崇廉、守廉、爱岗敬业、职业道德教育。要知道， 得民心者得管理，得管理者得效益。三、如何搞好廉洁文化进班组班组廉洁文化是企业廉洁文化的重要组成部分， 企业廉洁文精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 104 化建设离不开班 组廉洁文化建设。班组是 企业廉洁文化建设的最基层单位，廉洁文化进班组，要与安全生产、 学习、创新相结合，与遵纪守法相结合。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 104 班组是企业生产第一线，练好生产技能，保证生产安全是最好的廉洁行为。 班组廉洁文化建设与安全生产、 学习是分不开的， 只有全班人人讲安全、 重学习， 才能跟上科学发展而发展、技术进步而进步、工艺变化而变化，只有与时俱进、 创新发展、丰富内涵才能保持顽强的生命力和完整的个性特征。班组廉洁文化建设与班长的素质有直接关系。选拔、培养一个高素质、廉洁 负责的班长， 可以带动班组廉洁文化活动的开展。 以演 讲、 办宣传橱窗、 写心得、 学习有关资料、技术比武、安全法规教育等形式丰富廉洁文化活动内涵。班组廉洁文化建设中更重要的是班员遵制守法。发扬雷锋精神，团结同志， 乐于助人，道德高尚，敢于同腐败现象作斗争是班员最好的廉洁行为准则。遵守 企业制度、爱岗敬业、勤奋好学、有埋头苦干精神、节约成本、爱护公物是班员 最好的廉洁行为规范。四、如何搞好廉洁文化进家庭为了在全厂形成反腐倡廉的良好氛围，搞好家庭助廉活动，让廉洁文化切实 走进家庭尤为重要。廉洁文化进家庭要与家庭文明建设、家庭美德建设相结合。 1、通过宣传部门，组织 全厂副科级以上人员、热重点岗位人员和部分职工 代表的配偶或子女集中进行 立廉政家规、做廉洁家人、树廉洁家风、建文明家 庭 倡议，让廉洁文化进家庭家喻户晓。 2、通过精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 104 厂纪委与厂干部家属签订家庭助廉承诺书，制定廉洁家规，收集编 印并发送家庭助廉手册，举办家庭助廉教育课堂，举行监狱现场说法活动，观看 廉政教育片，写家庭助廉体会，从而营造家家思廉、家家行廉、家家促廉的良好 家庭助廉氛围。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 104 3、要注重廉洁文化进家庭的实效性，抓好正面教育。以人为本，寓理于情， 培养、树立本厂的家庭助廉先进典型，并通过厂早晚广播、网络电视 等多种形式 大力宣传。把家庭助廉先进事迹与 五好文明家庭 评选相结合，力争在全厂形 成以家庭助廉为荣的好风气。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 104 篇三：廉洁文化活动总结 廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。 廉洁，是健康企业的基础元素，是获得 成功的先决条件。 廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本 标准。德意于 2005 年 6 月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任 重道远， 因为这是一条前人没有走过的道路， 这是一项无经验可循的开拓性创举。 我们从“导 入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主 题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、 打造廉洁型员工队伍、 创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促 廉倡廉”之风。 为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地 开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建大秘书网 - 设领导小组”， 制订了德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法 ，召开了党员大会、中层以 上 主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引 高层、领中层、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 104 带基层”。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。 一是把廉洁文化建 设与企业文化建设结合起来 企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的 灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特 征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文 化是难以长久支撑的， 排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。 廉洁文化是德意企业文化的重 要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。 德意企业文化共有十条内容，其中有六条 与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业 制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修 身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令 以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多 响，都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状， 对企业文化进行重新梳理、 提升和优化， 把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中， 使廉洁文化在作为企业文化重要组 成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 104 二是把廉 洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来 为有效地推动企业反腐倡廉工作， 深入持久地开展廉洁文化建设，我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团 党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的 重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、 规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起 来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一 个党员都呼吸到廉洁的清新空气。 