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/ 转载2012应届生求职力调查报告据中国著名的人力资源服务商智联招聘发布的最新调研结果显示，2012年毕业生总量671万人，总体选择就业的学生为68.5%。而在这部分人群中,48.4%2012应届毕业生通过实习最终拿到就业意向书。通过线上的邮件推送及高校线下调研方式，来自全国31个省或直辖市及港澳台地区的近2000所院校的21997名2012年应届毕业生参与了调查。1、七成毕业生关注实习，硕士、医学比例最高。“实习”是大学生就业中的重要一环。通过实习，大学生们能够在正式工作之前了解工作内容，锻炼并提高工作能力，适应工作环境和节奏。企业也更愿意招聘有实习经验的大学生。因此，实习经验已经成为就业力中的重要资本。数据显示，71.2%的毕业生会关注校园招聘实习生的有关信息，其中，本科生关注度达到了71.0%，硕士毕业生关注度最高，为74.1%，博士生以55.1%的关注度排在第三位。图：不同学历的毕业生对校园招聘实习生的关注度从毕业生所学专业来看，医学、语言、农学、经济学、理学等学科门类的学生对校园招聘实习生的关注度相对较高。图：不同专业的毕业生对校园招聘实习生的关注度2、48.4%的毕业生是通过实习最终拿到OFFER通常来讲，应用类学科的毕业生更加关注校园实习生的招聘信息，因此，他们参与实习的积极性会更高，数据显示，63.1%的毕业生有过实习经历，在这些实习过的同学中，关注过校园招聘实习生信息的人群比例达到了81.8%，可见，企业通过校园招聘发布实习生信息，是毕业生获取有关实习生信息的重要渠道之一。值得一提的是，有48.4%的毕业生是通过实习最终拿到OFFER的。正因为毕业生们意识到实习与就业的关系，他们试图通过实习拿到该企业的OFFER。所以，在求职过程中，56.4%毕业生会首选有实习计划的企业就业。3、获得实习机会的主要途径：专业招聘网站、校内招聘会大学生们获取实习机会的信息渠道呈现出多样化的特点，既有来自社会的，也有来自学校，还有来自熟人。在众多渠道中，两成的毕业生选择专业的招聘网站，31.8%的学生是通过各类校园招聘会，还有12.7%的人是由熟人或家里父母的介绍。图：获得实习机会的信息渠道4、校园招聘会招聘实习生岗位在招实习生岗位的校园招聘会中，毕业生参加过1-2场次的比例最高，达到了36.7%，其次是参加过3-5场次的，占比为28.0%，还有22.7%的同学没有参加过任何这类招聘会。图：参加招聘实习生岗位的校园招聘会的场次智联招聘高级职业顾问把冉表示，实习对于学生的求职过程有着重要的帮助，也是学生完成从学生向职场人转变的重要阶段，因此对于企业来说，为学生提供更多的实习岗位既是雇主社会责任的体现，又是雇主帮助学生了解雇主品牌的重要途径。随着90后全面进入职场，他们对于企业内部文化
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