[工作总结]----在省商务学校一届三次职代会上的工作报告.doc

迎难而上 排难而进 推动学校各项工作再上新台阶 -在省商务学校一届三次职代会上的工作报告夏 敏 （2008年1月19日）尊敬的各位代表、尊敬的各位同事：我受校长办公会的委托，向一届三次职工代表大会报告去年行政工作的执行情况和今年行政工作的主要安排，请予审议。一、去年工作的回顾和总结去年是学校面临严峻考验的一年，也是学校取得新的发展变化的一年。主要表现在以下八个方面：一是以推动教学改革为抓手，着力提高教育教学新水平，教学改革工作在专业建设、课程设置、教材改革和师资队伍建设上取得了新进展。第一、重视对教学机构和人员的改革和调整。统一设置了教学机构，如教务科、实训科、督导科、教研科；合理调整和配置了相关人员，为教学的规范运行提供了组织保证。比如，通过教学督导，严格教学监控和管理。一年来，教学督导工作周有汇报，月有小结，听课有记录，课后有交流。督导简报及时反馈意见和建议，帮助、促进教师提高教学水平，初步解决了一些长期积累的问题。第二、规范和完善教学管理的有关制度。进一步制定和完善了教学管理制度。如教学常规管理、学生考核评议制度、教师管理制度、教师行为规范等。第三、加强专业建设。一是调整课程设置。为了让现有专业跟社会市场岗位更好地接轨，学校多次召开研讨会，组织教师修订、完善了各专业教学计划，压缩基础课，加大了专业课和实训比例，着重培养学生动手操作能力。二是初步确定特色专业、重点专业和一般专业。坚持重点专业重点建设，如把模具、数控、会计、电子等专业作为重点建设专业，认真组织与之配套的教师、运行模式和机制，集中力量解决提高实效和设备投入问题。三是加大投入，完善教学设施设备。去年共投入资金一百多万元添置教学设备，学校办学硬件环境得到了进一步的改善。第四、加强了师资队伍建设。一年来，一是通过每单周二下午组织教师集中学习，开展优质课竞赛、公开课教学活动、专题教学研讨活动、学生评教活动、学生座谈会，努力提高教师的业务水平。二是通过考察走访兄弟院校，如广州交通技工学校、广州市第一商业学校、广东省物资学校、上海物资学校、江西信息工程学校、江西省民政学校等，学习取经，搅动了教学管理人员和教师思想，更新了教育教学观念，对照自身工作进行反思。三是输送教师参加师资培训。为了加强“双师型”教师的培养，去年共安排3名专业教师到高等学校参加国家级培训和学习。第五、开展教学教研，校本教材建设迈开了步子。组织编写了实用英语教程，参编了法律基础知识，主编了职业道德与就业指导和中职生健康教育，正在编写的还有实用语文和实用数学。二是以加强学生管理工作为抓手，全力打造德育教育新平台，在关爱学生、加强对学生正面教育引导和管理，做到“严细实快”上取得了新进展。按照“严管厚爱”的总体要求，从细节入手，在落实上下功夫，在处置问题尤其是突发性情况上快速反应，切实做到“重心下移，关口前移”，去年以来尤其是下半年以来，学生教育管理工作出现了可喜的变化。第一、按照“贴近实际、贴近生活、贴近学生” 的“三贴近”原则，以“四项教育工程”为核心，以健康向上、丰富多彩的主题教育活动为载体，切实加强学生的思想道德教育，全力打造德育教育新平台。去年全年共召开主题班会100余次，开展各类讲座5次，事迹报告会1次，演讲比赛4次，书信大赛1次，全校性团日活动1次，时事政治理论集中学习2次，校园广播150次，出黑板报11期，办宣传栏5期。重点抓好“四项教育工程”：一是生命教育工程。学校举办了以“危险早知道，预防最重要”为主题的交通、消防、人身、食品安全知识的学习教育活动，学生的安全意识和自救能力显著增强。去年12月份，组织50名师生到新建县法院刑事审判庭旁听审判，增强了学生的公民意识和法制意识。二是文明教育工程。开展了以“学雷锋，树新风”、“缅先烈，讲卫生”、“爱劳动，讲文明”、“弘扬中华美德，培养良好习惯”、“勤奋守法，爱校爱国”为内容的主题月系列教育活动。三是行为修养工程。