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关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见之我见特征码lcjzpfzawztgrmbiavla 关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见之我见 近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见。 意见强调，要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。 意见明确，公务员辞职后不得受聘原管辖范围内企业，申请辞职时要如实报告从业去向，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等，新规为公务员的辞职行为更加规范。 笔者认为，通常情况下，很多人认为成为公务员就等于捧到了“金饭碗”。然而，随着反腐的不断深入，一些官员认为官越来越难当，不仅越来越没油水可捞，而且工作压力越来越大。因而出现了一边是考公热度不减，一边是公务员辞职不鲜见的情况。甚至一些人把担任公务员当成获取人脉和资源的跳板。从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业“二次就业”，利用之前权力的影响力搞利益输送。这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。实际上，很多公务员之所以在辞职后能找到一份比公务员还要好的工作，不一定是他们的能力有多强，关键是他们手上有资源。企业录用辞职公务员，说到底就是觉得其有利用价值，说到底也就是利益交换。 现在，中组部等4部门联合印发的意见提出，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。非领导班子成员或县处级以下公务员离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。可见，意见的出台使公务员辞职变得更加慎重，也将逐渐减少甚至杜绝在职辞职公务员对企业的利益输送和利益往来。 笔者认为，意见是落实全面从严治党、从严管理干部的客观要求，是完善公务员监督约束机制的重要举措。广大干部要严格遵守、严于律己，在
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