百度公司综合分析.ppt_第1页
百度公司综合分析.ppt_第2页
百度公司综合分析.ppt_第3页
百度公司综合分析.ppt_第4页
百度公司综合分析.ppt_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

百度百度 刘琦 TRM13039 杨耀淇 ICS13082 5、核心竞争力 2、环境介绍 3、 SWOT分析 4、竞争者分析 百度 1、公司简介 一、一、简介简介 名称:百度 总部地点:北京 创始人:李彦宏 成立时间:2000年1月 员工人数:约20000人(2012年数据) 经营范围:网络信息服务 公司性质:互联网核心技术的技术型公司 公司使命:让人们最平等、便捷地获取信息,找到所求 公司核心价值观:简单可依赖价值观念 百度,是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。 2000年1月由李彦宏创立于北京中关村,致力于向人们提供“ 简单,可依赖”的信息获取方式。 发展简史: 名称名称LOGOLOGO由来由来 : “百度”这一公司名称便来自宋词“众里寻他千百度”。 “熊掌”图标的想法来源于“猎人巡迹熊爪”的刺激,与李彦 宏博士的“分析搜索技术”非常相似,从而构成百度的搜索概 念,也最终成为了百度的图标形象。 历史:历史: 2000年1月创立于北京中关村。 2001年08月发布Baidu搜索引擎Beta版,从后台服务转 向独立提供搜索服务,并在中国首创了竞价排名商业模 式。 2002年01月央视国际全套引入了百度“网事通”信息检 索软件。 2003年02月推出了常用搜索功能。 2005年08月05日百度在NASDAQ成功上市。超越新浪 ,成为第一中文网。 2007年04月25日百度盲道发 布。百度盲道包括了7项主要的 百度搜索服务,他们是盲道版 的百度新闻搜索、百度网页搜 索、百度MP3搜索、百度贴吧 、百度知道、百度百科、 Hao123网址导航。 2016年4月,百度私募股权众 筹平台百度百众上线 百度快照 社区产品 百度云 百度视频 网页搜索、垂直搜索 产品介绍 . . 搜索服务: 社区服务: 导航服务: 产品介绍 游戏娱乐: 产品介绍 软件工具: 其他服务: 新上线: 百度移动类产品: 产品介绍 百度环境 内 部 环 境 外部 环境 二、二、环境环境 PE ST 政治&法律 任何一家搜索引擎都是公司的 核心机密:使用高科技技术来 判断用户需求,从而展现搜索 结果,如果用户数达不到足够 的规模,竞争对手短时间是难 以接近百度的水平的。 科技 1、中国人本土意思比较强,虽 说百度和谷歌的用户差异化大 ,但大部分用户都会选择百度 ; 2、根据用户习惯,百度始终将 搜索栏上键入百度。 社会 搜索引擎的利益相关者全部是 拉动内需行业:百度30多万广 告客户都是面向内需的,而这 是经济中良性增长,未来互联 网领域发展有更多机会。 经济 2002年年初就组织互联 网企业制定发布了互 联网行业自律公约, 随后在此基础上又增加 了新的公约。 Pest分析 : 百度文化人才理念 公司理念 : 百度是一家持续创新的,以“让人们最平等、便捷地获取信 息,找到所求”为使命的高科技公司。 1、自由。百度没有公司 政治 遇到新事物,先看看 别人是怎么干的 听多数人 的意见,和少数人商量,自 己做决定 一个人最重要的 能力是判断力 用流程解决 共性问题 2、创新求变。不维上 问题驱动 3、让数据说话 高效率执 行 把事情做到极致 4、 用户需求决定一切 让 产品简单,再简单 迅速迭 代,从可信赖到可依赖 招最好的人,给最 大的空间,看最后 的结果,让优秀人 才脱颖而出。 SWOT分析 百度 优势(S): 1、本土化优势。 百度是一家中同公司,不会有外资产 业政策、中国规矩等问题的网扰 2、精于中国市场。 符合中国人的意思形态、技术、管理 。也满足用户的需求。 劣势(w): 1、搜索竞价排名引来争议。 这虽给公司带来利益,但是品牌形 象会大打折扣。 2、技术不足。 机会(O): 1、中国潜在网络市场大。 2、外界力量支持。 政府政策、外界股份支持,都给百 度带来机会。 威胁(T): 1、行业潜在者的威胁。谷歌、腾讯、 搜狐等。 2、技术力量革新。 搜索技术如果不革新,是不会满足用户 需求。 搜狗浏览器:搜狗输入法成为了 目前中国电脑使用者的输入法软 件首选,微软僵化的输入法程序 万年不变,逐渐被新兴市场的各 种输入法所取代,而最突出的当 属搜狗输入法。搜狗输入法的成 功为搜狗浏览器进军市场提供了 强有力的有意向尝试的客户群体 。 