远程《公共管理学》期末复习.doc

对外经济贸易大学远程教育学院2007-2008学年第二学期公共管理学期末复习大纲一、单项选择题。（80道）1最早提出“行政学”概念的是：（ B ）。A伍德罗威尔逊B冯史坦因C弗兰克古德诺D马克斯韦伯2标志着公共行政学诞生的著作是：（ D ）。A行政学B政治与行政C科学管理原理D行政学研究3主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是：（ B ）。A科学管理行政理论B人际关系行政理论C传统行政理论D系统行政理论4下列不是公共管理学诞生的背景的选项是：（ D ）。A第三次浪潮B知识经济C信息社会D工业社会5下列关于公共选择理论错误的选项是：（ C ）。A公共选择理论是由美国著名经济学家布坎南创立的B公共选择理论把“经济人”的假定引入对政治市场的研究C公共选择理论最重要的成果是关于市场失灵的理论D公共选择理认为政府部门扩张的内在动机6关于政府职能的社会性下面不正确的说法是：（ D ）A政府职能的范围和内容当视社会需要而定B政府职能应当根据政治和社会的需求做出C政府不能自我独立地确定自己的行为D政府系统是闭关自守的7以下关于“市场失灵”不正确的说法是：（ A ）A市场活动可能导致“外部经济性”B市场经济导致收入分配不公C市场不能有效提供具有“外部经济性”的公共产品D市场经济运行的宏观不稳定8不能主要依靠私人来提供尤其是纯粹的公共产品和服务的原因以下说法错误的是：（ D ）A投资大B周期长C投资回收慢D政府垄断9政府内在性的表现以下除（ A ）都是正确的。A政府官员以增进政府绩效来应付更多的公共事务B政府官员总是招录更多的人员充实到政府机构C政府官员追求不断的晋升和轻松的工作D政府官员都有使自身利益最大化的倾向101993年，美国总统克林顿宣布了一项为时6个月的（ B ）计划，对联邦政府的行为进行全面调查研究，并委托副总统戈尔率领一个工作组开展这项工作。A企业型政府B政府再造C重塑政府D公民宪章11下列属于自然垄断企业的是：（ A ）A供电公司B烟草专卖公司C公交公司D保险公司12关于公共企业的性质下面不正确的论述是：（ A ）A其本身不以利润最大化为目标，B负有一定的公共政策义务C为资源在全社会达到优化配置创造必要的条件D是构成政府公共经济部门的一个重要组成部分13公共企业的终极委托人是：（ A ）A公众B企业董事C政府部门D经理人14以下关于国家对公共企业实施监管不正确的说法是：（ A ）A对公共企业经营运做进行干预B对行政部门管理公共企业的具体行为进行监督C国会对行政部门和企业的监管D政府主管部门的监管15关于公共企业民营化的作用以下不正确的说法是：（ D ）A民营化可提高公共企业的效率B民营化能够吸引私人资本参与C民营化可减轻政府财政负担D民营化减少了政府的财政来源16下列不属于非营利组织筹集资金模式的是：（ B ）A私人付费主导型B营利组织主导型C公共部门主导型D民间慈善捐赠17美国联邦国内税法对于合乎规定的非营利组织作了界定，以下不正确的说法是：（ D ）A该组织的运作目标完全是为了从事慈善性、教育性、宗教性和科学性的事业B该组织的净收入不能用于使私人受惠C该组织所从事的主要活动不是为了影响立法D该组织所从事的主要活动可以干预公开的选举18下面不符合非营利组织特性的选项是：（ B ）A组织性B非民间性C非营利性D志愿性19非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（ B ）A创造利润B价值体系和使命感的作用C统一指挥D组织协调20与营利性组织相比，非营利组织在进行管理时面对的制约：（ D ）A只来自社会B更少C只来自政府D更多21下列不属于公共部门战略管理特性的是：（ C ）A公共性B权威性C清晰性D参与性22在引入新战略之前，确定战略方案的前提是：（ C ）A必须确立战略议程B必须制定备选战略C必须对战略方案实施可行性评估D必须进行环境分析23下面选项中不是战略控制的步骤的是：（ B ）A建立标准B环境评估C衡量成效、D纠正偏差24在战略的制定实施过程中，公共部门不受以下哪个因素制约：（ B ）A资金制约B利润制约C法规制约D透明度制约25哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响：（ C ）A公共部门环境的特殊性B公共部门交易的特殊性C公共部门组织的特殊性D公共部门内部管理的特殊性26依据同一层次上的各部门所受上级指挥和控制的不同来划分的组织体制是：（ A ）A完整制与分离制B层级制与职能制C矩阵组织体制D首长制与委员会制27提出“社会人”理念的理论家是：（ C ）A古立克B厄威克C梅奥D巴拉德28下列不属于人本主义组织理论的是：（ A ）A系统权变理论B需求层次理论C双因素理论DXY理论29“公共组织决策和管理权力由两人以上组成的委员会共同行使，按少数服从多数的原则集体决定、共同负责的组织体制”是（ D ）的组织特征。