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精品
vb
人事管理系统
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论文
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【精品】VB人事管理系统(源代码+论文),精品,vb,人事管理系统,源代码,论文
- 内容简介:
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关于做好 2005 届毕业生的毕业论文(设计)工作的通知 2005学院: 毕业论文(设计)是高校本科教育人才培养计划中重要组成部分,是本科教学过程中实现培养目标最后一个重要的教学环节,是人才培养质量和学生综合素质的重要体现。为做好 2005 届及以后毕业生的毕业论文(设计)工作,请各院高度重视,根据教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计(论文)工作的通知和普通高等学校本科教学水平评估方案中毕业论文(设计)指标要求、河北大学本科生毕业论文(设计)及答辩工作实施办法(本办法 参见河北大学本科教学管理文件汇编第 229 页)的有关条款,从毕业论文(设计)的组织领导、选题的性质、难度、分量、综合训练等;论文(设计)的质量、成绩评定等方面认真规范组织安排毕业论文(设计)工作,制定好本届毕业生毕业论文(设计)工作计划。现将具体事项通知如下: 一、各学院成立毕业论文(设计)工作领导小组,制定本学院 2005 届毕业论文(设计)及答辩工作等各环节工作计划及实施细则,进一步强化和完善毕业论文(设计)的规范化要求和管理,加强对毕业论文(设计)工作的领导,在毕业论文(设计)工作中根据不同专业 学科特点和毕业论文(设计)工作教学目标的基本要求,重视和加强学生基本理论、知识和技能综合运用能力的实际锻炼,加强学生创新意识、创新精神和创新能力的培养,建立有效的毕业论文(设计)质量管理模式和监控制度,不断提高毕业论文(设计)整体水平。 二、各院做好毕业论文(设计)的选题工作,建立选题申报审批制度,一般为一人一题,如课题需要多人合作,须由指导教师提出,经院领导批准,且每个学生必须独立完成其中的一部分工作,并独立撰写各自的论文。 下列课题不宜安排学生做毕业论文(设计): 1、与学生所学专业不对 口; 2、课题过于陈旧; 3、课题难度过大,学生难以胜任; 4、毕业论文(设计)期间无法完成。 三、各学院应加强指导教师队伍建设和指导力量。相关学院要统筹校本部与工商学院教师队伍在毕业论文(设计)工作中的指导作用,明确指导教师的职责,增强责任意识。原则要求具有中级以上职称的教师参加毕业论文(设计)指导工作,对首次独立进行毕业论文(设计)指导的指导教师要进行资格审查,指导教师一旦确定一般不得变动。指导教师在整个毕业论文(设计)指导过程做到认真负责、从严治教。 四、各学院 重视、加强对毕业论文(设计)工作过程管理,成立专项检查小组,对该项工作做到全过程指导与检查相结合。要建立严格的管理制度,倡导科学、求实、勇于创新、团结写作的优良学风,切实纠正毕业论文(设计)脱离实际的倾向,严肃处理弄虚作假、抄袭等不良行为。 五、答辩是毕业论文(设计)的一个重要环节,是对毕业论文(设计)的全面检查,各院要成立毕业论文(设计)答辩评审委员会,根据课题性质可设若干答辩小组,答辩小组教师不得少于五名。要求每位学生进行答辩,并做好答辩记录(答辩记录由本院存档,答辩记录表样附后)。 学生 “ 毕业论文(设计)答辩工作 ”2005 年 5 月 27 日前完成,各院毕业论文(设计)答辩评审委员会名单及论文答辩日程安排(安排表样附后,用 打印)请于 2005 年 5 月 13 日前上报。 六、毕业论文(设计)成绩采用五级记分制(优秀、良好、中等、及格、不及格),答辩小组根据评阅教师评语和答辩情况给学生初步评定成绩。毕业论文(设计)答辩评审委员会对各答辩小组评定的成绩进行审定。 毕业论文(设计)的优秀成绩评定应严格控制比例。 七、学生毕业论文(设计)打印要求: 1、一律用 打印(学生自行打印), 装订线在左面; 2、论文所用字体为宋体; 3、字号: 各章题序及标题 3 号黑体 各节的一级题序及标题 小 3 号黑体 各节的二级题序及标题 4 号黑体 各节的三级题序及标题 小 4 号黑体 正文 小 4 号宋体 八、毕业论文(设计)书写一般格式: 1、题目 2、摘要 3、关键词 4、目录 5、引言 6、正文 7、结论 8、参考文献和注释 九、学生答辩结束后,毕业论文 (设计)原文与毕业论文(设计)封面一起装订成册,一式两份,一份上交院资料室统一保存,一份入学生档案。 毕业论文(设计)封面内所有内容必须填写齐全。 十、 2005 年 6 月 8 日前上报毕业论文(设计)一览表(表样附后,用打印)。 十一、以上所报材料请按时报教务处(教学管理科成教学院二楼 207室)。 十二、需归档材料: 1、毕业论文(设计)封面及原文 2
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