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文档简介
2010年中央补助蚌埠市全科医生转岗培训项目实施方案 为加强基层卫生人才队伍建设，提高基层医疗卫生机构全科医学服务能力和水平，根据省卫生厅2010年中央补助安徽省全科医生转岗培训项目实施方案及我市与省卫生厅签订的2010年度深化医药卫生体制改革任务责任状精神，特制定本实施方案。一、项目目标 （一）总目标：通过实施全科医生转岗培训项目，全面提升基层全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，使其达到工作岗位的基本要求，进而全面提高全市基层全科卫生人才队伍的整体素质。 （二）年度目标：加强全科医生转岗培训，培训36名基层全科医生。重点加强基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力培养，使学员树立全科医学思想和服务理念，熟悉全科医学服务模式，规范掌握基层医疗卫生服务技术和基本公共卫生服务规范，胜任基层医疗卫生机构全科医学团队骨干的岗位要求。 二、项目内容 （一）培训对象 在全市乡镇卫生院范围内选拔36名身体健康、年龄在50周岁以下的在岗临床执业（助理）医师进行全科医生转岗培训。（二）培训内容 培训内容分为理论培训、临床轮转和基层基地实践三个部分，依据卫生部制订的“社区卫生人员岗位培训大纲-全科医生骨干（2010年版）”进行培训（待卫生部基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲出台后，按照该大纲进行）。 （三）培训时间 全科医学转岗培训时间为一年，学员安排在省卫生厅认定的全科方向的住院医师规范化培训基地进行，其中，在临床培训基地选择4-6个专业科室进行理论和临床实践学习11个月（其中，理论培训1个月），在基层实践基地实践1个月。 （四）考核评估。省卫生厅统一组织全科医学转岗培训考试考核工作，对考核合格者，颁发统一印制的全科医生转岗培训合格证书。 三、项目执行时间 （一）2010年11月中下旬。各县（区）卫生局按照选拔对象条件和名额指标分配表，组织遴选在乡镇卫生院工作的符合条件人员参加全科医生转岗培训。学员名单于12月15日前报市卫生局科教科。 （二）2010年12月2011年11月。组织学员在全科方向住院医师规范化培训基地（包括临床培训基地和基层实践基地）进行培训。 （三）2011年12月。培训工作总结，统一组织参加省卫生厅考核及发证。 四、项目管理、监督与评估 市卫生局负责基层全科医生转岗培训工作的组织实施和监督管理，并在项目结束后向省卫生厅、财政厅报送项目经费使用情况和项目总结报告。 五、全科医生转岗培训项目名额指标分配表序号县（区）卫生局培训人数1怀远县132固镇县93五河县94蚌山区15龙子湖区16禹会区17淮上区2附表：蚌埠市2010年全科医生转岗培训学员名单蚌埠市2010年全科医生转
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