深入持久地开展了文明教室和文明寝室的评比活动，引导广大学生从举止文明、穿着得体、讲究卫生、遵守纪律等日常生活小事做起，在学校做个好学生，在家里做个好孩子，在社会做个好公民，校园面貌和学生的精神风貌焕然一新。四是技能素养工程。组建了一系列社团，如合唱团、舞蹈队、健美操队、文学社、书法协会等，学生的兴趣爱好得到培养。开展了趣味英语游园活动，组织观看了英语电影，设立了校园英语角，组织了学生辩论赛，激发了学生的学习热情。第二、坚持知行统一，从严治校，力求实效，维护了校园的平安和谐有序。学校按照全面质量管理的理念，对学生工作实行全员、全程、全面和重点管理。一是以常规管理为基础，从细字入手，用严字把关，认真抓好学生起床出操环节、内务整理环节、中午就餐环节、上课课堂环节、课余休闲时段环节、熄灯就寝环节等六个环节的管理，做到全程把关、全面控制；特别是加强了对重点时段（如课外时间、夜间）、重点地段（如男生宿舍、校门）的管理，实行24小时昼夜值班；加大了对于违纪行为的处罚力度，严厉打击严重扰乱教学生活秩序和危害校园公众安全的违法违纪行为。二是以班主任工作为抓手，一级抓一级，层层不放松，抓住班主任不落实的事和追究不落实事的班主任，做到奖罚分明、奖优罚劣，强化了班主任工作责任心，激发了班主任工作的积极性、主动性、能动性。同时注意加强班主任队伍建设，注重在工作中对班主任进行培养，通过以会代训及校区间的班主任工作交流活动，不断提高班主任工作能力和水平。三是正面引导，树立典型，大力营造健康向上的优良风气。去年学校共评选表彰先进三好学生48人，优秀学生干部52人，优秀团员47人，校园杰出青年学生10人，文明宿舍500余间次，文明之星39人，还有7名学生被省团协评为优秀青年志愿者和优秀共青团员。爱学习、讲卫生、守纪律、有爱心、讲奉献开始逐步成为校园主流风气。四是采取有力措施，千方百计，克服困难，及时把对困难学生的关爱落到实处。去年是实行新的国家助学金政策的第一年，为了把这惠及千家万户的民心工程办实办好，学校在国家资金没有拨付到位的情况下，首先自筹上百万资金，提前垫付了07级新生的助学金，同时加强对06级老生国家助学金发放工作的领导，专门成立了学校资助中心，多次召开会议研究落实的具体措施，加强与省资助中心和承办银行的联系和沟通，克服时间紧、任务重的困难，在12月29日前把本学期助学金197.1 万元全部发放到位，确保了符合条件的学生100享受到助学金优惠政策。日前，省资助中心对我校国家助学金发放工作给予了充分肯定和较高评价。五是校外争先创优成绩喜人。去年7月，学校学生科被团省委和省内贸行业办评为省级青年文明号。今年1月，学校被团省委评为2007年度“江西省专科院校中专学校共青团工作先进单位”。去年11月，学校组织1600多名学生参加了由省教育厅、省公安消防总队、大江网、新法制报联合举办的以“生命至上，平安和谐”为主题的全省大中小学生消防知识竞赛活动，学校喜获“优秀组织奖”，06级计算机应用班的张宇同学荣获个人二等奖。去年12月到今年1月，学校选派五名学生参加由团省委、省学联组织的“四项基本技能”竞赛，经过精心组织，包揽了昌北赛区一、二等奖。其中2名选手代表学校和昌北地区中专参加了全省决赛，获得综合一等奖1个、综合三等奖1个，单项第二名2个、单项第三名2个的优异成绩，为学校争了光，为老师和父母争了光。一年来，特别是去年下半年以来，通过学管部门全体工作人员尤其是学生科、团委等一线工作人员的艰苦努力，学生违纪现象比以往大幅减少，未发生恶性违纪事件，师生员工和学生家长的好评增多，好的班风、学风、校风已经形成。学校对学管口的工作予以充分肯定和高度评价。因为正是他们平时工作加班加点、双休日照常到点，经常干过零点的奉献精神，不仅很好地改变了学管工作以往存在的一些问题，而且还直接影响带动了学校其他方面工作的改进。三是以改进后勤保障工作为抓手，促进办学条件的整体改善，在改善教学实验实训装备和学生生活条件上取得了新进展。