县级供电企业2011年党委工作报告.docVIP

紧贴中心工作 突出创先争优 为实现公司科学发展目标提供坚强政治保障在宜昌远安供电公司2011年党委工作会议上的报告二O一一年二月十四日同志们：这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实省市公司“三会”工作部署，总结公司党委2010年工作，分析面临的形势任务，部署2011年公司党委工作，为全面完成公司二届二次职代会和2011年工作会确立的目标，提供坚强的政治保障。现在，我代表公司党委作工作报告。一、关于2010年的主要工作2010年，公司党委坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省市公司工作部署，以深化“两个转变”为重点，以加强“三个建设”为主线，坚持“公转”，强化执行圆满完成各项目标任务。（一） 创先争优活动扎实有效。创先争优成为推动公司发展的强大动力。公司准确把握活动方式和节奏，召开启动大会和推动大会，激发职工比学赶超工作氛围，圆满完成各项年度目标；创先争优成为提高职工思想的得力抓手，组织职工认真学习“创先争优”活动的精神和要求，将干部职工思想和行动统一起来，进一步激发、锤炼和检验党员的党性意识；创先争优成为推进重点工作的有效法宝。公司认真分析着力解决生产经营管理中的困难与问题，在迎峰度夏、世博保电等重大任务中，关键岗位是党员、困难时刻有党员、急难险重见党员。（二）党组织建设不断加强。不断加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设，全面贯彻落实党建工作责任制。全面贯彻落实党建工作责任制。深入开展“亮身份、强素质、当先锋”、“学安规、反违章、防人身、保平安”等党内主题实践活动，设立党员示范岗42个、党员责任区9个、党员突击队2个，加强党支部基础资料整理，有效运用绩效政工网，整理展示党建成果，进一步促进了企业安全生产、优质服务、电网建设等中心工作。公司荣获市公司“落实党建责任制优秀单位”称号。（三）干部职工队伍建设力度加大。深入推进“四好班子”建设，领导班子做到调研到一线、决策到一线、工作到一线、帮助到一线、问题解决在一线，提高领导班子贯彻落实上级重大工作部署的自觉性和执行力。着力加强中层干部队伍建设，认真开展干部年度考评，优化完善干部进退机制，加强年轻后备干部选拔培养和推荐。强化职工队伍执行能力建设，大力培育执行文化，推行执行心经，坚持周例会制度，坚持事事有布置，事事有回复，事事有落实，杜绝推诿扯皮现象发生。（四）宣传思想工作有声有色。坚持思想引导与舆情控制并重。结合改革实际，认真开展员工思想调研、访谈，通过立榜样、树典型、激发职工拼搏进取意识。高度重视舆情引导，认真开展“品牌传播年”活动，修订新闻宣传管理办法，完善新闻宣传网络建设，在巩固文字阵地的同时，加大电视、网络媒体宣传力度，全年上稿232篇，视频新闻16条，未发生负面新闻事故，圆满完成新闻宣传任务目标。（五）国网文化有效落地。大力开展2010年版国家电网公司企业文化手册宣贯，紧紧围绕国网“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，通过周例会、中心组学习、党课、培训等平台，加强职工文化教育，在远安县“供电杯”职工运动会、 羽毛球赛、青少年科技节、文明交通行、“情系远安 共铸辉煌”演唱会等大型活动中，集中开展企业文化宣传，营造了内和外顺的良好工作环境。（六）文明创建工作成绩斐然。着力规范员工文明行为、文明细节，强化员工文明行为规范执行。开展文明交通行动，倡导文明行车习惯。加强企业文化“示范点”建设，重点培养、以点带面，树立了公司良好形象。公司再度蝉联省级文明单位、市公司先进文明单位、县级文明单位荣誉称号，在全县行风评议公共服务类13家单位中名列第一。（七）党风廉政建设务实创新。强化党风廉政责任制管理，认真落实党风廉政建设“一岗双责”工作要求。认真组织开展“小金库”清理、工程建设领域专项治理、报装“三指定”现象专项清理等工作，进一步规范了企业管理。大力开展 “学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，对中层干部进行四项监督制度知识自测；扎实开展廉洁文化进班子、进部门、进班组、进家庭的“四进”活动，廉洁文化晚会作为市公司廉洁文化“四进”活动亮点受到领导好评。