不同类型企业对高校毕业生英语能力需求调查问卷1.docVIP

不同类型企业对高校毕业生英语能力需求调查问卷您好！随着经济全球化的发展，“英语热”席卷各大高校，被视为大学生就业必备的法宝之一。我们希望通过调查并了解不同类型企业对高校学生英语能力的需求状况，从而促进高校学生制定相关方向的职业规划和强化技能工作，并且反馈给高校英语教育者，对症下药，更有成效的改善教育方式。在此，需要您们的大力支持！谢谢抽出宝贵的时间帮助我们完成此调查问卷。第一部分：1. 公司行业门类：（即主要业务范围，例如建材类、电子行业等）2. 公司性质A. 事业单位 B. 国有企业 C.私营企业 D.外资企业 E. 合资企业 F. 其他类型3. 公司地址：（镇城市或大区即可）4. 公司规模A. 大型 B.中型 C. 中小型 D.小型 请填写雇员人数范围：5. 公司与国外业务往来的情况A. 很频繁 B. 较频繁 C. 有一定交往 D. 交往不多 E. 没有交往6. 公司近三年内聘用/聘请外籍员工的情况A. 20人以上 B. 10-20人 C. 5-10人 D. 5人以下 E. 没有聘用7. 填写人公司职位第二部分：1. 贵公司内部使用英语工作交流的机会多吗？A. 总是 B. 经常 C. 偶尔 D. 不需要 2. 英语是员工必要的工作技能吗？A. 所有工种都需要 B. 多数工种需要 C. 少数工种需要 D. 没有工种需要 3. 贵公司对应聘者的英语能力的要求总体程度是A. 无特殊要求 B. 一般，一定的英文基础即可 C. 良好，拥有CET4或CET6的水平资格，可进行一般的交流 D. 非常出色的英语听说读写综合能力4. 贵公司对员工英语口语的语音及语调有要求吗？A. 要求很高，必须流利纯正 B. 要求一般，能正常交流即可 C. 要求很低或不予要求 5. 您觉得公司内部员工的英语口语语音及语调方面的能力现状怎么样？A. 普遍良好 B. 还可以，特别突出的不多 C. 太差劲，无法与相关客户交流 6. 贵公司对员工英语词汇掌握量有要求吗？A. 要求很高，必须掌握8000以上的商务词汇 B. 要求一般，掌握足够量的商务词汇即可 C. 要求很低或不予要求 7. 您觉得公司内部员工的英语词汇量怎样？A. 充足B. 能应一般需求 C. 很单薄 8. 贵公司对员工英语语法水平有要求吗？A. 要求很高，撰写的商务报告行文地道流畅 B. 要求一般，完成一份不错的商务报告 C. 要求很低或不予要求 9. 您觉得公司内部员工的英语语法水平怎样？A. 熟练掌握语法知识 B. 能运用基本语法写作 C. 语法很差劲 10. 贵公司对员工跨文化交际能力有要求吗？A. 要求很高，能很好的避免文化冲撞好 B. 要求一般，有文化差异方面的意识即可 C. 要求很低或不予要求11. 贵公司对应聘者的会议组织技能和谈判技能（英语方面）有要求吗？A. 要求很高，必须发挥重要作用 B. 要求一般，具备一定水平，应对后备之需即可 C. 要求很低或不予要求12. 您觉得贵公司内部的会议组织技能和谈判技能（英语方面）现状怎么样？A. 普遍良好 B. 特别优秀的很少，其余一般 C. 非常差劲，不能促进业务正常运行13. 贵公司对应聘者用英语进行“客户热线”电话服务的能力有要求吗？A. 要求很高，业务必需 B. 要求一般，遇到紧急情况可处理 C. 要求很低或不予要求14. 您觉得贵公司内部员工用英语进行“客户热线”电话服务的能力现状怎么样？A. 普遍良好 B. 还可以，特别优秀的很少 C. 非常差劲，无法应对客户要求15. 贵公司对应聘者专业的商务信函、邮件、留言及工作报告英文写作能力有要求吗？