A职能制B分离制C分权制D委员会制30下列不属于学习型组织的内容的是：（ B ）A“自我超越”B“分权”C“建立共同愿景”D“系统思考”31下列不属于政策议程类型的是：（ D ）A外在提出型B政治动员型C内在创始型D外在创制型32政策执行的含义下列陈述错误的是：（ A ）A政策执行无须建立组织机构B政策执行是一系列的活动过程C政策执行的指向是实现政策目标D政策执行有特定的执行主体33西蒙提出有限理性决策模型，其对人性的假设前提是人是：（ D ）A经济人B道德人C社会人D行政人34关于渐进决策模型以下不正确的陈述是：（ A ）A渐进方式是一种次优的决策模式B渐进方式可以帮助人们检验所做的抉择是否正确C渐进方式比较稳妥，容易控制D渐进方案会以不断尝试的方式，找出一种满意的结果35“公共政策是对全社会的价值做权威性的分配”这一定义的提出者是：（ D ）A托马斯戴伊B詹姆斯安德森C哈罗德拉斯韦尔D戴维伊斯顿36对于人力资源来说，下列选项中那一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（ C ）。A国别B.数量C质量D.年代37下列选项中那一项不是公共部门人力资源的特点（ B ）。A持续性B. 不可再生性C创造性D.政治性39请选出对人力资源管理的描述错误的一项（ B ）。A公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称。B. 公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理。 C微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理。D宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统。 40公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（ A ）。A职位评价B. 工作分析C战略规划D. 绩效评估41人力资源管理的最新发展趋势是：（ D ）。A人事管理B. 劳工管理C福利管理D. 战略性人力资源管理42下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（ B ）。A与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性。 B. 人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益。C人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容。 D. 人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力。43我国政府的人力资源管理的根本制度是：（ A ）。A公务员制度B. 签到制度C考试制度D.政党制度44现代西方国家公务员制度又称现代文官制度最早确立于19世纪中叶的：（ C ）。A美国B. 日本C英国D.德国45公务员法的正式实施时间是：（ C ）。A2005年4月27日B. 2007年1月1日C2006年1月1日D. 2006年4月27日46将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（ B ）。A人力资源管理的流动B. 人力资源管理外包C人力资源管理代理D. 人力资源管理外放4720世纪50年代，率先采用的绩效预算（又称规划预算）强调成本计量的国家是：（ A ）。A美国B. 英国C德国D.法国48历史上最早建立预算制度的国家是：（ D ）。A美国B. 法国C日本D.英国49请选出对公共预算管理的描述错误的一项：（ D ）。A公共预算重点解决的是要“干什么的问题”，而公共财政管理则是遵循和执行预算决策的具体工作。B.从立法机关的角度看，预算是表述立法机关意向的工具，这意味着预算要明显的表述政府活动的范围和目的，并且确保对公共开支进行有效的控制。C从决策者的角度看，预算是促进政府实现决策的工具。