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髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚如何开好早会早会,不但可以传播公司的企业文化、改变部属(员工)的思想、行为与观念,培养好的习惯,还可以培养干部的风范与气度,提升员工士气。具体流程如下:一、早会规定 全厂性的早会:1.每周一早上开,每次5-10分钟。定期、定时举行。2.地点:厂院、操场3.主持人:厂内的高层干部轮流主持4.队列:规定每个部门站的位置,部门主管站最前面。并负责本部门的队列应整齐有序。5.后勤部负责准备好讲台及麦克风。 部门或班组早会:1.每周1-2次,每次5分钟,定期、定时举行。2.地点:现场3.主持人:部门主管和班组长轮流主持二、准备早会的内容 全公司性的:公司各项政策的宣传,重要事件说明,管理要求,市场运转情况,灌输工作教养、工作伦理,颁发6S流动红旗及获奖者,表彰优秀,多数员工关注的问题,TnPM理念及要求 等 部门或班组性的:传达上级指令,灌输品质观念及优秀员工精神,质量异常检讨,说明新产品、新方法、新工艺,生产安排,工作目标,效率达成,工作要求,TnPM理念、优秀表彰等。三、开早会1、必须准时,如打铃集合。2、站好队列,根据人数的多少,可站成长方形,也可站成凹形。3、检查员工穿着是否符合要求,识别证是否戴好。4、主持人向大家问好(声音要大,后排员工也能听清楚。)5、你需以演讲的方式讲自己早已准备好的内容,建议不要照纸念,否则员工会觉

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