为给学校师生员工提供一个良好的工作、学习和生活环境，后勤部门不少同志舍小家顾大家，放弃休息，放弃和家人团聚的机会，有的同志还带病坚守岗位，坚持工作，顺利完成了各项改造和服务工作。第一、以实训场所为重点，着力改善办学条件。学校对红谷滩校区变压器进行了增容，投入十多万元更换了长堎校区校园电缆线，保证校园用电安全。先后投入近百万元在长堎校区添置了机加工车间设备，搬迁并改造了机房；在两个校区新增了一个机房，分别添置了59台电脑设备；改造了长堎校区的多媒体教室，新添了二套多媒体设备，增加了多媒体课桌椅75套；新购了学生课桌椅368套，并对教室门窗、线路进行全面维修，教室门全部油漆一新，教学楼内外墙体全面粉刷；长堎校区女生宿舍、实训楼和红谷滩校区机房还分别增加了一个消防楼梯，防患于未然。第二、以改善学生的生活条件为着力点，大力加强对食堂、学生浴室、宿舍和校园环境的改造。一是对长堎校区食堂、学生超市、特色小吃店和面包房进行全面改造，做到布局合理，环境卫生舒适。去年5月以来，由于肉、粮、油等涨价，考虑学生经济承受能力，学校要求食堂对采购原材料价格公示，控制变相涨价，同时维持原有的半份菜价制不变。二是学校投入10万多元对长堎校区学生宿舍和卫生间进行全面维修，为每个宿舍安装电风扇；对学生宿舍的所有门窗进行维修和油漆；为2号女生楼购置156套新床，将宿舍老式木窗全部更换成铝合金窗，对宿舍橱柜进行维修；对男生宿舍进行了加固改造，为每个学生增添了橱柜，维修了床架，对内外墙进行了粉刷；对所有宿舍线路进行了改造；对学生浴室进行改造，恢复使用。还分别添置了一些体育健身器材，学生课余活动的公共场所增大了。长堎校区重新修缮和美化了与外界的隔离围墙，红谷滩校区加固了校园的围墙。四是以强化招生就业工作为抓手，审时度势，积极应对，招生任务基本完成，就业工作配合学校中心工作成绩突出，在努力开拓招生市场，提高学生就业满意度上取得了新进展。去年，中职教育招生形势严峻，生源数量大幅度减少，同类学校竞争日逐激烈，招生市场混乱无序，地方保护主义严重干预，致使学校招生工作压力加重，难度加大。面对困境和变化，学校及时研究对策，积极应对。根据外部情况的变化及时修订完善招生政策，加大投入，为招生工作创造条件。绝大多数教职工充分发扬学校的“招生精神”，顽强拼搏，吃苦耐劳，全力以赴完成招生任务。不少领导身先士卒，以身作则，带头深入农村、学校、家庭，开展招生宣传，组织生源。新生接待期间，有关职能部门守土有责，密切协调配合，热忱为新生服务，自觉为学校招生工作服务。经过全校上下的共同努力，共发送宣传材料6万余张，招收新生分别来自本省74个县、市、区以及湖南、湖北、广东、福建、贵州、甘肃、陕西等省份的447个中学，招生任务顺利完成。为减轻学校压力，有计划分步骤组织学生就业，毕业生就业指导服务中心全体同志在学校分管领导和科室负责同志带领下，不辞辛劳，加班加点，按照学校的要求，及时组织安排05级学生就业，积极有力地配合了学校的中心工作。从去年5月份起，学校开始启动就业推荐工作，就业率高达96.9，同时，对部分03、04级老生再次进行推荐，大多数学生、家长和用人单位对此表示满意。 五是以统筹新校区建设和老校区置换为抓手，迎难而上，双管齐下，学校发展在稳步探索自主做大做强和外联靠大靠强的有效途径上取得了新进展。新校区建设一直是教职工关心的热点话题，也是学校发展的焦点问题之一。学校加快发展尤其是推动新校区建设的决心始终没有动摇，依旧排难而进，全力以赴，在探索自主做大做强和外联靠大靠强的有效途径方面做了很多的尝试。主要做了四个方面的工作。一是争取政府和政府有关部门的支持。去年，学校争取到了国家发改委对我校新校区实训楼项目建设安排中央财政专项资金300万，省教育厅省财政厅安排新校区省级职教实训基地建设资金180万元。二是认真做好了新校区建设的基础性工作，完成了新校区总体建设可行性研究报告，对新校区的一期规划论证初步形成轮廓，并邀请了省商业设计院的专家对规划进行了论证。三是协调了中石化九昌樟输油管道计划穿越学校新校区问题，使原输油管道改变了线路；四是在新校区建设和老校区置换上，反复与县、乡、村各级干部磋商、谈判，积极探索多元建设新校园的途径。