免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号: _2019学生就业推荐协议书范本甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下2019学生就业推荐协议书:一、甲方责任1负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课;3在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到相关单位工作。二、乙方责任1严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格;3服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于元;2学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费元;3面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴;4无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。四、违约及责任1乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费;2乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业:1未能通过甲方组织的全部课程考试;2有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;3受记过或以上处分被撤消处分除外;4未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。3乙方有下列情形者,学校不再安排就业:1不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;2学校安排成功,学生已同意就业而不上班者;3就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。2本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。甲方盖章:乙方签字:法人代表签字:年月日年月日整理范文,仅供参考,欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用,觉得好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新生儿锁骨骨折护理查房
- 2026年全国妇幼儿童保健技能知识竞赛判断题库及答案
- 2026年秋期部编人教版五年级上册语文全册教案(含二次备课+教学反思 新教材完整版)
- 湖南省邵阳市2027届高三上学期第一次考试政治试题(含答案)
- 医院体格检查培训考核试题及答案
- 2025-2026年咖啡师咖啡豆知识与应用技能测试卷
- 2026年烟花爆竹零售从业人员培训试题(含答案)
- 2025-2026年中医经典著作阅读理解与解析习题
- 2026年考研英语阅读理解专项题库
- 2026年荨麻疹诊疗管理指南
- 2026秋新版人教PEP英语六年级上册教学课件:第一单元Unit 1第1课时 A Let's talk Interview and report
- CSCO前列腺癌诊疗指南(2026版)
- 第7课 神奇的世界 第1课时 课件(内嵌视频)2026-2027学年道德与法治四年级上册统编版
- 2025国家能源集团科学技术研究总院社会招聘30人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年秋新教材西南大学版小学数学四年级上册教学计划及进度表
- 卫生健康十五五规划蓝图2026版课件
- 新版2026新教材人教版九年级上册英语单词表(汉译英+英译汉) 默写版(含答案)
- 第3章人文地理学的研究方法-人文地理学.课件-课件
- 《传感器与检测技术》课件 第一章 概述
- 枝江市招聘社区网格员考试试题附答案详解
- 2026年重庆市南川区社区工作者招聘考试试卷(含答案解析)
评论
0/150
提交评论