陕西省公务员考试申论热点分析四.doc

陕西省公务员考试申论热点分析四热点一：熟记领导车牌现象【背景材料】“李书记、李副、严主席、蔡副、季主任”，本是5个平常的街道办官员称谓，然而在社区居委会的要求下，小区物管将此5人的领导职务和车牌号码一起张贴“公示”在小区保安岗亭，并要求当值人员必须熟记车牌号码及使用人，且予以放行。如此雷人的“特殊待遇”，就出现在昆明市官渡区金马街道办事处东骧社区办公的住宅小区。【相关评论】听听相关方的解释。据社区居委会有关负责人说，近期上级领导来社区检查指导工作的次数相对较多，车辆来往频繁，这样做只是为了方便出入，并不存在免费停车等特权;而保安人员没有理解居委会的意思，在做这个工作中存在一些瑕疵。【热点评述】特殊关照背后源于特权思想。先不说是否有不能示人的瑕疵。在不少人看来，领导驾到，给予特殊关照，似乎已经顺理成章;社区居委会设身处地为领导着想，下来指导工作务必要一路畅通，快速放行这件事情本身并不大，居委会也有它的苦衷，但是，这不妨碍我们管中窥豹、反躬自省，通过这件事看出当前社会大环境的一角，一个社区会有如此规定，那么更高一级的政府部门呢?特权思想乃至衙门作风是不是还有继续滋生甚至繁荣的土壤?为人民服务的部门是否会让人民满意?道理很简单，政府是为人民群众服务的，安民而不扰民，是政府的第一责任。可是，通过居委会这面镜子，也的确照出了某些部门与所承担责任的差距。在民生为本的大环境下，我们的各级干部都应以民生为最重，以为人民服务为天职，解决好民众关切的问题和难题，领导多下来指导也正常，但这些指导有没有产生好的社会效果，有没有让群众满意，这应该才是问题的关键。树立服务思想，消除特权观念。民众“围观”带来了压力，也令居委会知错即该，是一个好现象。毕竟，对领导行方便的“惯例”短期很难完全消除，特权思想也不是一朝一夕即可改变的，但是，只要政府部门能多换位思考，考虑下民众的诉求和期许，多想想自身承担的责任和使命，自然就少做出如此“出格”的事来。否则，民众还是会继续“围观”，相关部门还要继续出面澄清，如此大费周章的事情还是少做为好。【点评】除了要牢记为人民服务的宗旨外，政府部门还要切实转变工作作风，绝对不能搞特殊，而是要走进群众，融入群众。热点二：廉政建设【背景】从“三反”的运动式反腐到现今的制度反腐，无不体现出反腐倡廉是自始至终是政府关注的焦点。廉洁政府如何打造?放在当时当下，想必经费公开是关键。【标题】廉洁府建设需以经费公开来破冰当你观看抗战影片时，你是否会发现，老一辈革命家始终把“不拿群众一针一线”作为自己为人处世原则?当你深入革命老区时，是否也会发现，老区群众的艰苦奋斗、勤俭节约之风依旧存在?过往的勤劳成就了今日的繁荣;过往的节俭造就了今日的昌盛。立足当下，从胡锦涛同志指出的“要保障群众的参与权、知情权，更要保障群众的监督权”的监督主体的拓展而形成的他律，到习近平同志指出的领导干部要遵守的八个好规定中的轻车从简、减少接待的费用，不难发现，节俭依旧在领导干部和政府工作中不可或缺。节俭就是要减少行政成本开支，是摒弃曾经的无止境的浪费，也是勒紧腰带过日子，更是守住钱袋子，用钱在刀刃上。殊不知，从公车购置和运行费用，到公款出国费用再到公款接待费用的变向拓展，三公消费无不是政府行政过程中的痼疾，不仅会提高行政成本，亦会成为打造政府廉洁形象的障碍。所谓“阳光是最好的防腐剂”，将三公消费曝光于天下，必能发挥社会监督之功，从而约束费用的使用，维护政府的清廉。为此李克强同志在国务院第一次廉政工作会议上指出要实现县级以上政府公务接待经费公开。县级以上政府公务接待经费公开无疑会成为廉洁政府打造的破冰之举。实际上，要破冰不仅仅要公开公务接待费用，还需要公开与群众利益息息相关的但不涉及国家机密的内容，如公车购置和运行费用，公款出国费用等，如此方能贯彻实体公开这一政务公开的之一要义;同时还需要做到程序公开，为了便于群众监督，助力廉洁政府打造，要以群众看得见并看得懂的方式公开内容，拒绝隐晦公开，更为重要的是要拓宽监督渠道和平台，为监督开拓绿色通道，真正落实监督。2013年国务院指出在未来三年做好政务公开迈出廉洁政府构建的第一步，而以县级以上政府公务接待经费公开迈出了廉洁政府打造的重要一步，政务公开之路越走越广，步伐越来越大，而步子越发坚定，坚定步伐背后是政府坚定的执政理念-以人为本，扛起人本大旗，必能在服务型政府的舞台上舞出特色，舞出辉煌。热点三：监督就是不信任吗？信任这是一家着名企业，所以就对其产品“免检”，即使抽检也是走过场。信任这是世界着名品牌，所以就放弃检测，一路绿灯。直到这些企业和品牌出了质量问题被曝光，被质问监管责任，才醒悟原来信任不能代替监督。从一些食品安全事件，到一些安全生产事故，这样的教训还少吗?社会学家说，信任是为了简化人与人之间的合作关系。的确，没有基本信任，社会举步维艰。有了高度信任，就可以节约社会成本，提高社会效率。而监督就需要付出社会成本，比如没有质量监督部门的例行检测，企业就可以节省更多的时间和精力。但是高度信任并不意味着就可以裁减掉监督这个成本。一旦放松监督，不管原来的信任度有多高，终究是会出问题，甚至会出大问题的。“信任就意味着责任”，很多人这样表示。“社会的信任让自己更加承担责任”，一位企业家如是谈自己的创业经历。但这终究只是一种内在的自律，只对少数人起作用。对于大多数人来说，一旦失去监督这一外在的“他律”，他人的信任往往就不会转化为自己的责任，而更可能成为任意透支的“资本”。当下一些领域出现的社会“信任危机”，从根本上说正是因为这种信任没有实现负责任的转化反而被任意透支的结果。信任对方并不必然意味着对方会担起责任，反而可能成为对方不负责任、滥用信任的发端。人们不信任某些专家发言，正是因为他滥用公众信任，而不对专业负责任;不信任某些企业和品牌质量，乃是因为它透支消费者的信任，而不对人们的健康负责任;不信任某些事件中的官员表态，多是因为他漠视百姓的信任，而不对群众的生命安全负责任。在这个意义上，希望得到他人信任，先从自己负责任开始。化解社会“信任危机”，应从增强责任意识开始。减少安全生产事故、食品安全事件的发生，从强化监管责任开始。一位工作多年的老编辑，曾经因为信任一个老作者，而放弃对文句的核查，后来发现文中竟有大段抄袭。由此他设定一条，不管是谁，都必有核查一环。有了这个“制度性”关口，还真防止了很多问题和差错的发生。生活中很多事实表明，不因信任而放弃监督检查的责任，就能把很多矛盾和问题化于无形。反之，责任事故、安全事故的发生，虽在自己意料之外，却必在情理之中。没有监督的信任就是轻信，信任不是放弃监督的借口。监督不是故意“找茬