荣获2010年市公司落实党风廉政责任制优秀单位。（八）和谐稳定保障有力。认真落实维稳工作责任制，高度重视、准确把握员工思想动态，加大对农电职工、派遣员工以及内退、退休职工的关注关爱力度，大力实施“送温暖”活动，深入实施“送温暖”工程，为职工送去祝福138人/次。走访慰问病困职工43余人次，慰问金额2万余元。公司未发生越级上访等不稳定事件，维稳工作实现可控在控，有效促进了队伍和谐稳定。（九）群团工作生机勃勃。坚持党建带工建，扎实推进企业民主管理、和谐劳动关系建设。深化班组建设，大力开展安全班组行、“三突出五到位”活动，坚持党建带团建，深入开展青工技能振兴计划、“五强五优五模范”创先争优等系列活动，进一步激发了青年员工生力军作用。同志们，2010年取得的成绩，来之不易，令人鼓舞。这些成绩，是公司全体干部职工辛勤工作、努力拼搏的结果。在此，我谨代表公司党委，向公司广大干部员工、离退休同志和家属表示衷心的感谢和亲切的慰问！二、2011年主要工作任务及目标刚刚过去的2010年是公司发展大提速、管理大变革、成果大丰收的一年。回顾过去，我们深刻体会到：学习实践科学发展观为我们发展提供动力，全面加强为我们发展提供保障，扎实开展创先争优活动为我们发展倍增活力。成绩的取得来之不易，回顾一年的工作，我们深刻的感受到：讲执行，让我们一往无前。省市公司党委各项决策部署为我们发展指明方向，方向既定，我们只有坚定不移的围绕加强“三个建设”，推进“两个转变”目标，强化公转、杜绝自转，紧盯年度目标任务，无条件的执行，才能一步一个脚印的走完了全年工作历程。讲团结，让我们克难奋进。2010年我们经历了迎峰度夏、世博保电、工程建设等多个重要时刻，在多次急难险重的抢修、保电、送电工程中，公司各部门团结协同、紧密配合，干部职工齐心协力，不分彼此，共度难关。讲发展，让我们倍增活力。发展是解决企业各种矛盾的根本。围绕发展目标，公司党委一方面为公司发展添砖加瓦，努力争取电网建设改造项目，加大物资设备投入，强化职工教育培训；另一方面为职工办实事，组织滨河花园团购，开通职工交通车、进行食堂改造，解决职工住房、交通、吃饭问题，让职工安家立业求发展。在总结成绩的同时，也要深刻认识到，我们的工作还存在一些不适应“两个转变”要求的问题，主要表现在：一是党建工作发展不够平衡，部分党员党性意识“淡化”、党内活动载体“虚化”，党建工作“边缘化”的现象不同程度存在。二是政工工作机制创新不够，在定员达标、机构规范的大背景下，优化政工工作格局，提升政工工作质效还需要进一步加大探索力度。三是做群众工作能力有待加强，在建设和谐社会、和谐企业的大背景下，如何更好地把握职工群众的行为特点和认知特征，切实增强做群众工作的针对性和有效性，还需深入探讨。这些问题和不足，在今后工作中要高度重视，切实加以解决。 2011年党委工作主要目标：保持市公司 “先进文明单位”称号、争创“省级最佳文明单位”。不发生公司中层干部及以上人员违法问题，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题，不发生损害公司形象的重大行风事件。不发生影响公司形象的重大负面新闻事件，不发生越级上访和集体上访。三、2011年党委工作思路和重点工作2011年党委工作思路是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实市公司“三会”工作部署，创新管理、增强素质、激发活力、展示形象，全面完成党委重点工作任务，为实现“十二五”良好开局提供坚强政治保障。（一）紧贴中心工作 进一步推进创先争优活动坚持深度融入中心，切实把创先争优活动融入生产、经营、建设、服务、管理等重点环节和本职岗位，在市公司统一部署下开展“九比九争”活动，积极拓展绩效政工，紧扣中心工作开展“党支部创先、岗区队对标、党员争优”活动，强化党支部和全体党员干部创先争优意识，激励广大党员立足岗位比业绩、讲贡献，实现绩效政工全覆盖。切实优化活动载体，组织开展“加强素质建设、努力创先争优”主题宣传教育活动，深度挖掘公司在改革发展、生产经营管理以及完成急难险重任务中表现突出的共产党员的先进事迹，形成见贤思齐、学习先进、赶超先进、争当先进的良好局面。