同时在自主做大做强和外联靠大靠强上，积极与省内外一些高校和企业进行了深层次的接触，六是以开展校园文化建设为抓手，彰显学校的文化底蕴和办学特色，在增强学校向心力、凝聚力，营造具有独立特色的文化氛围上取得了新进展。一年来，学校重视校园文化建设，努力营造浓厚的文化氛围和良好的育人环境。把认真办好“一张报”（江西省商务学校校报）和一个网站（江西省商务学校网站）作为学校对外交流的平台。同时，通过校园广播、板报、宣传栏、宣传条幅、举办事迹报告会、演讲比赛、征文比赛、趣味英语游园等活动，营造校园文化氛围；主题活动和文体活动丰富多彩，举办和谐校园主题演讲、主题班会、“新年奥运 放飞梦想”主题元旦晚会、“校园之星十佳歌手大赛”、“校园文化主持人大赛”、“青春杯”足球赛、第三届篮球赛、排球赛、拔河比赛、班级跳绳接力赛、新生军训联欢会、广播操比赛和校运会等活动。大力弘扬诚信文化，通过组织开展诚信大讨论、诚信就在你身边宣传活动，引导学生诚实做人，诚信做事。大力弘扬感恩文化，通过学唱一首歌“感恩的心”、写一封信：新生入学开展“写一封家书”、“尊重他人就是尊重自己”主题教育活动、在教师节期间开展“感谢师恩、祝福母校”活动，引导学生学会用感恩的心体验生活、回报家庭、回报老师、回报母校。丰富了校园文化生活，陶冶了情操，促进了学校精神文明建设。七是以坚持以人为本、构建和谐校园为抓手，在认真解决关系教职工切身利益的问题，改善职工工作生活条件上取得了新进展。学校主要做了两个方面的工作。一是在稳步发展的同时，从实际出发，量力而行，尽力而为，努力为职工办实事。在两校区职工非工资性收入基本做到了同步后，去年学校上调公积金和发放国重评估奖，教职工非工资性收入人均增加2362元。学校投入50余万元，购买了一辆宇通牌交通车，专门接送教职工上下班，确保了大多数教职工上下班都能坐到交通车；投入13万元为54间办公室安装了空调；开展了教职工生日送温暖活动，在每个教职工生日当天，给教职工送上一句温馨祝福语和一盒生日蛋糕；为少数在身体等方面有特殊困难的教职工设立专门餐厅，专门配备微波炉体现人文关怀。等等。二是在内部管理工作中，注意倾听职工呼声，维护教职工正当权益。去年11月份，学校专门召开职工代表座谈会，认真听取职工意见和建议，共收集到涉及学校8个方面工作的意见和建议52条。对于这些意见和建议，学校专门召开校长办公会进行研究，对条件成熟的尽快落实解决；条件基本具备但一时无法到位的，列出解决时间表向职工说明；涉及重大问题，条件还不是很成熟的，积极考虑、认真对待。对这些问题，学校在本次职代会前已专门向工会做了详细的反馈。欢迎教职工继续关注并推动这些问题的解决。八是以开展思想、作风、组织、业务和制度“五大建设”为抓手，按照“工作高效率、服务高质量、对自己高标准”的要求,在领导班子、中层干部和教职工队伍建设上取得了新进展。第一、开展了“解放思想、转变作风、科学发展、和谐创业”主题活动。今年9月，在全校开展了“解放思想、转变作风、科学发展、和谐创业”主题活动，重点结合学校当前发展和教职工实际，按照工作标准上求高，查找问题上求准，整改措施上求实的要求，认真围绕解决实际问题来推进，活动共组织理论学习48次；大讨论48次，收集了合理化建议和意见53条，修订学校各项管理制度49条，各科室职能和各岗位职责已基本定稿。应该说，主题教育活动总体上取得了较好的效果，多数教职工在立足岗位奉献、加快学校发展的大局上，已经开始能够做到思想上一心一意不动摇、工作上锲而不舍不放松、作风上真抓实干不争论。第二、举办了中层干部培训班。针对中层干部的现状，去年11月，为了提高中层干部的事业心、责任心和进取心，规范办事程序，提高工作效率，打开窗户让大家呼吸一点新鲜空气，感受一下兄弟学校发展的氛围，学校首次举办了中层干部培训班，邀请校内外专家领导讲课。对这次培训班，中层干部普遍认为有震撼、有收获、有启发，对提升自身素质帮助很大。