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文档简介

1 / 3 科技创新工作总结 20度，我公司开展的科技创新工作与公司发展相结合，以解决施工生产中存在的实际问题为工作要点，开展科技创新工作。主要包括以下方面：施工组织设计、专项技术方案审查，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术交流与培训，专项方案评审与讨论会，信息化运行及完善，工法的研发等。在 20之前，由于我公司前身的实际情况，科技创新工作一片空白。经过近两年的发展，尤其今年我公司更名为三公司以来，经过对研发工作的有效管理，公司的研发环境、研发能力有了很大的改善和提升，主要体现在： 研发经费逐年增长， 20首次开展科技创新工作实际投入高达 500 万元，今年计划投入 1000 万元；参与研发人员的素质逐步增强，人员也相应增多。目前公司主要是依托集团公司和社会推行的“四新”技术并根据在建项目的实际情况展开技术研发工作，直接为现场服务。具体工作如下： 一、企业技术管理方面的情况 根据公司实际施工情况和发展需要， 20度，公司共审批施工组织设计及专项方案约 28 份，现场技术监督与指导约 34 人次，协助各项目解决各类施工难题约12 次，组织或参加各类专项方案评审会 6 次。确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理工作不到位而引发2 / 3 的重大工程技术质量和技术安全事故。在经营配合工作中，编制技术标书 8 份，其中市政公路工程 3 份；房屋建筑工程5 份，成功协助公司开展自主经营与外地市场的开拓。 二、公司的信息化建设及运行情况 目前，公司的信息化建设主要依托已部署的网络平台，主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。 20度，公司开始运用网络办公系统，工程管理部 作为其中一部分版块，充分利用网络平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传，实现公司内部信息的交流，达成资源共享，节约管理成本，提高管理水平 . 三、企业在技术创新人才策略方面的情况 1、人才储备方面 20公司招入 16 名大专生、 54 名本科生。至此，技术创新工作人员组成为大专 5 人，本科 16 人。其中高级职称 2 人，中级职称 13 人，初级职称 6 人。 2、人才培养方面 （ 1）各类技术交流活动共 3 次。其中组织观摩 2 次，共 36 人次。参与技术交流活动 1 次，共 2 人次。 （ 2）各类专业培训共 2 次，其中自主组织培训 1 次，共 103 人次。参与培训 1 次，共 3 人次。 四、开展研发课题
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