医院财务会计内部控制完善措施分析.docx

医院财务会计内部控制完善措施分析 摘要：随着我国经济的不断发展，我国医院行业也得到了非常迅速的发展，相应的，我国医院财务会计内部的相关规章制度也得到了一定的完善，特别是对于财务内控控制机制越来越重视，这也是医院进行自身发展的前提。在实际的医院财务会计内部控制机制中，财务会计内部控制机制的建立并不完善，相应的执行力也不够强，这对于资金流的监管就会造成不严的问题，这样就不能够使医院的财务内部活动效用得到有效的发挥。本文重点就对医院财务会计内部控制完善措施进行了分析。 下载 关键词：医院财务会计制度 医院内部控制制度 完善措施 医院进行财务会计内部控制机制，主要的目的就是为了实现对财务控制力度的加强，进而保证医院实现既定的经济目标。医院通过对财务会计内部控制机制的建立，就能够有效实现医院资金流动的可靠性及安全性，实现了医院资金的合理应用，这同时也是医院进行经济目标制定及实现的前提。所以，对于医院财务会计内部控制制度的建立是保证医院自身发展的保障。 一、财务会计内部控制概述 财务会计内部控制机制就是对企业的资金进行有效的整合汇总，并根据实际的资金进行分配及全程监控，始终保证企业能够实现对企业资金流向的控制，这样就能够实现企业对资金最大化的使用。 二、医院财务会计内部控制制度的现状及问题 （一）缺乏系统完善的财务管理体系 最近几年，我国医院行业的发展越来越迅速，医院的成立也越来越多，这就造成医院之间的竞争越来越剧烈。所以，想要实现医院自身竞争力的提升，首先需要做的就是要能够从医院内部进行管理的优化，并对财务会计内部控制体制进行有效的建立。但是，在实际的医院建立发展过程中，对于财务内部控制体制的认识并不强，有的虽然建立了财务内部控制体制，但并不完善，医院相关负责人也只是对医院的病人流动情况更为重视，这就造成医院整体对于财务会计内部控制体制并没有一个全新的认识，进而造成医院财务会计内部控制体制不够完善。 （二）医院资产管理、资金使用监督不到位 在医院经营过程中，最终目的是在保证了方便人民，提供服务的同时，还要追求一定的经济效益，这也是医院得以发展的前提，所以，一些医院就会在保证不违反国家相关规定的基础上进行自身优势的挖掘，这样就能够实现医院自身竞争力的提升，但是，在实际的医院运行过程中，通常会偏离原来轨道，这就对医院财务会计部门的工作量进行了加大，不能够实现对医院资金流的实时监督及管理。 （三）医院?务人员专业化程度不高 在医院财务部门，有许多财务人员的专业素质并不高，相应的财务专业化程度也不够高，这就造成许多医院财务会计内部控制管理工作效率及工作质量得不到保障。医院财务部门在实际的工作过程中，一些会计人员对于专业知识的培训学习并不重视，只是安于现状，这就造成医院会计人员的工作能力达不到医院发展的要求，医院财务内部控制体制并不能得到有效的应用。与此同时，财务人员自身职业道德的高低对其工作具有非常直接的影响，当财务人员的职业价值观不正确时，就会造成工作过程中思想不集中、缺乏责任感的问题出现。 三、医院财务会计内部控制制度问题的解决对策 （一）对资金集中管理财务体系进行建立 医院想要发展，就需要从内部进行制度的建立，对于医院财务部门来说，就需要对医院财务会计内部控制制度进行完善，对资金集中管理体系进行健全，这样就能够实现医院进行有效的财务管理活动。对于资金集中管理体系来说，其主要的内容就是进行会计核算及财务报表的分析，并以此进行新型管理模式的建立。在此体系下，就能够有效实现医院对资金的管理和监督，进而实现医院财务会计内部控制，对相应的风险进行提前的解除。 （二）对医院资金进行监控 医院想要实现对资金的实时监控，就需要加强医院财务会计内部资金监控机制的建立，只有这样才能够保证企业的资金得到最大限度的应用，实现资金应用的最优化。对于医院资金使用规范制度的建立，就需要相关人员进行深入的研究，对医院进行全面制度的建立，进而实现对医院资金全面的追踪、监控，保证医院快速的发展。 （三）对财务人员的专业素养进行提升 作为医院财务会计内部控制的主体，财务人员是主要的管理者、执行者，所以，医院就需要对财务人员进行专业的培训，保证财务人员自身专业素养得到提升，具体的方法可以从强化财务人员专业技能和完善财务人员职业道德两方面进行。对于强化财务人员专业技能来说，医院可以进行定期的培训，使相关财务人员进行法律法规的学习，从整体上实现对财务人员专业素养的提升。对于完善财务人员职业道德来说，可以进行内部的奖励，鼓励员工向积极向上的方向学习。 四、结束语 综上所述，随着现代市场经济的不断发展完善，就需要医院财务管理内容也要进行不断的更新，所以，医院财务会计内部控制制度就需要进行不断的完善。相比于传统的财