第三、改革领导班子民主生活会。为改进领导工作作风，推动领导班子勤政务实，学校专门请职工代表帮助领导提问题、找差距。在每年一度的民主生活会前，专门召开职工代表座谈会，听取教职工对学校工作的意见和建议，然后在民主生活会上，由每位领导根据教职工的意见和建议，按照分工谈整改，谈落实，最后以校长办公会决定的形式，一一予以分解落实。各位代表！回顾过去的一年，应该说，是不平常的一年，是充满艰辛的一年，也是有所收获、取得进步的一年。之所以能够取得这样的成绩，与上级部门的正确领导和大力支持分不开，更与全体师生员工的同心协力和艰苦努力分不开。作为校长我深知学校各项工作仍然存在不足，主要表现在以下八个方面：办学基础依然薄弱，实训条件仍需进一步改善；招生就业工作任重道远，仍需下大力气完善；教职工队伍的综合素质尤其是敬业精神、师德师风仍然有待提高，专业课教师尤其是“双师型”教师缺乏；专业特色不明显，专业建设仍然滞后；学生厌学情绪明显，职业素养仍然较差；学生德育教育的体系仍需进一步完善、学生管理的成效仍需进一步巩固提高；办学体制机制缺乏活力和张力，仍然有待于进一步创新；拓展办学空间、丰富办学形式，实现学校跨越式发展仍然未取得实质性进展。这些都需要我们在今后的工作中努力探索，认真解决，不断完善。二、今年学校工作的主要安排和打算今年是学校发展的重要一年。在新的一年里，学校将在上级部门的正确领导下，团结、依靠和带领全校师生员工坚定信心，振奋精神，迎难而上，排难而进，进一步推动学校各项工作再上新的台阶。总的思路概括起来就是紧扣一个主题，把握三个目标，围绕五个重点，落实八项举措。紧扣一个主题。今年学校的各项工作要紧紧围绕关爱学生、让学生好就业、就好业这个主题展开。经过研究，学校决定在06年规范管理年、07年教学改革年基础上，把08年的工作定位为关爱学生年，努力以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为重点，实现教育好一个学生，办好一个学校，教育好一个孩子，帮富一个家庭，教育好一个员工，奉献一个企业，教育好一个公民，和谐一个社会。把握三个目标。一是创国家示范性职业学校，建学习型校园。二是创省直文明单位，建文明型校园。三是创综合治理先进单位，建平安型校园。围绕五个重点。一是积极突破教学改革体制机制创新重中之重的问题。二是努力破解学校拓展办学空间、提升办学层次等发展的重点“瓶颈”问题。三是重点强化以建立长效机制，提升德育教育整体水平为核心的学生管理工作的基础性作用。四是全力推动招生就业在规模和质量上的重点提升。五是认真巩固后勤管理工作的重点保障性功能。落实八项举措。一是坚持抓以改革教学培养模式、产教结合、技能培训、师资建设等为主要内容的教学改革不动摇，切实提高教学质量。主要做好七个方面的工作。一是进一步调整教学业务结构，实现专业归口管理，设立商务、信息、机电和基础教学科。二是进一步改革教学培养模式，开展教学一体化培养模式的试点，大力推行订单教育和产教结合模式。要解放思想，打破常规，改革传统的对学生评价机制，尝试过程学分和替代学分，不拘一格、保护和调动学生学习的积极性。上半年在普通机床、数控机床、计算机、电子及维修等专业课程推行理论与实训相结合的教学方式，并逐步推行项目教学工程试点；下半年推行文化基础课与专业有效结合的试点，逐步将文化基础课转换成专业基础素质课程，实现职业技能教育的一体化，即“职业规范专业基础素质专业技能社会实践”的教育教学模式；今年选择1至2个专业实行订单教育或产教结合模式，实现理论和实践一体化教学。三是进一步加强“双师型”教师队伍建设工程。08年学校计划派出教师参加国家级和省级培训学习10人次以上，启动教师到企业实践制度，参加企业学习20人次以上，举办校内培训4期。四是进一步改革教学方法，从强化动手能力上入手，围绕技能教育，充分有效地启动和利用第二课堂，逐步形成学生根据爱好学技能的良好学习风气，让学生在学好本专业的同时，多学一技之长。五是进一步推动教学教研创新，加大校本教材的编写力度。