注重实践抓竞赛提高技能比贡献.doc

注重实践抓竞赛 提高技能比贡献 2009年，*公司工会根据五角场镇总工会关于开展立足岗位比贡献，开拓创新见成效劳动竞赛活动的要求，坚持以党的十七大精神为指导，进一步实践科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，以“双争”、“节约增效”、“操作比武及提合理化建议等为竞赛活动抓手，全面落实集团公司劳动竞赛各项工作，为企业经济效益的稳步增长做出贡献。集团公司全年累计实现工业总产值3.2亿元，销售总收入13.1亿元，利润总额2753万元的成绩。 一、加强领导，把劳动竞赛活动落到实处。 年初，集团公司工会根据镇总工会劳动竞赛的要求，制定了集团公司工会的劳动竞赛实施意见，激励员工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”。以劳动竞赛为为载体，搭建职工施展才华的舞台，通过相互学习、相互促进、满足企业发展的需要。集团下属共有10个基层工会，积极主动的参加了竞赛活动。 1组织到位。各单位党政领导对劳动竞赛活动非常重视和支持，相继成立了竞赛活动领导小组，工会主席亲自挂帅，担任活动领导小组组长，党政领导提供了政策支持。有的单位还设置评审委员会、有的还专门设置了宣传委员，跟踪报道劳动竞赛全过程。*酒楼厨艺比赛还特邀了市行业烹饪专家担任评委。由于组织工作的到位，为今年的劳动竞赛活动营造了良好氛围。 2宣传充分。各单位工会根据集团公司的要求通过公司网站、悬挂竞赛横幅、标语等形式进行宣传，利用企业简报介绍劳动竞赛活动的内容、方法、步骤、措施，公布活动的奖惩政策、考核评分办法；定期公布竞赛进展情况，通报活动中涌现的业务能手、使竞赛活动深入人心。*公司利用公司宣传栏，把竞赛情况以月为单位上墙宣传，不断激励员工投入活动的积极性和热情。各工会劳动竞赛活动贯穿了团队、协作、拼搏、创新精神，营造了相互学习、相互交流、争创荣誉、你追我赶的良好氛围。 3检查有力。为了使劳动竞赛活动深入开展，集团公司工会中途对所属单位工会开展检查和指导，掌握具体情况，分析活动难点和存在问题，研究措施方案。同时还组织参加竞赛活动的单位进行现场推进交流活动。我们以*酒楼技能大比武为现场，各单位竞赛小组负责人观摩，并适时的提出下一步竞赛活动的要求，通过中途激励，把集团劳动竞赛活动推向了新的高潮。二、精心设计，开展形式多样劳动竞赛活动 根据集团经济总体目标和任务，集团工会以“立足岗位比贡献，开拓创新见成效”为主题，紧紧围绕中心、服务大局，把企业生产经营中的重点、难点作为劳动竞赛活动工作的着力点，与企业中心工作同频共振、目标一致，不断创新活动的新途径、新载体。1、竞赛与打造服务明星相结合。服务窗口围绕提升窗口形象，积极开展讲礼仪、讲诚信优质服务竞赛活动。*酒楼以提高员工岗位技能为抓手，开展技能大比武活动；*出租为迎接世博会召开，在驾驶员中开展“迎世博，提升满意度指数、文明优质服务”立功竞赛活动。*综合市场肉类经营部结算中心，为提高服务技能，“开展识别假钞、点钞速度”比赛；物业公司为加强员工技能水平、业务知识，开展招商知识、礼仪、自救知识竞赛。2、竞赛与完成经济指标相结合。生产一线以挖潜提效、增收节支、提高职业技能素质开展竞赛容。*汽车销售公司以岗位作贡献为主线，开展“比一比，赛一赛”业务指标劳动竞赛活动；*工会根据车间生产实际：以产量、合格品率、安全生产率为内容开展竞赛。通过劳动竞赛活动，促使职工在内部形成一种拼搏进取，促进岗位技能提高，从而优质高效地完成好工作目标任务。3、劳动竞赛与“创学习型班组”、“创建工人先锋号”、“ 创建文明单位”等提高职工队伍素质相结合。*实业公司，以工作标准、岗位职责为重点，大力开展岗位培训、岗位练兵、提合理化建议、出金点子等劳动竞赛活动，着力提高每个人的业务素质和服务本领。三、把握关键，使劳动竞赛活动取得显著成效 通过劳动竞赛所涌现出的先进人物、先进经验的传播，增强了广大职工敬业精神和岗位服务意识的信心和动力，企业的各项竞赛管理、考核制度更加规范完善，劳动竞赛活动的开展为企业打造了品牌和亮点，达到了工会构建平台、职工展示风采、推动企业经济发展的目的。1、员工的素质提高了。基层工会组织能够结合本企业经济工作，从强化员工教育，提高员工素质，提高业务技能入手，组织开展了争做“优秀服务明星”、 “优秀驾驶员”、“技术标兵”等职工参与面广的争先创优活动，在每一项竞赛活动都制定了以考核业务操作为主要内容的业务技能比赛，提高了员工特别是年轻员工钻研业务技能的积极性，提高了员工的业务素质。 2 、员工的敬业精神加强了。基层工会组织对在劳动竞赛活动中涌现出来的服务明星、驾驶员、业务标兵，组织员工学习他们的先进事迹，在本企业中形成学先进、争先进、赶先进的良好风气及掀起学业务、练技能的热潮，从而进一步增强了广大员工学习业务知识，立足本职，敬业爱岗，无私奉献的热情，工作的积极性和主动性进一步增强。 3 、员工的服务意识增强了。基层工会能够紧密结合服务职责，紧紧围绕“提高服务质量，规范服务行为”等内容组织开展承诺服务、微笑服务等劳动竞赛活动，尤其在“迎世博”期间，*酒楼、*汽销、*出租等一线“窗口”的服务质量和服务效率进一步得到了提高。 总之，通过 “立足岗位比贡献，开拓创新见成效”劳动竞赛活动广泛深入的开展，在各企业形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气，调动了广大职工钻业务、练技能、强素质的积极性和主动性，