（二）打基础管长远 注重进一步加强干部人才队伍建设深化“四好”班子建设。进一步规范党委中心组学习管理。认真执行“三重一大”决策程序，积极探索科学的中层干部考核评价体系，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。深入开展“素质提升年”活动。加大干部职工培训力度，重点加强青年职工的组织培养，深入打造“春季读书月”品牌，开展以读书演讲、征文、座谈等形式多样的学习活动，组织“春季读书月”活动点评、展评。结合建党90周年庆典，开展系列党史知识学习竞赛等活动，进一步激发广大党员干部员工爱党、爱国、爱社会主义的深厚感情。（三）创新活动载体 进一步加强党组织建设进一步夯实党建工作基础，开展“电网先锋党支部”创建工作，力争推出一个党支部进入省公司“电网先锋党支部”序列。切实加强党内民主建设，推进党务公开，完善基层党代表常任制。继续推进学习型党组织、党员教育管理、“双联双带”等党建重点项目建设，提升党建工作水平。深入推进“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动，充分发挥党员“示范岗、责任区、服务（突击）队”在完成急难险重任务、克难攻坚中的积极作用。（四）整合政工资源 进一步优化政工工作格局坚持党政协同，落实政工工作“一岗双责”，努力实现政工工作“思想同心、目标同向，工作同步”，切实推动党建工作责任制的全面落实。进一步优化政工工作机制，加强对县公司党建工作领导，积极探索代管与直管过度期间的政工工作的有效方式，优化整合公司与代管县公司的党建资源，探索建立“纵向领导、横向协作”的政工工作机制。以绩效政工为平台，进一步优化网络政工模式。（五）丰富宣传方式 进一步做好宣传思想工作加强思想武装工作，深入开展党的十七届五中全会、国网公司“两会”、省市公司“三会”精神学习活动。围绕市公司下达的重点课题，组织开展政研工作，力争形成一批有价值、高水平的理论成果。认真组织建党九十周年、辛亥革命100周年系列宣传庆典工作。开展“回首十一五，展望十二五”、“巩固行评成果、深化供电优质服务”等专题宣传活动，进一步推动国网品牌传播。加强舆情控制和新闻应急管理，避免发生重大负面新闻事件，加强公司新闻信息网络建设，提高通讯员综合素质，在巩固文字宣传阵地的同时，加大图片、视频宣传力度，形成文字、图片、视频三驾马车，共同推进宣传思想工作。（六）完善惩防体系 进一步加强党风廉政建设全面落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政“一岗双责”管理，切实加大对重点领域、关键环节和关键岗位人员的监督力度，提升全员落实党风廉政建设责任制水平。加强行风建设和纠风工作，进一步深化效能监察。深入开展县级供电企业突出矛盾和问题、工程建设领域突出问题专项排查治理，开展“三指定”等问题的专项督察，按省市公司部署，统一立项开展农网升级改造效能监察。推进廉洁文化建设，深入开展 “莲洁荷美”文化工程和“四创一树”活动，继续推进公司廉洁文化“四进”活动，营建廉洁从业的浓厚氛围。（七）发挥品牌优势 进一步推进国网文化落地积极开展“贯标年”活动，认真学习贯彻国家电网公司企业文化建设“十二五”规划和企业文化建设管理标准，广泛开展“文明行业创建我争先”主题活动，大力实施职工礼仪教育培训，不断提升员工文明素养。加强服务品牌创建。切实发挥好“和谐文化”品牌优势，扩大行业文明创建工作的社会影响力，拓展文明创建的深度，发挥特色，充分展示责任央企形象。（八）关注重点人群 进一步维护和谐稳定局面积极营造和谐劳动关系，突出依法、科学维权，保障员工合法权益。积极实施员工心理援助，大力开展全员“强身、健脑、舒心”活动，积极组织一线特殊岗位员工心理疏导，落实员工疗休养制度。建立健全帮扶工作常态机制，积极为弱势群体和困难员工排忧解难。稳步推进职工家属赡养工作，确保职工队伍和谐稳定。（九）突出齐抓共管 进一步发挥群团工作职能全面强化工会组织工作职能，引导和激励职工立足岗位建功立业。进一步深化民主管理，坚持和完善职工民主管理制度。推进工会系统“创建先进班组，争当工人先锋号”创争活动，进一步加强班组建设。积极参