完成通用语文、工科应用数学、财经应用数学三本教材的编写；并着手编写普通机床、数控机床、钳工、电子电器、计算机硬件等专业教材。六是根据学校专业发展规划，进一步完善调整和组建相应的实验、实训设备，实现资源共享，物尽其用。七是进一步规范教学内容，统一教学要求，编写课程教学大纲。二是坚持大力拓展办学空间不动摇，全方位打造学校发展平台，努力增强发展后劲。近几年经过努力，学校在上级主管部门和社会各方面的大力支持下，已经初步形成了一个比较稳定的发展局面。为什么这么讲？我们可以举两个例子为证。比如学校今年财政拨款正常经费和专项经费均实现了两位数增长，又比如学校去年争取到了国家发改委扶持新校区建设实训设施建设项目资金300万、省教育厅实训基地建设项目资金180万。这些例子说明什么呢？大家可以算算帐，580万是什么概念？相当我们多少规模的学生？这些相当的规模，可以减少我们教职工招生时多少的千言万语、多少的千山万水、多少的千家万户、多少的千辛万苦？我想它最根本的一点，就是说明我们学校生存和发展可用财力的刚性支撑得到了明显的增强。什么叫刚性支撑？就是学校生存和发展的基础性、支柱性功能得到了巩固和增强，这个巩固和增强来之不易。但我们也必须看到，面对当前职业教育发展的良好机遇，面对各类职教实体竞争的加剧，学校发展不快，办学总体实力和核心竞争力还不强，仍然是不争的事实，是痛苦的现实。这个“不快”主要是指在当前职业学校的位置还不够靠前，“不强”主要是指在职业教育格局中的份量还不够重。尤其是现有办学空间狭窄,办学层次低，办学形式单一等仍是制约学校发展的“瓶颈”问题。学校高度重视关注教职工对加快学校发展的呼声，尤其是加快新校区建设和保障教职工切身利益的关心、关注和关切。学校将进一步理清思路，结合学校实际，抢抓机遇，大胆探索，统筹安排，稳步推进，重点围绕在化解拓展学校办学空间,提升办学层次，丰富办学形式，增强办学总体实力和核心竞争力等热点、难点和焦点问题上下功夫，做文章，想长远、抓当前、谋全局、抓大事，打基础、聚能量，以发展促和谐、以和谐促建设，实现多形式、多层次、多途径办学。主要做好四个方面的工作。一是要进一步加强与各级各类有关部门的沟通，在资金及项目建设上积极寻求更多更大的支持。二是要积极推进新校区建设。在去年工作已取得进展的基础上，加大工作力度，加快与政府和政府有关部门以及有关企业的洽谈，争取在老校区置换上尽早取得突破，推动新校区建设步伐，全力拓展办学空间。此项工作是今年学校工作的核心，是各项工作的重中之重。三是要改善办学条件，优化办学环境，提高办学质量，为提升办学层次打基础、聚能量、攻难关。四是加快江西省商务技工学校筹建进度。商务技工学校筹建得到省政府及省发改委、省教育厅、省劳动厅、省人事厅、省财政厅等有关部门的大力支持。1月10日，孙刚副省长签署文件，代表省政府正式批准我们筹建商务技工学校。目前此项工作正在向省人事厅办理有关注册登记事宜。我们要争取商务技工学校按照“三个一”要求，即一个承接国家劳动部门职教政策辐射的平台，一个职业教育教学体制机制改革的窗口、一个办学相对独立的实体，尽快建成国家级重点技工学校，并创造条件开办高级技工班，使技工学校朝着高级技工学校的方向健康快速发展。三是坚持强化学生教育管理工作不动摇，以争创“全国青年文明号”为目标，在规范化、科学化和人文化上做文章。近年来特别是去年下半年以来，学校学生管理工作出现了明显的可喜变化，应该说，经过艰苦摸索，我们已经初步形成了一套切合学校实际、切合学生实际、针对性比较强的管理办法。今年重点要在长效机制的建立上下功夫，主要做好五个方面的工作。一是按照中职学校德育大纲的要求，进一步做好学生的思想道德教育工作。要整合学校德育工作资源，充分发挥学校各部门的力量，形成合力，尤其要在丰富德育教育的形式和手段、提高德育工作的实效性和针对性上下功夫，构建具有职业学校特色的德育工作完善体系，真正实现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。