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安全生产示范岗评选办法（试行）1 目的为了更好地推动和落实安全管理工作，优化生产车间的工作环境，提高安全生产管理效果，发掘安全生产优秀岗位，树立各工种的安全生产岗位标杆，为保证每个月都能公开、公平、公正、有序、有效的开展评选活动，特制订“安全生产示范岗评选办法”试运行。2 适用范围适用于*工厂。3 定义通过评比和以物质奖励为手段，提高全体员工各工种安全生产的的安全操作水平及安全意识。4 职责4.1 相关职能科室（车间）：以各班组为单位进行汇总在每月10号、20号、30号日下班前，将本部门评选出的 “安全生产示范岗”相关材料和各人得分报厂部安全员汇总。 4.2 厂安全员：收到各部门相关材料后，及时汇总，并于次月5日前提交审批流程，遇节假日顺延，完成审批、会签发布工作（如遇特殊情况，需请*安排人员完成相关工作）。4.3 评审小组：审批厂安全员递交的“安全生产示范岗”相关材料。5 工作内容5.1 各班组长对所属人员进行“安全生产示范岗”评比评分，并将评分结果报部门文员进行汇总，每月3次：5.2 评选范围及评选名额： 机加一车间：机加工评选出一名“安全生产示范岗”； 生产物流科：仓库管理员含（叉车工）评选出一名“安全生产示范岗”； 装配一车间：装配工，磨合工各评选出一名“安全生产示范岗”； 变速器装配车间：装配工评选出一名“安全生产示范岗”。5.3 评选办法： 5.3.1 各相关班组按“安全生产示范岗评选标准”打分，每月10号、20号、30号班组长将个人得分报部门负责人审核，各部门文员将审核好的相关材料，报厂部安全员进行审核汇总；5.3.2 厂部安全员对各部门上报的“安全生产示范岗”人员得分，逐个核对，如在当月安全例行检查中，有违纪和未按照安全操作规程等，违反安全规章制度，未按照设备点检和消防设备点检的，被厂安全员进行处罚并有相关记录的，将直接扣除相应的得分或者取消当月的评选资格；5.3.3. 厂部安全员对班组评比得分较高人员进行抽查，抽查中如发现班组上报得分较高岗位人员的实际得分不符或者很差，并被认定为是班组长故意造假的，将取消其班组全年的评选资格；5.3.4 三次评分累计，取得分第一名为所在部门当月“安全生产示范岗”如有并列第一的，厂安全员将采取现场抽查安全操作规程熟知程度和提问安全知识等方法来评选出真正的“安全生产示范岗”获选岗位人员。5.4 奖励标准： 厂部每月对评选出的“安全生产示范岗”岗位人员奖励现金500元，并在当月工资中兑现。6 支
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