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首钢长治钢铁有限公司60万吨H型钢生产线概况和各单位深入践行“三实.txt45想洗澡吗?不要到外面等待下雨;想成功吗?不要空等机遇的到来。摘下的一瓣花能美丽多久?一时的放纵又能快乐多久?有志者要为一生的目标孜孜以求。少年自有少年狂,藐昆仑,笑吕梁;磨剑数年,今将试锋芒。自命不凡不可取,妄自菲薄更不宜。首钢长治钢铁有限公司60万吨H型钢生产线概况: 首钢长治钢铁有限公司中小型H型钢厂位于首钢长治钢铁有限公司新区,紧邻新309国道,建筑面积约3.7万m2,厂房为高架结构,H型钢生产线部投资8.8 亿元人民币,年设计产能为60万吨,先进的生产工艺及主体设备由德国马克梅尔(SMS Meer)公司设计并制造。 世界一流装备: 国内首座一流的步进式加热炉,每小时设计产量180吨; 闭口式牌坊设计的开坏轧机,带有上辊电动压下装置,堆钢时自动防卡装置,过载保护和轧制力的测量装置; 三架轧机组成的串列可逆轧机组,采用CCS紧凑式轧机机组和X-H轧制方法,同时拥有20分钟快速自动换辊系统; 德国MEER公司制造的液压辊缝自动调节系统(TCS),自动完成万能轧机的辊缝调节和控制,以及超高的控制精度; 世界先进行列的主轧机控制系统(MSC),自动完成万能轧机各机架的速度调节与控制; 雾化冷却高能力的步进梁式冷床,可以提高更快的冷却速度; 悬臂式矫直机提供最合适的矫直效果。 工艺流程: 异型连铸坯加热高压水除鳞开坯机轧机轧制三机架串列万能轧机轧制热锯切尾、分段、取样冷却八辊矫直机矫直层料编组定尺锯切堆垛打包收集检验发货。 H型钢主要特点: 翼缘宽、侧向刚度大、抗弯能力强; 翼缘面相当平行使得连接、加工、安装简便; 与焊接H型钢相比,成本低、精度高、残余应力小,一般不需探伤检测,节约钢结构制作成本约30%; 结构强度高,自重轻。 设计风格灵活、丰富。在梁高相同的情况下,钢结构的开间可比混凝土结构的开间大50%,从而使建筑布置更加灵活。 便于机械加工,结构连接安装,环保再利用。 工程施工速度快,占地面积小,且适合于全天候施工,受气候条件影响小。 H型钢用途: 钢结构建筑可广泛用于工业厂房、居民住宅、高层建筑、大型公共活动场馆、公路、铁路、桥梁、隧道、港口码头、石油、化工、冶金等各行业。 工业与民用建筑钢结构中的梁、柱构件; 工业构筑物的钢结构承重支架; 地下工程的钢桩及支护结构; 石油化工及电力等工业设备结构; 大跨度钢桥构件; 船舶、机械制造框架结构; 火车、汽车、拖拉机大梁支架; 港口传送带、高速公路档板支架。 生产品种规格、执行标准: 首钢长治钢铁有限公司H型钢生产线采用异型连铸坯(异型连铸坯尺寸:43030085mm、29220585mm)为生产原料,生产效率高,金属材料损失小。产品以中小型H型钢为主,腹板高为100-500mm,翼缘宽为100-260mm,产品定尺长度为6-24m,主要定尺长度为12m。同时对可开发生产槽钢、角钢、扁钢、工字钢,钢种主要为碳素结构钢、低合金高强度结构钢、桥梁用结构钢、船体用结构钢、耐候钢等。 该生产执行的产品标准有:中国国家标准GB/T11263-1998、GB706-1998;日本G3192-1994、A5526-1994、ASTMA6-2000(H、W、M、HP);英国BSH Part 1:1993;欧州标准IPB(EN5362)、IPBI(EN5362)、IPBV(EN53-62)、IPE(EN19-57)。产品包括GB型钢100100500200,执行BS4的型轻型H型钢100100400200,I型钢执行YB(T)56-87标准20a40c。 各单位深入践行“三实三比三服务” 任京秋 【关闭】 首钢各单位在学习贯彻十七届五中全会精神中,紧密围绕加快发展方式转变,落实党员作风建设年工作要求,积极开展“三实三比三服务”,应对各种严峻形势的挑战,解决基层难题,为群众办好事,办实事。 深入一线,贴近一线,定期调研。5月份,总公司党委成立4个调研组,由主要领导带队,先后20次深入28个基层单位,与班子成员和干部职工交流研讨,帮助查找差距、寻求对策、总结经验。8月下旬以来,总公司党委围绕对标挖潜、精细化管理、新项目达产达效等7个方面的专题,开展了新一轮重点调研。同时,在基层设立了23个职工代表小组,征求一线职工意见,扎实推动“三实三比三服务”活动的深入开展。 突出服务,抓住重点,转变作风。总公司机关党委在开展“三实三比三服务”活动中,把加强作风建设作为切入点和突破点,专题进行动员部署,组织机关广大党员干部深入基层开展服务,以党建带动机关建设,机关各级党组织和党员干部的作风得到明显加强。销售公司党委通过开展“看不到差距就是最大的差距”“见不到危机就是最大的危机”的大学习、大讨论,不断提升职工的思想认识,大力推进大营销体系的建设,改变了原有的坐商作风,从客户来找变为主动去找客户,实现了产销贯通,为用户提供贴身式服务。实业公司党委组织开展了作风建设系列活动,各部门通过学习,从思想上、认识上、观念上、知识上、工作上、能力上、作风上认真查找差距,部门内形成了良好的工作作风,思想认识得到提升。在冬季供暖前组织人员对首钢家属区供暖管线进行检修,更换了一批室内外管道、阀门、散热片,对热交换站,包括循环泵、电机、阀门、机器设备等进行全面检修,使其保持良好的状态。 关注热点,解决难题,办好实事。各单位把基层的困难看成是自己的困难,紧密围绕经营生产和职工生活等方面的难点解决问题。首钢劳动工资部针对职工分流安置难度大的实际,深入调研,对58万条信息,逐一核对入库,建立模型,测算数据总量达400余万条,为分流安置创造条件,提供有力的支持。首自信公司开拓市场,在承担多项首钢设备成套任务和现场调试及服务工作的同时,紧紧抓住国家发展绿色照明的机遇开发LED节能灯,成功解决了光衰的问题。目前,他们已经开发出从5瓦到180瓦等多种不同功率,适用于不同照明场合的系列产

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