二是重点以创建全国青年文明号为目标，提高学生管理水平。要坚持“以人为本，严管厚爱”，进一步规范各项学生管理工作制度，抓紧常规管理不放松，尤其要在规范化、科学化、人文化管理上做文章，在抓落实上下功夫，不断提升学生管理的层次和水平。三是进一步加强班主任队伍建设，通过培训、交流等途径，不断提高班主任的教育管理能力，进一步落实管理责任，强化日常考核，全面推进班级建设，全面促进良好班风、学风、校风的形成。四是进一步抓紧抓实抓好学生的安全教育管理工作。要总结经验，吸取教训，认真落实各项安全管理制度，切实加强学生的安全教育和安全事故防范工作，增强学生的安全防范意识和自救能力，坚决杜绝安全责任事故的发生。五是要认真学习借鉴兄弟院校的先进管理经验，开展教育管理理论研究，编写德育校本教材，提高教育管理质量，努力探索适合学校实际的学生教育管理新路子。 四是坚持不断完善招生就业工作不动摇，提升招生规模，改进就业安置质量，提高就业稳定率，努力实现“进出两旺”。招生就业工作要不断总结好的经验，发扬好的传统，形成好的机制，制定完整的策略和思路，合理规划，统一部署，稳步推进，提高效率，使学校的发展走上以良好的“出口”（就业）拉动“进口”（招生）的良性循环轨道，做到“进出两旺”。第一、招生工作要进一步提升招生规模，早计划，早安排，早部署，早落实，力争主动，完成任务。主要做好三个方面的工作。一是要积极开展调查研究，了解市场，把握政策，立足实情，尽早出台学校今年招生措施，力求做到招生办法有创新，有突破，有效力。二是要进一步加大宣传力度，扩大学校对社会的影响力和信誉度。学校已经和正在策划招生春联，制作招生宣传影像光盘，组织招生中介骨干的培训，选择生源重点县、乡，适度开展当地媒体广告宣传等，为做好学校今年招生工作奠定基础，创造条件。三是在内部机制上，要坚持引导与奖惩相结合，进一步调动教职工招生的积极性，提高教职工招生的整体实力。在招生模式上，要坚持创新与借鉴相结合，拓宽招生思路，拓展组织生源的渠道，逐步实现多元化招生，确保今年学校招生任务的完成。第二、就业工作要围绕“如何让学生就好业”，进一步改进就业安置质量，提高就业稳定率。主要做好三个方面的工作。一是切实围绕职业教育就是就业教育的理念，把就业工作摆到学校工作生命线的高度来抓。积极推动订单教育和产教结合，选择1至2个有条件的专业实行“工学交替”。在就业安置中要深入细致地调查分析就业市场，对学生引导要耐心到位，安置要谨慎稳妥，做到优选企业，跟踪服务，诚信负责。二是完善毕业生就业信息档案管理，保证毕业生后续服务和二次分配，创建良好的社会信誉和学校品牌。三是加强以百名就业创业明星为核心的就业工作成果宣传，充分展示学校办学成果。五是坚持创建综合治理先进单位不动摇，强化后勤保障，努力改善校园环境和校园面貌，主要做好五个方面的工作。 第一、要加强领导，健全组织。一是要把“综合治理先进单位”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分，列入议事日程，制订专门计划，教育在先，预防为主，抓好落实。二是要专门成立综合治理先进单位创建领导小组。实行主要领导亲自抓，分管领导重点抓，学生科、教务科、后勤服务中心等职能科室具体抓，形成职责明确、协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实深入开展。第二、要部门配合，落实责任。一是成立教学安全组、生活安全组、消防安全组、心理安全组、食品安全组、安全保卫组、文明礼仪组等，签订责任状，明确责任。二是各科室要开展自查互查活动，及时找出工作的隐患，并提出整改措施。三是把安全工作作为考评各科室、部门、班级和教职工的重要条件，实行安全责任事故一票否决制。第三、要完善制度，规范管理。一是要完善安全保卫制度。二是要完善教学安全制度等。三是要完善消防安全制度。四是要完善卫生安全制度。五是要完善交通安全制度。六是要完善应急机制。