全体党员也表示一定要保持共产党员先进性， 发挥先锋模 范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。 三是把廉洁文化建设与企业的文 化阵地建设结合起来 廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对 廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍 专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的 廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与人民文学杂志社合作开展了“德 意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 104 突破。同时还在德意人报 上开设廉洁在我身边专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉 洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种 美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保 廉的良好企业氛 围。 四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来 德意读书会以阅 读、写作、交流、活动为一体，每季度精心挑选一本书籍赠送每位成员阅读，“读一本好书、 写一篇心得、设一个专栏、搞一次活动”的创新方式，让德意 200 多名员工自愿报名成为了 读书会成员。 在廉洁文化进民营企业活动中， 读书会开展廉洁文化的专题讨论， 培养员工“读精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 104 书思廉、思廉修德、修德律己”的自觉性，这不仅营造了企业良好的廉洁氛围，也为企业文 化建设增添了一份新的活力。 五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来 德意网络 学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购 置有关廉洁文化的宣教片， 进行生动的廉洁教育。 集团及下属子公司职能部门中层以上主管 都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排 部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。 六是把 廉洁文化建设与制度建设结合起来 廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化 得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不 够系统，我 们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以 制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品 销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。 七是与把廉洁 文化建设与行政监督检查结合起来 廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 104 时，更注重制度的执行和监 督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作 为专门的监督审计部门，对公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，以保证制度的 严肃性；并对集团、各子公司及所有下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行 有效的监督检查，以防止腐败的产生。 八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起 来 德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。2005 年 6 月，萧山区爱心小 站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行， 德意为萧山区爱心小站投入了第 一笔捐款，并在捐助 20 名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院 的 6 名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用； 2005 年 11 月 11 日，德意创业十三周 年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的 老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等 乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善 事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。 廉洁文 化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优 秀的廉 洁文化传播精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 104 到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为 美”的良好风尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一 项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践， 让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方 面，深入到企业的每个员工。为了深入总结集团公司组织开展的“廉洁文化建设宣传月活动”开展情况，继续巩固和完善 “反腐倡廉”大宣教格局， 6 月 14 日下午，公司在综合楼五楼会议室 召开了“廉洁文化建设宣 传月”活动总结表彰大会。公司各党支部书记相关部门的领导，获奖班组职工代表、论文获 奖者参加了会议。 会上，对公司 “廉洁文化建设宣传月活动”工作进行了总结，对活动的开展情况进行了详 细说明。 在全公司各部门的共同努力下， 通过深入细致的开展廉洁文化宣传教育活动， 目前， 已在全公司范围内形成了非常浓厚的廉洁文化氛围，增强了干部、员工的廉洁意识，陶冶了精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 104 廉洁情操，提高了大家对腐败现象的认识能力，全面促进了党风廉政建设工作的开展。 会上， 还对在廉洁文化建设宣传月 活动中涌现出的先进单位和个人进行了表彰。 离退休党 总支等 6 个单位被评为廉洁文化宣传月活动优胜单位， 发电集控一班等 10 个班组获得“四进” 活动先进班组称号，汽机李新华等 10 名员工撰写的征文被评为活动月优秀征文。 