预算的目的在于促进实现特定的政策目标，它具有三大职能，即资金配置、经济稳定和收入再分配。D预算还是管理的工具。在旨在促进政策目标实现的整个资金流动过程中，预算管理起着关键性的作用。早期的预算管理更多的强调预算结果的绩效。50下列哪一项不是公共预算管理的原则：（ C ）。A全面性B. 统一性C内部性D. 年度性51请选出下列选项中叙述错误的一项：（ B ）。A政府预算必须是完整的，包括政府所从事的所有的财政收入和支出的内容。B.根据预算法规定，我国的预算年度属于跨历年制。C政府预算必须真实可靠，预算收支数额不允许虚列冒估。性质不同的预算收入应该严格区分，不能随意混淆。D.预算作为政策工具，首先要有可操作性，这样才能满足财政管理中提高效率的要求。同时，为适应经济中不断变化的形势，要求预算编制前的预测要尽可能准确。52通常以一年为限，将行政过程中的投入用设立成本项目的方法记录下来的公共预算的方法是：（ A ）。A列项预算B. 项目预算C零基预算D. 绩效预算53我国行使预算提案权的机构是：（ C ）。A全国人大常委会B. 最高人民法院C国务院D.全国人民代表大会54以现金的实际收付时间作为确认、记录和报告交易的基础，在此基础上，追加一个确认年末付款的额外期间的政府会计类别为：（ B ）。A现金制会计B. 修正现金制会计C修正应计制会计D. 完全应计制会计55SAI是下列哪项的简称：（ B ）。A审计局B. 高级审计机构C审计委员会D.中共中央政治局56目前，大多数国家仍然采用最多的政府会计时：（ A ）。A现金制会计B. 修正现金制会计C修正应计制会计D.完全应计制会计57英国公共部门绩效管理的“雷纳评审”开始于（ C ）。A1977年B1987年C1973年D1983年58下列哪一项不是4E公共部门绩效管理标准之一（ D ）。A经济B效益C效率D效果59下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（ D ）。A绩效管理的规范化B绩效管理的制度化C绩效管理中的公民导向D绩效管理的法制化60下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（ A ）。A反馈原则B一致性原则C客观性原则D整体性原则61下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系（ B ）。A产出指标B合理性指标C合适度指标D质量指标62下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（ D ）。A标杆管理法B平衡记分卡法C层次分析法D双向法63“信息社会”概念最早由（ A ）提出 A梅倬忠夫B奈斯比特C尼葛洛庞帝D拉塞尔64下列不是信息化社会的主要特征的是（ D ） A信息、知识和智能是社会发展的决定力量B信息技术、信息产业、信息经济成为科技、经济、社会发展的主导因素C信息劳动者、知识阶层将发挥更大的作用D信息技术将会冲击社会的发展65信息不是（ B ） A反映出来的物质属性B事物本身C是物质的一种存在形式D是物质的普遍属性66公共管理信息系统不包括（ C ）A搜集和输入相关的资料和数据B信息获取、输入、加工、存储、检索、传输等环节C输入为公共决策而准备的各种信息D经过一定的加工处理67电子政府的概念是（ D ）A电子政府就是办公自动化B电子政府就是政府上网C电子政府就是政府信息资源管理的电子化D电子政府是未来政府管理和服务的基本方式和必要工具，是行政信息快捷的传播途径和发布平台68下列不属于我国电子政府发展描述的是（ A ） A我国电子政府的目标和出发点较为单一B我国电子政府的发展很不平衡C我国电子政府起点较低D我国电子政府的建设是从20世纪70年代末的办公自动化开始起步的69下列哪项不属于传统的公共管理方法（ D ） A法律方法B行政方法C经济方法D说教方法70“目标管理和自我控制”是由（ B ）首先提出的 A泰勒B彼得德鲁克C布坎南D马克思韦伯71下列关于目标管理中目标的理解错误的是（ B ） A目标具有多样性B“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。D目标具有多层次性72对于目标管理的理解错误的是（ C ） A灵活性差B目标趋向于短期C公共目标的制定过程是一个理性选择的过程D设置目标较为困难73关于全面质量管理的理解错误的是（ D ） A计划环节的主要任务是寻找质量管理问题，拟定质量管理的方针与目标，建立质量标准和工作制度等B实施环节就是根据计划阶段的设计方案，采取具体行动和措施，贯彻执行计划C检查环节就是检查实施阶段的各种活动是否遵循计划阶段之定的标准，结果是否达到预期的要求D处理环节就是根据实施环节的分析结果，采取相应的应对措施74统治型社会治理模式中的责任是：（ B ）。