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文档简介

【课程背景】 据权威调查表明，新员工要摆脱外来者心态，需要6个月左右的时间，能够融入团队则需要至少1年的时间。 如何使新员工迅速进入自己的工作角色？如何使老员工快速接纳新人的进入？如何使组织能快速度过新老员工的磨合期？ 新员工入职拓展训练课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。 【课程收益】 1、磨炼意志，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。2、完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。3、帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。5、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。【课程理念】1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解， 信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸， 消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期) 藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。4.让参与者体验团队精神的意义，破除本位主义， 通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。【重点协助解决以下问题】 如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队？ 如何使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？ 如何让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效？ 如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个企业都必须面临的问题。培训时间：根据客户要求安排培训时间（1-5天）培训对象：毕业大学生或刚步入职场的新人培训费用及详细安排：请来电来人咨询、索取培训地点：翠华山基地、秦岭野生动物园基地、东大温泉基地、丰裕口基地培训机构：西安思拓权威体验式培训机构Coming together is a beginning.走到一起是一个开端。Keeping together is progress.
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