公司纪委书记申松律在会上做了总结发言。 他对此次廉洁文化建设宣传月活动中， 各单位 能够在完成规定动作的同时积极开展“自选”动作给予了高度评价， 并希望大家始终保持对党 风廉政工作的重视， 继续把工作抓紧抓实， 要做好预防商业贿赂工作和廉洁文化理念的征集 工作， 继续深化认识，巩固成果，注重长效，不断开创党风廉政工作的新局面。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以敬廉崇洁为主题，以校园文化建设为载体，不断 增强学校党员干部和广大教师爱岗敬业， 廉洁从教的意识， 培养和树立青少年学生正确的世界观、 人生观、价值观和崇高的价值情操，营造“崇尚廉洁”、“以廉为荣”的社会风尚和廉政文化氛围， 建设和谐校园。学校开展“廉政文化进校园”工作，紧密结合学校的实际，从对党员干部的理想信 念、教师职业道德教育和学生的素质教育入手，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 104 使“廉政文化进校园”工作渗透大批学校教育、教 学 和管理的各个方面，从三个方面进行落实： 一、构建团结和谐、高效廉洁的领导班子 从源头把握方向，学校积极在领导班子中开展“廉洁从教”的教育活动，组织全体行政、广大党员 认真学习中国共产党党内监督条例中国共产党处分条例等有关法律、法规，观看个人先 、 进事迹录象。由校长袁大海、校党委书记杜龙牵头，开展“廉政文化建设从我做起”全体行政、党 员同志交流活动， 会上每位同志畅谈自己关于廉政文化建设的看法， 并在会后要求每人上交以“我 看廉政文化建设”为主题的交流心得一篇，由校党委进行审核，择其优秀者大 会通报表扬。结合 廉政建设制度有关规定，进一步落实学校的党风建设责任制，做到严守党纪，廉洁从教。同时学 校建立以校长袁大海、书记杜龙为组长，姜琴芳、杨荣庆、张林峰为副组长，各行政中层、班主 任为组员的“廉政文化建设工作领导小组”。制定镇江九中廉政文化建设条例通过活动，从制 度上创新，从细节上入手，认真学习，深刻领会从而不断提高自身的思想觉悟和对“廉政文化建 设”要义的领会。通过一系列的活动，进一步提高学校领导干部、党员同志的廉洁意识和拒腐防 变的自觉性，做到以身作则，勤俭办学，奋发有为。起好带头作用，努 力办好让人民满意的学校。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 104 二、打造爱岗敬业、廉洁从教的教师队伍 师德、 师表工程是一个学校校园文化建设的重要组成部分， 学校将“廉政文化进校园”工作与师德、 师表、师风工程建设结合起来，组织教师认真学习党风廉政建设、行风建设和师德师风建设的有 关文件并定期进行相互之间的交流，以交流求发展、以交流促上进。要求全体行政、党员同志在 基层发挥先锋模范作用， 促进广大教师认真领会廉政要义， 校党委积极组织以“从教廉， 树新风“为 主题的教师演讲比赛， 引导广大教师切实将理论学习与实际情况相结合， 将廉政文化 建设落实到精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 104 现实的工作、生活当中去，严于律己。把廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务作为平常工作中坚持的 主旋律，加强师表工程建设。积极鼓励教师不断加强自身学习，以提高自身的综合素质，积极为 教师搭建平台， 采用交流会、 演讲比赛等多种方式全方位多层次的给予广大教师充分展现自己的 机会。 教师在自身不断学习的同时积极向学生宣传廉政建设的重要性。 通过一系列积极有效的活 动，进一步促进全体教师加强师德建设、爱岗敬业、为人师表，争做一名让人民满意的教师。 三、培养勤俭节约、乐于奉献的学生群体 学 校在加强对行政、教师群体宣传的同时，通过学校广播、黑板报、宣传橱窗、校园网发布廉政 教育信息等方式对学生进行廉政文化的宣传教育，政教处组织“说勤俭、讲廉洁”主题班会活动， 并建立评审小组对各班的班会活动状况进行评比、 打分， 对得分较高的班级在周一晨会上进行表 扬。校党委办公室积极开展“畅廉崇洁”为主题的格言征集比赛，各班级上交格言两条，由学校派 专人进行评审、筛选，取其中较优秀的 20 条，请擅长书法的同学书写后放在校橱窗栏展示。廉 政文化建设小组提出，各班主任积极配合，在各年级邀请部分家长和学生同时参加 “倡廉”主题家 长会，由精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 104 家长、教师、学生共谈廉政文化之我观。 各任课教师结合学科教学的特点和不同年龄段学生的认知能力， 结合家庭和社会， 全面开展各种 形式的教育活动。深入挖掘现有学科的廉洁教育资源，寓“倡廉崇洁”教育于学科教学当中去，并 在学科教学过程中进行重点讲解和提示， 以提高学生的道德认识和道德判断能力， 通过学习讨论 和交流、主题班会、辩论赛等形式，加强学生对清正廉洁品质的感受和体验。充分利用国旗下讲 话，校报、校刊、黑板报等载体，营造良好的学习宣传氛围，做到廉政文化建设与和谐校园建设 的 有机结合，以求得对学生达到潜移默化的教育效果。 通过活动，让学生在活动中体验、感悟和积累廉洁深意，从而形成正确的廉洁观念。形成以廉为 荣，以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。为深入贯彻落实国家电网公司党组关于加强廉洁建设预防职务犯罪工作的决定 ，进一步加强教育、强化 监督，构建惩治和预防腐败体系，特制定公司廉洁文化建设方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要 ，把落实科学发展观 作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利 益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 104 切实做到“公开、务实、清廉” 。 二、总体目标 按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体， 通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念： “干事、干 净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成 “以廉为荣、 以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。 三、组织领导 为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。 组长：曾书虎 副组长：颜日、骆日晖、刘光锋、彭中安、卢珊精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 104 成员：金志刚、谢海蓉、赵江莲、李剑、刘金华、朱大寒、杨春昌、刘志刚、贺丽琼、冯德峰 领导小组下设办公室，负责日常工作。 