A多方向的负责任系统B一个自下而上负责的线型系统 C双向的负责任系统D一个自下而上的系统75现代社会的公共管理责任呈现出：（ A ）。A二元结构B线性结构C单向结构D双向结构76我国官员问责制评价官员履行责任的第一个指标：（ B ）。A政务公开 B民主C公平D效率77下列哪一项不是公共管理伦理的构成要素：（ A ）。A责任形态B准则评估形态C实践形态D观念形态78下列哪一项不是公共管理伦理失范的表现：（ B ）。A权力交易B企业化运作C权钱交易 D渎职失责79下列哪一项不是建设公共管理伦理的措施：（ D ）。A加强立法B加强教育C加强监督D强化制度体系80下列产品中，最为典型的公共产品为（ B ）A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划二、多项选择题。（80道）81公共行政学的理论渊源有：（ ABC E ）。A西方近代政治学说B君主制时代德、奥两国的“官房学”C普鲁士的任官制度和英国的文官制度D西方近代管理学E西方资产阶级革命时代兴起的行政法学82属于人际关系行政理论的是：（ ABCD ）。A需求层次学派B当代行为学派CXY理论DZ理论E行政管理学派83系统行政理论研究：（ AB E ）。A系统与环境的关系B系统的输入输出C系统的辅助机制D系统的静态过程E系统的平衡机制84传统公共行政学的局限在于：（ ABCD ）。A理论框架局限B管理主体局限C管理理念与手段局限D管理对象与目标局限E管理客体局限85公共管理的基本特征：（ BCD ）。A政府是唯一治理主体B分权式的管理环境C重视结果和个人责任D在公共部门中引入竞争机制E强调科层制管理86作为国家的具体化，政府具有不同于一般社会组织的特征，具体可概括为：（ ABD E ）A公共性B系统性C开放性D政治性E强制性87从政府行政体系及其与社会系统相互作用来看，政府职能具有如下的基本特性：（ ACD ）A整体性B稳定性C权变性D社会性E主导性88政府对整个社会公共事务的管理，我们称之为发展行政的职能，它主要涉及的几个方面有：（ ABCD ）A政治B经济C社会D文化E军事89市场机制在以下几个方面是无能为力的：（ ACD E ）A宏观经济的稳定和长远发展B私人产品的供给C公共物品的提供和外部性问题的解决D收入的再分配E消除自由竞争导致的垄断90西方国家 “政府再造”的特征：（ ABCD ）A与行政环境变化相适应B广泛采用私营部门的管理方式C着重于政府如何运作D重新探索政府与社会的关系E强调科层化管理91公共企业的公共性主要表现在：（ AC E ）A利润归国家所有B公共企业是相对独立的经济实体C政府对决策权的限制D公共企业自负盈亏E公共企业必须承担社会责任92下列属于垄断企业的有：（ ABD ）A供电公司B燃气公司C石油公司D自来水公司E化工公司93具有政府管制机构性质的公共企业是：（ ACD ）A烟草专卖公司B巴士公司C盐务公司D黄金专卖公司E食品公司94公共企业面临更为复杂的委托一代理问题：（ ABC E ）A公共企业不像私人企业那样产权明晰带来监督难题B作为公共企业委托者的政府部门具有多元目标C公共企业的激励机制通常不如私人企业完善D公共企业在提供私益物品上更有效率E间接的委托代理关系致使公众无法很好地制约公共企业的经营者95西方国家公共企业民营化的基本途径：（ ABC E ）A放松管制B承包C出售D放权E租赁96下列属于非营利组织的别称的有：（ ABCD E ）A独立部门B慈善组织C免税组织D志愿者组织E第三部门97下列属于非营利组织特征的有：（ BCD ）A官方性B组织性C非营利性D志愿性E公平性98非营利组织的局限性主要表现在：（ ABCD ）A志愿组织的非志愿性B独立组织的非独立性C政府职能的虚假转移D受到责任和腐败问题的困扰E获取垄断利润99各国在法律上对非营利组织的“资格认定”主要涉及：（ ABCD ）A非营利组织的类型B非营利组织的宗旨C确认非营利组织的登记程序D确认非营利组织的其他条件E确认非营利组织的赢利100目前世界各国非营利组织的登记制度主要有：（ BCD ）A严格审查制度B许可批准制度C登记备案制度D登报声明制度E广告招商制度101非营利组织的人力资源构成一般包括：（ ACD ）A董事会成员B政府官员C公职管理人员D志愿者E基金经理102非营利组织与营利组织的运作方式有很大的不同，主要表现在：（ BCD ）A非营利组织在战略管理上为营利组织提供借鉴B非营利组织的目标往往模糊不清C非营利组织有时使用激励手段并不能取得像营利组织那样的效果D非营利组织的绩效期望也不如营利组织那样明确E非营利组织的盈利可以自由支配103从战略决策的角度去界定战略管理，战略管理通常是指：（ ABC E ）A将对组织未来发展产生冲击的内、外环境进行分析的活动B将整体组织与对其发生冲击的议题进行分析的活动C关注组织目标以及发展方向的战略选择D关注组织的微观活动E促进战略有效执行104战略管理小组在整个战略管理的全过程发挥的作用是：（ ABC ）A搜集信息和理念B综合信息和理念C根据标准确定行动的优先程度D了解和把握公共部门的优势和弱势E了解和把握公共部门的机会和威胁105公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（ BC ）A了解公共组织的历史背景B掌握公共部门内部的优势和弱势C了解公共部门外部的机会与威胁D掌握公共组织的特征E掌握公共组织的性质106确立公共部门战略议程的作用：（ ACD ）A是战略管理的核心问题B是无足轻重的C对于实现组织的目标或理想有重大的影响D可以帮助组织确定一个当前必须处理的议题E可以在战略实施过程中确定107战略实施的手段主要包括：（ ABCD ）A政治手段B法律手段C激励手段D组织文化E命令手段108下列属于公共组织基本要素的有：（ ADE ）A公共职位B公共利益C公共伦理D公共组织机构设置E公共权责体系109下列关于矩阵组织体制的陈述正确的是：（ ABC ）A又称项目组织体制或专案组织体制B由纵横两套管理系统组成C能够广泛灵活地集中必要的人才资源和其他资源D实行双重领导而容易指挥统一E网络化组织110马克斯韦伯从权威入手，分析组织形态，认为权威类型应有：（ ACD ）A传统权威B政治权威C法理权威D超凡魅力权威E统治权威111行政管理学派组织理论的代表人物主要有：（ BC E ）A韦伯B古立克、C厄威克D泰勒E法约尔112下列属于泰勒科学管理主张的有：（ ABC ）A计划职能与执行职能分开B职能工长制C例外管理D满足职工的精神需求E满足职工的物质需求113下列属于公共政策的要素的是：（ ABCE ）A公共政策环境B公共政策过程C公共政策目标D公共政策原则E公共政策方法114公共政策具有的共性特征是：（ ABCD ）A阶级性和公共性B合法性和权威性C价值多元化和功能丰富性D动态性E时代性115在构成决策环境的诸多因素中，以下列因素最为重要：（ ABD E ）A社会经济状况B政治文化条件C自然生态D国际环境E体制条件116从政策层次的角度，可以将公共政策划分为以下几种基本类型：（ BCD ）A元政策B总政策C基本政策D具体政策E实质政策117下列属于公共政策典型决策模型的有：（ ABCD E ）A理性决策模型B渐进决策模型C系统决策模型D集团决策模型E有限理性决策模型118公共部门人力资源的特点包括（ ABCD ）。A能动性B. 消耗性C政治性D. 高增值性E稳定性119公共部门人力资源管理特点主要有（ ACD ）。A系统性B. 时效性C权威性和法制性D. 社会公益性E互动性120公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（ AB E ）。A战略性职能B. 常规性职能C内部性职能D. 外部性职能E事务性职能121国外对人的管理的概念演变经历了（ ABCD ）。A劳工管理B. 人事管理C人力资源管理D. 战略性人力资源管理E劳动人事管理122选出不是西方国家公务员制度的特征的选项：（ D ）。A公务员制度的法律化B. 区分政务官与事务官C实行功绩晋升制D. 政党领导E公务员职位常任123公务员法与国家公务员暂行条例相比，有哪些明显的变化（ ACD ）。A公务员法将公务员的范围大面积扩大，人大机关、司法机关、政协、民主党派以及其他一些社会团体的工作人员都被纳入了国家公务员的行列。 B.公务员法吸纳西方公务员制度模式，改变了党管干部的局面。C建立职位聘用制，对一些专业性较强的职位和辅助性的职位实行合同制。 D.公务员法按照性质把公务员划分为综合管理、专业技术、行政执法三大类。E公务员法区别政务官和事务官124我国国家公务员制度的基本原则有：（ ABCD E ）。A公开竞争B. 法制原则C功绩原则D. 民主原则E公开监督原则125公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（ AD ）。