A. 要求很高，必备行业技能 B. 要求一般，能比较好的完成报告即可 C. 要求很低或不予要求16. 您觉得内部员工专业的商务信函、邮件、留言及工作报告英文写作能力现状怎么样？A. 普遍良好 B. 还可以，特别突出的不多 C. 非常差劲，工作效率很低17. 贵公司对应聘者对英文商务资料的阅读理解能力有要求吗？A. 要求很高，有速度，准确的理解力 B. 要求一般，拥有一定的阅读力即可 C. 要求很低或不予要求18. 您觉得贵公司内部员工对英文商务资料的阅读理解能力现状怎么样？A. 普遍良好 B. 还可以，特别优秀的不多 C. 非常差劲，拖慢业务进度19. 贵公司对应聘者专业的英语展示（Presentation）能力有要求吗？A. 要求很高，小组讨论必备技能 B. 要求一般，偶尔能比较好的完成即可 C. 要求很低或不予要求20. 您觉得贵公司内部员工的英语展示能力现状怎么样？A. 普遍良好，保证小组的积极讨论交流 B. 普遍一般，特别突出的很少，实力差距大 C. 普遍差劲，几乎无成功完成任务的21. 贵公司对应聘者熟知西方文化和掌握西方礼仪的能力有要求吗？A. 要求很高，接待外宾时非常重要 B. 要求一般，有一定的了解即可 C. 要求很低或不予要求22. 您觉得贵公司内部员工对西方文化及礼仪的掌握情况怎么样？A. 普遍良好，符合要求 B. 普遍一般，能顺利承担任务的很少 C. 普遍差劲，效果不佳23. 贵公司对应聘者翻译英文商务资料的能力有要求吗？A. 要求很高，需相关专业笔译技能B. 要求一般，拥有者优先 C. 要求很低或不予要求24. 您觉得贵公司内部员工翻译英文商务资料的能力现状怎么样？A. 普遍良好 B. 一般，凑合着用 C. 普遍差劲25. 贵公司有安排对内部员工进行行业英语培训吗？A. 定期会有，因为与业务关联紧密 B. 偶尔，作为员工综合培训的一方面 C. 几乎没有，没有必要26. 贵公司行业英语培训会针对哪些方面的英语能力进行培训？27. 贵公司有安排对内部员工进行跨文化交际能力培训吗？A. 定期举行，因为对外业务频繁 B. 偶尔，作为员工综合培训的一方面 C. 几乎没有，没有必要28. 贵公司会在招聘面试中设置环节考察这些英语能力和跨文化交际能力的环节吗？A. 会 B. 不会29. 若“会”的话，将采取什么样的手段去考察英语能力呢？（多选题）A. 一般的英语自我介绍 B. 英文笔试，采用TOEICC. 考试等，考察商务环境下听力、阅读能力 D. 小组全英讨论并展示成果 E. 看有无相关英语等级证书 F. 采用其他手段 （请注明）30. 贵公司招聘面试时看重英语等级证书譬如CET4、CET6、TOEIC等的分量吗？A. 很重要，证书是获取录用资格的门槛 B. 同等条件下，享受优先录用权C. 只作为参考 D. 无所谓 31. 应聘者被录用进入公司后，其英语能力实际情况是否与面试达成一致？A. 基本一致，可熟练应用自身英语听说读写能力于工作 B. 相差比较小，可利用基本的英语技能C. 相差很大，并不能很好的应用到实际工作中32. 您对贵公司内高校学生的雇员英语能力的一般评价如何？A. 很好，是这类群体的就业优势 B. 一般，能力并不是很强C. 很差，无发挥作用33. 贵公司最看重应聘者哪一方面的英语能力？（多选题）A. 良好的口头表达沟通能力，可轻松完成团队展示等任务 B. 出色的听力和应变能力，可在涉外会议上做翻译和记录C. 良好的阅读整理和翻译外文文献/资料的能力 D. 优秀的写作能力，可撰写英文工作总结汇报 E. 其他 （请注明）34.