主任：赵江莲 副主任：冯德峰 成员：贺丽琼、刘志刚、贺建雄 四、主要内容 把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容， 把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点， 结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、 基本原则、方针政策以及取得的 成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先 进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。 五、方法途径 从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手， 把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品 德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。 （一）教育 倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的 培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看 廉政教育片警钟长鸣精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 32 / 104 及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自 我防患意识，廉洁自律。 （二）读书思廉，树立正确利益观。下发反腐倡廉知识读本党员干部廉洁从政手册等学习资 、 料，认真开展“学党章、用党章”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱” ；中层以上管理人员要认真 研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。笔记不得少于 5000 字， 3000 字以上的心得体会不得少于 二篇。在 8 月开展以“干事、干净”为主题的论文征集活动，全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。 （三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使 党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用 手机短信为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。 （四）谈话促廉，强化法制观念。坚持完 善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、 警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉” 、民主“评廉” 、自查“报廉” ，以及民主生活会“正 廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人 员秉公用权，依法办事精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 33 / 104 的观念。 （五）典型导廉，确立先进性标准。以创一流同业对标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪 应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树立公司的先进典型，从而形成弘扬 正气、尚勤倡廉的良好风尚。 （六）活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛，以毛笔、 硬笔、篆刻为表现形式，开办廉洁图片书法展，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；评选廉洁贤内助，推行家 庭助廉活动，与中层管理人员家属签订“家庭助廉承诺书” ，大力弘扬廉洁文化，加强反腐力度，预防职务 犯罪，从基础抓起，从基础做起。 六、具体要求 各党支部、机关科室、基层站所要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到供电服务到哪里，企业廉洁 文化传播到哪里，渗透到哪里。 2、公司的中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文 化建议的组织者和实践者，党员要充分发挥先锋模 范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。 3、此次活动纳入到日常考核中，经理办、一流办、纪检监察室、党群办、工会办、共青团等部门要加 强配合，认真组织协调，将各项具体工作落到实处。 4、党员、干部要更好地做到“公开、务实、清廉” ，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 34 / 104 廉洁意识明显增强，工作作风要进一步改进。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 35 / 104 为深入推进项目文化、安全文化、廉洁文化的建设，蛇口项目部在局、公司企业文化建设领 导小组的认真指导下， 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真 贯 彻落实局、 局党委 关于加强项目文化建设的指导意见 关于推行安全文化建设的若干意见 关 、 、 于推进企业廉洁文化建设的若干意见、中港集团施工项目管理规范，严格执行三标合 一的综合管理体系，坚持以诚信履约、优质服务为宗旨，以提高员工素质为根本，以加强团 队建设和人本管理为核心， 以塑造“五优”形象为关键， 大力推进蛇口项目文化、 安全文化、 廉洁文化建设，提升项目管理水平，建设诚信项目部、和谐项目部、品牌项目部和文化项目 部，为打造“四航二”品牌，实现我局“争港工第一，创建筑一流”的战略目标 ，为企业的 做强做大和持续发展做出了不懈努力，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、四航精神、四航价值观、四航哲学、四航经营理念等已深入人心，并转化成了员工 的自觉行动。 蛇口 项目部从成立时开始，就以推行中港形象标识为突破口，在办公区、生 活区、施工现场设置了明显的中港形象标识，人们一进入办公区、生活区、施工现场就能明 显感受到中港企业特有的一种文化氛围。 项目部给每位员工都发了一本图文并茂、 创新突出、 言简意赅、特色鲜明的四航文化手册，在营区张贴了四精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 36 / 104 航文化手册挂图，在施工 现 场制作了很多宣传四航文化的标语， 无论在营区还是施工现场， 宣传四航文化的氛围特别浓 厚。 项目部利用职工大会、 召开专题讨论会等形式， 组织职工认真学习领会其中的精神实质， 让项目部的每一位员工都清楚、了解、掌握四航发展战略、四航精神、四航哲学、四航管理 方针、四航价值观、四航发展观、四航人才观、四航科技观、四航经营道德观、四航依法治 企观、 四航经营理念、 四航员工职业道德、 四航“五优”形象、 四航文明工地“六好”标准， 四航文明船舶“六好