A观念上不同B. 知识结构的不同C管理目标的差异D. 组织结构的不同E管理环境不同126“以人为本”的人力资本管理理念要求：（ AB E ）。A把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。B强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。C强调以事为中心的管理与服务。D以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。E注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。127公共部门人力资源管理正在逐步迈向（ ABD ）。A人本管理B. 网络化管理C分散化管理D. 战略性人力资源管管理E集中性管理128公共预算与私人预算相比较，公共预算具有那些特征：（ AD ）。A更多利益相关者B. 更为准确C更加严格D. 面临更多约束E更容易操作129公共预算管理的关键性目标是：（ AB E ）。A财政纪律与总量控制B. 资源分配与配置效率C管理财政风险D. 财政收入与分配的公平性E营运管理与运作效率130零基预算的优点是：（ ACD ）。A零基预算不受现行预算执行情况的约束，对编制预算的各级单位赋予一定的权力，从而能够充分发挥各级管理人员的积极性和创造性。B. 零基预算不仅适合规模较小的预算，而且适合规模较大的预算。C零基预算按照轻重缓急确定优先项目，使预算盈余管理工作更符合节约和效率原则。D零基预算大大加强了主管部门和执行单位的责任感和成本意识。E零基预算有利于对社会的资源进行合理配置，提高宏观经济效益。131对于绩效预算，下列说法正确的是：（ ABCD E ）。A在胡佛委员会的建议下，美国于1949年首次大范围内采用了正式绩效预算模式。 B. 绩效预算就是以项目的绩效为目的。C绩效预算以成本的观念来衡量工作成果，对每个项目都必须经过科学的论证和评估，这对监督和控制财政支出、防止浪费都有积极作用。D.绩效预算重视对预算支出效益的考察，使预算可以反映支出所产生的预计效益。E绩效预算是以成本-收益分析确定的支出费用为基础和管理的预算。132我国的预算执行机构包含的层次：（ ABC ）。A国务院和各级地方人民政府及其所属的财政部门B. 中央和地方各级主管部门及其所属的各预算单位C政府专门设立的预算管理机构 D. 银行和金融机构E金融监管机构133公共预算的技术与工具有哪些：（ ABC E ）。A政府会计B. 政府报告C财政审计D. 财务报表E预算评估134政府报告应该包括的内容：（ ABCD ）。A所有的政府拨款情况和线性项目B. 报告受托责任，即对立法机关就预算资源的使用及其结果进行报告C财务报告，包括报告合并的一般政府财务状况、欠款、债务、或有负债以及贷款的报告D. 对预算政策的评估报告E对预算执行情况的报告135公共预算审计的范围一般可以分为：（ BCD E ）。A预算编制的合法性和合理性B. 财务报告书及其所依据的会计准则C合规性进行审计，核心是管理系统、财务系统以及管理控制系统的诚实与适当性D. 对使用资源已达到特定目标的公共规划、部门和机构的管理与营运绩效进行审计。E公共预算审计所使用的核心概念是经济性、效率性和有效性 136. 根据审计主体的不同，审计可以分为：（ BC ）。A财务审计B. 内部审计C外部审计D. 合规性审计E合法性审计137 对我国公共部门的预算管理描述正确的选项是：（ ABC E ）。A建国以来，我国在很长一段时期内实行的是单式预算的编制方式B. 我国预算仍带有不少的计划性色彩。C我国预算编制过程不透明，时间太短，对于预算的审批也不严格D.我国立法机关批准新的财政年度的预算之后，各级政府才能按照批准预算严格执行E与市场经济条件下的公共财政预算尚存在较大差距138当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（ ABC ）。A绩效管理的制度化B绩效管理的规范化C绩效管理中的公民导向D绩效管理的伦理化E绩效管理的社会化139公共部门绩效管理的4E评价标准包括（ ABC E ）。A经济(EC0N0MIC)B效益(EFFECTIVENESS)C公平(EQUITY)D公正(JUSTICE)E效率(EFFICIENCY)140公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（ ABCD ）。