关键是管理,核心是质量

精 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 5 关键是管理 ,核心是质量 写在前面的话： 任海波局长教育研讨会上说：“这次教育研讨会的主题是就如何搞好我县的师培、教研、教学评价、学校管理等工作进行研讨。平武教育质量已经到了低得不能再低的地步了，这次研讨会就是一个参谋长的会议，大家要针对过去工作中的问题提出好的建议，为振兴平武的教育事业做出贡献。”为此作为一个从教三十三年、其中从事学校管理二十二年的教育工作者，我仅就我县教育事业中的一些现象和问题提出个人的观点。如若出现偏差，敬请当作茶余饭后之谈，本人决无冒犯任何领导之意。 关键是管 理 ,核心是质量 平武县教师进修校：唐遂平 近十多年 ,县教育行政主管部门还没有召开过以师培教研为主题的会议 ,即使 市内各县纷纷召开新课程改革的各种会议，而我县也没有召开这样的会议。只是培训部门悄然进行 此我隐隐约约地感觉到平武教育有了新的希望。 一、希望 师培教研工作在相当长的一个时期不被县内各级领导精 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 5 重视。进修校、教研室也是一个沉寂的角落 ，工作的教师多是年近退修的教师或中小学领导，或者是因照顾关系进来的人员，“退休校”就是它的别称。教育系统各级领导们重教学轻教研，重使用轻培养。如我县选拔高中教师的方法是：矮子里面选高个。一些教师连续三年进不了高中，第四年却如愿以偿。高中拔初中的，初中拔小学的，小学没法就请代课的。多年的恶性循环终成苦果，但真正品尝苦果的是家长和学生。难怪任海波局长反复提醒我们：平武教育质量已经到了低得不能再低的地步了。今天教体局召开这样的会，说明我们新的一届领导找准了问题，把准了脉。作为一个长期从事师培教研的教育工作者我由衷 的感到兴奋，也感到了我县教育的新希望，同时也感到我们肩上的责任。 二、 责任 作为教育工作者我们的责任就是不断提高教育教学质量，培养出家长、社会、国家满意的学生。社会的责任和职业的责任让每一个有良心的教育工作者都不会忘记身上的责任。要不断提高教育教学质量就必须重视师培教研工作，只有把师培教研工作做好了，教育质量之树才会长青和茂盛。我这里说的师培教研不仅仅是指进修校和教研室所承担部分工作，而是指大师培、大教研。它所涉及的是全县每一所学校，每一位教师，每一位从事教育管理的领导和教育行政主管部门， 包括政府一些部门和领导。只要各级领导明确精 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 5 自己的责任，重视师培教研工作并实施有效的管理，教师就会明确自己的责任和义务，就会努力尽职尽责做好本职工作。所谓管理出效益，管理出质量就是这个道理。关键是管理。 三、 管理 师培教研工作也一样，部分中小学校长不重视不管理，教师就不会在业务上进步，就只会固步自封，得过且过，在新课改实施四年多的今天又怎么谈得上教育质量的提高。据我们掌握的教学情况， 80的中小学教师仍然是穿新鞋走老路。问题出在哪里？我以为原因有六： 过去县上领导无人问津新课改，更谈不上管理 ；过去县教育主管部门说得少，做的少，管得更少。部分学校领导根本就不上课，甚至于有些教导主任也不上课，何谈新课改的实施与管理。教师进修校的教师业务水平参差不齐。加之很少走进学校，走进课堂，走进教师，走进教材，走进学生，空谈理论的时候多，教学研究的时候少。教研室长期有名无实。教学评价和中小学成绩检测工作完全由教体局教育股取代。这一现象多次受到市教科所领导的批评，教研室无法正常履行其主要职责。没有经费保障，我们的新课程培训与教研是走不出去，请不进来，几乎是近亲繁殖。到目前为止又有几个学校有多媒体教室，脱 离学校实际去奢谈新课程更多的是纸上谈兵。（这里我们就暂不说 403 项目的各类培训对我县实施精 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 5 新课改的影响）。所以教学管理、学校管理、课堂管理、新课改的管理、教师的管理、师培与教研的管理只能是表层的，肤浅的。何谈提高教学质量？ 5、师培和教研形式多样化，促进中小学教师的业务水平不断提高。县上集中开展师培教研活动，要采取请进来走出去方法，请外地高水平的专家来我县讲学或献课，也可组织我县的骨干教师、学校领导外出学习和考察。各中小学也要互相学习，开展校与校、学区与学区之间的校本研修的交流和学习。各中小学要 在校内开展常规教研活动，这是校本研修的最重要的内容。校内要组织上好“三课”，即老教师、优秀教师上好示范课，年青教师上好合格课，骨干教师上好研究课。 6、加强师培、教研机构师资队伍建设，努力打造一支专兼结合的优秀师培、教研师资队伍。教师进修校（教研室）要加强对教师（教研员）的管理和培养，教师（教研员）要刻苦钻研业务，加强学习，要走进学校，走进课堂，走进中小学教师和学生，了解教师的需求，帮助解决他们教学中的问题，力争做好全县的学科带头人。对不适应做师培和教研工作的教师必须坚决调离，另行安排工作。教师进修 校要考察和聘请一定数量的中小学优秀教师作为兼职教师或教研员，让他们走上讲台和教研课堂交流他们对新的教育理念的理解和课堂教学实践的亲身感受，让他们成功的教学经验为精 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 5 其他教师学习和参考。 7、加强教育科研工作，重视教育科研工作。各中小学要把教育科研作为学校的一项重要工作来抓，各中小学必须有一位领导分管教育科研工作。必须要有自己的教育科研规划和科研课题。 8、一定要有必要的经费保障，才能使师培教研工作顺利开展。各中小学要加大对师培教研的经费投入，教师参加县以上的培训和教研活动要按规定报销培训费、差旅 费等。县教体局也要争取县财政的投入，建立政府、学校、个人三者共同承担师培教研经费的分担机制。 现在新一届县委、县府和县局领导高度重视师培教研工作，重视教育管理和提高教育质量的工作。我们有理由相信：我县教育一定能走出低谷再创辉煌。