布尔津县农广校2011年农村劳动力培训转移阳光自查报告.doc

布尔津县农广校2011年农村劳动力培训转移阳光工程项目自查报告布尔津县阳光办： 根据自治区农业厅、财政厅关于做好2011年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知文件精神的要求，我校对所承担的阳光工程项目采取进村入户、电话询问、跟踪回访等方式进行自查，现将自查情况报告如下：一、任务完成情况 2011年我校被确定为农村劳动力转移培训阳光工程实施基地，承担500名培训任务，在项目实施过程中，我们以提高农民工就业能力为宗旨，以信息为导向，以服务为保障，以就业为目的，以政策创新为动力。充分发挥师资、电教设备、教材优势，真抓实干，认真实施农村劳动力转移培训阳光工程项目。共培训农民工502名，转移502名。其中：农民专业合作社经营管理人员104人、乡村旅游服务员130人、病虫害专业防治员88人，畜禽繁殖员90人，畜禽养殖技术员90人，已全部结业，并全部转移，就业率达100%。二、就业情况（一）据用工单位需要和企业签订了用工协议，并对学员进行了天数不等的培训后，按照省内不低于800元的标准，省外不低于1000元的标准安置转移就业，就业率达90%以上。对已安置的学员进行跟踪服务，对个别学员提出的生活、工资待遇等问题及时与企业沟通，妥善解决，鼓励他们踏实工作、安心务工。三、主要成效（一）加强舆论宣传，贴近农民开展工作。为了提高群众对外出务工的认识，消除他们的胆怯心理以及受传统思想影响而形成的歪曲心理，我们利用电视、广播等宣传媒体开办专题节目，组织职工进村入户，采取印发宣传资料、刷写标语、跟集赶会、设点咨询、召开村民大会等形式，使农民群众看得清、听得见，从更深层次了解和掌握劳动力转移培训基本情况，确保了培训任务的完成。（二）加强师资队伍建设、规范培训管理。一是制定培训计划。为了使农村劳动力转移培训取得成效，县阳光办制定下发了布尔津县“阳光工程”项目实施方案。我校制定了切实可行的年度培训计划，并结合我校的实际建立健全了教学班教学管理制度、考核制度、辅导教师职责等多项制度，制定了课程培训日程表。二是落实培训内容。根据目前市场上对各类技能人才的需求和我县农民自身的特点，我们确定开设了农民专业合作社经营管理人员、乡村旅游服务员、病虫害专业防治员、畜禽繁殖员、畜禽养殖技术员等专业。三是规范学籍管理。根据自治区要求，对参加培训的学员进行了电子上报台帐，对报名参加培训的人员进行报名登记，填写登记表，使培训管理工作做到井然有序，培训输转顺利。（三）结合实际，采取多渠道培训。为了使农民切实提高自身素质，掌握实用技术，能适时适应城市生活，融入时代潮流，我们采取了灵活多样的方式。一是培训内容与市场需求相结合。为了提高培训转移效果，我们组织人员多方考察和收集信息，根据我县农牧民学员文化水平比较低、培训时间较短、培训内容实用、学了就要在转移就业时发挥作用的特点和用工单位具体要求，开设了相应的课程，以提高培训效果。二是面授辅导与电化教学相结合。发挥录像教学的直观性和录音教学的便捷性。三是课堂讲授与现场操作相结合。除了在课堂上详细讲授理论知识外，组织学员实践，解决学习中遇到的疑难问题。在实践技能的培养上，采取一听，二看，三动手，增强了培训的实用性，在企业单位招聘时，学员都能进行现场技能演示，受到用人单位的欢迎。通过此次自查，我校较好地完成了所承担的阳光工程项目任务，但同时还存在一些问题：一是师资队伍的专业素质仍不能完全适应新形势发展的要求，有待进一步提高；二是培训实习条件较差。企业较少，不能完全满足培训工作的开展，影响了个别工种的培训质量；三是用