A一致性原则B客观性原则C整体性原则D可测性原则E透明性原则141下列属于公共部门绩效评估的衡量指标体系的是（ ABD E ）。A质量指标B合适度指标C数量指标D成本效益指标E效果指标142下列属于公共部门绩效管理方法的是（ ABCD ）。A“3E”评价法B标杆管理法C平衡记分卡法D层次分析法E水平分析法143公共部门绩效管理的障碍有（ BCD E ）。A公共产品的非排他性和不可分割性B公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统C公共部门难以用统一的绩效指标体系D组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E非市场产出的公共部门的产出大多难以量化144公共部门绩效管理障碍的克服途径有（ ACD E ）。A尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力B完善科层管理体制C加强绩效管理的制度化、法制化建设D建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统E因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断的发现问题和改进绩效的机会145决策支持系统的构成有（ ABC ）A问题处理子系统B人机交互子系统C决策支持数据库系统D面向对象子系统E面向公众子系统146公共信息的处理过程包括（ ABCD ）A采集信息B加工信息C储存、传输信息D检索、反馈信息E收集信息147下列属于电子政务的含义的有（ ABD E ）A是政府机构中有效率的个体B是部门中高绩效的办公自动化小组C是从属于政府官僚机构的D是政府信息内容数字化E是政府信息基础设施148哪些因素是电子政务发展的必要性（ ACD E ）A经济社会网络化发展的需要B宏观经济调控的需要C民主参政议政的需要D国际形势发展的需要E政府机构改革的需要149我国电子政府发展的特点（ ABC ）A起点较低B发展很不平衡C目标和出发点更具多样性D发展位于世界前列E发展不具潜力150传统公共管理方法有哪些（ ABCD ） A法律方法B行政方法C经济方法D教育手段E行政方法151对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（ ACD ） A目标管理是一种“管理中的管理”B目标管理实质上是一种面向管理的管理C目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力D目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理E152全面质量管理包括（ ABCD ）A计划B实施C检查D处理E发布153全面质量管理的特点有（ ABC ） A“质量”是广义上的“质量”B全员性的质量管理C科学的管理模式D以个人为单位争取功绩，加薪以及福利E质量为主的管理方法154在社会学和心理学等基础上发展起来的方法有（BC E ） A解析方法B专家决策法C问题分析法D归纳方法E防范分析法155公共管理的责任主要包括（ ABC ）。A法律责任B政治责任C道德责任D伦理责任E经济责任156公共管理责任的二元结构包括（ BC ）。A自上而下的责任B主观伦理性责任C客观制度性责任D自下而上的责任E主观制度性责任157人民评价政府工作的指标是（ ABCD ）。A民主B效率C公开D公平E公正158现阶段我国政坛上推行的官员问责制的责任体系的构成要素是（ ABCD ）。A在其位，谋其职，并主动接受外部的监督的责任B政府官员在没有履行好它份内的职责义务时，要承担政治上的责任C承担来自政府系统内部的问责D来自法律法规的问责和自身的问责E来自经济领域的问责159与公共管理的内涵相对应的公共管理伦理是（ ABC ）。A凡从事制定公共政策与法律、法规，维护国家主权与安全，维护社会秩序，履行宏观调控等国家职能的公务人员的日常心态及行为，所应遵循的基本道德规范体系B从事这类公共管理事务人员的工作动机和行为，应当遵循的基本道德观规范体系C所有从事社会公共服务的国家公务人员，其动机和行为应当遵循的道德规范体系D确保我国政治基础和社会环境的稳定E确保我国法治国家的建立160公共管理伦理的构成要素有（ BC E ）。A责任形态B准则评估形态C实践形态D理论形态E观念形态三、正误判断。（40道）11887年美国学者伍德罗威尔逊发表行政学研究一文，标志着公共行政学学科的建立。A2弗兰克古德诺的官僚制（科层制）理论构成西方行政管理学的另一个理论基