QQ浏览器:腾讯拥有着庞 大的基础用户市场,腾讯 的任何一款软件不论做的 好与不好都会有庞大的客 户群体去体验,在潜在客 户基础上,腾讯有着任何 一家公司都无法比拟的优 势 四、竞争者分析 360安全浏览器-搜索 引擎新崛起最大竞争者 遨游:原名MYIE2,从其原来的开发 名称就可以看出它定位于基于IE的扩 展性多功能浏览器,在其测试阶段, 都受到很多人的爱戴。而其正式版, 改名为“Maxthon”,也就是中文的“ 遨游”,随着SP2升级和IE升级,它也 不断被修正和改进,现在最新的版本 是1.1.067 IE作为浏览器的老大,自然 用户群是最为广泛的,而所有的页面 ,也都是以IE作为范本设计和考虑兼 容性的,所以IE的竞争对手们总是无 法撼动其霸主地位。 (一)百度已击败行业现有竞争对手Google,成业界第一 3月23日,谷歌悄声退出中国国内市场,移师香港。随即,在大洋彼 岸的纳斯达克交易所, 百度股价应声而涨。 截至2010年3月北京时间22时,谷歌股价收低553美元,跌0.81%, 而百度股价则上涨1.75%,为589.85美元。 (二)百度潜在竞争者的进入威胁 根据正望咨询对2009年搜索市场的调查,百度以69.9%的市场份额遥遥 领先,谷歌的市场份额为19.8%,而搜狗、搜搜和有道则分别以3.5%、 3.3%和0.5%居于其后。 搜狗、搜搜和有道之间,虽然市场份额有一点差距,但厂家搜索引擎都处于发展的初级的混 战阶段,当前的份额并不能决定谁能最终胜出,但是未来百度的竞争对手肯定将在这几个公司间 产生。 在这场搜索大战中,率先公开发力的是搜狐。盯上这块蛋糕的并非搜狐搜狗一家。4月初来 北京布道搜搜未来战略的腾讯公司联席CTO熊明华告诉IT经理世界:过去在搜索业务上,腾 讯总投入大概在4亿5亿元,目前大概500名员工,未来2到3年内计划增到1000人,搜索将是腾讯 未来战略的重中之重。 (三)潜在竞争对手的优势 腾讯:拥有中国最强悍的QQ客户端、门户、社区 等业务。 搜狐:则拥有排名国内第二的门户矩阵、市场份 额达80%的搜狗输入法和刚刚推出的搜狗浏览器 等业务,网易除了门户之外还拥有用户数量突破3 亿的免费邮箱服务。 六、核心竞争力 “ ” (一)百度的资源 就有形资源方面,截止2015年7月百度拥有超过500亿元的现金流,为百度各项目的发展奠定了 坚实的基础,每年百度都会投入大量的资金进行研发。在人才方面,百度每年都会招聘大量的 年轻有活力又创新精神的大学毕业生。2014年百度IDL(深度学习研究院)启动了“少帅计划”,主 要针对30岁以下的优秀人才甄选和培养,被选中少帅年薪百万不封顶;又先后从谷歌和微软, 重金挖来了国际顶尖的人工智能专家吴恩达和张亚勤。除重金激励团队外,百度五年来累计向 基层“小团队”发出了数千万元的重奖,它体现了百度对互联网技术创新源动力的重视“小团 队成就大事业”,而且仅选择总监级别以下的基层员工、且为不超过10人的小团队。由此可见相 比其他互联网公司,“小团队”驱动技术创新在百度得到充分体现。2009年,百度推出全新的框计 算技术概念,积极围绕核心战略加大对移动和云领域的投入和布局,并不断把PC领域的优势向 移动领域扩展。加大研发投入向云存储、大数据智能和云计算在内的核心云能力和人工智能。 百度先后进军日本、泰国、埃及等国家,开启了其国际化进程。2014年进军巴西葡萄牙语搜索 ,并收购巴西最大团购网站Peixe Urbano,今年起市场份额高居巴西第一。2015年二季度,百 度移动搜索月活跃用户超过6亿,占国内移动搜索市场份额85.28%,已成为国内移动端最大的 入口,在PC端搜索市场份额也相对于360搜索等对手具有压倒性的优势。百度占据了中国PC端 搜索的绝大部分份额,并且向移动端发展,目前在移动端拥有手机百度、百度地图、爱奇艺等 15个过亿月活跃用户的app。涵盖的搜索、地图导航、视频等多数的网民应用领域之广,无人能 敌。在O2O领域,以百度手机搜索、直达号、百度糯米为入口百度地图为定位、百度钱包组成 了一个闭环的消费场景,但又不排斥外部产品的介入。百度糯米和去哪儿的增长速度在中国 O2O领域第一,而且百度正在陆续投入200亿元进入O2O领域,以打造中国最大的O2O平台。 百度在大数据、云计算、人工智能领域位列世界先进水平。 “ ” (二)百度的能力 百度雄厚的资金支持,优秀的企业员工和团队,独特的狼性企业文化和强 大的激励机制下,在搜索、移动应用分发、人工智能(包括大数据与 云计算)、O2O具有的强大技术,即人才和技术使得百度,能立于不 败之地。组成了了百度的核心竞争力。 (三)百度核心竞争力的评判 识别企业的核心竞争力是以是否具有价值性、稀缺性、模仿成本高、无替 代性等为评判标准的。以百度自身而言,其各项业务及技术,例如搜 索、移动应用分发、人工智能(包括大数据与云计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论