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企业中常见的质量管理问题 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 以下选项中，不能作为员工高质量意识的代表的是： A 中国皮鞋 B 意大利皮鞋 C 劳斯莱斯汽车 D 西门子手机 正确答案： A2. 以下关于管理型与改善型企业的说法，正确的是： A 管理型通过自然科学纠正员工的行为 B 改善型企业中员工的质量意识比较高 C 改善型通过严厉的制度约束员工的行为 D 改善型企业容易出现工资不透明的现象 正确答案： B3. 计件工资制能够发挥作用的前提是： A 生产成本较低 B 生产效率极高 C 严把质量关 D 经济要求提速 正确答案： D4. 以下选项不属于质量管理在企业中的误区的是： A 员工质量意识强烈 B 依靠检验员与返修部保证质量 C 生产部与质管部内斗严重 D “片警”式员工阻碍企业发展 正确答案： A5. “第一次做对”员工不需要符合的条件是： A 正确的思想 B 熟练的技能 C 规范的着装 D 防错误能力 正确答案： C6. 不利于培养员工质量意识的企业模式是： A 丰田零缺陷管理 B 西门子5秒钟自检 C 管理型企业体制 D 颜色目视管理 正确答案： C7. 下列选项中，不属于交叉追溯工资制员工需要掌握的工序的是： A 机器检验工序 B 本道工序 C 上道工序 D 下道工序 正确答案： A8. 除了罚款之外，管理型企业中造成员工不安全感的因素还有： A 人际关系复杂 B 职责不明确 C 领导脾气大 D 工资不透明 正确答案： D9. 在颜色目视管理中，检验员工服的颜色一般是： A 红色 B 黄色 C 蓝色 D 白色 正确答案： B10. 在中国企业中，一般情况下生产部与质管部的关系是： A 紧密无间 B 相处良好 C 不紧不疏 D 十分恶劣 正确答案： D判断题11. 检验员是决定产品质量的关键因素。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误12. 管理型企业不符合现代生产质量管理体制的要求。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确13. 检验员是交叉追溯工资制培养出来的产物。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 计件工资制是符合中国国情的一种企业管理制度。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误
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