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事业单位面试备考：计划组织协调能力之会议中公事业单位招聘考试网为大家带来计划组织协调能力之会议（上篇），希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!计划组织协调能力，是事业单位面试中经常考试的一项能力，该能力可以通过多种题目考查，如宣传类、会议类、会议类等等。且题目考查方式灵活多样，如开展整个活动，怎样做好活动的前期准备，或某项活动的重难点是什么，等等。由于每种题目的考查重点不同，提问又具有灵活多样性。因此，在考生不清楚每种活动本身的特点，又没有实际组织活动的经验时，就会出现答题内容空乏，千篇一律，什么活动最后都以汇报领导，总结不足为结束。在此，给考生们分享会议活动的考查重点和题目解析。一、会议类活动考查重点题目如果问会议活动如何组织或开展，需要按时间顺序把整个会议活动序详略得当的组织完整。会议类题目的答题思路为：一、确定会议的目标或意义，二、会议组织实施，三、总结提升。整个会议活动的主要要素包括：时间、地点、人员、内容、结束。其中以后三个要素为重点考查要素，具体内容包括：第一，会议人员。根据不同的会议，如工作会议或者娱乐联欢会等，具体人员包括：筹备小组(通常包括会务组、后勤组、保安组、接待组)、与会人员、主持人、其他嘉宾领导、新闻记者等。第二，会议内容。根据题目中会议的主题，确定宏观的会议内容，根据不同的会议对象，确定微观具体的会议内容。第三，会议结束。会议结束后，需要认真整理会议记录，将大家提出的问题进行总结归类，形成报告，并结合实际，提出解决方案，交予领导审阅，并根据领导指示，贯彻执行会议精神，使社区管理有章可循。【参考答案】第一部分：说明会议的目的为保证运动会的顺利召开，调动大家的积极性，发挥集体的智慧和力量，我会通过下面的方法促成运动会的开展。第二部分：重点说明用如何召开会议，参会人员，会议的内容等。首先，做好宣传，让大家对运动会产生兴趣。搜集我单位以往的运动会视频、照片、文字资料，通过单位宣传栏，邮箱的形式，让大家感受到以前运动会活动的精彩。让各个部门通过交流会的形式，让同事们讲述他们最难忘的一次运动会经历，唤起大家的回忆，重拾对运动会的热情。邀请我市著名和优秀的体育运动员参加运动会，调动同事们的积极性。其次，合理分工，人尽其用，尊重大家的想法。由各个部门推荐加自荐的方法，选拔运动会组织人员和运动员。让组织人员选择自己擅长的工作内容，活动策划和安排中，尊重每一位同事的想法，通过讨论商量的办法，达成一致意见。为运动员提供场地、运动器材，便于大家下班后练习。第三部分：如何总结会议最后，多种表扬方式，感谢优秀的积极参与运动会的同事。通过单位宣传栏，单位内刊公布表现突出的组织活动者，并贴出大家幕后工作中的照片，帮大家记录难忘的
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