




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
深圳市博天企业管理顾问有限公司主题:营销团队管理六步流程销售前线精品课程系列主讲:刘冰(中国十大营销培训师)一、基本信息(一)培训对象:总经理,副总经理,营销总监、销售总监,市场总监、人力资源总监、产品经理、区域经理、培训主管等企业营销中高层管理人员。(二)培训费用:19000元/天(不含讲师差旅及住宿费用);(三)培训时间:2天(6H/天) (四)授课形式:理念讲解案例分享实用工具录像观赏角色扮演提问互动分组讨论全面演练二、培训目标(本课程为解决以下问题而设置)1.销售人员选育留用管系统解决方案2.提升销售团队业绩与效率系统思路3.快速甄选企业合适销售人才系统方法4.制造训练企业合格销售人员系统方法5.学习建立激励销售人员有效方法与机制6.学习建立销售人员业绩考核方法与体系7.注入销售团队勇猛向前敢打敢拼精神士气8.建立高效销售业绩管理控制机制三、课程大纲一、策划诊断销售团队战斗力1.企业持续生存发展根本原因分析2.销售团队使命与任务3.销售模式总体思路规划4.策划强战斗力的销售岗位,任务与角色二、准确高效甄选销售人员实效方法1.销售人员招聘的常见错误2.想明白要招聘什么样销售人员3.知道在什么地方找合适的人选4.高效甄选合适销售人员方法与形式三、建立销售人员培训教练体系1.销售培训常见问题2.如何建立本企业销售团队培训教练体系3.新销售人员入职必备培训内容概述4.销售人员职商与德商必备训练内容概述5.销售人员专业能力素质全能训练内容概述四、建立销售人员激励与绩效考核体系1.销售人员激励与考核的常见问题2.深刻理解销售工作特点3.如何高效激励销售人员4.动力阶梯销售人员激励与绩效考核体系应用五、制定销售团队与业绩管控体系1.如何管理销售人员2.如何抓销售业绩3.销售人员工作与业绩管理方法4.如何制定销售团队工作流程规章制度六、注入销售团队勇猛向前敢打敢拼精神士气1.没有积极士气的团队一定蔓延着消极情绪2.态度决定一切3.建立积极精神士气策略与方法4.如何改变销售人员消极倦怠情绪四、讲师介绍(刘冰老师)著名管理咨询培训专家销售前线培训机构 金牌讲师15年中外企业营销实战经验,8年培训咨询经历2006年荣获:中国十大营销培训师称号2009年荣获:改革开放三十年中国企业二十强培训师 大客户实战营销研究会 理事长营销精英TPAA四步训练考核体系 创始人刘冰老师企业实战经历:刘冰先生有十五年血雨腥风的企业实战经历,八年咨询培训经验。 他曾经在多家中外著名企业供职,自己还曾两次创办过企业。曾任德国Intershop公司中国区首席代表,北京迪奥科技公司总经理,蓝筹投资咨询公司总经理,联想中望公司营销主管,美国Compuware公司中国区渠道经理,东华公司客户经理等职务。刘老师授课风格:刘老师是创新思维之父,爱德华德博诺大师,在中国认证的首批思维讲师。刘老师对思维方法有深入研究和训练。他有刀片般的锐利思维,在界定问题、分析问题、解决问题时非常条理化,深刻快速。刘老师授课风格可归纳为: 思路清晰逻辑性强:善于帮助学员梳理实战营销的思路,策略,方法; 反应迅速敏捷:善于在培训过程中立竿见影地帮助企业解决营销难题; 独特案例体验方式:通过实战连续案例体验式的培训方法让学员身历其境; 学员积极参与机制:设立竞争机制让学员一直处于兴奋状态积极参与互动; 睿智轻松幽默:刘老师崇尚效仿他的导师创新思维大师爱德华德博诺的授课风格,课堂气氛追求有智慧的轻松幽默,摒弃低俗无聊,哗众取宠式教学方式。刘老师服务过的部分客户:海尔集团,北大方正,东软医疗集团,锦瑞医疗设备,韩国三星,美国通用汽车,中化集团,清华同方公司,神州数码集团,华润酒精公司,云南电信公司,石药集团,德国SEW传动设备公司,英国珀金斯动力,中国远洋物流集团,中粮长城葡萄酒公司,中国神华能源集团,汉王科技公司,深圳宝安物流集团,台湾研华(中国)公司,泰豪集团,美国RedHat (红帽中国),北京数字证书中心,石家庄安瑞科公司,北京赞华系统集成公司,商务部中国国际经济技术交流中心,国家营养与发展中心,天信达计算机公司,中科院东方科技公司,味全食品公司,长沙华宇工程设备公司,智联招聘公司,上海期货交易所,康斯沙利文咨询公司等企业。刘老师资质证书_电话
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年特岗教师招聘考试美术专业试题分析与预测
- 看守所民警安全知识培训课件
- 2025年特种作业类危险化学品安全作业重氮化工艺作业-磺化工艺作业参考题库含答案解析
- 看图说话跳绳课件
- 2025年特种作业类危险化学品安全作业过氧化工艺作业-聚合工艺作业参考题库含答案解析
- 国有建设用地使用权出让合同
- 2024学年七年级下学期数学重难点压轴题练习《同底数幂的乘法》含答案解析
- 2025年特种作业类危险化学品安全作业氯化工艺作业-光气及光气化工艺作业参考题库含答案解析
- 2025年特种作业类危险化学品安全作业氟化工艺作业-重氮化工艺作业参考题库含答案解析
- 2025年特种作业类危险化学品安全作业化工自动化控制仪表作业-硝化工艺作业参考题库含答案解析
- 双向情感障碍患者个案护理查房
- 《睡眠质量下降人群治未病干预方案》
- 知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案(十二)
- 2024年《企业战略管理》期末考试复习题库(含答案)
- 中华民族共同体概论课件第十一讲中华一家与中华民族格局底定(清前中期)课件
- GB/T 25849-2024移动式升降工作平台设计、计算、安全要求和试验方法
- 中国流行音乐的发展史
- 高一学生职业生涯规划课件
- 完整版老旧小区改造工程施工组织设计方案
- 人教版六年级语文下册期末复习卷及答案(5套)
- 海南省监理计费
评论
0/150
提交评论