第四、要真抓实干，措施得当。一是要定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。二是加强门卫和值班制度，实行24小时值班。三是要加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。四是要严把好食品安全关，让学生吃得放心。五是要建立学生成长档案，对学生跟踪教育和管理。六是要开设心理健康课。了解学生的心理变化，帮助学生解决心理方面的问题。七是要注重环境育人。用优美的校园环境和人文的语录宣传，陶冶人的情操，启迪人的智慧。八是要构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络。九是要加强安全工作的人防、技防和设施预防。第五、增强服务意识，加强后勤保障。一是进一步坚持和完善集中采购制度，使采购程序做到公开、公正、公开、透明。二是进一步转变转变服务观念，提高服务效率。实行承诺服务，确定各项服务的响应时间，并设立投诉箱，让广大师生员工监督。三是进一步变被动服务为主动服务，坚持每日财产巡查制度。四是进一步开源节流，加强对以教学耗材为重点的各类物品出入库管理、财产管理和车辆的维修、油耗管理。五是进一步强化食堂管理。成立膳食管理委员会，加大学生参与管理的力度。六是进一步做好美化校园环境、安全整改等工作。 六是坚持培育和谐校园文化不动摇，通过丰富多彩的文化活动，彰显学校办学特色。今年，校园文化建设的重点是要积极引进、移植和培育企业文化精神，努力提升学生团队意识、合作意识、质量意识、安全文明生产意识和职业道德，使学生在校园就能了解企业文化，感受企业氛围，为适应今后的工作打下基础。主要抓好“三个一”：即“一报”、“一站”、“一会”。“一报”即校报；“一站”即学校网站；“一会”，即各类学生社团协会。继续通过办好一张报纸和一个网站，报道校园新闻，宣传办学特色，展示教育成果，弘扬校园文化，促进家校沟通，加强教育科研，树立名师形象，打造学校品牌。通过成立形式多样的学生社团协会，如校园广播站、文学社、棋艺协会、商务校报社、读书协会、书画协会、舞蹈协会、技能协会等，开展校园文化艺术节，为张扬学生个性构建平台，丰富校园的文化生活，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，鼓励广大学生展示自我，展示特长，全面提高自身素质，增强学生的自我肯定意识和成就感。 七是坚持创建国家级示范学校和省直文明单位不动摇，夯实内部管理基础，内强素质，外塑形象，不断提升管理和办学水平。第一、抓学习，做宣传，提高素质，营造氛围。创建国家示范性职业学校和省直文明单位关系学校改革发展的大局，任务重、要求高。今年，教育部可能启动国家级示范性学校评估工作。跟以前教育部的要求相比，现在的要求更高、更严，在办学规模、办学质量上有进一步更高的要求，与此同时，评比指标在从紧从严、在压缩。要学习和借鉴兄弟学校创建示范性职业技术院校的成果和经验，加强示范学校创建基础工作的组织领导，认真总结，找出不足，完善提高。要大力开展公民道德建设实施纲要学习宣传活动；加大教职工业务培训力度，提高教职工的综合素质、业务技能和政策水平，进一步转变作风，狠抓落实。做到以具体明确的责任抓创建；以改革创新的理念抓创建；以克难奋进的勇气抓创建；以周密细致的态度抓创建；以雷厉风行的作风抓创建；以无私奉献的精神抓创建；以赏罚严明的纪律抓创建；以干部党员的表率和先锋模范作用抓创建。第二、抓建设，求实效，举全校之力，争创省直文明单位。主要做好六个方面的工作。一是要明确创建目标。统一安排，分级创建，整体推进，通过全体师生员工的共同努力，争取在2008年度获得省直属机关文明单位称号，明年再努力向创建省级文明单位的目标迈进。通过创建活动，实现“领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;教职工队伍精诚团结，务实高