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文档简介

1 / 3 辞去房地产交易管理所副所长职务申请书 尊敬的局党组、局党组成员： 近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定上书此份申请，向领导表明我的心意，我决定辞去青川县房地产交易管理所副所长职务。刚走上副所长职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命，从 2008 年 12 月任命至今，经过这 4 年来的工作锻炼，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负了局党组长期的培养，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到局领导的谅解。提及辞去 现职务的原因，具体如下： 一、个人魄力不足。作为一名局中层领导，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能带领职工更好更快开展业务工作，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，在带好房屋登记工作上，我无法很好的指导他们，在工作中不能督促他们干好工作，无法将自己的想法贯彻落实具体工作中，存在畏难情绪，没有尽到领导干部应尽职责。本人性格内向，不善言谈，没有一名领导干部应有的魅力。 二、工作能力不足。在走上副所长岗位之前，我从事房屋登记审核工作，也学到了很多的业务知识，我本以为自己完全有能力胜任领导岗位，但 任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上领导岗位之后，我2 / 3 完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心。出现的疑难案例，无能为力，没有解决问题的办法、思路，不能变通，一味按部就班，因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决，是自身的一个能力问题。 三、个人精力不足。家父于 2016 年因交通事故去世，母亲年岁已高，身体多病，作为家中独子应抽出更多时间陪护母亲，本人年龄已不小，然而至今还未养育子女。这些事情让我无法全身 心的投入到工作之中，面对家人的期待和质疑，我无法将工作作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。 四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着 “ 对工作无所谓 ” 的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对所里职工、局里领导不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要辞去副所长职位，让更有能力的人来担任此职务，才能更好的促进业务发展。 写了以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。我也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，故此特向局领导提出辞去副所长职务，但这并不代表着离开，我将以一名普通职工的身份把自己有限的精力投入到房屋登记工作中，为房登事
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