《打造自动自发的感恩团队》培训后感受-培训心得

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 打造自动自发的感恩团队培训后感受 非常感谢公司领导，给了我一个好的学习机会。让我于 11月 11日下午参加了聚成陈中正老师的打造自动自发的感恩团队培训，学习虽然短暂，但我受益匪浅。 学习内容有： 如何提高员工的工作激情及热情，让他意识到为自己在工作而不是为老板工作？如何提升员工的责任意识、忠诚度及感恩心态，从而提高工作效率？如何提升团队的凝聚力与执行力及团队合作意识，从而成就冠军团队？ . l 卓越的员工职业化修炼 品牌是人做的 成本是人控制 服务是人在做 创新是人操作 企业所有的事情都是人做出来的。 这个世界上有三种人：人物、人才、人手，您是属于哪种人？ 21世纪是职业选手生存的年代。 职业化素养的概念：职业化素养是指按职业的标准化、规范化、制度的要求塑造自己。即要求自己持续性地在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做成合适的事情。 科学的职业观念： “二度”修炼：理解度（专业化技能）和热爱度（职业的态度）。 我们参加培训的目的是什么？是改变。 人性化的 管理建立在制度基础之上。 21世纪特征：速度、危机、多变。 面对速度要改变，面对危机要敬业，面对多变要学习。 人生的四大区域：公开、隐私、肓点、潜能。 用别人接受的方式沟通。 一个人未来有多大的精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 成就关键取决于他今天对待工作的态度。 当你把今天岗位当工作若干年后你仍旧拥有一份工作。 当你把岗位当事业，若干年后你就可能拥有一份自己的事业。 努力只能把事情做完，用心才能把事情做好。 高尚的职业道德 1职业道德观： 成功来自于 认清自我。 思路决定出路 格局决定结局 心态决定一切 失败的原因： 一、自我辩解 二、自我设限 三、没有职业操守 职业道德观三个核心：对错、善恶、该不该与愿不愿。 2何谓德才兼备： 世界 500 强企业用人原则：忠诚度、态度、团队精神、能力。 成功 =德（心态） +才（能力） 第一种： 好 好 精品 20%人财 第二种： 好 普通 半成品 70%人材 第三种： 不好 不好 废品 5%人裁 第四种： 不好 好 毒品 5%人豺 阳光的职业心态 1. 积极的心态与消极心态 2. 积极的人像什么 3. 消极的人像什么 角度决定做事态度。 人生的三句经典名言 学会改变 空杯心态 放下 积极的职业精神 1敬业精神、专业精神 敬业度决定你的职业深度。你够职业吗？ 2承担责任 优秀的成功人士在性格、心胸、知识程度都可能完全不一样，唯一相同的是他们都有一个共同的特质：责任感 名言：我是一切的根源，学会自我反省的内向思维。在承担责任中学会自我加强执行力。 高效的职业技能 1有效沟精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 通的能力 2团队协作力 成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者！合作共赢。 人生的职业修炼 1. 个人成长与企业成长 2自我的核心竞争力 德才兼备才是职业选手的内核。 爱是一切的根源。 感谢国家！感谢父母！感谢企业和老板！ 学习后感触最深的是：道理我们都懂，我们缺的是那份坚持和一种好的心态。做一些事情的时候考虑不周，缺少站在别人的角度考虑问题，不善于或者不习惯从自己身上找问题，不能时刻保持积极的心态的看待问 题，处理问题。心态空杯心态很重要，学会改变，学会放下，从现在开始养成好的习惯，以好的心态去为人处事。公司就像自己的家，同事就像自己的亲人，大家的目标一致，齐心协力，共同努力将公司做大，做强，将自己的小日过好。 最后感谢公司给了我这份工